El documento discute los activos intangibles y el capital intelectual. Explica que el conocimiento es ahora la clave para construir la riqueza de las naciones. Define el capital intelectual como el conjunto de activos intangibles de una organización que generan valor a pesar de no estar reflejados en los estados contables tradicionales. El capital intelectual está formado por el capital humano y el capital estructural.

1. “Los Activos Intangibles y el
Capital Intelectual”.
Danilo Corea Gil
Magyohoris Navas Amaya
Judit Pereira Perilla
John Fredy Agudelo
Autores:
Tutor: Carlos Vilchez
Julio 2015

2. “Los Activos Intangibles y el
Capital Intelectual”.
En el pasado, las fuentes de ventajas competitivas
eran el trabajo y los recursos naturales, de ahora en
adelante, la clave para construir la riqueza de las
naciones es el conocimiento
Drucker (1993)

3. Los Activos Intangibles y el
Capital Intelectual
INTRODUCCIÓN.
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO
INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
REVOLUCIONES DEL CONOCIMIENTO
PERSPECTIVA
¿QUÉ SON LOS ACTIVOS INTANGIBLES?
¿QUE ES EL CAPITAL INTELECTUAL?
¿CÓMO ESTA FORMADO EL CAPITAL INTELECTUAL?
INDICADORES DE CAPITAL INTELECTUAL
CONCLUSIÓN.
BIBLIOGRAFIA
Contenido

4. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
INTRODUCCIÓN.
EL CONOCIMIENTO Y EL SABER DE SUS TALENTOS HUMANOS
más
allá de
EL MUNDO lleva LAS ORGANIZACIONES descubrir
talentos
LA TECNOLOGÍA Y LOS PROCESOS PRODUCTIVOS
se
enfrentan
UNA INTENSA COMPETENCIA
Por lo tanto
deben
centrarse
ÉXITO TOTAL.
Para
obtener

5. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
información disponible
ARTE
activos intelectuales
valor perdurable para la organización.
de transformar
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

6. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO
basada
una interrelación de educación
conocimientociencia
tecnología
motores de
las
economías

7. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
“El volumen de conocimiento
mundial se duplica cada dos-tres
años”
“Los estudiantes que completan
sus estudios en los países
industrializados han sido
expuestos a más información que
la que recibían sus abuelos a lo
largo de toda su vida”
1
2
NationalSchoolBoardAsociation

8. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
 La economía cuántica
REVOLUCIONESDELCONOCIMIENTO
 La imprenta
 La radio y la TV.
 Los computadores
e Internet
 La economía
digital

9. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
PERSPECTIVA
“En los últimos 10 años se han
producido más conocimientos que
en los 10.000 años anteriores”.
Bill Gates
Estamos en
la Civilización del
Conocimiento

10. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
¿QUÉ SON LOS ACTIVOS INTANGIBLES?
los activos
intangibles pueden
ser clasificados
como activos o
competencias.
Es todo aquello que
una organización
utiliza para crear
valor, pero que no
se contabiliza.
Son las capacidades
que se generan en
la organización,
cuando los recursos
empiezan a trabajar
en grupo.
muchos autores
Hall
(1992)
Valenzuela
(2013)
Di
Doméni
co
(2003)
Son esos talentos
humanos que se
encuentran dentro
de una organización,
pero no están
valorados
contablemente, pero
si a partir de su
trabajo en equipo,
de sus capacidades,
de sus habilidades y
de sus valores,
convirtiéndose éste
en una fuente de
sabiduría para la
organización.
Grupo (2015)

11. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
PASO CRUCIAL DE LA ERA INDUSTRIAL A LA ECONOMÍA DEL
CONOCIMIENTO.
“En esta nueva economía el recurso por
excelencia ya no son los factores económicos
tradicionales – tierra, trabajo y capital – sino
el conocimiento, un activo que a pesar de no
lucir en la contabilidad, contribuye de forma
notable a los resultados de la empresa” (1)
(1) Patricia Ordoñez de Pablos (2002) Medición y elaboración de Informes de
Capital intelectual: el desafío.

12. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
¿QUE ES EL CAPITAL INTELECTUAL?
Steward
(1997)
“Finalmente, En definitiva, El Capital Intelectual lo podemos definir
como el conjunto de Activos Intangibles de una organización que,
pese a no estar reflejados en los estados contables tradicionales, en
la actualidad genera valor o tiene potencial de generarlo en el futuro
Euroforum,
(1998)
Varios autores
Hace
referencia a
la
combinación
de activos
inmateriales
que
permiten
funcionar la
empresa
Material intelectual, conocimiento, información,
propiedad intelectual, experiencia, que puede
utilizarse para crear valor. Es fuerza cerebral
colectiva
Brooking
(1997), )
Grupo
(2015)

13. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
¿CÓMO ESTA FORMADO EL CAPITAL INTELECTUAL?
Desde la óptica de Leif Edvinson el Capital Intelectual está
formado
•El capital
humano
El capital
estructural
corresponde al
conjunto de
conocimientos,
habilidades,
actitudes, y
destrezas de las
personas que
componen las
organizaciones.

14. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
INDICADORES DE CAPITAL INTELECTUAL
Edvinsson y Malone proponen cinco enfoques para el establecimiento de
indicadores del capital intelectual:
ENFOQUE FINANCIERO ENFOQUE AL CLIENTE

15. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
ENFOQUE AL PROCESO ENFOQUE DE INNOVACIÓN

16. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”
1. Índice de liderazgo (%) 6. Promedio de años de servicio en la
institución(#)
2. Índice de motivación (%) 7. Número de profesionales con alta
categorización externa(#)
3. Índice inserción en el medio (%) 8 Profesionales con postgrado y/o
especializaciones(#)
4. Número de doc/invest./administrat(#) 9. Áreas de investigación(#)
5 Aporte de la Institución en la
capacitación(%)($)
10. innovaciones aplicadas en
procesos(#)
DESARROLLO Y ENFOQUE HUMANO
DESARROLLO Y ENFOQUE HUMANO
5 Aporte de la Institución en la
capacitación(%)($)
10. innovaciones aplicadas en
procesos(#)
($) expresa moneda
Simbología de los cuadros (%) expresa porcentuales
(#)expresa un número concreto

17. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”CONCLUSION
el grupo concluye:
El conocimiento es el activo intangible que
mayor competitividad genera a la
humanidad en estos momentos por tanto
se convierte en la clave del éxito y la
excelencia organizacional
Se concluye, citando a Leif Edvinson:
“Una Corporación es como un árbol. Hay una parte que es visible
(las frutas) y otra parte que es oculta (las raíces). Si solamente te
reocupas por recoger las frutas, el árbol puede morir. Para que el
árbol crezca y continúe dando frutos, las raíces deben estar
sanas y nutridas. Esto es válido para las empresas: si solo te
preocupas de los resultados financieros e ignoramos los valores
escondidos, la empresa no sobrevivirá en el largo plazo”.

18. “Los Activos Intangibles y el Capital Intelectual”

19. "No puede haber una
sociedad floreciente y feliz
cuando la mayor parte de sus
miembros son pobres y
desdichados".
Adam Smith