El documento describe los servicios de coaching ejecutivo y gerencial ofrecidos por Grupo Desarrollo Humano. El coaching busca ayudar a empresarios, gerentes y ejecutivos a mejorar el rendimiento de sus equipos, aumentar la rentabilidad de sus negocios y obtener más tiempo personal. El coaching ejecutivo es un proceso que tiene como objetivo el desarrollo profesional y personal de los gerentes.

1. PROCESOS DE
COACHING EJECUTIVO
Gerencial y Empresarial
Grupo Desarrollo Humano
Dr.© Gilbert Aubert
Ver 2013
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2. Tengo el gusto de presentarle nuestros servicios
profesionales para desarrollar Procesos de Coaching
Ejecutivo Gerencial y Empresarial.
Estoy a su mejor disposición para ampliarle la
información.
Dr.© Gilbert Aubert
Director y Coach Ejecutivo
Grupo Desarrollo Humano
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3. ¿QUÉ HACEMOS?
“Trabajamos con Empresarios, Gerentes y Ejecutivos
que desean mejorar el rendimiento de sus equipos,
aumentar la rentabilidad de sus negocios
y obtener más tiempo para sí mismos ...”
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4. “El Coaching para ejecutivos ya no es un lujo.
La gestión, dirección y estrategias creativas para
empresarios y ejecutivos, a través del Coaching,
es imperante en el nuevo mercado y en nuestra
sociedad actual”
-Kevin R. Walsh, Vicepresidente de Oracle Corp.
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5. ¿QUE ES
COACHING EJECUTIVO?
• El Coaching Ejecutivo es un proceso que persigue
como objetivo prioritario el máximo desarrollo
profesional y personal del gerente y, realizado de una
forma óptima y correcta, supone una profunda
transformación.
• Su objetivo es ayudar y potenciar a los gerentes en sus
múltiples facetas profesionales y personales.
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6. ¿QUE ES
COACHING EJECUTIVO?
• Coaching Ejecutivo es una de las herramientas más
poderosas para producir cambios e incrementar la
productividad de la gerencia, en beneficio propio y de la
organización. La tutela del ejecutivo se hace actuando
sobre las áreas que en acuerdo entre la empresa, el
Coach y el ejecutivo se identifican de máximo interés.
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7. “Coaching es la herramienta de negocios destinada a
desarrollar las capacidades de los ejecutivos”
-Harvard Business Review
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8. BENEFICIOS PARA
EL EJECUTIVO
 Aprender a relacionarse con sus colaboradores.
 Desarrollo del liderazgo.
 Conocer la visión de otros profesionales.
 Conocimiento y mayor confianza de sí mismo.
 Desarrollo de habilidades de inteligencia emocional.
 Auto motivación.
 Sentimiento de pertenencia.
 Una mayor vinculación con la empresa y con su
equipo.
 Mejor balance familia-trabajo.
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9. ¿QUÉ HACEMOS?
“Ayudamos a los Empresarios, Gerentes y Ejecutivos
que pasan demasiado tiempo en el trabajo,
para que clarifiquen y prioricen su enfoque,
a fin de que puedan concentrarse en lo estratégico
y producir más rentabilidad....”
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10. "El Coaching Ejecutivo generalmente funciona.
El valor desde luego depende
de la calidad del Coach“
-Jack Welch
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11. BENEFICIOS PARA
LA ORGANIZACION
 Lograr procesos de fusión de compañías.
 Configurar equipos de alto rendimiento
 Mejorar el rendimiento de líneas de negocio.
 Desarrollar procesos de comunicación eficientes en la
organización.
 Lograr iniciativas de transformación tecnológica.
 Desarrollar procesos de integración entre
departamentos.
 Motivar y orientar hacia el incremento de la
productividad.
 Desarrollar habilidades de liderazgo en el equipo
gerencial.
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12. "De todas las cosas que la gente exitosa hace para
acelerar su viaje por el camino hacia el éxito,
participar en algún tipo de programa de Coaching
está en la parte superior de la lista"
-Jack Canfield, autor de Sopa de Pollo para el Alma
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14. PROCESOS DE
COACHING EJECUTIVO
a. En Persona
Sesiones de a. 1:1 b. Por teléfono
Coaching Ejecutivo b. 1: Equipo c. Vía Skype,
Webex o
GotoMeeting.
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16. "Los aficionados no pueden tener un Coach,
pero los profesionales si“
-Robert Kiyosaki
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17. DIRECTOR COACH
En su currículo incluye una vasta experiencia como empresario,
Gilbert Aubert
profesor universitario, consultor de la OEA, conferencista
Consultor y
Coach Ejecutivo internacional, consultor gerencial, Coach de Coach, mediador, editor
en Internet, haber publicado artículos en revistas académicas y ser
comentarista en radio y televisión.
Por sus conocimientos y experiencia profesional en el Desarrollo del
Liderazgo Gerencial se ha convertido en una autoridad en ese campo
y el Coach Ejecutivo de mayor demanda en Costa Rica. Ha sido
contratado por empresas locales y multinacionales donde a
acompañado a los cuadros gerenciales a mejorar el desempeño y
alcanzar los objetivos profesionales y organizacionales.
Es Coach por The Pyramid Group, USA; Coach Ejecutivo por TISOC
Coachville, España; y Coach Certificado ISOR por Holos, Brasil;
Candidato a Doctor en Administración de Empresas por la UEM,
Madrid; DEA en Administración de Empresas por la UEM, Madrid;
MBA en Administración de Negocios por la National University, San
Diego; egresado en Administración de la Producción por UACA,
Costa Rica; estudios de post grado en SWEB, Inglaterra; Ingeniero
Eléctrico por la Universidad de Costa Rica. Creador y Director de la
Firma Consultora Gerencial Grupo Desarrollo Humano.
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18. "Todo el mundo necesita un Coach,
un Coach realmente ayuda"
-Eric Schmidt
CEO Google
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19. ESTAS PRESTIGIOSAS EMPRESAS
HAN SIDO NUESTROS CLIENTES
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20. Derechos Reservados ® – Propiedad Intelectual de Grupo Desarrollo Humano

21. “Estoy totalmente seguro de que la gente,
a no ser que tenga un Coach,
nunca alcanza su potencial máximo”
- Bob Nardelli, CEO de Home Depot
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22. ¿QUÉ HACEMOS?
“Trabajamos con Directores y Gerentes
que están siendo presionados para lograr
más resultados de sus equipos,
y les mostramos cómo desarrollar el liderazgo
para duplicar su productividad y rentabilidad”
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23. Llámenos o escríbanos para una
evaluación preliminar
(506) 2228-7784 (506) 8342-1616
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Cel: +(507) 6780-3741
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