Este documento describe tres puestos laborales disponibles en la organización Acción Contra el Hambre en Perú: Secretaria, Asistente Contable y Experto en Infraestructura para el Uso de Recursos Hídricos. Se proporcionan detalles sobre las responsabilidades, requisitos, ubicación y duración de cada puesto.
Verónica Falla tiene más de 15 años de experiencia como asistente administrativa y de dirección para empresas privadas en Perú. Actualmente trabaja para la Agencia Francesa de Desarrollo en Lima, donde apoya procesos administrativos, contables y de recursos humanos. Ella tiene certificaciones avanzadas en inglés y francés y capacitación en gestión de talento humano y administración.
Descripcion de puesto asistente de gerencia general y auxiliar de servicios g...Maria Alarcon Cardona
Este documento describe el puesto de Asistente de Gerencia General y Auxiliar de Servicios Generales en el Instituto de Fomento al Comercio Exterior del Estado de Jalisco. Las principales funciones del puesto incluyen apoyar en labores secretariales y administrativas, recibir documentación y visitantes, elaborar inventarios, oficios y compras, y apoyar en proyectos y eventos. Se requiere experiencia previa en puestos similares y conocimientos básicos de computación y otro idioma.
Verónica Falla es una asistente ejecutiva multilingüe con más de 15 años de experiencia en gestión administrativa y de recursos humanos para empresas líderes en Perú. Ella ofrece habilidades en inglés y francés avanzado, así como titulaciones en gestión de talento humano y administración. Actualmente busca nuevas oportunidades para aplicar su orientación a resultados y aprendizaje continuo.
Registro y recepción en congresos y convencionesBrenda Lugo
El documento describe los comités responsables de la recepción y registro de participantes en congresos y convenciones. Estos incluyen el comité de alojamiento, registro y recepción/hospitalidad. Explica diferentes formas de inscripción como correo, correo electrónico, página web y en persona. También proporciona recomendaciones para el proceso de registro e inscripción antes y durante el evento para asegurar que sea eficiente y ordenado.
Este documento describe el departamento de recepción de un hotel. Explica que la recepción es el primer y último punto de contacto con los clientes y su objetivo es satisfacerlos. Describe las funciones del front-office y del post-office, así como la organización espacial de la recepción, el equipamiento e inventario necesario, y las responsabilidades del personal de recepción incluyendo el jefe de recepción y los recepcionistas.
Este documento describe un diplomado de 4 semanas sobre el servicio de alojamiento con identidad territorial. El diplomado busca promover emprendedores comprometidos con el desarrollo de servicios turísticos de alojamiento a pequeña escala que potencien la oferta turística local. Incluye unidades sobre la inserción del alojamiento en la cadena de servicios turísticos, categorías de alojamiento, técnicas básicas de recepción, mantenimiento de habitaciones, y amenities locales.
Este documento describe las funciones de los comités de recepción y registro para un evento. El comité de recepción se encarga de dar la bienvenida a los participantes, brindar información sobre el evento e invitados especiales. El comité de registro se encarga de coordinar la inscripción de los participantes, entregar materiales y suministrar información. Ambos comités trabajan para recibir y atender adecuadamente a los asistentes al evento.
Este documento resume la situación actual de la planificación familiar en Perú y estrategias para mejorarla. Describe cómo la planificación familiar es un derecho que permite a las personas decidir el número y espaciamiento de hijos. Explica que aunque la fecundidad ha disminuido, aún hay demasiados embarazos no deseados. Propone estrategias como educación, consejería y acceso a métodos anticonceptivos para promover la toma de decisiones informadas sobre la reproducción.
Verónica Falla tiene más de 15 años de experiencia como asistente administrativa y de dirección para empresas privadas en Perú. Actualmente trabaja para la Agencia Francesa de Desarrollo en Lima, donde apoya procesos administrativos, contables y de recursos humanos. Ella tiene certificaciones avanzadas en inglés y francés y capacitación en gestión de talento humano y administración.
Descripcion de puesto asistente de gerencia general y auxiliar de servicios g...Maria Alarcon Cardona
Este documento describe el puesto de Asistente de Gerencia General y Auxiliar de Servicios Generales en el Instituto de Fomento al Comercio Exterior del Estado de Jalisco. Las principales funciones del puesto incluyen apoyar en labores secretariales y administrativas, recibir documentación y visitantes, elaborar inventarios, oficios y compras, y apoyar en proyectos y eventos. Se requiere experiencia previa en puestos similares y conocimientos básicos de computación y otro idioma.
Verónica Falla es una asistente ejecutiva multilingüe con más de 15 años de experiencia en gestión administrativa y de recursos humanos para empresas líderes en Perú. Ella ofrece habilidades en inglés y francés avanzado, así como titulaciones en gestión de talento humano y administración. Actualmente busca nuevas oportunidades para aplicar su orientación a resultados y aprendizaje continuo.
Registro y recepción en congresos y convencionesBrenda Lugo
El documento describe los comités responsables de la recepción y registro de participantes en congresos y convenciones. Estos incluyen el comité de alojamiento, registro y recepción/hospitalidad. Explica diferentes formas de inscripción como correo, correo electrónico, página web y en persona. También proporciona recomendaciones para el proceso de registro e inscripción antes y durante el evento para asegurar que sea eficiente y ordenado.
Este documento describe el departamento de recepción de un hotel. Explica que la recepción es el primer y último punto de contacto con los clientes y su objetivo es satisfacerlos. Describe las funciones del front-office y del post-office, así como la organización espacial de la recepción, el equipamiento e inventario necesario, y las responsabilidades del personal de recepción incluyendo el jefe de recepción y los recepcionistas.
Este documento describe un diplomado de 4 semanas sobre el servicio de alojamiento con identidad territorial. El diplomado busca promover emprendedores comprometidos con el desarrollo de servicios turísticos de alojamiento a pequeña escala que potencien la oferta turística local. Incluye unidades sobre la inserción del alojamiento en la cadena de servicios turísticos, categorías de alojamiento, técnicas básicas de recepción, mantenimiento de habitaciones, y amenities locales.
Este documento describe las funciones de los comités de recepción y registro para un evento. El comité de recepción se encarga de dar la bienvenida a los participantes, brindar información sobre el evento e invitados especiales. El comité de registro se encarga de coordinar la inscripción de los participantes, entregar materiales y suministrar información. Ambos comités trabajan para recibir y atender adecuadamente a los asistentes al evento.
Este documento resume la situación actual de la planificación familiar en Perú y estrategias para mejorarla. Describe cómo la planificación familiar es un derecho que permite a las personas decidir el número y espaciamiento de hijos. Explica que aunque la fecundidad ha disminuido, aún hay demasiados embarazos no deseados. Propone estrategias como educación, consejería y acceso a métodos anticonceptivos para promover la toma de decisiones informadas sobre la reproducción.
El documento presenta el currículum vitae de José Acebey Yépez, un profesional boliviano con amplia experiencia en administración y gestión de proyectos para organizaciones no gubernamentales. Ha ocupado cargos como administrador, contador y coordinador administrativo en varias ONGs donde se ha encargado de la administración financiera, elaboración de presupuestos, y presentación de informes. Posee formación universitaria como contador público auditor y capacitación continua en gestión financiera, elaboración de proyectos y sistemas contables.
Este documento presenta el perfil y experiencia laboral de Jesús Enrique García. Ha trabajado en puestos administrativos y de análisis en la Embajada de Canadá durante más de 10 años. Actualmente se desempeña como Administrador de Servicios Comunes, encargado de la relación entre el gobierno canadiense y el Ministerio de Impuestos de México. Previamente ha ocupado roles como Analista de Investigación, Gerente de Compras y Analista Comercial. Tiene educación en Administración de Negocios Internacionales y diversos curs
Descripción de cargo asistente administrativo(a)-contable (endev)Elizabeth Huanca
Este documento describe el puesto de Asistente Administrativo 2A en ENDEV Bolivia Acceso a Energía. Los principales deberes del puesto incluyen apoyar las funciones contables y administrativas como elaborar comprobantes contables, controlar inventarios, elaborar contratos, y apoyar las adquisiciones. También se encargan de la administración de la caja chica, el archivo de documentos, y reemplazar a otros cuando están ausentes. Se requiere un título técnico en finanzas o secretariado, al menos 3 años de experiencia
Mileika Aguilar busca un puesto en contabilidad y finanzas donde pueda aplicar sus conocimientos y experiencia. Actualmente trabaja como administradora general de proyectos y jefa del departamento de contabilidad en una empresa donde lleva la contabilidad de varias compañías afiliadas. Anteriormente trabajó como contadora en otras dos empresas.
Este resumen curricular presenta la información personal y profesional de Kelly Nacarit Cordero Pastran. Detalla su educación universitaria en Administración y cursos complementarios realizados. Describe su experiencia laboral en diversas empresas peruanas en cargos administrativos y de asistencia a la gerencia desde 2017. También incluye tres referencias laborales de empleadores anteriores.
El documento presenta el currículum vitae de Yuliana Marchena, una contadora costarricense de 25 años. Detalla su educación formal que incluye títulos en educación media y contabilidad, así como cursos de inglés e informática. Describe su experiencia laboral en cargos contables y administrativos en varias empresas. Proporciona sus datos personales de contacto y tres referencias laborales.
Este documento presenta el perfil profesional de Helmuth Peters Guevara. Posee títulos universitarios en Administración de Negocios y un MBA. Tiene experiencia laboral en banca corporativa y análisis de créditos en Prival Bank Costa Rica. Domina el español e inglés y posee habilidades en Office y Salesforce.
Este documento presenta el currículum de Helmuth Peters Guevara, quien se describe como responsable, eficiente, ético y con deseos de ampliar sus conocimientos. Posee una Maestría en Administración de Negocios y experiencia como Analista Financiero y Asistente de Banca Corporativa en Prival Bank Costa Rica. Domina el español e inglés y busca nuevas oportunidades laborales.
Adriana Victoria Carr es una administradora financiera bilingüe con más de 10 años de experiencia en áreas administrativas, control de proyectos y operaciones. Actualmente trabaja como Gerente de Operaciones en This Is Cartagena, donde supervisa el área de reservas, contratación de personal y mantenimiento de registros. Anteriormente trabajó en CB&I como profesional en control de proyectos y asistente ejecutivo senior, donde producía informes y coordinaba reuniones. Tiene educación en administración financiera y estudios complementarios en gerencia.
La organización Acción Contra el Hambre busca contratar a un Coordinador de Base para supervisar un programa que combate la desnutrición infantil en la región de Ayacucho, Perú. El coordinador será responsable de liderar un equipo técnico para implementar actividades planificadas como asegurar el desarrollo de líneas bases, monitorear y evaluar el progreso del programa, y entrenar y administrar al personal local. Se requiere experiencia relevante trabajando en proyectos sociales, preferiblemente enfocados en nutrición
Mileika Yaribeth Aguilar Cordoba busca un puesto en contabilidad y finanzas. Tiene experiencia como contadora y jefa de contabilidad en varias empresas, manejando contabilidad, impuestos, estados financieros y más. Actualmente trabaja como administradora general de proyectos y jefa del departamento de contabilidad en una empresa, supervisando la contabilidad de varias compañías afiliadas.
Este documento describe la estructura y operación de AFS Colombia. AFS ha estado presente en Colombia durante 53 años y trabaja a través de una oficina nacional en Bogotá y 15 comités locales. La oficina nacional supervisa los programas de envío y acogida de estudiantes, así como el desarrollo de voluntarios. Los comités locales se organizan para apoyar los objetivos de AFS a nivel local y trabajan en estrecha colaboración con la oficina nacional.
Cruz Roja Nicaragüense implementará el proyecto de “Empoderamiento socio económico del colectivo de mujeres con discapacidad de la Federación de Mujeres con Capacidades Diferentes FEMUCADI, Ciudad Sandino. Managua, Nicaragua, financiado por Ayuntamiento de Sevilla, Diputación de Málaga y Cruz Roja Española.
Brenda Mideros Nogales tiene experiencia en funciones financieras y administrativas como tesorería, facturación, cartera, pago a proveedores, nómina, presupuestos y flujo de caja. Trabajó como Coordinadora Financiera en Fiserv Colombia desde 2011 hasta 2015, donde fue responsable de recursos financieros, flujo de caja, pagos y reportes. También trabajó allí como Asistente de Clarity desde 2008 a 2011 administrando una herramienta de gestión de proyectos. Previamente fue Coordinadora Administrativa
El documento clasifica las empresas por su sector de actividad (industriales, comerciales y de servicio), origen del capital (públicas y privadas) y tamaño (pequeña, mediana y grande). También describe los cargos y funciones de un administrador, chef, capitán de meseros, contador y administrador de recursos humanos que son importantes para el funcionamiento de un restaurante.
La Cruz Roja Nicaragüense es parte de las Sociedades Nacionales que participan en el proceso de “Proyecto de Fortalecimiento de la Capacidad de Respuesta a Emergencias en Las Américas” (CREA), esta es una iniciativa de cinco años para fortalecer las capacidades de respuesta a emergencias de cinco sociedades nacionales de Cruz Roja en las Américas. El proyecto, se basa en mejorar la respuesta a emergencias en las Sociedades Nacional de la Cruz Roja en sus respectivos países. CREA se trabaja en los Países de Republica Dominicana, Jamaica, Haití, Honduras y Nicaragua en el fortalecimiento de sus capacidades para prepararse y responder a emergencias y crisis. El proyecto tiene como objetivo Fortalecer la Capacidad de la Cruz Roja Nicaragüense para prepararse y responder más rápidamente a las necesidades de emergencia de las poblaciones vulnerables afectadas por situaciones humanitarias complejas y desastres en el país.
Las personas interesadas deberán presentar la documentación correspondiente al departamento de Recursos Humanos ubicado en sede central de CRN en forma física y/o en electrónico al correo recursosh@humanidad.org.ni, último día de recepción viernes 16 de Febrero de 2018.
Este documento describe los diferentes roles y responsabilidades clave en la recepción de un hotel, incluyendo la recepción, reservas, gerente general y modelos de atención al huésped. Explica que la recepción es importante para registrar huéspedes, proporcionar información y resolver problemas, mientras que las reservas controlan la ocupación futura. El gerente general establece estrategias, objetivos, políticas y presupuestos. Finalmente, describe cuatro modelos de atención al cliente y cómo el modelo profesional equilibra procedimientos eficient
La Cruz Roja Nicaragüense es parte de las Sociedades Nacionales que participan en el proceso de “Proyecto de Fortalecimiento de la Capacidad de Respuesta a Emergencias en Las Américas” (CREA), esta es una iniciativa de cinco años para fortalecer las capacidades de respuesta a emergencias de cinco sociedades nacionales de Cruz Roja en las Américas. El proyecto, se basa en mejorar la respuesta a emergencias en las Sociedades Nacional de la Cruz Roja en sus respectivos países. CREA se trabaja en los Países de Republica Dominicana, Jamaica, Haití, Honduras y Nicaragua en el fortalecimiento de sus capacidades para prepararse y responder a emergencias y crisis. El proyecto tiene como objetivo Fortalecer la Capacidad de la Cruz Roja Nicaragüense para prepararse y responder más rápidamente a las necesidades de emergencia de las poblaciones vulnerables afectadas por situaciones humanitarias complejas y desastres en el país.
Las personas interesadas deberán presentar la documentación correspondiente al departamento de Recursos Humanos ubicado en sede central de CRN en forma física y/o en electrónico al correo recursosh@humanidad.org.ni, último día de recepción viernes 16 de Febrero de 2018.
Este documento describe una vacante para un auxiliar administrativo en UNOPS en Cuenca, Ecuador. El resumen es:
1) La vacante es para un auxiliar administrativo que brindará apoyo administrativo general como registro de documentos, digitalización, archivo, apoyo en viajes y pagos, y otras tareas administrativas.
2) Se requiere experiencia previa de 3 años en puestos similares y dominio del español. Conocimiento de inglés es valorable.
3) El contrato es de tiempo completo, a nivel local 3, y es de
Términos de referencia para convocatoria coordinador administrativo y financ...Fundación Natura Colombia
Este documento describe los términos de referencia para el cargo de Coordinador Administrativo y Financiero en una fundación. El coordinador será responsable de supervisar los procesos administrativos, contables y financieros, así como el equipo administrativo y financiero. También se encargará de preparar informes, cumplir con la normativa legal, gestionar los recursos humanos y asegurar el correcto funcionamiento administrativo y financiero de la organización. Se requiere un profesional con experiencia en gestión administrativa, contable o financiera que cumpla con
PPT La agricultura familiar en el Perú, garante de la seguridad alimentaria y...COEECI
La agricultura familiar en Perú garantiza la seguridad alimentaria y la agrobiodiversidad. Aproximadamente 2.2 millones de agricultores familiares, que representan el 80% de los productores de alimentos en Perú, proveen el 80% de los alimentos consumidos en el país y emplean a 3 millones de personas, conservando la agrobiodiversidad y el medio ambiente. Sin embargo, los agricultores familiares a menudo carecen de reconocimiento y apoyo por parte del estado y la sociedad, y muchos siguen siendo pobres y vulnerables.
El documento presenta el currículum vitae de José Acebey Yépez, un profesional boliviano con amplia experiencia en administración y gestión de proyectos para organizaciones no gubernamentales. Ha ocupado cargos como administrador, contador y coordinador administrativo en varias ONGs donde se ha encargado de la administración financiera, elaboración de presupuestos, y presentación de informes. Posee formación universitaria como contador público auditor y capacitación continua en gestión financiera, elaboración de proyectos y sistemas contables.
Este documento presenta el perfil y experiencia laboral de Jesús Enrique García. Ha trabajado en puestos administrativos y de análisis en la Embajada de Canadá durante más de 10 años. Actualmente se desempeña como Administrador de Servicios Comunes, encargado de la relación entre el gobierno canadiense y el Ministerio de Impuestos de México. Previamente ha ocupado roles como Analista de Investigación, Gerente de Compras y Analista Comercial. Tiene educación en Administración de Negocios Internacionales y diversos curs
Descripción de cargo asistente administrativo(a)-contable (endev)Elizabeth Huanca
Este documento describe el puesto de Asistente Administrativo 2A en ENDEV Bolivia Acceso a Energía. Los principales deberes del puesto incluyen apoyar las funciones contables y administrativas como elaborar comprobantes contables, controlar inventarios, elaborar contratos, y apoyar las adquisiciones. También se encargan de la administración de la caja chica, el archivo de documentos, y reemplazar a otros cuando están ausentes. Se requiere un título técnico en finanzas o secretariado, al menos 3 años de experiencia
Mileika Aguilar busca un puesto en contabilidad y finanzas donde pueda aplicar sus conocimientos y experiencia. Actualmente trabaja como administradora general de proyectos y jefa del departamento de contabilidad en una empresa donde lleva la contabilidad de varias compañías afiliadas. Anteriormente trabajó como contadora en otras dos empresas.
Este resumen curricular presenta la información personal y profesional de Kelly Nacarit Cordero Pastran. Detalla su educación universitaria en Administración y cursos complementarios realizados. Describe su experiencia laboral en diversas empresas peruanas en cargos administrativos y de asistencia a la gerencia desde 2017. También incluye tres referencias laborales de empleadores anteriores.
El documento presenta el currículum vitae de Yuliana Marchena, una contadora costarricense de 25 años. Detalla su educación formal que incluye títulos en educación media y contabilidad, así como cursos de inglés e informática. Describe su experiencia laboral en cargos contables y administrativos en varias empresas. Proporciona sus datos personales de contacto y tres referencias laborales.
Este documento presenta el perfil profesional de Helmuth Peters Guevara. Posee títulos universitarios en Administración de Negocios y un MBA. Tiene experiencia laboral en banca corporativa y análisis de créditos en Prival Bank Costa Rica. Domina el español e inglés y posee habilidades en Office y Salesforce.
Este documento presenta el currículum de Helmuth Peters Guevara, quien se describe como responsable, eficiente, ético y con deseos de ampliar sus conocimientos. Posee una Maestría en Administración de Negocios y experiencia como Analista Financiero y Asistente de Banca Corporativa en Prival Bank Costa Rica. Domina el español e inglés y busca nuevas oportunidades laborales.
Adriana Victoria Carr es una administradora financiera bilingüe con más de 10 años de experiencia en áreas administrativas, control de proyectos y operaciones. Actualmente trabaja como Gerente de Operaciones en This Is Cartagena, donde supervisa el área de reservas, contratación de personal y mantenimiento de registros. Anteriormente trabajó en CB&I como profesional en control de proyectos y asistente ejecutivo senior, donde producía informes y coordinaba reuniones. Tiene educación en administración financiera y estudios complementarios en gerencia.
La organización Acción Contra el Hambre busca contratar a un Coordinador de Base para supervisar un programa que combate la desnutrición infantil en la región de Ayacucho, Perú. El coordinador será responsable de liderar un equipo técnico para implementar actividades planificadas como asegurar el desarrollo de líneas bases, monitorear y evaluar el progreso del programa, y entrenar y administrar al personal local. Se requiere experiencia relevante trabajando en proyectos sociales, preferiblemente enfocados en nutrición
Mileika Yaribeth Aguilar Cordoba busca un puesto en contabilidad y finanzas. Tiene experiencia como contadora y jefa de contabilidad en varias empresas, manejando contabilidad, impuestos, estados financieros y más. Actualmente trabaja como administradora general de proyectos y jefa del departamento de contabilidad en una empresa, supervisando la contabilidad de varias compañías afiliadas.
Este documento describe la estructura y operación de AFS Colombia. AFS ha estado presente en Colombia durante 53 años y trabaja a través de una oficina nacional en Bogotá y 15 comités locales. La oficina nacional supervisa los programas de envío y acogida de estudiantes, así como el desarrollo de voluntarios. Los comités locales se organizan para apoyar los objetivos de AFS a nivel local y trabajan en estrecha colaboración con la oficina nacional.
Cruz Roja Nicaragüense implementará el proyecto de “Empoderamiento socio económico del colectivo de mujeres con discapacidad de la Federación de Mujeres con Capacidades Diferentes FEMUCADI, Ciudad Sandino. Managua, Nicaragua, financiado por Ayuntamiento de Sevilla, Diputación de Málaga y Cruz Roja Española.
Brenda Mideros Nogales tiene experiencia en funciones financieras y administrativas como tesorería, facturación, cartera, pago a proveedores, nómina, presupuestos y flujo de caja. Trabajó como Coordinadora Financiera en Fiserv Colombia desde 2011 hasta 2015, donde fue responsable de recursos financieros, flujo de caja, pagos y reportes. También trabajó allí como Asistente de Clarity desde 2008 a 2011 administrando una herramienta de gestión de proyectos. Previamente fue Coordinadora Administrativa
El documento clasifica las empresas por su sector de actividad (industriales, comerciales y de servicio), origen del capital (públicas y privadas) y tamaño (pequeña, mediana y grande). También describe los cargos y funciones de un administrador, chef, capitán de meseros, contador y administrador de recursos humanos que son importantes para el funcionamiento de un restaurante.
La Cruz Roja Nicaragüense es parte de las Sociedades Nacionales que participan en el proceso de “Proyecto de Fortalecimiento de la Capacidad de Respuesta a Emergencias en Las Américas” (CREA), esta es una iniciativa de cinco años para fortalecer las capacidades de respuesta a emergencias de cinco sociedades nacionales de Cruz Roja en las Américas. El proyecto, se basa en mejorar la respuesta a emergencias en las Sociedades Nacional de la Cruz Roja en sus respectivos países. CREA se trabaja en los Países de Republica Dominicana, Jamaica, Haití, Honduras y Nicaragua en el fortalecimiento de sus capacidades para prepararse y responder a emergencias y crisis. El proyecto tiene como objetivo Fortalecer la Capacidad de la Cruz Roja Nicaragüense para prepararse y responder más rápidamente a las necesidades de emergencia de las poblaciones vulnerables afectadas por situaciones humanitarias complejas y desastres en el país.
Las personas interesadas deberán presentar la documentación correspondiente al departamento de Recursos Humanos ubicado en sede central de CRN en forma física y/o en electrónico al correo recursosh@humanidad.org.ni, último día de recepción viernes 16 de Febrero de 2018.
Este documento describe los diferentes roles y responsabilidades clave en la recepción de un hotel, incluyendo la recepción, reservas, gerente general y modelos de atención al huésped. Explica que la recepción es importante para registrar huéspedes, proporcionar información y resolver problemas, mientras que las reservas controlan la ocupación futura. El gerente general establece estrategias, objetivos, políticas y presupuestos. Finalmente, describe cuatro modelos de atención al cliente y cómo el modelo profesional equilibra procedimientos eficient
La Cruz Roja Nicaragüense es parte de las Sociedades Nacionales que participan en el proceso de “Proyecto de Fortalecimiento de la Capacidad de Respuesta a Emergencias en Las Américas” (CREA), esta es una iniciativa de cinco años para fortalecer las capacidades de respuesta a emergencias de cinco sociedades nacionales de Cruz Roja en las Américas. El proyecto, se basa en mejorar la respuesta a emergencias en las Sociedades Nacional de la Cruz Roja en sus respectivos países. CREA se trabaja en los Países de Republica Dominicana, Jamaica, Haití, Honduras y Nicaragua en el fortalecimiento de sus capacidades para prepararse y responder a emergencias y crisis. El proyecto tiene como objetivo Fortalecer la Capacidad de la Cruz Roja Nicaragüense para prepararse y responder más rápidamente a las necesidades de emergencia de las poblaciones vulnerables afectadas por situaciones humanitarias complejas y desastres en el país.
Las personas interesadas deberán presentar la documentación correspondiente al departamento de Recursos Humanos ubicado en sede central de CRN en forma física y/o en electrónico al correo recursosh@humanidad.org.ni, último día de recepción viernes 16 de Febrero de 2018.
Este documento describe una vacante para un auxiliar administrativo en UNOPS en Cuenca, Ecuador. El resumen es:
1) La vacante es para un auxiliar administrativo que brindará apoyo administrativo general como registro de documentos, digitalización, archivo, apoyo en viajes y pagos, y otras tareas administrativas.
2) Se requiere experiencia previa de 3 años en puestos similares y dominio del español. Conocimiento de inglés es valorable.
3) El contrato es de tiempo completo, a nivel local 3, y es de
Términos de referencia para convocatoria coordinador administrativo y financ...Fundación Natura Colombia
Este documento describe los términos de referencia para el cargo de Coordinador Administrativo y Financiero en una fundación. El coordinador será responsable de supervisar los procesos administrativos, contables y financieros, así como el equipo administrativo y financiero. También se encargará de preparar informes, cumplir con la normativa legal, gestionar los recursos humanos y asegurar el correcto funcionamiento administrativo y financiero de la organización. Se requiere un profesional con experiencia en gestión administrativa, contable o financiera que cumpla con
PPT La agricultura familiar en el Perú, garante de la seguridad alimentaria y...COEECI
La agricultura familiar en Perú garantiza la seguridad alimentaria y la agrobiodiversidad. Aproximadamente 2.2 millones de agricultores familiares, que representan el 80% de los productores de alimentos en Perú, proveen el 80% de los alimentos consumidos en el país y emplean a 3 millones de personas, conservando la agrobiodiversidad y el medio ambiente. Sin embargo, los agricultores familiares a menudo carecen de reconocimiento y apoyo por parte del estado y la sociedad, y muchos siguen siendo pobres y vulnerables.
El documento describe las características del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD) de Perú y la relación entre el SINAGERD y el ordenamiento territorial. Explica que el SINAGERD busca incorporar la gestión del riesgo de desastres en la planificación del desarrollo y el ordenamiento territorial para promover un desarrollo sostenible y seguro. También describe los roles del CENEPRED y otros organismos en la estimación del riesgo, prevención, reducción del riesgo y reconstrucción como
Este documento resume las experiencias y aprendizajes de procesos de ordenamiento territorial en diferentes niveles (local, regional y nacional) en Perú. Describe los instrumentos, fases y desafíos del ordenamiento territorial, así como recomendaciones para mejorar la participación, coordinación intersectorial, capacitación y sostenibilidad de estos procesos orientados a la gestión sostenible de recursos naturales.
Las cinco jóvenes navarras Raquel Domench Vidal, Isabel de Miguel Navarret, Cristina Cirauqui Armendáriz, Laura González Abelleira y Virginia González Fernández visitaron diversos proyectos apoyados por Medicus Mundi Navarra en Perú durante 15 días. Conocieron zonas pobres en Lima, Piura y Apurimac y vieron el trabajo de ONGs locales en salud, educación y seguridad alimentaria. A su regreso compartieron la importancia de la cooperación técnica navarras en Perú.
El documento es una carta del Peru Support Group (PSG) en respuesta a acusaciones de tener vínculos con grupos terroristas. El PSG aclara que es una organización independiente creada en 1983 para ayudar a peruanos necesitados. Explica que invitó a Susana Villarán en 2006 a hablar sobre democracia y derechos civiles dado su experiencia, y rechaza tener cualquier vínculo con Sendero Luminoso.
La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión sobre Rusia para poner fin a su guerra contra Ucrania.
El documento describe los requisitos para renovar la vigencia en el Registro Nacional de Entidades e Instituciones Extranjeras de Cooperación Técnica Internacional (ENIEX), incluyendo presentar una solicitud actualizada, documentos legales de la entidad, programas planificados y cumplir con presentar informes anuales. También resume los compromisos y beneficios de estar registrado como ENIEX, como poder recibir donaciones, expertos y fondos para proyectos de cooperación técnica internacional.
Este documento presenta la estructura organizativa y el marco legal de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI). La APCI dirige, programa y supervisa la cooperación técnica internacional en el Perú. Una de sus oficinas es la Comisión de Infracciones y Sanciones (CIS), un órgano permanente especializado en aplicar el Reglamento de Infracciones y Sanciones a través de un proceso administrativo sancionador. La CIS se rige por varias leyes y decretos supremos peruanos relacionados con la cooperación internacional.
El documento presenta el Plan Anual de Fiscalización y Supervisión 2010 de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional. El plan busca verificar el uso correcto de los recursos de cooperación internacional no reembolsable y la eficiencia y eficacia de las intervenciones de entidades privadas receptoras. Se seleccionará una muestra de 35 intervenciones de ONGD/ENIEX y 30 de IPREDA para fiscalizar de acuerdo a criterios como montos de intervención y quintiles de pobreza. El plan sigue lineamientos estratégicos y normativos y
Este documento explica el proceso para acceder al beneficio tributario de devolución del IGV e IPM en Perú. Primero, las instituciones deben registrar su Plan de Operaciones con la APCI. Luego, pueden solicitar una Constancia APCI para presentar ante SUNAT y obtener la devolución de impuestos pagados. Finalmente, deben presentar un informe final del IGV e IPM recuperado a la APCI y MEF una vez finalizado el proyecto.
El documento presenta información sobre el registro del plan de operaciones ante la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI), la devolución del Impuesto General a las Ventas (IGV) e Impuesto de Promoción Municipal (IPM) que gravan las adquisiciones con donaciones del exterior, y el informe final sobre el IGV e IPM recuperado que debe presentarse a la APCI al término del proyecto. Se explican los requisitos y procedimientos para acceder a estos beneficios tributarios dirigidos a entidades que ejecutan proyectos con fondos
Este documento describe una convocatoria para el puesto de Oficial de Proyectos/Coordinador de Convenio en Save the Children Perú. El puesto se centra en la implementación de un convenio financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) que tiene como objetivo la protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes en Perú. Las responsabilidades incluyen coordinar actividades, monitorear el convenio, elaborar informes, fortalecer socios locales y requiere experiencia en gestión de
El documento describe el Proyecto "1 Billion Hungry", una iniciativa de la FAO para recolectar firmas y presionar a los líderes mundiales a priorizar el problema del hambre. Se pide a las fundaciones que ayuden aumentando la conciencia sobre la campaña entre sus redes y empleados, y difundiendo banners en sus sitios web para recolectar más firmas que serán presentadas a la FAO en noviembre de 2010.
El documento describe el Proyecto "1 Billion Hungry", una campaña global iniciada por la FAO de la ONU para crear conciencia sobre el hambre crónica que afecta a mil millones de personas. La campaña busca recolectar un millón de firmas para presionar a los líderes mundiales a priorizar la lucha contra el hambre. Se pide a las fundaciones que ayuden a difundir el mensaje y promover la recolección de firmas a través de sus redes y sitios web.
El documento describe los compromisos de candidatos a gobiernos regionales y locales con los derechos de la niñez. Reconocen la importancia de priorizar a la infancia y asumen la Agenda Nacional y Descentralizada para la Niñez 2011-2014. Se comprometen a mejorar indicadores de identidad, salud, nutrición, educación y participación infantil, así como reducir la violencia y el trabajo infantil, para que todos los niños puedan ejercer plenamente sus derechos.
Este documento describe los términos de referencia para una investigación sobre cultura, nutrición y sistemas alimentarios en poblaciones indígenas en cinco países de América Latina. La investigación será liderada por un equipo de consultores y busca mejorar el acceso a los derechos básicos de grupos vulnerables a través de Acción Contra el Hambre. El equipo de investigación será responsable de diseñar la metodología, implementar la investigación en cinco países, y producir informes. Acción Contra el Hambre supervisará el
1) El documento presenta los términos de referencia para la evaluación descentralizada del programa "Mejoramiento de las Oportunidades de Desarrollo y las Condiciones de Vida de Niñas, Niños y Jóvenes en Cuatro Países de América del Sur".
2) El objetivo de la evaluación es obtener una evaluación independiente intermedia de los resultados del programa en términos de relevancia, eficiencia, efectividad, efecto e impacto.
3) El programa se implementa en Bolivia, Perú, Colombia y Brasil, bus
Este documento presenta los términos de referencia para un estudio de línea de base del Programa SUMAQ KAUSAY, que busca reducir la desnutrición crónica infantil en 8 distritos de la provincia de Vilcas Huaman en Ayacucho. El estudio determinará los indicadores iniciales de salud, nutrición, agua, saneamiento, seguridad alimentaria e institucionalidad para evaluar la implementación del programa. La metodología incluye encuestas a hogares con niños menores de 3 años para medir indicadores como preval
Este documento presenta los términos de referencia para la evaluación externa del segundo Plan Estratégico de País de Plan International en Perú, que se implementó entre 2005-2010. La evaluación busca medir el cumplimiento de los objetivos y resultados de los seis programas nacionales y un programa de fortalecimiento organizacional, así como identificar lecciones aprendidas y recomendaciones para mejorar las intervenciones futuras. El documento describe los objetivos, alcance, criterios, metodología participativa y actores involucrados en la evaluación.
1. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de
selección la plaza de SECRETARIA para nuestra organización en la oficina de Lima.
Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente
que combate la desnutrición a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las
poblaciones más vulnerables.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: LIM001
Nombre del Puesto : Bajo la responsabilidad jerarquía de: Administradora País
Bajo la responsabilidad funcional de: Jefe de Misión y la
Secretaria Administradora País
Responsable jerarquía de: N.A.
Responsable funcional de: N.A.
Misión :
Formar parte de la organización, asegurando el buen funcionamiento de la recepción y comunicación
escrita y oral ante terceros, respecto de la Fundación, asimismo asistir a la Dirección en la
coordinación y planificación de las actividades.
Diploma / Nivel de estudio: Titulo de Secretariado Ejecutivo y/o Técnico Contable ó
Administrativo.
Calificaciones requeridas:
o Experiencia laboral mínimo 3 años, en organizaciones nacionales o internacionales en ayuda
humanitaria
o Manejo entorno Windows, dominio de herramientas Word, Excel, PPT nivel avanzado
o Manejo de sistemas contables y/o paquetes informáticos
o Excelente redacción y gramática
o Conocimiento y manejo del idioma inglés (no excluyente)
Calificaciones valoradas:
o Capacidad de trabajo bajo presión
o Comunicación efectiva
o Sentido de confidencialidad
Características personales:
o Iniciativa, capacidad de autonomía, dinamismo, flexibilidad, habilidades de comunicación y
gestión emocional
o Rigurosidad, discreción, alta capacidad resolutiva y de trabajo, manejo del tiempo
o Capacidad de organización del trabajo
1
2. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
o Buen trato personal
o Proactivo, adaptabilidad, flexibilidad para el trabajo en desplazamiento a comunidades de la
zona (de requerirse)
Objetivos y responsabilidades:
o Confección de informes y cartas según las áreas que lo requieran
o Seguimiento de la agenda diaria de la Misión
o Mantenimiento de contactos externos é internos
o Atender las comunicaciones y recepción de las visitas
o Atender las llamadas telefónicas y recepción de fax
o Organización de viajes, visitas, reuniones de las actividades relacionadas con la Dirección
o Responder las comunicaciones escritas a nombre de la institución en coordinación con la
Administradora País y el Jefe de Misión de ser el caso.
o Envío de la Bienvenida de la Misión respecto de visitas del exterior
o Seguimiento de los visados de expatriados ante Relaciones Exteriores
o Mantenimiento del archivo físico de expatriados y visitas de fuera en coordinación con la
Administradora País
o Manejo del correo institucional dando alcances de la información relevante enviada a la
Misión
o Recibir depurar y distribuir la correspondencia que llega a la misión según el área que
corresponda
o Mantenimiento al día de la Data de la Biblioteca
o Seguimiento de la documentación en la Biblioteca
o Coordinar con la Contadora externa las comunicaciones al APCI, SUNAT, Ministerio de
Trabajo y otras que se requiera
o Ayudar en la elaboración de informes a donantes respecto de las herramientas de Word
o Gestión de la caja chica de la recepción
o Relación con proveedores respecto a pagos menores
o Organizar la documentación contable según los formatos de donantes mensualmente
o Otros que el Jefe de Misión y/o Administradora País lo requiera
Condiciones:
o Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
o Puesto en planilla con beneficios sociales
o Contrato laboral a tiempo completo
o Inicio estimativo: Junio 2010
o Duración estimativa: 48 meses
o Período de prueba: tres meses
o Ubicación: Lima
2
3. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de
selección la plaza de ASISTENTE CONTABLE, del equipo administrativo de la intervención
en la Sierra Central Sur.
Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente
que combate la desnutrición a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las
poblaciones más vulnerables.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: LIM002
Nombre del Puesto : Bajo la responsabilidad jerarquía de: Administradora País
Asistente Contable Bajo la responsabilidad funcional de: Administrador Convenio
Responsable jerarquía de: N.A.
Responsable funcional de: Admin/Log de Bases
Misión :
Formar parte del equipo administrativo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la
Sierra Central-Perú, asegurando el buen funcionamiento de las actividades contables, administrativas y
de recursos humanos implementado en las bases, con desplazamiento a las zonas de intervención
Andahuaylas y Vilcashuaman.
Diploma / Nivel de estudio: Bachiller en Contabilidad ó Administración / Técnico Contable ó
Administrativo con conocimiento de Logística (no excluyente)
Calificaciones requeridas:
• Experiencia laboral mínimo 3 años, en organizaciones nacionales o internacionales en ayuda
humanitaria
• Experiencia en gestión de equipo
• Manejo entorno Windows, dominio de herramientas Word, Excel (nivel avanzado).
• Manejo de sistemas contables y/o paquetes informáticos
• Manejo Telecredito
• Habilidad en realizar gestiones y comunicaciones escritas ante las dependencias públicas
• Manejo de PDT, PDT Planillas, Concar.
• Conocimiento y elaboración de planillas, liquidaciones beneficios etc
Calificaciones valoradas:
• Criterio contable en el registro de elegibilidad de gasto
• Conocimiento en solicitud devolución de impuestos ante APCI
• Capacidad de coordinación con los Administradores de bases
• Capacidad de trabajo bajo presión
3
4. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
• Comunicación efectiva
Características personales
• Iniciativa, autonomía, rigor, manejo del tiempo y capacidad de organización del trabajo
• Proactivo, adaptabilidad, flexibilidad para el trabajo en desplazamiento a comunidades de la zona
• Buen estado de salud, dado que se requerirá desplazamientos en alturas de + 3,400msnm
Objetivo 1 : Gestión contable
• Manejo y Gestión de todos los Libros Bancos de la institución
• Transferencias vía telecrédito, giro de cheques, gestión de tasa bancarias tipo.
• Asegurar el efectivo en cada Base en coordinación con el Admin/Log de Base Vilcashuaman y
Andahuaylas
• Coordinar con el Logista de Terreno y Logista País respecto a los requerimiento de provisión
de transferencias a proveedores
• Llenar el Libro Bancos de todas las cuentas corrientes de la institución en promedio 10
cuentas, preveer el saldo positivo diario así como las conciliaciones diarias
• Coordinar con el Administrador del Convenio los datos y el seguimiento de los pagos
contractuales de proveedores para las transferencias e ingresos bancarios.
• Asegurar el seguimiento, control y clasificación de los documentos contables y administrativos
según las normas ACF-E y los requisitos de los donantes.
• Preveer dinero a la caja chica según información del responsable
• Coordinar con el Administrador de Convenio respecto de las previsiones de tesorería mensual
• Preveer contar con los pedidos internos y facturas para el pago vía transferencia telecredito y/
o cheque
• Ingreso de la información contable respecto de bancos al software SAGA
• Otros que el Responsable jerárquico lo requiera
Objetivo 2 : Gestión Administrativa
• Gestionar los trámites ante las dependencias publicas y privadas
• Gestión ante los bancos, apertura, cierre de cuenta y otros.
• Mantener al día el archivo físico de todo el personal ACH, tanto de las oficinas en Lima como
las Bases
• Asegurarse el respeto de las normas de la política interna ACF-E por el staff de la Base.
4
5. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
• Encargado de proveer todo lo necesario para el desplazamiento del personal desde Lima hacia
la Base de Vilcashuaman y Andahuaylas.
• Apoyar el reclutamiento de RRHH en su aspecto administrativo.
• Coordinar con los Admin/Log de Base respecto al seguimiento financiero, documentación
fidedigna de los gastos en concordancia con la normativa de donantes
• Coordinar con el Administrador de Convenio para Asegurarse de transferir información
actualizada a las Bases respecto de cambios en normativa de donantes
• Solicitar al Administrador del Convenio el seguimiento financiero mensual a fin de afectar los
gastos según los plazos de financiación
• Coordinar con al Contadora Externa los pagos de impuestos, liquidación de beneficios,
gratificaciones, vacaciones y todo lo relacionado al personal.
• Trámites administrativos antes Relaciones Exteriores respecto a la gestión del visado de
expatriados
• Otros que el Responsable jerárquico lo requiera
Objetivo 3 : Gestión con la Logística
• Recibir de las ordenes de compra y/o pedidos externos para preveer su pago dentro de los
pagos semanales
• Coordinar las compras y sus cancelaciones en relación con el departamento administrativo de
Lima, asegurar un seguimiento de los pedidos.
• Realizar los pedidos internos respecto del departamento administrativo
• Coordinar con el Logista de terreno y capital el cumplimiento respecto de los requisitos
mínimos de los comprobantes de pago que entregan sus proveedores, a fin de evitar
proveedores “fantasmas”
• Proporcionar al Logista de terreno y capital las herramientas para la comprobación de la
legalidad de proveedores ante Sunat
• Otros que el Responsable jerárquico lo requiera
Condiciones:
• Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
• Puesto en planilla con beneficios sociales.
• Contrato laboral a tiempo completo.
• Inicio estimativo: Junio 2010
• Duración estimativa: 48 meses
• Período de prueba: tres meses
5
6. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
• Ubicación: Lima, con desplazamientos a Andahuaylas y Vilcashuaman (Ayacucho)
6
7. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
undación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de
selección la plaza de EXPERTO/A EN INFRAESTRUCTURA PARA EL USO DE
RECURSOS HÍDRICOS, del equipo técnico de la intervención en la Sierra Central Sur.
Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente
que combate la desnutrición a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las
poblaciones más vulnerables.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: VHM001
Nombre del Puesto: Bajo la responsabilidad jerarquía de:
Experto/a en infraestructura para el uso de Coordinador/a de Base
recursos hídricos Bajo la responsabilidad funcional de: Director de
Programa
Responsable jerarquía de:
Responsable funcional de:
Misión :
Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la
desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como integrante del componente de seguridad
alimentaria y agua /saneamiento del programa.
Diploma / Nivel de estudio: Ingeniería (Agrícola /Civil).
Calificaciones requeridas:
• Experiencia laboral mínimo 5 años.
• Experiencia laboral mínimo 3 años, en la implementación de proyectos de riego y
agua/saneamiento en al ámbito rural de la Sierra Centro sur.
• Experiencia laboral, mínimo 2 años, en la implementación de proyectos multidisciplinarios
• Experiencia en el diseño y elaboración de expedientes técnicos de riego tecnificado, así como,
sistemas de agua potable rural.
• Experiencia mínima de 2 años, en la ejecución de proyectos de agua y saneamiento(sistemas
agua potable, letrinas) en zonas rurales de Perú (preferiblemente con ONGs)
• Experiencia en el manejo de técnicas participativas de capacitación con población rural
• Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto.
• Manejo informático (MS OFFICE, AUTOCAD, SS10)
• Conocimiento y manejo del idioma quechua
Calificaciones valoradas:
• Experiencia laboral en campo con comunidades indígenas andinas.
• Experiencia, participación en estudios de gestión de recursos naturales, estudio de suelos.
7
8. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
• De preferencia, que sea perteneciente a la zona de intervención (Ayacucho)
Características personales:
• Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables
• Habilidades para el desarrollo de actividades grupales en la comunidad y personal de
instituciones públicas e integración con el resto de los componentes del programa.
• Habilidades para realizar informes escritos
• Sentido de diplomacia y trabajo en equipo.
• Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.
• Adaptabilidad y flexibilidad para el trabajo en contextos y áreas remotas
• Capacidad de representatividad de la institución a la que pertenece en cualquier ámbito de
trabajo, respetando las normas y principios que la propia institución establece.
Objetivos y responsabilidades:
o Dirigirá, conjuntamente con el coordinador de recursos naturales las líneas de la
programación general y las estrategias conjuntas de trabajo.
o Coordina y establece espacios para la presentación del proyecto
o Apoya la implementación y desarrollo del enfoque de seguridad alimentaria integrada al
manejo de recursos agua y suelo del territorio.
o Determina indicadores en la mejora de la gestión de riego que se incluyen en la Línea de
Base. Monitorea la aplicación de la Línea de Base.
o Responsable de la determinación de soluciones técnicas para la mejora en la gestión del
recurso agua.
o Elabora los expedientes técnicos de las obras de infraestructura que se requieran para la
mejora de la gestión del recurso agua (tanto riego como consumo humano)
o Responsable de la ejecución, supervisión y liquidación de las obras
o Responsable de la metodología, sistematización y redacción del diagnóstico detallado de
los sistemas de agua para consumo humano y riego, comunal y familiar
o Apoya la organización, capacitación y formación de las organizaciones administradoras
del recurso agua(consumo y riego)
o Responsable de la elaboración de los planes de operación y mantenimiento de los
sistemas de agua para consumo y riego mejorados.
o Responsable del diseño de estrategias, actividades y redacción del Plan operativo para la
mejora de la gestión del recurso agua-GRA
o Responsable del cumplimiento del Plan operativo para la GRA
8
9. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
o Responsable de elaboración y seguimiento de la propuesta participativa de mejora en la
gestión del recurso agua y suelo-GRA
o Responsable del diseño, implementación del diagnóstico participativo sobre la gestión
del recurso agua
o Apoya en la elaboración del mapa de uso actual de suelo.
o Apoya inter-institucionalmente el enfoque de seguridad alimentaria con el manejo
integrado de los recursos.
o Responsable de evaluar y retroalimentar las propuestas de GRA implementadas
o Brinda asistencia técnica a las familias beneficiarias y la comunidad sobre la GRA
o Coordina, dirige y supervisa en terreno a los practicantes en la GRA.
o Coordina y participa en la sistematización periódica de las propuestas implementadas.
o Coordina y apoya la evaluación final del proyecto
o Redacción de informes mensuales sobre implementación del Plan operativo y de otros
informes que puedan ser requeridos.
Relaciones Institucionales
o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención.
Condiciones:
• Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
• Puesto en planilla con beneficios sociales.
• Contrato laboral a tiempo completo.
• Inicio estimativo: Julio 2010
• Duración estimativa: 48 meses
• Período de prueba: tres meses
• Ubicación: Vilcashuaman (Ayacucho)
9
10. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de
selección la plaza de EXPERTO/A EN ORGANIZACIÓN COMUNITARIA del equipo
técnico de la intervención en la Sierra Central Sur.
Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente
que combate la desnutrición a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las
poblaciones más vulnerables.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: VHM002
Nombre del Puesto : Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador/a de
Experto/a en aspectos organizativos y Base
sociales Bajo la responsabilidad funcional de: Director del
programa
Responsable jerarquía de:
Responsable funcional de:
Misión :
Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la
desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como responsable de la parte organizacional comunitaria
inherente a los tres componentes del programa (Salud/Nutrición, Agua/Saneamiento, seguridad
alimentaria, en consonancia y coordinación con el técnico responsable del área de lo social
/Sociocultural vs antropológica.
Diploma / Nivel de estudio: Sociólogo / Trabajador social
Calificaciones requeridas:
• Experiencia laboral mínimo de 3 años en la parte organizativa y social de organizaciones sociales
de base (OSB) y comunidades rurales,
• Experiencia, mínimo dos años, en proyectos de gestión de riego y agua y saneamiento en zonas
rurales del Perú (preferiblemente en otras ONGs)
• Conocimiento y manejo del idioma quechua.
• Capacidad de interlocución con las comunidades involucradas (comunidades indígenas andinas)
• Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto.
• Conocimiento informático (MS OFFICE).
Calificaciones valoradas:
• Experiencia laboral en campo con comunidades indígenas andinas.
• Experiencia de trabajo y capacidad preactiva para trabajar con equipos multidisciplinares
• Experiencia en proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil.
• De preferencia, que sea perteneciente a la zona de intervención (Ayacucho)
10
11. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Características personales:
• Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables
• Habilidades para el desarrollo de actividades grupales en la comunidad y personal de
instituciones públicas e integración con el resto de los componentes del programa.
• Habilidades para realizar informes escritos y formateados.
• Sentido de diplomacia y trabajo en equipo.
• Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.
• Adaptabilidad y flexibilidad para el trabajo en contextos y áreas remotas
Objetivos y responsabilidades:
o Trabajará en la elaboración de la Línea de Base, a través de la recogida de datos en el
terreno.
o Responsable de la interrelación entre comunidad local, autoridades locales y equipo
técnico del programa.
o Responsable para impartir talleres, reuniones y recogida y análisis de la información
o Responsable de la movilización comunitaria para la ejecución de las actividades de los
componentes de Salud/Nutrición y Seguridad alimentaria.
o Responsable de la capacitación de los comités de riego y JASS en comunidades
o Apoya para el cumplimiento del Plan operativo de la GRA
o Apoya en terreno a los practicantes de GRA
o Brinda asistencia técnica a las familias beneficiarias y a la comunidad sobre la GRA
o Apoya la elaboración y seguimiento de la propuesta participativa de mejora en la gestión
del recurso agua y suelo.
o Apoya el diseño, implementación del diagnóstico participativo sobre la gestión del
recurso agua y suelo.
o Seguimiento de la consecución de metas e implementación de actividades en el terreno
o Redacción de informes mensuales de actividades, y de otros informes que puedan ser
requeridos.
o Capacidad de representatividad de la institución a la que pertenece en cualquier ámbito
de trabajo, respetando las normas y principios que la propia institución establece.
Relaciones Institucionales
o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención.
11
12. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Participación en la definición y/o revisión de los aspectos estratégicos de la misión
Condiciones:
• Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
• Puesto en planilla con beneficios sociales.
• Contrato laboral a tiempo completo
• Inicio estimativo: Julio 2010
• Duración estimativa: 48 meses
• Período de prueba: tres meses
• Ubicación : Vilcashuaman (Ayacucho)
12
13. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de
selección la plaza de ANTROPÓLOGO/TRABAJADOR (A) SOCIAL del equipo técnico de
la intervención en la Sierra Central Sur.
Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente
que combate la desnutrición a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las
poblaciones más vulnerables.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: VHM003
Nombre del Puesto : Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador/a de Base.
Antropólogo Bajo la responsabilidad funcional de: Director de Programa
Responsable jerarquía de:
Responsable funcional de:
Misión :
Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la
desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como responsable del componente socio-cultural
/antropológico del programa
Diploma / Nivel de estudio: Licenciado/a en Antropología y/o Trabajo Social ó similar (área de lo
social o sociocultural)
Calificaciones requeridas:
• Experiencia laboral mínimo 5 años.
• Capacidad pedagógica demostrada en comunicar transversales de cultura y género.
• Capacidad demostrada de interlocución con comunidades andinas, incluyendo autoridades y
familias.
• Experiencia de trabajo demostrada y capacidad preactiva para trabajar con equipos
multidisciplinares
• Bilingüe, quechua-español
• Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto.
• Conocimiento informático (MS OFFICE, SPSS o similar).
Calificaciones valoradas:
• Experiencia en proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil
• Experiencia en el área de la antropología de la Salud y la alimentación.
• Comprensión del contexto donde se llevará a cabo la intervención Ayacucho.
Características personales:
• Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables
13
14. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
• Habilidades para el desarrollo de actividades grupales en la comunidad y personal de
instituciones públicas e integración con el resto de los componentes del programa.
• Habilidades para realizar informes escritos.
• Sentido de diplomacia y trabajo en equipo.
• Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.
• Adaptabilidad y flexibilidad para el trabajo en contextos y áreas remotas
Objetivos y responsabilidades:
o Trabajará coordinadamente con la coordinadora de campo y su referente técnico en la
capital.
o Participará en la etapa de diseño e implementación de ambas intervenciones:
investigación e introducción de cambios dirigidos.
o Será capacitado para el desempeño y cumplimiento de sus funciones
o Programará y hará el seguimiento del avance de su sector en el campo.
o Incentivará al conjunto de participantes del programa en la perspectiva de las
transversales de cultura y género.
o Redacción de informes mensuales de actividades, participando en la elaboración del
formato en coordinación con el coordinador antropólogo, y de otros informes que
puedan ser requeridos.
o Capacidad de representatividad de la institución a la que pertenece en cualquier ámbito
de trabajo, respetando las normas y principios que la propia institución establece.
Relaciones Institucionales
o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención.
Participación en la definición y/o revisión de los aspectos estratégicos de la misión:
Condiciones:
• Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
• Puesto en planilla con beneficios sociales
• Contrato laboral a tiempo completo
• Inicio estimativo: Julio 2010
• Duración estimativa: 48 meses
• Período de prueba: tres meses
• Ubicación: Vilcashuaman (Ayacucho)
14
15. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de
selección la plaza de un EXPERTO (A) EN DESARROLLO INFANTIL del equipo técnico
de la intervención en la Sierra Central Sur.
Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente
que combate la desnutrición a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las
poblaciones más vulnerables.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: VHM004
Nombre del Puesto : Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador/a de Base
Psicólogo/a Bajo la responsabilidad funcional de: Director de Programa
Responsable jerarquía de:
Responsable funcional de:
Misión :
Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la
desnutrición infantil en la Sierra Central-Sur, Perú, integrado en el componente de Salud/ Nutrición del
programa.
Diploma / Nivel de estudio: De preferencia Licenciado/a en Psicología o psicopedagogía, o con
estudios en desarrolla del crecimiento psico-motriz en la infancia.
Calificaciones requeridas:
• Experiencia laboral en desarrollo infantil mínimo dos años.
• Experiencia laboral en violencia familiar y en organización comunitaria y de base de mínimo dos
años.
• Conocimientos de trabajo en estimulación temprana o psico-afectiva.
• Experiencia laboral en campo con comunidades indígenas andinas mínimo 2 años.
• Experiencia en capacitación tanto a personal sanitario como a nivel comunitario (en
comunidades rurales)
• Experiencia en interlocución con las comunidades involucradas.
• Manejo del idioma quechua
• Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto.
• Conocimiento informático (MS OFFICE, SPSS o similares)
Calificaciones valoradas:
• Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinares de proyectos que promuevan la lucha
contra la desnutrición infantil.
• Experiencia en la elaboración y desarrollo de herramientas de monitoreo.
15
16. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Características personales:
• Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables
• Habilidades para el desarrollo de actividades grupales en la comunidad y personal de
instituciones públicas e integración con el resto de los componentes del programa.
• Habilidades para realizar informes escritos.
• Sentido de diplomacia y trabajo en equipo.
• Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.
• Adaptabilidad y flexibilidad para el trabajo en contextos y áreas remotas
Objetivos y responsabilidades:
o Desarrollar las herramientas de visita comunitaria y domiciliaria en coordinación con el
coordinador de salud /nutrición.
o Llevará a cabo visitas periódicas a campo con el seguimiento y supervisión de las
acciones que plantea el programa para el componente de Salud/Nutrición, sugerirá los
cambios que considere oportunos en dichas acciones.
o Investigará y estudiará permanentemente los componentes nutricionales del programa.
o Realizará sesiones de capacitación al personal de salud, así como, a la comunidad,
incluidas autoridades y familias.
o Participará en el desarrollo de la Línea de base del programa, así como, monitoreo y
evaluación.
o Participará de la investigación del componente de antropología del programa.
o Redacción de informes mensuales de actividades, participando en la elaboración del
formato en coordinación con el coordinador nutricional, y de otros informes que
puedan ser requeridos.
o Capacidad de representatividad de la institución a la que pertenece en cualquier ámbito
de trabajo, respetando las normas y principios que la propia institución establece.
Relaciones Institucionales
o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención.
Condiciones:
• Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
• Puesto en planilla con beneficios sociales
• Contrato laboral a tiempo completo
16
17. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
• Inicio estimativo: Julio 2010
• Duración estimativa: 48 meses
• Período de prueba: tres meses
• Ubicación: Vilcashuaman, Ayacucho
17
18. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de
selección la plaza de COORDINADOR(A) DE BASE para la base de Vilcashuaman ubicada
en la provincia de Vilcashuaman, Región de Ayacucho.
Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e
independiente que combate la desnutrición a la vez que garantiza agua y medios de vida
seguros a las poblaciones más vulnerables.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: VHM005
Nombre del Puesto : Bajo la responsabilidad jerarquía de: Director de Programa
Coordinador de proyecto Bajo la responsabilidad funcional de: Jefe de Misión - Perú
Responsable jerarquía de: Equipo técnico de campo
Responsable funcional de:
Misión :
Responsable de coordinar al equipo técnico en la base de Vilcashuaman ubicada en la Provincia de
Vilcashuaman – Región de Ayacucho, para la ejecución en campo de las actividades planificadas en el
programa “Combatir la desnutrición infantil en la Sierra Central Sur , del Perú”
Diploma / Nivel de estudio: Titulación Superior (ciencias sociales o de la Salud) /Maestría o
formación en Gestión de proyectos.
Calificaciones requeridas:
• Experiencia laboral de mínimo 5 años en desarrollo y dirección de proyectos sociales
(preferiblemente financiados por donantes públicos)
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad de liderazgo y solución de conflictos, en relación al proyecto, así como, en relación a
personal del equipo técnico.
• Experiencia en relaciones institucionales públicas, a nivel local y regional.
• Conocimiento y experiencia en la formulación, monitoreo y evaluación de proyectos.
• Capacidad de planificación, organización y análisis.
• Capacidad de comunicación e interlocución con las comunidades de intervención del proyecto.
• Experiencia de trabajo en comunidades indígenas rurales
• Manejo del idioma quechua.
• Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto.
• Conocimiento y manejo informático (MS OFFICE).
Calificaciones valoradas:
• Experiencia en identificación de necesidades, en redacción de propuestas.
• Experiencia en gestión de proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil.
18
19. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Características personales:
• Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables
• Habilidades en gestión de equipos de trabajo.
• Habilidades para representación institucional.
• Habilidades para realizar informes escritos y electrónicos.
• Sentido de diplomacia y trabajo en equipo.
• Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.
• Disponibilidad para realizar continuos viajes a la capital, Lima.
Objetivos y responsabilidades:
o Asegurará la implementación del programa en conjunto con los cuatro componentes:
o Asegura el desarrollo de la línea de base que se desarrollará al inicio del programa.
o Estará en permanente comunicación con el equipo de ACH (responsable del
fortalecimiento, así como, los responsables de cada componente) Del mismo modo, que
lo hará con organizaciones socias, autoridades y redes sociales.
o Asegura que los objetivos del Convenio se cumplan según cronograma, indicadores y
costes.
o Define soluciones a supuestos/riesgos del Convenio y cambios al mismo.
o Monitoreará y evaluará el desarrollo del programa:
o Diseñará y participará en el monitoreo y evaluación interna junto a la persona
responsable del fortalecimiento y técnicos de los cuatro componentes
o Elaborará informes trimestrales de avance del programa para el equipo técnico de
capital.
o Liderará, supervisará, motivará y entrenará al personal local:
o Administrará y supervisará al personal local, asegurando el cumplimiento de sus
funciones y el desarrollo de las mismas de forma adecuada y de modo cordial.
o Identifica, junto a la persona responsable de fortalecimiento, las necesidades de
capacitación del personal a su cargo y desarrolla un plan de capacitación.
o Redacción de informes de seguimiento internos.
o Realización de evaluaciones del equipo local bajo supervisión
Relaciones Institucionales
o Coordinación permanente con las autoridades locales y regionales.
19
20. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
o Coordinación e intercambio de información con otras instituciones (ONGs) presentes
en la zona.
o Fomento de la buena relación con las autoridades, municipales y departamentales.
Participación en la definición y/o revisión de los aspectos estratégicos de la misión
o Participación de las reuniones de coordinación dentro del Comité de Gestión del
programa.
Condiciones:
• Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
• Puesto en planilla con beneficios sociales
• Contrato laboral a tiempo completo
• Inicio estimativo: Julio 2010
• Duración estimativa: 48 meses
• Período de prueba: seis meses
• Ubicación: Vilcashuaman (Ayacucho)
20
21. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACH-Perú) necesita cubrir mediante proceso de
selección la plaza de ADMINISTRADOR(A)/LOGISTA DE BASE, para la base de
Vilcashuaman ubicada en la provincia de Vilcashuaman, Región de Ayacucho.
Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente
que combate la desnutrición a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las
poblaciones más vulnerables.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: VHM006
Nombre del Puesto : Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador(a) Base
Administrador(a)- Logista de Base Bajo la responsabilidad funcional de: Logista País y
Administrador de Convenio
Responsable jerarquía de: Vigilante y Personal de Limpieza
Responsable funcional de: N.A.
Misión :
Formar parte del equipo administrativo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la
Sierra Central-Perú, asegurando el buen funcionamiento de las actividades logísticas, administrativas y de
recursos humanos implementado en la zona.
Diploma / Nivel de estudio: Bachiller en Contabilidad ó Administración / Técnico Contable ó
Administrativo con estudios de Logística.
Calificaciones requeridas:
• Experiencia laboral mínimo 3 años, en organizaciones nacionales o internacionales en ayuda
humanitaria
• Experiencia en gestión de equipo y evaluación de seguridad
• Manejo entorno Windows, dominio de herramientas Word, Excel (de preferencia nivel
avanzado).
• Manejo de sistemas contables y/o paquetes informáticos
• Habilidad en realizar gestiones y comunicaciones escritas ante las dependencias públicas
• Habilidad de gestión con proveedores
Calificaciones valoradas:
• Criterio contable en el registro de elegibilidad de gasto
• Conocimiento en solicitud devolución de impuestos ante APCI
• Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Comunicación efectiva
21
22. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Características personales
• Iniciativa, autonomía, rigor, manejo del tiempo y capacidad de organización del trabajo
• Proactivo, adaptabilidad, flexibilidad para el trabajo en desplazamiento a comunidades de la zona
• Conocimiento y manejo del idioma quechua (no excluyente)
Objetivo 1 : Gestión contable
• Gestionar la caja chica y transferencias bancarias de la Base de Vilcashuaman
• Llenar el Libro Caja según las normas ACF-E y el presupuesto de la misión Perú (afectación
de los gastos según los plazos de financiación).
• Coordinar con el Administrador del Convenio los datos y el seguimiento de los pagos
contractuales de proveedores para las transferencias e ingresos bancarios.
• Asegurar el seguimiento, control y clasificación de los documentos contables y administrativos
según las normas ACF-E y los requisitos de los donantes.
• Preparar las previsiones de tesorería mensual con los diferentes departamentos operativos de
la base y comunicarlas a la oficina ACH Lima.
• Informar a ACH Lima del estado de la caja chica y asegurarse de que la base tenga suficiente
efectivo para el proceso de las actividades.
• Asegurarse del respeto de los procedimientos de las compras y seguimiento de los pagos
adelantados.
• Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera
Objetivo 2 : Gestión Administrativa
• Gestionar los trámites relativos a la intervención ante SUNAT, Ministerio de Trabajo,
Gobierno Regional, Ministerio de Salud, DIRESA, etc.
• Efectuar el seguimiento administrativo de los RRHH de la Base (actualización de las carpetas,
plan de vacaciones, adelanto de salarios, atención en la seguridad social, etc…)
• Asegurarse el respeto de las normas de la política interna ACF-E por el staff de la Base.
• Asegurar el buen funcionamiento de la Base, respecto de los servicios públicos, luz, agua,
teléfono, internet, estado de la red, alquiler de oficina, etc.
• Encargado de proveer todo lo necesario para el desplazamiento del personal desde Lima hacia
la Base de Vilcashuaman.
• Apoyar el reclutamiento en su aspecto administrativo.
• Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera
Objetivo 3 : Gestionar la cadena de aprovisionamiento de los programas
22
23. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
• Recibir de los pedidos por parte del Equipo Técnico para su aprobación por el Logista País.
• Implementar los procedimientos ACF-E en términos de aprovisionamiento (listas de precios
y de proveedores, cotizaciones, pedidos, compras, relación proveedores…)
• Coordinar las compras y sus cancelaciones en relación con el departamento administrativo de
Lima, asegurar un seguimiento de los pedidos.
• Coordinar la entrega de las compras con el Logista de Terreno y el Logista País.
• Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera
Objetivo 4 : Supervisar la gestión del almacén y de los equipos
• Gestionar el almacén ACF-E (fichas de stock, hojas de envió, ordenes de salida…)
• Responsable de los inventarios, de las listas de equipamientos: de su identificación y
seguimiento.
• Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera
Objetivo 5 : Implementación procedimientos ACF
• Implementación de las normas ACF-E en términos de seguridad, abastecimiento,
almacenamiento, utilización vehículos y equipos según los criterios del Logista País.
• Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera
Condiciones:
• Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
• Puesto en planilla con beneficios sociales.
• Contrato laboral a tiempo completo.
• Inicio estimativo: Junio 2010
• Duración estimativa: 48 meses
• Período de prueba: tres meses
• Ubicación: Vilcashuaman
23
24. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de
EXPERTO/A EN INFRAESTRUCTURA PARA EL USO DE RECURSOS
HÍDRICOS para la base de Andahuaylas - Región de Apurímac, el mismo que formará parte del
equipo técnico de la intervención en la Sierra Central Sur.
Kusi Warma es una ONG peruana que desde el año 1998, viene diseñando y ejecutando
proyectos de lucha contra la desnutrición infantil, promoviendo los derechos de la infancia y
la participación de las comunidades organizadas en la solución de los problemas que afectan a
los niños, niñas y adolescentes.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: AHY001
Nombre del Puesto: Bajo la responsabilidad jerarquía de:
Experto/a en infraestructura para el uso de Coordinador/a de Base
recursos hídricos Bajo la responsabilidad funcional de: Director de
Programa
Responsable jerarquía de:
Responsable funcional de:
Misión :
Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la
desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como integrante del componente de seguridad
alimentaria y agua /saneamiento del programa.
Diploma / Nivel de estudio: Ingeniería (Agrícola /Civil).
Calificaciones requeridas:
• Experiencia laboral mínimo 5 años.
• Experiencia laboral mínimo 3 años, en la implementación de proyectos de riego y
agua/saneamiento en al ámbito rural de la Sierra Centro sur.
• Experiencia laboral, mínimo 2 años, en la implementación de proyectos multidisciplinarios
• Experiencia en el diseño y elaboración de expedientes técnicos de riego tecnificado, así como,
sistemas de agua potable rural.
• Experiencia mínima de 2 años, en la ejecución de proyectos de agua y saneamiento(sistemas
agua potable, letrinas) en zonas rurales de Perú (preferiblemente con ONGs)
24
25. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
• Experiencia en el manejo de técnicas participativas de capacitación con población rural
• Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto.
• Manejo informático (MS OFFICE, AUTOCAD, SS10)
• Conocimiento y manejo del idioma quechua
Calificaciones valoradas:
• Experiencia laboral en campo con comunidades indígenas andinas.
• Experiencia, participación en estudios de gestión de recursos naturales, estudio de suelos.
• De preferencia, que sea perteneciente a la zona de intervención (Andahuaylas)
Características personales:
• Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables
• Habilidades para el desarrollo de actividades grupales en la comunidad y personal de
instituciones públicas e integración con el resto de los componentes del programa.
• Habilidades para realizar informes escritos
• Sentido de diplomacia y trabajo en equipo.
• Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.
• Adaptabilidad y flexibilidad para el trabajo en contextos y áreas remotas
• Capacidad de representatividad de la institución a la que pertenece en cualquier ámbito de
trabajo, respetando las normas y principios que la propia institución establece.
Objetivos y responsabilidades:
o Dirigirá, conjuntamente con el coordinador de recursos naturales las líneas de la
programación general y las estrategias conjuntas de trabajo.
o Coordina y establece espacios para la presentación del proyecto
o Apoya la implementación y desarrollo del enfoque de seguridad alimentaria integrada al
manejo de recursos agua y suelo del territorio.
o Determina indicadores en la mejora de la gestión de riego que se incluyen en la Línea de
Base. Monitorea la aplicación de la Línea de Base.
o Responsable de la determinación de soluciones técnicas para la mejora en la gestión del
recurso agua.
o Elabora los expedientes técnicos de las obras de infraestructura que se requieran para la
mejora de la gestión del recurso agua (tanto riego como consumo humano)
o Responsable de la ejecución, supervisión y liquidación de las obras
25
26. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
o Responsable de la metodología, sistematización y redacción del diagnóstico detallado de
los sistemas de agua para consumo humano y riego, comunal y familiar
o Apoya la organización, capacitación y formación de las organizaciones administradoras
del recurso agua(consumo y riego)
o Responsable de la elaboración de los planes de operación y mantenimiento de los
sistemas de agua para consumo y riego mejorados.
o Responsable del diseño de estrategias, actividades y redacción del Plan operativo para la
mejora de la gestión del recurso agua-GRA
o Responsable del cumplimiento del Plan operativo para la GRA
o Responsable de elaboración y seguimiento de la propuesta participativa de mejora en la
gestión del recurso agua y suelo-GRA
o Responsable del diseño, implementación del diagnóstico participativo sobre la gestión
del recurso agua
o Apoya en la elaboración del mapa de uso actual de suelo.
o Apoya inter-institucionalmente el enfoque de seguridad alimentaria con el manejo
integrado de los recursos.
o Responsable de evaluar y retroalimentar las propuestas de GRA implementadas
o Brinda asistencia técnica a las familias beneficiarias y la comunidad sobre la GRA
o Coordina, dirige y supervisa en terreno a los practicantes en la GRA.
o Coordina y participa en la sistematización periódica de las propuestas implementadas.
o Coordina y apoya la evaluación final del proyecto
o Redacción de informes mensuales sobre implementación del Plan operativo y de otros
informes que puedan ser requeridos.
Relaciones Institucionales
o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención.
Condiciones:
• Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
• Puesto en planilla con beneficios sociales.
• Contrato laboral a tiempo completo.
• Inicio estimativo: Julio 2010
• Duración estimativa: 48 meses
• Período de prueba: tres meses
26
27. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
• Ubicación: Andahuaylas
27
28. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de
EXPERTO/A EN ORGANIZACIÓN COMUNITARIA para la base de Andahuaylas -
Región de Apurímac, el mismo que formará parte del equipo técnico de la intervención en la
Sierra Central Sur.
Kusi Warma es una ONG peruana que desde el año 1998, viene diseñando y ejecutando
proyectos de lucha contra la desnutrición infantil, promoviendo los derechos de la infancia y
la participación de las comunidades organizadas en la solución de los problemas que afectan a
los niños, niñas y adolescentes.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: AHY002
Nombre del Puesto : Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador/a de
Experto/a en aspectos organizativos y Base
sociales Bajo la responsabilidad funcional de: Director del
programa
Responsable jerarquía de:
Responsable funcional de:
Misión :
Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la
desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como responsable de la parte organizacional comunitaria
inherente a los tres componentes del programa (Salud/Nutrición, Agua/Saneamiento, seguridad
alimentaria, en consonancia y coordinación con el técnico responsable del área de lo social
/Sociocultural vs antropológica.
Diploma / Nivel de estudio: Sociólogo / Trabajador social
Calificaciones requeridas:
• Experiencia laboral mínimo de 3 años en la parte organizativa y social de organizaciones sociales
de base (OSB) y comunidades rurales,
• Experiencia, mínimo dos años, en proyectos de gestión de riego y agua y saneamiento en zonas
rurales del Perú (preferiblemente en otras ONGs)
• Conocimiento y manejo del idioma quechua.
• Capacidad de interlocución con las comunidades involucradas (comunidades indígenas andinas)
• Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto.
• Conocimiento informático (MS OFFICE).
Calificaciones valoradas:
• Experiencia laboral en campo con comunidades indígenas andinas.
• Experiencia de trabajo y capacidad preactiva para trabajar con equipos multidisciplinares
• Experiencia en proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil.
28
29. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
• De preferencia, que sea perteneciente a la zona de intervención (Andahuaylas)
Características personales:
• Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables
• Habilidades para el desarrollo de actividades grupales en la comunidad y personal de
instituciones públicas e integración con el resto de los componentes del programa.
• Habilidades para realizar informes escritos y formateados.
• Sentido de diplomacia y trabajo en equipo.
• Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.
• Adaptabilidad y flexibilidad para el trabajo en contextos y áreas remotas
Objetivos y responsabilidades:
o Trabajará en la elaboración de la Línea de Base, a través de la recogida de datos en el
terreno.
o Responsable de la interrelación entre comunidad local, autoridades locales y equipo
técnico del programa.
o Responsable para impartir talleres, reuniones y recogida y análisis de la información
o Responsable de la movilización comunitaria para la ejecución de las actividades de los
componentes de Salud/Nutrición y Seguridad alimentaria.
o Responsable de la capacitación de los comités de riego y JASS en comunidades
o Apoya para el cumplimiento del Plan operativo de la GRA
o Apoya en terreno a los practicantes de GRA
o Brinda asistencia técnica a las familias beneficiarias y a la comunidad sobre la GRA
o Apoya la elaboración y seguimiento de la propuesta participativa de mejora en la gestión
del recurso agua y suelo.
o Apoya el diseño, implementación del diagnóstico participativo sobre la gestión del
recurso agua y suelo.
o Seguimiento de la consecución de metas e implementación de actividades en el terreno
o Redacción de informes mensuales de actividades, y de otros informes que puedan ser
requeridos.
o Capacidad de representatividad de la institución a la que pertenece en cualquier ámbito
de trabajo, respetando las normas y principios que la propia institución establece.
Relaciones Institucionales
o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención.
29
30. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Participación en la definición y/o revisión de los aspectos estratégicos de la misión:
Condiciones:
• Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
• Puesto en planilla con beneficios sociales.
• Contrato laboral a tiempo completo
• Inicio estimativo: Julio 2010
• Duración estimativa: 48 meses
• Período de prueba: tres meses
• Ubicación : Andahuaylas
30
31. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de
ANTROPÓLOGO/TRABAJADOR (A) SOCIAL para la base de Andahuaylas - Región de
Apurímac, el mismo que formará parte del equipo técnico de la intervención en la Sierra Central
Sur.
Kusi Warma es una ONG peruana que desde el año 1998, viene diseñando y ejecutando
proyectos de lucha contra la desnutrición infantil, promoviendo los derechos de la infancia y
la participación de las comunidades organizadas en la solución de los problemas que afectan a
los niños, niñas y adolescentes.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: AHY003
Nombre del Puesto : Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador/a de Base.
Antropólogo Bajo la responsabilidad funcional de: Director de Programa
Responsable jerarquía de:
Responsable funcional de:
Misión :
Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la
desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como responsable del componente socio-cultural
/antropológico del programa
Diploma / Nivel de estudio: Licenciado/a en Antropología y/o Trabajo Social ó similar (área de lo
social o sociocultural)
Calificaciones requeridas:
• Experiencia laboral mínimo 5 años.
• Capacidad pedagógica demostrada en comunicar transversales de cultura y género.
• Capacidad demostrada de interlocución con comunidades andinas, incluyendo autoridades y
familias.
• Experiencia de trabajo demostrada y capacidad preactiva para trabajar con equipos
multidisciplinares
• Bilingüe, quechua-español
• Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto.
• Conocimiento informático (MS OFFICE, SPSS o similar).
Calificaciones valoradas:
• Experiencia en proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil
• Experiencia en el área de la antropología de la Salud y la alimentación.
• Comprensión del contexto donde se llevará a cabo la intervención Andahuaylas.
31
32. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
Características personales:
• Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables
• Habilidades para el desarrollo de actividades grupales en la comunidad y personal de
instituciones públicas e integración con el resto de los componentes del programa.
• Habilidades para realizar informes escritos.
• Sentido de diplomacia y trabajo en equipo.
• Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.
• Adaptabilidad y flexibilidad para el trabajo en contextos y áreas remotas
Objetivos y responsabilidades:
o Trabajará coordinadamente con la coordinadora de campo y su referente técnico en la
capital.
o Participará en la etapa de diseño e implementación de ambas intervenciones:
investigación e introducción de cambios dirigidos.
o Será capacitado para el desempeño y cumplimiento de sus funciones
o Programará y hará el seguimiento del avance de su sector en el campo.
o Incentivará al conjunto de participantes del programa en la perspectiva de las
transversales de cultura y género.
o Redacción de informes mensuales de actividades, participando en la elaboración del
formato en coordinación con el coordinador antropólogo, y de otros informes que
puedan ser requeridos.
o Capacidad de representatividad de la institución a la que pertenece en cualquier ámbito
de trabajo, respetando las normas y principios que la propia institución establece.
Relaciones Institucionales
o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención.
Condiciones:
• Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
• Puesto en planilla con beneficios sociales
• Contrato laboral a tiempo completo
• Inicio estimativo: Julio 2010
• Duración estimativa: 48 meses
• Período de prueba: tres meses
32
33. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
• Ubicación: Andahuaylas
33
34. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de
COORDINADOR(A) DE BASE para la base de Andahuaylas, Región de Apurímac.
Kusi Warma es ONG peruana que desde el año 1998, viene diseñando y ejecutando proyectos
de lucha contra la desnutrición infantil, promoviendo los derechos de la infancia y la
participación de las comunidades organizadas en la solución de los problemas que afectan a
los niños, niñas y adolescentes.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: AHY005
Nombre del Puesto : Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinadora del Área de
Coordinador de proyecto Nutrición
Bajo la responsabilidad funcional de: Directora Ejecutiva
Responsable jerarquía de: Equipo técnico de campo
Responsable funcional de:
Misión :
Responsable de coordinar al equipo técnico en la base de Andahuaylas, para la ejecución en campo de
las actividades planificadas en el programa “Combatir la desnutrición infantil en la Sierra Central Sur ,
del Perú”
Diploma / Nivel de estudio: Titulación Superior (ciencias sociales o de la Salud) /Maestría o
formación en Gestión de proyectos.
Calificaciones requeridas:
• Experiencia laboral de mínimo 5 años en desarrollo y dirección de proyectos sociales
(preferiblemente financiados por donantes públicos)
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad de liderazgo y solución de conflictos, en relación al proyecto, así como, en relación a
personal del equipo técnico.
• Experiencia en relaciones institucionales públicas, a nivel local y regional.
• Conocimiento y experiencia en la formulación, monitoreo y evaluación de proyectos.
• Capacidad de planificación, organización y análisis.
• Capacidad de comunicación e interlocución con las comunidades de intervención del proyecto.
• Experiencia de trabajo en comunidades indígenas rurales
• Manejo del idioma quechua.
• Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto.
• Conocimiento y manejo informático (MS OFFICE).
Calificaciones valoradas:
• Experiencia en identificación de necesidades, en redacción de propuestas.
34
35. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
• Experiencia en gestión de proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil.
Características personales:
• Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables
• Habilidades en gestión de equipos de trabajo.
• Habilidades para representación institucional.
• Habilidades para realizar informes escritos y electrónicos.
• Sentido de diplomacia y trabajo en equipo.
• Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.
• Disponibilidad para realizar continuos viajes a la capital, Lima.
Objetivos y responsabilidades:
o Asegurará la implementación del programa en conjunto con los cuatro componentes:
o Asegura el desarrollo de la línea de base que se desarrollará al inicio del programa.
o Estará en permanente comunicación con el equipo de ACH (responsable del
fortalecimiento, así como, los responsables de cada componente) Del mismo modo, que
lo hará con organizaciones socias, autoridades y redes sociales.
o Asegura que los objetivos del Convenio se cumplan según cronograma, indicadores y
costes.
o Define soluciones a supuestos/riesgos del Convenio y cambios al mismo.
o Monitoreará y evaluará el desarrollo del programa:
o Diseñará y participará en el monitoreo y evaluación interna junto a la persona
responsable del fortalecimiento y técnicos de los cuatro componentes
o Elaborará informes trimestrales de avance del programa para el equipo técnico de
capital.
o Liderará, supervisará, motivará y entrenará al personal local:
o Administrará y supervisará al personal local, asegurando el cumplimiento de sus
funciones y el desarrollo de las mismas de forma adecuada y de modo cordial.
o Identifica, junto a la persona responsable de fortalecimiento, las necesidades de
capacitación del personal a su cargo y desarrolla un plan de capacitación.
o Redacción de informes de seguimiento internos.
35
36. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
o Realización de evaluaciones del equipo local bajo supervisión
Relaciones Institucionales
o Coordinación permanente con las autoridades locales y regionales.
o Coordinación e intercambio de información con otras instituciones (ONGs) presentes
en la zona.
o Fomento de la buena relación con las autoridades, municipales y departamentales.
Participación en la definición y/o revisión de los aspectos estratégicos de la misión
o Participación de las reuniones de coordinación dentro del Comité de Gestión del
programa
Condiciones:
• Salario según experiencia y calificación
• Puesto en planilla con beneficios sociales
• Inicio estimativo: Julio 2010
• Duración estimativa: 48 meses
• Período de prueba: seis meses
• Ubicación: Andahuaylas
36
37. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de
ADMINISTRADOR (A)/LOGISTA para la base de Andahuaylas, Región de Apurímac.
Kusi Warma es ONG peruana que desde el año 1998, viene diseñando y ejecutando proyectos
de lucha contra la desnutrición infantil, promoviendo los derechos de la infancia y la
participación de las comunidades organizadas en la solución de los problemas que afectan a
los niños, niñas y adolescentes.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: AHY006
Nombre del Puesto : Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador(a) Base
Bajo la responsabilidad funcional de: Contadora de
Administrador(a)- Logista de Base Kusiwarma
Responsable jerarquía de: Vigilante y Personal de Limpieza
Responsable funcional de: N.A.
Misión :
Formar parte del equipo administrativo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la
Sierra Central-Perú, asegurando el buen funcionamiento de las actividades logísticas, administrativas y
de recursos humanos implementado en la zona.
Diploma / Nivel de estudio: Bachiller en Contabilidad ó Administración / Técnico Contable ó
Administrativo con estudios de Logística.
Calificaciones requeridas:
o Experiencia laboral mínimo 3 años, en organizaciones nacionales o internacionales en ayuda
humanitaria
o Experiencia en gestión de equipo y evaluación de seguridad
o Manejo entorno Windows, dominio de herramientas Word, Excel (de preferencia nivel
avanzado).
o Manejo de sistemas contables y/o paquetes informáticos
o Habilidad en realizar gestiones y comunicaciones escritas ante las dependencias públicas
o Habilidad de gestión con proveedores
Calificaciones valoradas:
o Criterio contable en el registro de elegibilidad de gasto
o Conocimiento en solicitud devolución de impuestos ante APCI
o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención
o Capacidad de trabajo bajo presión
o Comunicación efectiva
Características personales
o Iniciativa, autonomía, rigor, manejo del tiempo y capacidad de organización del trabajo
o Proactivo, adaptabilidad, flexibilidad para el trabajo en desplazamiento a comunidades de la
zona
o Conocimiento y manejo del idioma quechua (no excluyente)
37
38. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
o Buen estado de salud
o Disponibilidad para realizar viajes a Lima
Objetivo 1 : Gestión contable
o Gestionar la caja chica y transferencias bancarias de la Base de Andahuaylas
o Llenar el Libro Caja según las normas ACF-E y el presupuesto de la misión Perú (afectación
de los gastos según los plazos de financiación).
o Llenar el software contable de Kusi Warma respecto de los gastos de la intervención
o Coordinar con la Contadora de Kusi Warma los datos y el seguimiento de los pagos
contractuales de proveedores para las transferencias e ingresos bancarios.
o Asegurar el seguimiento, control y clasificación de los documentos contables y
administrativos según las normas ACF-E, requisitos de los donantes y contabilidad peruana.
o Preparar las previsiones de tesorería mensual con los diferentes departamentos operativos de
la base y comunicarlas a la Contadora de Kusi Warma para que prevea el envío de la
información a la oficina ACF-E Lima.
o Informar a KW en Lima del estado de la caja chica y asegurarse de que la base tenga
suficiente efectivo para el proceso de las actividades.
o Asegurarse del respeto de los procedimientos de las compras y seguimiento de los pagos
adelantados.
o Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera
Objetivo 2 : Gestión Administrativa
o Gestionar los trámites relativos a la intervención ante SUNAT, Ministerio de Trabajo,
Gobierno Regional, Ministerio de Salud, DIRESA, etc.
o Efectuar el seguimiento administrativo de los RRHH de la Base (actualización de las
carpetas, plan de vacaciones, adelanto de salarios, atención en la seguridad social, etc…)
o Asegurarse el respeto de las normas de la política interna ACF-E y KW por el staff de la
Base
o Asegurar el buen funcionamiento de la Base, respecto de los servicios públicos, luz, agua,
teléfono, internet, estado de la red, alquiler de oficina, etc.
o Encargado de proveer todo lo necesario para el desplazamiento del personal desde Lima
hacia la Base de Andahuaylas.
o Apoyar el reclutamiento de RRHH en su aspecto administrativo.
o Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera
Objetivo 3 : Gestionar la cadena de aprovisionamiento de los programas
o Recibir de los pedidos por parte del Equipo Técnico para su aprobación por el Logista Lima.
o Implementar los procedimientos de KW y ACF-E en términos de aprovisionamiento (listas
de precios y de proveedores, cotizaciones, pedidos, compras, relación proveedores…)
o Coordinar las compras y sus cancelaciones en relación con el departamento administrativo
de Lima, asegurar un seguimiento de los pedidos.
o Coordinar la entrega de las compras con el Logista de Terreno y el Logista País.
o Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera
Objetivo 4 : Supervisar la gestión del almacén y de los equipos
38
39. Acción Contra El Hambre – España
Misión ACF-E Perú
o Gestionar el almacén KW y ACF-E (fichas de stock, hojas de envió, ordenes de salida…)
o Responsable de los inventarios, de las listas de equipamientos: de su identificación y
seguimiento.
o Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera
Objetivo 5 : Implementación procedimientos ACF-E
o Implementación de las normas ACF-E en términos de seguridad, abastecimiento,
almacenamiento, utilización vehículos y equipos según los criterios del Logista País.
o Otros que el Responsable jerárquico y/o funcional lo requiera
Condiciones:
o Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
o Puesto en planilla con beneficios sociales.
o Contrato laboral a tiempo completo.
o Inicio estimativo: Junio 2010
o Duración estimativa: 48 meses
o Período de prueba: tres meses
o Ubicación: Andahuaylas
ACF-E = Fundación Acción contra el Hambre
39