Este documento resume las contribuciones de Henry Fayol y Elton Mayo a la administración. Fayol fue uno de los fundadores de la administración moderna y desarrolló un modelo administrativo basado en la división del trabajo, el proceso administrativo y criterios técnicos. Mayo estudió los efectos psicológicos del trabajo y concluyó que factores sociales como la cooperación y comunicación son fundamentales para la productividad.