El documento describe las estrategias de una organización y la gestión del talento humano. Explica que una estrategia es un conjunto de acciones planificadas para lograr un objetivo. Identifica algunos conceptos claves como la visión, misión y objetivos de una organización. Además, describe las 9 fases para implementar un programa de gestión del talento que incluye identificar posiciones críticas, establecer sucesiones y retener el talento más valioso.