El documento presenta un resumen de varias teorías de la administración como la teoría científica del trabajo de Frederick Taylor, la teoría clásica de la administración de Henry Fayol, la teoría de las relaciones humanas de Elton Mayo, la teoría del comportamiento, la teoría de los sistemas, y la teoría de la contingencia. Describe los objetivos, características y principios clave de cada teoría.

1. LAS TEORIAS DE LA ADMINISYTRACIONPRESENTADO POR:DARLY MILENA RUIZ MORENOANDREAOCAMPO FIERROMIGUEL ANGEL OLIVEROSANDERSON REY

2. TEORIA CIENTIFICA DEL TRABAJO(Frederick Taylor)ADMINISTRACIONTEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION(Henry Fayol)TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS(Elton Mayo) TEORIAS DE LA ADMINISTRACIONTEORIA DEL COMPORTAMIENTOTEORIA DE LOS SISTEMAS TGSTEORIA DE LA CONTINGENCIA

3. CIENCIA, TECNICA Y ARTEEs ciencia por que se rige por unos principios comprobados y que tienen vigencia, es una técnica por que utiliza unos métodos y es un arte por que es saber hacer las cosas.ADMINISTRACIONTEORIAS DE LA ADMINISTRACIONTEORIA CIENTIFICA DEL TRABAJO(Frederick Taylor)HOMBRE= Una forma mas de producción.

4. Las precarias relaciones de patronos y hombres .

5. Utiliza métodos de observación y medición.

6. Tiene interés idénticos para patronos y empleados.CARACTERISTICASRemuneración justa.

7. Estandarización de procesos y equipos.

8. Estudio de tiempos y movimientos.