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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN   LAS OCHO CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI AUTOR: ROBIN SHARMAN RESUMEN DE LA OBRA POR CARMEN CÁRDENAS ESTUDIANTE DEL DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION CÁTEDRA: LIDERAZGO EDUCATIVO PROF: DR. EUSTIQUIO APONTE
UN MONJE EN MI ROSALEDA JULIAN MANTEL PETER FRANKLIN Antiguo amigo y hombre de gran éxito, con dinero, casas, lujos Su vida desenfrenada lo llevó a enfermarse , entonces decidió  dejar  todo, inclusive vender su Ferrari su gran pasión: un Ferrari ROJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Despedido de la empresa por su carácter. No sabe enfrentar el éxito. Frustración y miedo al futuro. Sin embargo sale adelante, crea una nueva empresa pero siguen las dificultades Julian lo ayuda a salir adelante Llegó del Himalaya para ayudar a su amigo
Sabiduría de la Visión del Líder “ Los lideres iluminados y eficaces tienen una visión clara del futuro. Saben exactamente adonde quieren ir  y concentran su energía en lograrlo. El liderazgo  debe convertirse en un sistema de éxito eterno, practicado diariamente  a través de rituales que deben ser casi inconscientes ”  Muestra los rituales que se deben seguir PETER FRANKLIN JULIAN   MANTEL
Ritual 1. de las Actividades Esenciales (Unir el Salario y el Objetivo) Tener una visión y saber comunicarla. Hacer de la sabiduría un ritual de nuestras intenciones Sincronizar la imagen personal con el sonido ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ritual 2: Dirige con la mente, lidera con el corazón (Ritual de las Relaciones Humanas) LÍDER Se conecta con sus seguidores Tratar a la gente con cortesía y amabilidad Dejar que la humanidad brille en el trabajo Decir la verdad, ser compasivo, escuchar Cumplir las promesas
Ritual 3:Premiar rutinariamente, reconocer sistemáticamente (Ritual de la Unidad del Equipo) LÍDER Ser un gran   entrenador Premiar a los empleados Desarrollar el buen comportamiento  Trabajar con el equipo, tomar en cuenta las victorias y las tradiciones en el equipo
Ritual 4: Ríndete al Cambio: Ritual de la Adaptabilidad y Gestión del Cambio Desarrollar disciplina y gestionar lo inesperado Proponer un constante desarrollo intelectual  Mejorar los conocimientos Ser competente Aprenda a hacer Inspire actitudes positivas LÍDER
Ritual 5: Céntrate en las Cosas Valiosas (El Ritual de la Eficacia Personal LÍDER Debe concentrarse en el objetivo Saber que debe hacer y dejar de hacer Liderar el Tiempo Tener en cuenta las prioridades Darle importancia a cada uno de los días de tu vida.
Ritual 6: Lidérate a Ti Mismo (Ritual del Auto liderazgo) LÍDER El liderazgo debe empezar dentro de uno mismo Ver el mundo no como es sino como somos No admitir la mediocridad  No competir, no perder el tiempo en la competencia Implica: Renovación personal, conocimiento abundante, cambio de mentalidad
Ritual 7: Ve todo lo que vemos todos, Piensa lo que nadie piense. (El Ritual de la Creatividad y de la Innovación LÍDER Un líder debe ser creativo e innovador   Crear un lugar de trabajo que libere el don natural de la creatividad en el empleado Desarrollar la inteligencia, hacer que el trabajo resulte divertido Celebrar la espontaneidad, premiar el pensamiento original Dejar que la gente asuma riesgos y fracase libremente
Ritual 8: Vincula el liderazgo con la Herencia (El Ritual de la Contribución y la Importancia) LÍDER Tener una vida con objetivos Dejar huellas y marcar las diferencias  Empezar algo que no acabe contigo El liderazgo debe estar basado en un legado Crear un presente de éxito, mientras creas un futuro brillante
Resumen: Los 8 Rituales del Liderazgo RITUAL DE LAS ACTIVIDADES ESENCIALES  RITUAL DE LAS RELACIONES HUMANAS RITUAL DE LA UNIDAD DEL EQUIPO RITUAL DE LA ADAPTABILIDAD Y LA GESTIÓN DEL  CAMBIO   RITUAL DEL AUTO LIDERAZGO RITUAL DE LA CREATIVIDAD Y LA INFORMACIÓN  RITUAL DE LA EFICACIA DEL PERSONAL RITUAL DE LA CONTRIBUCIÓN Y LA IMPORTANCIA

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Universidad fermín toro carmen cardenas

  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN LAS OCHO CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI AUTOR: ROBIN SHARMAN RESUMEN DE LA OBRA POR CARMEN CÁRDENAS ESTUDIANTE DEL DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION CÁTEDRA: LIDERAZGO EDUCATIVO PROF: DR. EUSTIQUIO APONTE
  • 2.
  • 3. Sabiduría de la Visión del Líder “ Los lideres iluminados y eficaces tienen una visión clara del futuro. Saben exactamente adonde quieren ir y concentran su energía en lograrlo. El liderazgo debe convertirse en un sistema de éxito eterno, practicado diariamente a través de rituales que deben ser casi inconscientes ” Muestra los rituales que se deben seguir PETER FRANKLIN JULIAN MANTEL
  • 4.
  • 5. Ritual 2: Dirige con la mente, lidera con el corazón (Ritual de las Relaciones Humanas) LÍDER Se conecta con sus seguidores Tratar a la gente con cortesía y amabilidad Dejar que la humanidad brille en el trabajo Decir la verdad, ser compasivo, escuchar Cumplir las promesas
  • 6. Ritual 3:Premiar rutinariamente, reconocer sistemáticamente (Ritual de la Unidad del Equipo) LÍDER Ser un gran entrenador Premiar a los empleados Desarrollar el buen comportamiento Trabajar con el equipo, tomar en cuenta las victorias y las tradiciones en el equipo
  • 7. Ritual 4: Ríndete al Cambio: Ritual de la Adaptabilidad y Gestión del Cambio Desarrollar disciplina y gestionar lo inesperado Proponer un constante desarrollo intelectual Mejorar los conocimientos Ser competente Aprenda a hacer Inspire actitudes positivas LÍDER
  • 8. Ritual 5: Céntrate en las Cosas Valiosas (El Ritual de la Eficacia Personal LÍDER Debe concentrarse en el objetivo Saber que debe hacer y dejar de hacer Liderar el Tiempo Tener en cuenta las prioridades Darle importancia a cada uno de los días de tu vida.
  • 9. Ritual 6: Lidérate a Ti Mismo (Ritual del Auto liderazgo) LÍDER El liderazgo debe empezar dentro de uno mismo Ver el mundo no como es sino como somos No admitir la mediocridad No competir, no perder el tiempo en la competencia Implica: Renovación personal, conocimiento abundante, cambio de mentalidad
  • 10. Ritual 7: Ve todo lo que vemos todos, Piensa lo que nadie piense. (El Ritual de la Creatividad y de la Innovación LÍDER Un líder debe ser creativo e innovador Crear un lugar de trabajo que libere el don natural de la creatividad en el empleado Desarrollar la inteligencia, hacer que el trabajo resulte divertido Celebrar la espontaneidad, premiar el pensamiento original Dejar que la gente asuma riesgos y fracase libremente
  • 11. Ritual 8: Vincula el liderazgo con la Herencia (El Ritual de la Contribución y la Importancia) LÍDER Tener una vida con objetivos Dejar huellas y marcar las diferencias Empezar algo que no acabe contigo El liderazgo debe estar basado en un legado Crear un presente de éxito, mientras creas un futuro brillante
  • 12. Resumen: Los 8 Rituales del Liderazgo RITUAL DE LAS ACTIVIDADES ESENCIALES RITUAL DE LAS RELACIONES HUMANAS RITUAL DE LA UNIDAD DEL EQUIPO RITUAL DE LA ADAPTABILIDAD Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO RITUAL DEL AUTO LIDERAZGO RITUAL DE LA CREATIVIDAD Y LA INFORMACIÓN RITUAL DE LA EFICACIA DEL PERSONAL RITUAL DE LA CONTRIBUCIÓN Y LA IMPORTANCIA