El documento describe los diferentes tipos de liderazgo, incluyendo liderazgos formales e informales, tipos de relación como paternalista o democrático, y por resultados como convocadores u orientadores. También discute las cualidades de un líder efectivo como actitudes, habilidades y talentos.

1. Willmer Alejandro Gómez

2. LIDERAZGO: Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.

3. TIPOS DE LIDERAZGO: Liderazgos Formales: Liderazgos establecidos por una organización, liderazgos heredados , liderazgo emergente. Por tipo de Relación: Paternalista, proactivos, autocráticos, democráticos, liberales y audaces. Por la Influencia que Ejercen: Carismáticos y auténticos. Por Ámbito Social: Individuales, ejecutivos e institucionales. Por Resultados: Convocadores, orientadores, impositivos, delegadores, imitadores y pedagógicos.

4. LIDER Y SUS CUALIDADES: Todo líder debe desarrollar en su comunidad un liderazgo efectivo, y por ello tiene que cumplir con una clase de requisitos como actitudes, habilidades, talentos entre otras. Las siguientes son cualidades de un líder: