2. NECESIDAD
Poder contar con conocimientos sobre
formas de desenvolverse exitosamente
frente a situaciones cotidianas como por
ejemplo: Exposiciones en establecimientos
educativos, conferencias en el lugar de
trabajo , actuaciones o participaciones
improvisadas en distintos lugares etc.
3. PROBLEMA
Hay ocasiones en las que no
solo es necesario la preparación
intelectual para poder tener éxito
en el campo laboral o académico
, ya que existen diversas
variables que son de suma
importancia y las cuales no
siempre son aplicadas
adecuadamente como son :
4. *El desenvolvimiento frente a un
auditorio.
*La presentación personal en el
ámbito estético.
*La utilización de herramientas de
trabajo.
*Modales y comportamientos
adecuados y correspondientes a un
determinado lugar
5. SOLUCIÓN
Conformar un grupo de personas especializadas en crear un
líder , una persona capaz de dirigir y obtener resultados
positivos posteriores a un trabajo equitativo y al mismo tiempo
enriquecedor .
Trabajar conjuntamente para hacer de una persona , cohibida e
insegura , una persona dispuesta a demostrar sus
conocimientos e ideas de una manera abierta y adecuada.
6. * Formas con las cuales debe mantener el control durante una
exposición ,conferencia etc.
7. SERVICIO
Nosotros brindaremos a profesionales , estudiantes un conjunto
de conocimientos que aportarán en su preparación o
desempeño laboral , esto por ejemplo son:
*Mejoramiento en su manera de expresarse.
9. *Creatividad e innovación de materiales y estrategias de trabajo
o ayudas didácticas
10.
11. OBJETIVOS.-
* Determinar ventajas y desventajas que adquiriremos al poner
en el mercado nuestro servicio.
*Conocer la opinión de futuros clientes sobre nuestra idea de
innovar y crear.
*Enfocarnos en los sectores que más requieran de este
servicio.
*Establecer un presupuestos respecto a egresos que la creación
de la empresa abarcará.
12. CARACTERÍSTICAS.-
NATURALEZA
Este proyecto a nacido de la idea de crear profesionales , con la
habilidad y destreza de expresar sus ideas o compartir
conocimientos de una manera práctica , entendible y con una
soltura necesaria para lograr el éxito buscado.
13. IMPORTANCIA.-
* Los profesionales , estudiantes lograrán un mejor
desenvolvimiento frente a reducidos o extensos auditorios.
*Mejora de la manera de llegar hacia terceras personas , utilizando
materiales o estrategias innovadoras y dinámicas.
*Salir y terminar con la rutina de las exposiciones cotidianas.
*Mayor seguridad en personas que actualmente no tienen la
capacidad de expresarse públicamente.
14. LOCALIZACIÓN.-
*Nuestro servicio se localizará en los campos profesionales y
académicos los cuales requieren de una mayor preparación y
facilidad de expresión .
* En aquellas personas que utilizan constantemente el método de
conferencias o exposiciones para realizar sus actividades
cotidianas.
18. ESPECIFICACIONES .-
Capacitar sobre :
*Técnicas de expresión
*Modales y comportamiento frente al auditorio.
*Asistencia referente al vestuario y accesorios adecuados usar
dependiendo de la ocasión
*Consejería respecto a los materiales o dinámicas a utilizar para
realizar una exposición o conferencia magistral.
19. Durabilidad.-
El curso tendrá una duración dependiendo de la modalidad que
sea elegida:
Presencial de 3 Horas diarias. – 3 meses
Semi-presencia- ( fines de semana)
* Sábados y Domingos 2 horas diarios - 6 meses
20. Servicios Complementarios.-
Las semanas finales complementaremos los conocimientos ya
adquiridos con preparación adicional como:
Modales en el comedor
Forma de atención a terceras personas
Adecuación del lugar en el que se va a realizar el evento.
21.
22. DISTRIBUCIÓN Y TIPOLOGÍA
Será encaminado principalmente a aquellas personas que en su
diario vivir se mantienen relacionados con terceras personas , a
las cuales deben llegar de una manera , clara , precisa y
estratégica.
A todas aquellos profesionales o estudiantes que personalmente
notan un poco de dificultad para expresarse .
23. COMPORTAMIENTO ACTUAL
En la actualidad no existen cursos que capaciten en este campo
y destreza .
Existen personas que han perdido grandes oportunidades
debido a la falta de desenvolvimiento.
No se han tomado en cuenta criterios debido a que ciertas
personas no saben expresarlas.
24. ENCUESTA A PROFESIONALES Y PERSONAS
INTERESADAS
1.-Le parece una idea innovadora y capaz de satisfacer sus
necesidades?
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
SI NO
26. 3.- En qué sector de Quito le parecería accesible que sea ubicado
el centro de capacitación?
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
NORTE SUR CENTRO
27. RESULTADOS
Mediante una corta encuesta se a podido conocer el criterio de
la sociedad frente a la idea de implementar un centro de
capacitación especializada en destrezas como las anteriormente
establecidas
Estos resultados han aclarado el panorama y han impulsado a
continuar con el proyecto.
Hemos obtenido opciones respecto a la ubicación del centro de
capacitación.
28.
29. TIPOLOGÍA
Los profesionales serán personas capacitadas en los campos
que se incluyen en el curso , no solamente serán aquellos que
cuenten con conocimientos , sino también aquellos que cuenten
con vocación para enseñar y hacer llegar a los estudiantes los
conocimientos de una manera práctica y didáctica , dejando
atrás los métodos tradicionales.
30. ENCUESTA
1.-Cree usted que es importante que los capacitadores sepan
enseñar o simplemente tengan conocimiento ?
26%
28%
30%
32%
34%
36%
31. 3.. Preferiría un solo capacitador para todas las asignaturas ó uno
en cada una de ellas ?
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
En generalEspecializados
Columna2
Columna1
Serie 1
32. RESULTADOS
Mediante dos esenciales preguntas hemos constatado que las
ideas que se han planteado en el proyecto están la altura para
satisfacer las necesidades de la sociedad .
33. PRECIOS DEL SERVICIO
Nuestro servicio será prestado pro los siguientes valores los
cuales han sido considerados accesibles y módicos .
*Curso completo : 300.00 dólares mensuales (Incluye folletos y
guías)
*El precio antes establecido podrán ser cancelados en 3 pagos
es decir el primero se realizará a los 10días de empezado el
curso , el segundo pago a los 20 días y el último se cancelará
en fin de mes.
34. ANÁLISIS DE PRECIOS
Se considera que los precios son correspondientes a los
servicios que se prestará a los estudiantes y a los materiales
que se les facilitará.
Además se a establecido 3 cuotas de pago lo cual ayudará a
un equilibrio económico dentro del mes.
35. ESTUDIO TÉCNICO
CAPACIDAD A INSTALARSE.
Nuestro centro de Capacitación ; tendrá áreas especializadas
para impartir clases, aula adecuada para la cantidad de
estudiantes inscritos, , oficinas para el personal administrativo ,
áreas recreativas , servicios higiénico y un área especializada
para la alimentación del personal y estudiantes.
36. PROGRAMA DE PROMOCIÓN
Nos daremos a conocer mediante volantes o afiches , dentro de
la ciudad de Quito en distintos sectores.
Utilizaremos medio de comunicación , como son cuñas
radiales , redes sociales.
38. MODELO DE NEGOCIO
Las modalidades de pago serán mediante:
Efectivo
Tarjetas de Crédito
Serán las únicas formas de cancelas tanto inscripciones como
mensualidades.
39. COSTOS DE ORGANIZACIÓN
CAPITAL
REQUERIMIENTO DE ACTIVOS
Bancos (Aportaciones Socios ) 60900
Socio A 12180
Socio B 8500
Socio C 15000
Socio D 5600
Socio E 19620
Muebles y Enseres 18600
Escritorios Administrativos 6000
Bancas estudiantiles 12000
Anaqueles archivadores 600
Edificio 25000
Equipos de Computación 6000
40. Equipo de Oficina 1000
Útiles de Oficina 500
Útiles de Aseo 200
41. CAPITAL
Será integrado una parte mediante aportaciones de los socios y
el valor restante se solicitará un préstamo bancario , el cuál se
irá cancelando con los primeros ingresos .(Inscripciones y
mensualidades)
42. UTILIDADES O PÉRDIDAS
*Las primeras utilidades que se perciban se este fuese el caso no
será repartido entre los socios , sino se invertirá en implementar
, materiales de mejor calidad para los estudiantes.
*Esta decisión fue aprobada por los socios .
43. En caso de obtener pérdidas se reducirán los gastos y se
buscará estrategias de mejoramiento.
