EN LA SIGUIENTE PRESENTACIÓN TE DAREMOS A CONOCER ALGUNOS DE LOS VALORES MÁS IMPORTANTES PARA LA VIDA DE UN SOLDADO, SIENDO ALGUNOS DE ESTOS: LIDERAZGO, LEALTAD, COMPAÑERISMO, ENTRE ALGUNOS OTROS.
Este documento describe los valores fundamentales de los militares mexicanos. Estos valores incluyen la disciplina, la lealtad, el honor, el patriotismo, la abnegación y el espíritu de cuerpo. Todos estos valores tienen como objetivo lograr el cumplimiento estricto del deber militar y anteponer el servicio a la nación por encima de los intereses personales.
Este documento resume las ideas de Max Weber sobre política y poder. Define política como la capacidad de influir en las decisiones de un estado, el cual es una entidad que reclama el monopolio legítimo de la violencia en un territorio. Explica que el poder es la capacidad de imponer la propia voluntad sobre otros, y que existen tres tipos de legitimidad para gobernar: tradicional, carismática y racional-legal. También analiza cómo se desarrolla la profesionalización de la política a través de la historia, y las cualidades necesarias para un
Este documento presenta un resumen de la cultura política de Costa Rica. Explica que la cultura política incluye los valores, creencias y actitudes hacia las instituciones políticas que guían el comportamiento ciudadano. Algunos de los valores fundamentales de la cultura política costarricense son la libertad, igualdad, paz, honestidad y tolerancia. El documento también describe las conclusiones de una encuesta realizada sobre el conocimiento de la cultura política en la comunidad, encontrando que muchos encuestados no pudieron definirla adecuadamente.
Este documento presenta una reflexión sobre la construcción participativa del perfil ético de un funcionario policial. Plantea que la ética debe guiar todas las dimensiones de la vida de un funcionario público, especialmente en el uso responsable del dinero público. Incluye una historia para ilustrar la importancia de no olvidar los orígenes humildes y de servir a los demás. Finalmente, propone una serie de lecturas y preguntas para que los funcionarios construyan colectivamente su perfil ético a través del diálogo y la reflexión.
Este documento trata sobre el concepto de poder político. Explica las diferentes teorías sobre el poder propuestas por autores como Max Weber, Loewenstein y otros. También analiza conceptos como la soberanía, las formas de gobierno, los sistemas políticos y las revoluciones. Finalmente, revisa la evolución histórica del pensamiento político desde las ideas de Platón y Aristóteles hasta autores modernos como Montesquieu.
La violencia intrafamiliar incluye diferentes formas de abuso dentro de las relaciones familiares como la violencia hacia la mujer, el maltrato infantil, hacia adultos mayores y discapacitados. Puede ser física, psicológica, sexual o económica. La ley dominicana busca combatir esta violencia que tradicionalmente ha sido ignorada, a través de instituciones que promueven los derechos de la mujer y protegen a las víctimas, especialmente niños y niñas. Sin embargo, la violencia intrafamiliar sigue siendo un grave problema
Este documento establece el reglamento de uniformes de la Policía Boliviana. Detalla las diferentes partes de los uniformes como el emblema, insignias, distintivos y accesorios, y especifica sus características, colocación y uso según el rango del oficial. También describe excepciones para el uso de uniformes y establece que el Comando General se encargará de proveer las dotaciones reglamentarias.
Este documento describe los valores fundamentales de los militares mexicanos. Estos valores incluyen la disciplina, la lealtad, el honor, el patriotismo, la abnegación y el espíritu de cuerpo. Todos estos valores tienen como objetivo lograr el cumplimiento estricto del deber militar y anteponer el servicio a la nación por encima de los intereses personales.
Este documento resume las ideas de Max Weber sobre política y poder. Define política como la capacidad de influir en las decisiones de un estado, el cual es una entidad que reclama el monopolio legítimo de la violencia en un territorio. Explica que el poder es la capacidad de imponer la propia voluntad sobre otros, y que existen tres tipos de legitimidad para gobernar: tradicional, carismática y racional-legal. También analiza cómo se desarrolla la profesionalización de la política a través de la historia, y las cualidades necesarias para un
Este documento presenta un resumen de la cultura política de Costa Rica. Explica que la cultura política incluye los valores, creencias y actitudes hacia las instituciones políticas que guían el comportamiento ciudadano. Algunos de los valores fundamentales de la cultura política costarricense son la libertad, igualdad, paz, honestidad y tolerancia. El documento también describe las conclusiones de una encuesta realizada sobre el conocimiento de la cultura política en la comunidad, encontrando que muchos encuestados no pudieron definirla adecuadamente.
Este documento presenta una reflexión sobre la construcción participativa del perfil ético de un funcionario policial. Plantea que la ética debe guiar todas las dimensiones de la vida de un funcionario público, especialmente en el uso responsable del dinero público. Incluye una historia para ilustrar la importancia de no olvidar los orígenes humildes y de servir a los demás. Finalmente, propone una serie de lecturas y preguntas para que los funcionarios construyan colectivamente su perfil ético a través del diálogo y la reflexión.
Este documento trata sobre el concepto de poder político. Explica las diferentes teorías sobre el poder propuestas por autores como Max Weber, Loewenstein y otros. También analiza conceptos como la soberanía, las formas de gobierno, los sistemas políticos y las revoluciones. Finalmente, revisa la evolución histórica del pensamiento político desde las ideas de Platón y Aristóteles hasta autores modernos como Montesquieu.
La violencia intrafamiliar incluye diferentes formas de abuso dentro de las relaciones familiares como la violencia hacia la mujer, el maltrato infantil, hacia adultos mayores y discapacitados. Puede ser física, psicológica, sexual o económica. La ley dominicana busca combatir esta violencia que tradicionalmente ha sido ignorada, a través de instituciones que promueven los derechos de la mujer y protegen a las víctimas, especialmente niños y niñas. Sin embargo, la violencia intrafamiliar sigue siendo un grave problema
Este documento establece el reglamento de uniformes de la Policía Boliviana. Detalla las diferentes partes de los uniformes como el emblema, insignias, distintivos y accesorios, y especifica sus características, colocación y uso según el rango del oficial. También describe excepciones para el uso de uniformes y establece que el Comando General se encargará de proveer las dotaciones reglamentarias.
Este documento presenta la sección B del primer semestre y lista a sus 4 integrantes. Describe la importancia del trabajo en equipo y valores como la solidaridad, el respeto y la participación. Explica que el trabajo colaborativo lleva a mejores resultados y aprendizaje colectivo.
Este documento define y explica diferentes tipos de valores, incluyendo valores morales, espirituales, cívicos, humanos, familiares y religiosos. Describe los principales valores en cada categoría como la honestidad, respeto, responsabilidad, comunicación y compromiso. Explica que los valores guían el comportamiento y ayudan a las personas y sociedades a funcionar de manera satisfactoria.
Este documento define los conceptos básicos de un grupo y sus características esenciales. Explica que un grupo requiere interacción, interdependencia, percepción de un objetivo común, motivación, organización, actitudes compartidas y estabilidad. También describe los ciclos típicos de un grupo, diferentes tipos de grupos como grupos primarios versus secundarios, y grupos formales e informales. Finalmente, analiza el papel del grupo en el contexto de una organización.
Este documento trata sobre la ética. Define la ética como la rama de la filosofía que estudia los estándares morales de manera sistemática. Luego, discute algunos mitos comunes sobre la ética en los negocios y explica que la ética no es lo mismo que la moral o el derecho. Finalmente, explora conceptos como los tipos de dilemas morales, los fundamentos de la ética y los valores éticos.
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento humano y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Explica que los valores éticos buscan regular la conducta de manera universal, mientras que los valores morales son transmitidos socialmente y pueden cambiar con el tiempo. A continuación, define valores como el respeto, la tolerancia, la cooperación, la responsabilidad, la participación, la confianza, la paz, la amistad, la justicia y la empatía.
Este documento presenta información sobre el desarrollo humano, la superación personal y los valores. Explica que el desarrollo humano implica cambios desde el nacimiento que permiten desarrollarse como persona. También resume varias teorías sobre la psicología del desarrollo como la teoría psicoanalítica, del aprendizaje, cognitiva y evolutiva. Define la superación personal como un proceso de crecimiento en diferentes áreas y presenta aspectos como el físico, intelectual y espiritual. Finalmente, explica conceptos como valores
Este documento describe diferentes valores morales y espirituales como la responsabilidad, la honestidad, la humildad, la lealtad, el respeto, la gracia, la santidad, la caridad, la fe y la esperanza. Explica que los valores guían nuestro comportamiento y nos ayudan a preferir ciertas acciones sobre otras. También argumenta que tanto los valores morales como los espirituales perfeccionan al ser humano y lo conducen hacia el bien.
Este documento analiza la importancia de la motivación, el liderazgo y la comunicación para el éxito de una empresa u organización. Explica que la motivación se refiere a los impulsos internos que dirigen la conducta de las personas, y que factores como las necesidades, los motivos y los motivadores influyen en ella. También describe diferentes teorías de la motivación y el liderazgo, así como los tipos de liderazgo y sus características. Por último, define el proceso de comunicación y sus elementos, y ofrece sugerencias para mejorar la
Este documento presenta una discusión sobre los valores éticos. Define valores como guías de comportamiento que regulan la conducta humana. Explica que los valores éticos se adquieren a través de la educación y el ejemplo de los mayores. Luego describe varios valores éticos importantes como la justicia, la libertad, el respeto, la responsabilidad y la honestidad. Concluye que los valores éticos constituyen normas que deben seguirse para promover la armonía familiar y social.
Este documento presenta un proyecto final de la Escuela Politécnica del Ejército de Guatemala sobre los valores. El proyecto incluye una introducción sobre la importancia de los valores para conservar la cultura y enseñarla a los hijos, así como objetivos generales y específicos relacionados con corregir errores y convivir mejor con la sociedad utilizando valores. Además, define varios valores como la responsabilidad, disciplina, sinceridad, respeto, honestidad y otros; y concluye recomendando practicar valores con más frecuencia en
Este documento describe conceptos clave relacionados con la moral, la ética y los valores humanos. Define la moral como las creencias y normas que guían el comportamiento de una persona o grupo. La ética se refiere al estudio filosófico de la moral y las acciones humanas. Los valores humanos son aquellos bienes universales que nos humanizan y perfeccionan como personas, como la solidaridad, la responsabilidad y la justicia. También describe algunas características culturales que se conservan del pasado en México, como la familia, la religión y el n
Este documento describe conceptos clave relacionados con la moral, la ética y los valores humanos. Define la moral como las creencias y normas que guían el comportamiento de una persona o grupo. La ética se refiere al estudio filosófico de la moral y las acciones humanas. Los valores humanos son aquellos bienes universales que nos humanizan y perfeccionan como personas, como la solidaridad, la responsabilidad y la justicia. También describe algunas características culturales que se conservan del pasado en México, como la familia, la religión y el n
Este documento describe conceptos clave relacionados con la moral, la ética y los valores humanos. Define la moral como las creencias y normas que guían el comportamiento de una persona o grupo. La ética se refiere al estudio filosófico de la moral y las acciones humanas. Los valores humanos son aquellos bienes universales que nos humanizan y perfeccionan como personas, como la solidaridad, la responsabilidad y la justicia. También describe algunas características culturales que se conservan del pasado en México, como la familia, la religión y el n
1) El documento describe las características de una cultura organizacional y los modelos teóricos para analizarla.
2) Se definen elementos como valores, creencias, artefactos y supuestos básicos que conforman la cultura, así como dimensiones como el individualismo y la tolerancia al riesgo.
3) También se presentan modelos como el de Geert Hofstede, que analiza la cultura desde dimensiones como la distancia al poder e individualismo, y el modelo de Schein sobre los niveles culturales.
Trabajo grupal presentacion desarrollo personaldayagarrido
El documento trata sobre el liderazgo, los conflictos y la ética. Define el liderazgo como la capacidad de influir en los demás sin necesidad de tener una posición jerárquica. Explica las características de un buen líder y de un antilíder. También describe los tipos de conflictos, sus ventajas y desventajas, y los estilos para negociarlos. Finalmente, define conceptos éticos como valores y motivación.
El documento tiene como objetivo determinar las causas por las que se han perdido los valores éticos y morales en los centros educativos, fomentar dichos valores para mejorar la educación, y proponer estrategias a las comunidades educativas sobre cómo adquirir y fomentar valores. El documento luego lista una serie de valores como la solidaridad, la amabilidad, el amor, la humildad, la sinceridad y la honestidad, entre otros, que son importantes para formar ciudadanos respetuosos y unificar a la nación en la diversidad.
Este documento presenta información sobre valores, ética, motivación, modelos de liderazgo y tipos de liderazgo. Se describen los valores terminales e instrumentales según Rokeach, así como tipos de ética y moral. También se explican la motivación según el modelo de Maslow y conceptos como liderazgo carismático, tradicional y legítimo. Finalmente, se detallan estilos de liderazgo como el autoritario, democrático, carismático y liberal.
El documento presenta una introducción a la cultura organizacional, definiéndola como un patrón de conductas, valores, creencias, costumbres, hábitos y percepciones compartidos por los miembros de una organización. Explora los elementos de la cultura organizacional, sus funciones y tipos de cultura según dos enfoques.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
Este documento presenta la sección B del primer semestre y lista a sus 4 integrantes. Describe la importancia del trabajo en equipo y valores como la solidaridad, el respeto y la participación. Explica que el trabajo colaborativo lleva a mejores resultados y aprendizaje colectivo.
Este documento define y explica diferentes tipos de valores, incluyendo valores morales, espirituales, cívicos, humanos, familiares y religiosos. Describe los principales valores en cada categoría como la honestidad, respeto, responsabilidad, comunicación y compromiso. Explica que los valores guían el comportamiento y ayudan a las personas y sociedades a funcionar de manera satisfactoria.
Este documento define los conceptos básicos de un grupo y sus características esenciales. Explica que un grupo requiere interacción, interdependencia, percepción de un objetivo común, motivación, organización, actitudes compartidas y estabilidad. También describe los ciclos típicos de un grupo, diferentes tipos de grupos como grupos primarios versus secundarios, y grupos formales e informales. Finalmente, analiza el papel del grupo en el contexto de una organización.
Este documento trata sobre la ética. Define la ética como la rama de la filosofía que estudia los estándares morales de manera sistemática. Luego, discute algunos mitos comunes sobre la ética en los negocios y explica que la ética no es lo mismo que la moral o el derecho. Finalmente, explora conceptos como los tipos de dilemas morales, los fundamentos de la ética y los valores éticos.
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento humano y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Explica que los valores éticos buscan regular la conducta de manera universal, mientras que los valores morales son transmitidos socialmente y pueden cambiar con el tiempo. A continuación, define valores como el respeto, la tolerancia, la cooperación, la responsabilidad, la participación, la confianza, la paz, la amistad, la justicia y la empatía.
Este documento presenta información sobre el desarrollo humano, la superación personal y los valores. Explica que el desarrollo humano implica cambios desde el nacimiento que permiten desarrollarse como persona. También resume varias teorías sobre la psicología del desarrollo como la teoría psicoanalítica, del aprendizaje, cognitiva y evolutiva. Define la superación personal como un proceso de crecimiento en diferentes áreas y presenta aspectos como el físico, intelectual y espiritual. Finalmente, explica conceptos como valores
Este documento describe diferentes valores morales y espirituales como la responsabilidad, la honestidad, la humildad, la lealtad, el respeto, la gracia, la santidad, la caridad, la fe y la esperanza. Explica que los valores guían nuestro comportamiento y nos ayudan a preferir ciertas acciones sobre otras. También argumenta que tanto los valores morales como los espirituales perfeccionan al ser humano y lo conducen hacia el bien.
Este documento analiza la importancia de la motivación, el liderazgo y la comunicación para el éxito de una empresa u organización. Explica que la motivación se refiere a los impulsos internos que dirigen la conducta de las personas, y que factores como las necesidades, los motivos y los motivadores influyen en ella. También describe diferentes teorías de la motivación y el liderazgo, así como los tipos de liderazgo y sus características. Por último, define el proceso de comunicación y sus elementos, y ofrece sugerencias para mejorar la
Este documento presenta una discusión sobre los valores éticos. Define valores como guías de comportamiento que regulan la conducta humana. Explica que los valores éticos se adquieren a través de la educación y el ejemplo de los mayores. Luego describe varios valores éticos importantes como la justicia, la libertad, el respeto, la responsabilidad y la honestidad. Concluye que los valores éticos constituyen normas que deben seguirse para promover la armonía familiar y social.
Este documento presenta un proyecto final de la Escuela Politécnica del Ejército de Guatemala sobre los valores. El proyecto incluye una introducción sobre la importancia de los valores para conservar la cultura y enseñarla a los hijos, así como objetivos generales y específicos relacionados con corregir errores y convivir mejor con la sociedad utilizando valores. Además, define varios valores como la responsabilidad, disciplina, sinceridad, respeto, honestidad y otros; y concluye recomendando practicar valores con más frecuencia en
Este documento describe conceptos clave relacionados con la moral, la ética y los valores humanos. Define la moral como las creencias y normas que guían el comportamiento de una persona o grupo. La ética se refiere al estudio filosófico de la moral y las acciones humanas. Los valores humanos son aquellos bienes universales que nos humanizan y perfeccionan como personas, como la solidaridad, la responsabilidad y la justicia. También describe algunas características culturales que se conservan del pasado en México, como la familia, la religión y el n
Este documento describe conceptos clave relacionados con la moral, la ética y los valores humanos. Define la moral como las creencias y normas que guían el comportamiento de una persona o grupo. La ética se refiere al estudio filosófico de la moral y las acciones humanas. Los valores humanos son aquellos bienes universales que nos humanizan y perfeccionan como personas, como la solidaridad, la responsabilidad y la justicia. También describe algunas características culturales que se conservan del pasado en México, como la familia, la religión y el n
Este documento describe conceptos clave relacionados con la moral, la ética y los valores humanos. Define la moral como las creencias y normas que guían el comportamiento de una persona o grupo. La ética se refiere al estudio filosófico de la moral y las acciones humanas. Los valores humanos son aquellos bienes universales que nos humanizan y perfeccionan como personas, como la solidaridad, la responsabilidad y la justicia. También describe algunas características culturales que se conservan del pasado en México, como la familia, la religión y el n
1) El documento describe las características de una cultura organizacional y los modelos teóricos para analizarla.
2) Se definen elementos como valores, creencias, artefactos y supuestos básicos que conforman la cultura, así como dimensiones como el individualismo y la tolerancia al riesgo.
3) También se presentan modelos como el de Geert Hofstede, que analiza la cultura desde dimensiones como la distancia al poder e individualismo, y el modelo de Schein sobre los niveles culturales.
Trabajo grupal presentacion desarrollo personaldayagarrido
El documento trata sobre el liderazgo, los conflictos y la ética. Define el liderazgo como la capacidad de influir en los demás sin necesidad de tener una posición jerárquica. Explica las características de un buen líder y de un antilíder. También describe los tipos de conflictos, sus ventajas y desventajas, y los estilos para negociarlos. Finalmente, define conceptos éticos como valores y motivación.
El documento tiene como objetivo determinar las causas por las que se han perdido los valores éticos y morales en los centros educativos, fomentar dichos valores para mejorar la educación, y proponer estrategias a las comunidades educativas sobre cómo adquirir y fomentar valores. El documento luego lista una serie de valores como la solidaridad, la amabilidad, el amor, la humildad, la sinceridad y la honestidad, entre otros, que son importantes para formar ciudadanos respetuosos y unificar a la nación en la diversidad.
Este documento presenta información sobre valores, ética, motivación, modelos de liderazgo y tipos de liderazgo. Se describen los valores terminales e instrumentales según Rokeach, así como tipos de ética y moral. También se explican la motivación según el modelo de Maslow y conceptos como liderazgo carismático, tradicional y legítimo. Finalmente, se detallan estilos de liderazgo como el autoritario, democrático, carismático y liberal.
El documento presenta una introducción a la cultura organizacional, definiéndola como un patrón de conductas, valores, creencias, costumbres, hábitos y percepciones compartidos por los miembros de una organización. Explora los elementos de la cultura organizacional, sus funciones y tipos de cultura según dos enfoques.
Similar a VALORES MILITARES Y SU IMPORTANCIA EN LA VIDA DEL SOLDADO (20)
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
2. VALORES MILITARES
DISCIPLINA Y ORDEN
VALORES MILITARES
GRUPO 6
ESCUELA POLITÉNICA
INFORMÁTICA
1ER SEMESTRE
SECCION B
INTEGRANTES: Martinez Artal, Hernández Menéndez, Juárez Contreras
664128 663229 663203
Lucas Daniel Edson José Jesús Alberto
ESCUELA POLITÉCNICA, ABRIL 2018
3. DISCIPLINA
• Es la coordinación de actitudes, con las cuales se instruye para
desarrollar habilidades más rápido, o para seguir un determinado código de conducta u
"orden".
• DISCIPLINA MILITAR
• Se refiere a la regulación de los comportamientos de los miembros de cualquier milicia,
que implica reglas que rigen la orientación de los objetivos y el comportamiento dentro y
fuera de la institución, incluyendo la socialización de los procesos que ocurren en
entrenamiento militar
5. LEALTAD
• Es una devoción de un sujeto o ciudadano con
un estado, gobernante, comunidad, persona, causa o a sí mismo. No existe acuerdo
entre los filósofos sobre cosas o ideas a las que se puede ser leal.
• La lealtad es un principio que básicamente consiste en nunca darle la espalda a
determinada persona o grupo social que están unidos por lazos de amistad o por alguna
relación social, es decir, el cumplimiento de honor y gratitud, la lealtad está más apegada
a la relación en grupo.
7. RESPETO
• Es la consideración y valoración especial que se le tiene a alguien o a algo, al que se le
reconoce valor social o especial diferencia.
• El respeto está relacionado con la veneración o el acatamiento que se hace a alguien, e
incluye miramiento, consideración y diferencia.
• El respeto en las relaciones interpersonales comienza en el individuo, en el
reconocimiento del mismo como entidad única, que necesita y quiere comprender al otro.
Consiste en saber valorar los intereses.
9. PACIENCIA
• La paciencia es el valor que nos hace como personas: tolerar, comprender, padecer y
soportar los contratiempos y las advertencias con fortaleza y por ende sin lamentos; esto
es posible porque uno aprende a actuar acorde a cada circunstancia, moderando las
palabras y la conducta en esos momentos.
• La palabra paciencia describe la capacidad que posee un sujeto para tolerar, atravesar o
soportar una determinada situación sin experimentar nerviosismo ni perder la calma.
11. COMPAÑERISMO
• Compañerismo es el vínculo que existe entre compañeros. Los compañeros, por su
parte, son las personas que se acompañan para algún fin, formando algún tipo
de comunidad, cuerpo o equipo.
• En una empresa, una organización o un conjunto deportivo, el compañerismo es la base
para un trabajo de equipo exitoso. La cohesión entre los integrantes ayuda a que se
exploten las capacidades individuales y a que el resultado de la acción del grupo sea
mejor.
13. ESPIRITU DE CUERPO
• El término Espíritu de Cuerpo es utilizado frecuentemente para señalar la identificación
que los miembros de un grupo sienten con el mismo. A través de ese sentimiento los
miembros son motivados a lograr objetivos comunes del grupo. El espíritu de cuerpo, es
el espíritu común del que está impregnada una unidad.
15. ABNEGACION
• La abnegación es un tipo de virtud moral que consiste en el sacrificio espontáneo o por
medio de la voluntad de los propios intereses, deseos e incluso de la misma vida en favor
de otros o de todos. Es una forma de altruismo que exige auto sacrificio o inmolación.
• Se define como un absoluto y espontáneo sacrificio que alguien hace de su voluntad, de
sus afectos, de sus gustos o de sus intereses personales, generalmente por motivos
religiosos o por el bien ajeno
17. PATRIOTISMO
• El patriotismo es un pensamiento que vincula a un individuo con su patria. Es el
sentimiento que tiene un ser humano por la tierra natal o adoptiva a la que se siente
ligado por unos determinados valores, afectos, cultura e historia; es el equivalente
colectivo al orgullo que siente una persona por pertenecer a una familia o también a
una nación.
• Es el sentimiento que tiene un ser humano por el grupo humano y/o medio al que se
siente ligado por unos determinados valores, cultura, historia y afectos.
19. LIDERAZGO
• El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para
influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea
éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
• El liderazgo no entraña una distribución desigual del poder, ya que los miembros del grupo no
carecen de poder, sino que dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras.
Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.