El documento define el éxito como lograr un resultado positivo en un negocio o actuación, y el liderazgo como influir en otros para trabajar hacia un objetivo común. Explica que hay tres tipos de líderes - autoritario, democrático y liberal - y enumera factores clave para el éxito y liderazgo como habilidades básicas y personales, entusiasmo, persistencia, desarrollo profesional y de la carrera.

1. ÉXITO Y LIDERAZGOÉXITO Y LIDERAZGO

2. CONCEPTO DEL EXITOCONCEPTO DEL EXITO
El éxito es la buenaEl éxito es la buena
aceptación que tieneaceptación que tiene
alguien o algo, elalguien o algo, el
concepto se refiere a unconcepto se refiere a un
resultado feliz de unresultado feliz de un
negocio o actuación.negocio o actuación.
Ejm: el éxito en unaEjm: el éxito en una
competenciacompetencia
automovilística suele serautomovilística suele ser
terminar en primer lugar.terminar en primer lugar.

3. CONCEPTO DEL LIDERAZGOCONCEPTO DEL LIDERAZGO
Define al proceso deDefine al proceso de
influir en otrasinfluir en otras
personas y depersonas y de
incentivarlas en queincentivarlas en que
trabajen en formatrabajen en forma
entusiasta por unentusiasta por un
objetivo común.objetivo común.

4. CLASIFICACIONES DE LOSCLASIFICACIONES DE LOS
LIDERESLIDERES
1.1. LIDER AUTORITARIO:LIDER AUTORITARIO: Es aquel queEs aquel que
toma las decisiones por su cuenta y notoma las decisiones por su cuenta y no
los justifica en ningún momento.los justifica en ningún momento.
2.2. LIDER DEMOCRATICO:LIDER DEMOCRATICO: Toma lasToma las
decisiones luego de fomentar ladecisiones luego de fomentar la
discusión del tema en grupo.discusión del tema en grupo.
3.3. LIDER LIBERAL:LIDER LIBERAL: Suele optar un papelSuele optar un papel
pasivo y deja el poder en manos delpasivo y deja el poder en manos del
grupo.grupo.

5. FACTORES CLAVES PARA ELFACTORES CLAVES PARA EL
ÉXITO Y LIDERAZGOÉXITO Y LIDERAZGO
HABILIDADES BASICAS:HABILIDADES BASICAS: Apreciar a losApreciar a los
empleados que pueden leer bien, escribir bien,empleados que pueden leer bien, escribir bien,
y pensar bien. Para mejorar tu vocabulario.y pensar bien. Para mejorar tu vocabulario.
HABILIDADES PERSONALES:HABILIDADES PERSONALES: ¿Sabes¿Sabes
hablar bien? ¿Puedes interactuar con tushablar bien? ¿Puedes interactuar con tus
compañeros y tus clientes de una maneracompañeros y tus clientes de una manera
positiva y no confrontacional? La inteligenciapositiva y no confrontacional? La inteligencia
emocional es una habilidad clave para llegar yemocional es una habilidad clave para llegar y
mantenerse adelante.mantenerse adelante.

6. FACTORES CLAVES PARA ELFACTORES CLAVES PARA EL
ÉXITO Y LIDERAZGOÉXITO Y LIDERAZGO
ENTUSIASMO Y CONOCIMIENTO:ENTUSIASMO Y CONOCIMIENTO: Tu actitudTu actitud
será determinante. ¿Estas mostrando interés en lasserá determinante. ¿Estas mostrando interés en las
tendencias, metas y objetivos de tu departamento o latendencias, metas y objetivos de tu departamento o la
empresa? Mientras mas aprendes y muestres interésempresa? Mientras mas aprendes y muestres interés
en los demás y otros tópicos mas se vera reflejadoen los demás y otros tópicos mas se vera reflejado
positivamente en tu imagen ante la empresa.positivamente en tu imagen ante la empresa.
PERSISTENCIA Y COHERENCIAPERSISTENCIA Y COHERENCIA:: Trabaja deTrabaja de
manera consistente, llega temprano, lucha paramanera consistente, llega temprano, lucha para
mejorar cada día en un 1% en las áreas claves de tumejorar cada día en un 1% en las áreas claves de tu
desempeño y serás puesto en la categoría de losdesempeño y serás puesto en la categoría de los
valiosos a los ojos de tus superiores.valiosos a los ojos de tus superiores.

7. FACTORES CLAVES PARA ELFACTORES CLAVES PARA EL
ÉXITO Y LIDERAZGOÉXITO Y LIDERAZGO
DESARROLLO PROFESIONAL:DESARROLLO PROFESIONAL: ¿Te interesas¿Te interesas
en mejoras continuas? ¿Vas a seminarios,en mejoras continuas? ¿Vas a seminarios,
tomas clases, te entrenas y aprendes nuevastomas clases, te entrenas y aprendes nuevas
habilidades que te harán competitivo? Lashabilidades que te harán competitivo? Las
personas exitosas aprenden durante toda supersonas exitosas aprenden durante toda su
vida.vida.
DESARROLLO DE LA CARRERA:DESARROLLO DE LA CARRERA: se refiere ase refiere a
la planificación y al establecer metas, unla planificación y al establecer metas, un
proceso que puede durar entre tres a cincoproceso que puede durar entre tres a cinco
años.años.

8. FINFIN
RICARDO JAVIERRICARDO JAVIER
ARGUELLO SANDOVALARGUELLO SANDOVAL