Este documento describe un seminario web de 10 horas sobre herramientas 2.0 para departamentos de recursos humanos. El seminario cubrirá el impacto de las redes sociales en RRHH, las herramientas 2.0 disponibles y cómo implementarlas en selección, formación y comunicación. Se llevará a cabo durante cuatro noches de diciembre de 7-9:30pm hora española, impartido por una experta en redes sociales y selección de personal, por un precio especial de 120 euros.
Presentación de poster titulado “Búsqueda de empleo 2.0 y marca personal”, creado por Frisuelos Berbería L., Sanz Calama F., Tejada Carrasco B., expuesto el día 17 de octubre en las 2ªs Jornadas Valencianas de Documentación 2013.
Turismo 2.0: uso profesional de las redes sociales para el sector turísticoEsmeralda Diaz-Aroca
Curso presencial organizado por el Ministerio de Turismo de la República Dominicana. El curso permitirá conocer la relevancia que hoy tiene Internet en el mundo de la empresa turistica, las posibilidades y ventajas de los social media (Twitter, Facebook, Foursquare, Pinterest, Google Plus, Linkedin ..etc, visualizar y conocer todas las piezas que componen una estrategia global de Internet Marketing.
Ayudará a tener una visión clara sobre las Redes Sociales, sus aplicaciones, posibilidades y manejo para su aprovechamiento empresarial y para mejorar y aumentar la visibilidad de una marca turística.
Y también a conocer la posibilidades de gestión de la reputación on line de una marca. El curso lo imparte la Dra. Esmeralda Díaz-Aroca
"Participación en esta jornada con Formación de Equipos de trabajo a través de Linkedin"
Apuntate aqui mismo : http://www.mejoratuescuelapublica.es/escuelas-taller/enfocados-en-educar-videos-de-educacion/item/1270-vi-jornada-mep.html
Curso de 15 h de duración donde los alumnos aprenderán a manejar herramientas web imprescindibles para la creación de la identidad digital y la Marca Personal. Habrá sesión informativa prévia al curso.
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Curso presencial organizado por el Ministerio de Turismo de la República Dominicana. El curso permitirá conocer la relevancia que hoy tiene Internet en el mundo de la empresa turistica, las posibilidades y ventajas de los social media (Twitter, Facebook, Foursquare, Pinterest, Google Plus, Linkedin ..etc, visualizar y conocer todas las piezas que componen una estrategia global de Internet Marketing.
Ayudará a tener una visión clara sobre las Redes Sociales, sus aplicaciones, posibilidades y manejo para su aprovechamiento empresarial y para mejorar y aumentar la visibilidad de una marca turística.
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Curso de 15 h de duración donde los alumnos aprenderán a manejar herramientas web imprescindibles para la creación de la identidad digital y la Marca Personal. Habrá sesión informativa prévia al curso.
Para ser el community manager de la captación haz de saber elaborar el plan de comunicación en redes sociales enfocado en las necesidades comunicativas de las ONGs. El taller te da las herramientas y metodología básica del socialmedia plan
Curso Gestión de Comunidades Interactivas - community managermentExpoConsultores
Curso de 16 horas disponible en las modalidades abierta e in-company. Certificación universitaria opcional.
Gestión profesional de Redes Sociales: Conceptos, técnicas y herramientas para lograr la participación inteligente de empresas e instituciones en los principales medios de comunicación interactiva.
Intereses y objetivos del curso
Desarrollar competencias de uso inmediato para profesionalizar la participación en redes sociales.
Manejar de manera inteligente y diferenciada distintos canales 2.0: Facebook, Twitter, Linked In, etc.
Comprender las responsabilidades y actividades asociadas a la gestión de cuentas empresariales.
Entender principios de organización básica del tiempo –diaria y semanal- del Community Manager.
Adquirir técnicas básicas de atracción de audiencias manejo de comunidades y gestión de crisis.
Conocer indicadores básicos de la gestión de comunidades 2.0, métodos de medición y reporte.
Para ser el community manager de la captación haz de saber elaborar el plan de comunicación en redes sociales enfocado en las necesidades comunicativas de las ONGs. El taller te da las herramientas y metodología básica del socialmedia plan
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Curso de 16 horas disponible en las modalidades abierta e in-company. Certificación universitaria opcional.
Gestión profesional de Redes Sociales: Conceptos, técnicas y herramientas para lograr la participación inteligente de empresas e instituciones en los principales medios de comunicación interactiva.
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Adquirir técnicas básicas de atracción de audiencias manejo de comunidades y gestión de crisis.
Conocer indicadores básicos de la gestión de comunidades 2.0, métodos de medición y reporte.
How often do we fail to stop and appreciate what we have in life? We get so mired in the negative. So much is lost of time because we fail to adjust our attitudes.
Descripción de la 2º Edición del Curso de Community Manager llevado a cabo junto a la Cámara de Comercio de Badajoz, dentro del plan de acciones formativas del proyecto EPYME2012.
Aprende a gestionar y crear tu comunidad de la manera más eficiente y adaptadas a los objetivos de tu empresa.
Curso Presencial (30 horas), con 20 horas a distancia y dos tardes de tutoria.
Acceso a la intranet del programa y tutorización de proyecto final.
Más info en:
http://epyme.camarabadajoz.es/
http://agenciavisual.es/
http://www.camarabadajoz.es/
Descripción de la 3º Edición del Curso de Community Manager llevado a cabo junto a la Cámara de Comercio de Badajoz, dentro del plan de acciones formativas del proyecto EPYME2012.
Aprende a gestionar y crear tu comunidad de la manera más eficiente y adaptadas a los objetivos de tu empresa.
Curso Presencial (30 horas), con 20 horas a distancia y dos tardes de tutoria.
Acceso a la intranet del programa y tutorización de proyecto final.
Más info en:
http://epyme.camarabadajoz.es/
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Programa y temario del Curso Intensivo en Social Media Marketing organizados por la UPB, INTERLAT y CM Latam: http://marketingdigital.interlat.co/social-media/
Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes SocialesIEBSchool
Presentación del Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales de la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores.
Más info: http://www.iebschool.com/programas/master-community-management-empresa-2-0-redes-sociales/
Programa del curso Social Business Managementbestrelations
Programa del curso Experto en Social Media Management de la Escuela de Periodismo de Unidad Editorial.
Incluye el curso en Community Management y el primer curso en Social Business Management, en el que Best Relations es coordinador académico.
h! lab es un laboratorio de formación incompany sobre estrategias 2.0.
Formación especializada en Social Media para tu empresa o tu posicionamiento profesional.
hello@hellocomunicacion.com
www.hellocomunicacion.com
Este sábado 4 de Mayo tendremos nuestro Taller de Especialización en Community Management en el Hotel del Pilar de Miraflores. Inscríbete con la Srta. Margareth Casas correo mcasas@linkea2.pe / informes@linkea2.pe ¡Vacantes limitadas!
Contacto: 993-668-209 / 996-222-220 / 51*816*9574
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cursos México te invita a adquirir la certificación internacional como Community manager,
Búscanos:
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Este sábado 6 de Abril tendremos nuestro Taller de Especialización en Community Management en el Hotel del Pilar de Miraflores. Inscribete con la Srta. Margareth Casas correo mcasas@linkea2.pe / informes@linkea2.pe ¡Vacantes limitadas!
Contacto: 993-668-209 / 996-222-220 / 51*816*9574
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Experto en Social Media Management - Social Business Management 2014bestrelations
Programa del curso Experto en Social Media Management y del módulo en Social Business Management, organizado por la Escuela de Periodismo de Unidad Editorial y coordinado por Best Relations.
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Aprender a manejar las formulas y funciones de Excel para las necesidades
concretas de cualquier departamento. Aprender a generarse cuadros de mando y realizar
informes cuantitativos de los procesos, y análisis de datos para la toma de decisiones
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
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Webinnar: Herramientas 2.0 para RRHH
1. WWW.PROFESSIONALPERSONAL.COM
WEBINNAR: TALLER PRÁCTICO HERRAMIENTAS 2.0 PARA RRHH
(10 horas)
OBJETIVOS:
- Conocer el impacto de las Redes Sociales en los departamentos de RRHH
- Conocer las herramientas 2.0 que existen en el mercado y cuál es su uso más adecuado.
- Implantar el uso de las herramientas 2.0 en cada una de las áreas de RRHH
TEMARIO
- Características de la Web 2.0
- Cultura Corporativa 2.0
- Características del Nuevo Consumidor
- Los 10 beneficios de estar en el entorno 2.0
- Ventajas e Inconvenientes del entorno 2.0
- Estrategia 2.0 en RRHH: Selección, Formación, Comunicación Interna y Comunicación Externa.
* Selección:
- Evolución de los medios de reclutamiento
- Herramientas de Reclutamiento 2.0: Facebook, BeKnown, Twitter, y Linkedin
como Redes Sociales y otras herramientas 2.0 que favorecen la selección de
personal.
* Formación:
- Evolución de la formación
- Características de la formación 2.0
- Herramientas 2.0 utilizadas en la formación: Moodle como plataforma, foros,
Wikis, Second Life, Webex, etc.
2. * Impacto de las Redes Sociales en la Comunicación Interna
- Conceptos claves
- Herramienta: Yammer
- Los medios sociales en la Comunicación Externa
- Mejores Prácticas en RRHH 2.0
- Conclusiones
FORMADOR
Marta Blasco Camacho, socia cofundadora de Professional & Personal y profesora del CEF de
Redes Sociales, Comunicación Interna y Clima Laboral.
Licenciada en Psicología, Máster en Dirección y Gestión de RRHH y Coach certificado por la ICF
(International Coach Federation).
A lo largo de su experiencia profesional, ha sido Responsable de Selección en multinacional de
4000 empleados en España. Experta en Redes Sociales, Selección, Estrategias de RRHH y en
Desarrollo de Habilidades Directivas.
PRECIO ESPECIAL: 120 €
EL TALLER PRÁCTICO SE REALIZARÁ LOS DÍAS 10,11, 12 y 13 DICIEMBRE EN
HORARIO DE 19.00 A 21.30 (HORA ESPAÑOLA)