Los valores corporativos son elementos propios de cada negocio y corresponden a su cultura organizacional, es decir, a las características competitivas,
Presentacion de la empresa Coca-Cola
con los siguientes datos:
* Mision, Vision y Valores
*Antecedentes
*Objetivos
*Alcance
*Valores
*Normas y eticas especificas
*Publicidad y mercadotecnia
*Responsabilidades
Diapositivas sobre los conceptos básicos del Desarrollo Organizacional.
Desarrollo Organizacional. Principios y aplicaciones. Guízar Montúfar, Rafael. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus León. McGraw-Hill
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con los siguientes datos:
* Mision, Vision y Valores
*Antecedentes
*Objetivos
*Alcance
*Valores
*Normas y eticas especificas
*Publicidad y mercadotecnia
*Responsabilidades
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Desarrollo Organizacional. Principios y aplicaciones. Guízar Montúfar, Rafael. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus León. McGraw-Hill
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La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior,
El marketing emocional y los insights del consumidorMarjhoryLP
Conociendo estos Insights se pueden generar nuevas propuestas de valor, bien productos o bien servicios, que se basen en el total entendimiento del consumidor final al que va dirigido, permitiendo al mismo tiempo desarrollar campañas de comunicación más efectivas.
El origen de la Tierra es el mismo que el del Sistema Solar. Lo que terminaría siendo el Sistema Solar inicialmente existió como una extensa mezcla de nubes de gas, rocas y polvo en rotación.
3. Los
valores corporativos son elementos
propios de cada negocio y corresponden
a su cultura organizacional, es decir, a
las características competitivas,
condiciones del entorno y expectativas
de sus grupos de interés como clientes,
proveedores, junta directiva y los
empleados.
6. Misión: La mision de nuestra empresa es la
de proveer a empresas, call centers,
empresas
de
telemarketing,
casetas
telefonicas y en general a toda empresa
interesada en implementar sistemas de voz
IP (Voip) y beneficiarse con las ventajas
tecnologicas y los ahorros importantes que
esta tecnologia genera, a traves de los
siguientes puntos:
Nuestra empresa apuesta firmemente a la
adopcion
e
implementacion
de
las
tecnologias modernas y vanguardistas de
telecomunicaciones. Apostamos por los
beneficios que estas nuevas tecnologias nos
ofrecen y apoyamos a nuestros clientes en la
correcta implementacion de las mismas, con
objeto de aprovechar sus beneficios en
beneficio de nuestros clientes y nosotros
mismos.
7. Deben identificarse a partir de:
- La empresa como institución: transparencia,
solidez, liquidez, estructura corporativa y código de
buen gobierno, entre otros.
- El empleado, a través de las normas de conducta o
maneras de actuar: confidencialidad, lealtad, trabajo
en equipo, honestidad y responsabilidad.
- El producto o servicio y sus características: marca,
tecnología
empleada,
calidad,
oportunidad,
cumplimiento, procesos certificados, excelente
asistencia y postventa.
8. * Vocación del servicio.
* Transparencia.
* Respeto.
* Responsabilidad.
* Excelencia en la gestión.
