La importancia de ser un buen Líder para el logro de los objetivos de un equipo.

1. Liderazgo y Trabajo en Equipo
Pilar Pardo Hidalgo

2. ¿Qué es el Liderazgo?
Es el proceso de dirigir e
influir en las actividades
de un grupo de Personas
y hacer que éstos le
sigan, para lograr un
objetivo común que a
todos les beneficie.

3. ¿Qué es ser un líder?

4. Características de un(a) Líder
 Excelente Comunicación y habilidades sociales.
 Ser Capaz de resolver problemas.
 Tener la capacidad de ponerse en el lugar del otro.
 Ser Perseverante.
 Ser Creativo(a).
 Tener Autocontrol.
 Ser Empático(a).
 Ser Proactivo(a).
 Tener alta motivación al logro de los objetivos.
 Tener la capacidad de Delegar y confiar en su equipo.
 Enseñar como hacer las cosas.

5. Diferencia entre un Jefe y un Líder

6. Cuadro Comparativo

8. Trabajo en
Equipo

9. “Un equipo es un número reducido de personas con
capacidades complementarias, comprometidas con un
propósito, un objetivo de trabajo, un planeamiento
común y con responsabilidad mutua compartida".

10. Los buenos equipos acaban por ser grandesequipos
cuando sus integrantes confían los unos en los otros lo
suficientes para renunciar al “Yo”
por el “Nosotros.”
Phil Jackson

11. Características que llevan al
éxito
del Trabajo en Equipo
Objetivo Común.
Responsabilidades compartidas.
Actividades coordinadas.
Capacidad de saber integrarse y
complementarse.

12. Aprender a trabajar
de forma efectiva
como equipo
requiere su Tiempo,
dado que se han de
adquirir
habilidades y
capacidades
necesarias para el
desempeño de su
labor.

13. Ver Video

14. Recomendaciones para un buen
Trabajo en Equipo
 Ser capaces de establecer relaciones
perdurables.
 Ser Leales con su líder y con los demás
integrantes.
 Ser Autocríticos y Constructivos.
 Ser Responsables.
 Tener capacidad de autodeterminación.
 Ser Optimistas.
 Tener iniciativa.
 Tener la capacidad de irse perfeccionamiento.

15. Gracias
pilar.pardo@emprendedorasdechile.org
@pilypardo