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HISTORIA DE LA UNES
La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad UNES nace
como resultado de incansables luchas de activistas de derechos humanos,
investigadores, docentes, funcionarias y funcionarios policiales, que
apoyaron los procesos generados desde la Comisión Nacional para la
Reforma Policial (CONAREPOL).
La CONAREPOL fue creada por el Gobierno Bolivariano con el objeto
de construir un nuevo modelo policial fundamentado en la voluntad popular
que logró expresarse de manera plural y democrática por medio de una
amplia consulta que recolectó y sistematizó las opiniones y proposiciones de
miles de personas a lo largo y ancho de nuestro territorio nacional. Este
ejercicio, abierto e incluyente, involucró a las propias instituciones policiales,
a representaciones sociales diversas y a expertos en el tema de la seguridad
(en el ámbito nacional e internacional).
La Consulta Popular se sustentó en los principios de participación,
transparencia, imparcialidad y corresponsabilidad y hoy en día se puede
afirmar que fue un proceso que sirve como claro ejemplo de lo que el pueblo
venezolano puede conquistar por medio de su participación activa en la
elaboración de políticas públicas, planes y programas referidos a la
seguridad ciudadana.
El Nuevo Modelo Policial propuesto como resultado de la voluntad
popular fue refrendado a través de Ley Habilitante por el Presidente de la
República Bolivariana de Venezuela, Hugo Chávez, recogido en el Decreto
con Rango Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Servicio de Policía y del
Cuerpo de Policía Nacional (2008), establece (en su artículo 58) que
Órgano Rector en conjunto con el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de Educación Superior determinará el diseño
curricular y las políticas y acciones que garanticen la unidad del proceso de
formación y el desarrollo profesional permanente que deberá aplicar la

institución académica nacional responsable del sistema único de formación
de las funcionarias y funcionarios policiales.
MISIÓN
La Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad UNES creada en el marco de la Misión Alma Mater, con
personalidad jurídica y patrimonio propio, con funciones de formación
integral, creación intelectual y vinculación social, estará al servicio del pueblo
venezolano, en un proceso permanente de formación profesional y desarrollo
integral de quienes conforman los órganos de seguridad ciudadana. La
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad es de carácter civil, lo
cual se expresa en sus autoridades, dirección, modelo de gestión, personal,
cultura, régimen disciplinario, instalaciones, equipamiento y dotación, de
acuerdo con sus requerimientos.
VISIÓN
La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad garantiza la
calidad académica y el compromiso social, sustentada en los valores de
confiabilidad, transparencia, eficacia y participación, orientados por su
sentido ético hacia el respeto de los derechos humanos, libertades
ciudadanas y la resolución de los problemas de seguridad del pueblo
venezolano. Sirve como centro de referencia nacional, regional e
internacional con amplio reconocimiento por los estudios en el campo de la
seguridad; la calidad e impacto de su gestión en la formación integral de las y
los estudiantes; la creación intelectual y la vinculación social.
Es una Universidad que eleva, de manera continua, su capacidad para
generar y sistematizar conocimiento útil, producto de su relación con el
contexto y la interacción directa con el pueblo venezolano, sus necesidades y
potencialidades, a fin de dar respuesta eficiente a las crecientes demandas y
transformaciones sociales en torno a los problemas de seguridad, al

desarrollo científico tecnológico e incidir en la reversión de las tendencias
delictivas actuales y las perspectivas a nivel nacional, regional e
internacional.
Es una Universidad en la que, donde se anclan sus sedes, se
despliegan dispositivos de trabajo articulado con la comunidad e instituciones
locales y nacionales, para contribuir con la resolución de los graves
problemas de seguridad que aquejen a la localidad y garantizar una vida
tranquila, en la que las personas puedan disfrutar del libre ejercicio de sus
derechos fundamentales.
OBJETIVOS
a) Formar a las funcionarias y los funcionarios de la seguridad ciudadana
como mujeres y hombres profesionales, con profunda sensibilidad social,
para proteger a las personas y sus derechos, promover la convivencia y velar
por el bien común, al estar comprometidos con el cabal cumplimiento del
ordenamiento jurídico y con el desarrollo soberano de la Patria, sobre la base
de la ética socialista.
b) Garantizar la formación de base y continua, conforme a los principios
constitucionales y los instrumentos jurídicos que regulan los mecanismos de
seguridad ciudadana, con diversificación según las disciplinas y áreas del
servicio, contextualizada en función de las realidades nacionales, tanto
locales como regionales.
c) Generar, difundir y socializar conocimientos en el área de seguridad, por
medio de la investigación, la sistematización y el análisis crítico de las
situaciones, casos y prácticas profesionales, la consulta pública y el diálogo
de saberes con las comunidades.
d) Contribuir a crear una cultura de la seguridad ciudadana dirigida al pleno
ejercicio de los derechos de todas y todos, en igualdad de condiciones,

fundamentada en la corresponsabilidad entre los distintos niveles de los
Poderes Públicos y la sociedad.
e) Impulsar la participación protagónica del pueblo venezolano en la
formulación, ejecución y evaluación de políticas públicas en materia de
seguridad.
REGLAMENTO INTERNO
Normas de Convivencia de las estudiantes y los estudiantes de la UNES
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Las presentes Normas de Convivencia tienen por objeto establecer
el conjunto de disposiciones dirigidas a regular la conducta de las estudiantes y
los estudiantes, con el objetivo de lograr relaciones armónicas, colaborativas y
cooperativas basadas en el respeto, la tolerancia y la auto-regulación en la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y sus ambientes de
aprendizaje.
Estas Normas regirán las acciones u omisiones que aunque realizadas por las
estudiantes y los estudiantes en un lugar distinto a los mencionados,
comprometan el buen nombre de la Universidad.
Artículo 2. Las presentes Normas de Convivencia son aplicables a todas las
estudiantes y los estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
Artículo 3. Son estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, aquellas y aquellos que hayan ingresado conforme a los
procedimientos internos de admisión, o aquellas y aquellos que sin haber
participado en dichos procedimientos, cursen estudios con ocasión de los
convenios suscritos por la Universidad con otras instituciones públicas o
privadas, nacionales o extranjeras.
Artículo 4. Se define la disciplina voluntaria como la disposición interior por la
cual una persona o un grupo conocen y desean una meta y por ello, aceptan,

eligen o crean las normas que le ayudarán a alcanzar tal objetivo, de tal manera
que haya armonía entre la conducta y las normas.
La disciplina voluntaria no se confundirá con ausencia de disciplina o con
pérdida de autoridad. Se trata de promover el cambio de una actitud heterónoma
o dependiente a una actitud autónoma y auto controlado, mediante la
provocación de juicios críticos, rectificaciones, afirmaciones, orientaciones y
estímulos.
Artículo 5. La disciplina voluntaria se inspira en los derechos humanos como
regla que la guía y juzga. Las normas de disciplina no deben ser valoradas y
evaluadas sólo por la eficacia que nos dan para que una actividad llegue a
las metas atractivas, sino también por su capacidad de humanizar, de vivir en
común y de fraternizar.
Artículo 6. Las autoridades de cada Centro de Formación deben garantizar
los mecanismos para fomentar la disciplina voluntaria, a objeto de que el
comportamiento colectivo de la comunidad universitaria dentro y fuera del
Centro de Formación, se corresponda con los fines y principios de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Artículo 7. Los Centros de Formación son espacios de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad, donde se desarrollan uno o más
Programas Nacionales de Formación conducentes a títulos, grados o
certificaciones de estudios universitarios, vinculados a uno o más campos de
conocimiento, así como otros procesos formativos autorizados por la Rectora
o Rector de la Universidad.
Los Centros de Formación comprenden la planta física y la comunidad
universitaria y estarán a cargo de una Directora o Director.
Artículo 8. En caso de surgir dudas razonables en la interpretación o aplicación
de las disposiciones de las presentes Normas de Convivencia, se optará por
aquella interpretación que beneficie a las estudiantes y los estudiantes de

acuerdo con los principios orientadores que imperan en la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad.
Artículo 9. Las estudiantes y los estudiantes estarán sometidos al régimen
disciplinario que contempla estas Normas de Convivencia durante el tiempo que
cursen estudios en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
incluyendo el periodo de pasantías.
De igual manera las estudiantes y los estudiantes responderán civil, penal y
administrativamente por los hechos ilícitos o irregularidades cometidas durante
su permanencia en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Las estudiantes y los estudiantes de los Centros de Formación especializados,
quedarán sujetos a las presentes Normas de Convivencia en todo en cuanto sea
aplicable, sin perjuicio de lo que establezca el régimen disciplinario del
respectivo organismo de seguridad ciudadana al cual estén adscritos.
Artículo 10. El desconocimiento por parte de las estudiantes y los estudiantes
de las presentes Normas de Convivencia, no los exime de su observancia,
cumplimiento y responsabilidades.
Artículo 11. La autoridad disciplinaria, al momento de imponer la medida
disciplinariamente correspondiente, deberá hacerlo con estricta observancia a
los derechos y garantías constitucionales.
Dicha autoridad debe actuar con imparcialidad y justicia, sin emplear
palabras injuriosas, improperios, actos de violencia o fundado en motivos
étnicos, religiosos, culturales, económicos o sociales.
CAPÍTULO II
DE LOS NIVELES DE AUTORIDAD
Artículo 12. Son niveles de autoridad del Centro de Formación, en orden
descendente:
1. La Directora o el Director.
2. La Coordinadora o el Coordinador de:
3. Control de Estudios;

4. Académico;
5. Administrativo y de Servicios;
6. De Creación Intelectual y Vinculación Social.
7. Jefas o Jefes de Unidades Curriculares.
8. Las Docentes y los Docentes que se clasifican en: profesoras y profesores,
monitoras y monitores.
Artículo 13. La línea de autoridad es el canal de comunicación mediante el cual
el escalón superior de la dependencia, transmite sus instrucciones e información
de importancia a los escalones subordinados, ejerciendo por ese mismo
conducto, la coordinación, supervisión y el control de su ejecución, sin
menoscabo de dirigirse directamente ante cualquiera de ellos.
Artículo 14. El órgano regular es el canal de comunicación utilizado por los
escalones subordinados para transmitir el proceso de cumplimiento de las
instrucciones, solicitudes o requisiciones necesarias para garantizar su
ejecución a cabalidad.
Párrafo Primero: Cualquier estudiante que desee dirigirse a alguna de las
autoridades del Centro de Formación, sea de modo verbal o por escrito, con el
objeto de presentar alguna novedad o solicitud, deberá hacerlo a título
individual, utilizando siempre su conducto u órgano regular por intermedio de la
monitora o el monitor del ambiente de aprendizaje. Éste último elevará ante la
autoridad próxima y así sucesivamente hasta la autoridad competente.
Párrafo Segundo: Cuando existan situaciones que afectan al colectivo, deberán
hacerse los reclamos de modo individual, especificando la forma en que lo
afectan.
No se aceptarán reclamos colectivos para de este modo, fomentar la
responsabilidad personal.
Párrafo Tercero: La monitora o el monitor del ambiente de aprendizaje como
cualquier otro nivel de autoridad, están en la obligación de tramitar a través del
órgano regular, cualquier solicitud formulada por las estudiantes o los
estudiantes, quienes en todo caso tienen derecho a recibir oportuna respuesta.

DE LAS MONITORAS Y MONITORES
Artículo 15. Cada ambiente de aprendizaje tendrá una monitora o un monitor,
quienes serán las responsables o los responsables de velar por el cumplimiento
de las normativas, directivas, programas, órdenes e instrucciones vigentes por
parte de las estudiantes y los estudiantes del ambiente correspondiente y servirá
como primer escalón del órgano o conducto regular ante las autoridades del
Centro de Formación.
CAPÍTULO III
DE LAS ESTUDIANTES Y LOS ESTUDIANTES
Artículo 16. Las estudiantes y los estudiantes podrán cumplir modalidades de
permanencia a saber: interna y/o semi-interna.
La modalidad interna consistirá en actividades que exigen la pernocta de las
estudiantes y los estudiantes en los Centros de Formación.
La modalidad semi-interna, consistirá en aquellas actividades que no requieren
pernocta permanente en los Centros de Formación.
DE LOS DERECHOS
Artículo 17. Las estudiantes y los estudiantes tienen:
1. Derecho a un trato digno y respetuoso por parte de las autoridades y
comunidad universitaria.
2. Derecho a la igualdad y a no ser víctimas de discriminaciones fundadas en la
raza, sexo, género, condición social, orientación política, o aquellas que en
general, tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el
reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de los derechos y
libertades de toda persona.
3. Derecho a recibir asistencia médica-odontológica integral, orientación
psicológica y jurídica.
4. Derecho a recibir educación continua y de calidad, para su formación personal
y profesional.
5. Derecho a la defensa y al debido proceso, especialmente en los
procedimientos disciplinarios que se celebren conforme a las presentes Normas
de Convivencia.

6. Derecho a asistir a las actividades académicas programadas o aquellas que
organice la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
7. Derecho a gozar de un régimen de permisos especiales para que aquellas
estudiantes y aquellos estudiantes considerados atletas de alta competencia,
artistas y personas de destacada trayectoria, participen en eventos
culturales, académicos, deportivos y unitarios en el ámbito municipal, estadal,
nacional e internacional.
8. Derecho a ser informado por parte de la autoridad competente, de las
presentes Normas de Convivencia así como de los reglamentos,
resoluciones o acuerdos que rijan la actividad universitaria.
9. Derecho a disponer de tiempo para el estudio libre o programado.
10. Derecho a conocer su respectivo orden de mérito.
11. Derecho de informar a las autoridades universitarias, las fallas, omisiones o
deficiencias observadas en el funcionamiento de las áreas docentes y
administrativas. Este informe deberá ser mediante una exposición razonada y
respetuosa del problema, a través de su respectivo órgano regular.
12. Derecho a recibir oportuna y adecuada respuesta ante cualquier petición o
solicitud formulada.
13. Derecho a ser evaluado académicamente de manera objetiva así como
solicitar la revisión de las evaluaciones realizadas.
14. Derecho a recibir una dotación básica de prendas de vestir y/o implementos
de estudio, para lo cual se levantará un acta por parte de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad como parte de haberse cumplido con
este derecho.
15. Los demás derechos establecidos en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela, leyes, reglamentos, resoluciones y las presentes
Normas de Convivencia, siempre que sean compatibles con la condición de
estudiantes.
DE LOS DEBERES
Artículo 18. Las estudiantes y los estudiantes tienen los siguientes deberes:

• Cumplir de modo diligente con las presentes disposiciones y cualquier otro acto
normativo, orden o instrucción dictada por la autoridad competente. Cumplida la
instrucción, la estudiante o el estudiante deberán informar a la autoridad los
resultados de la misma.
• Responder “a la orden” a cualquier solicitud o llamado que se le formule por
cualquier ciudadano o ciudadana.
• Dirigirse se señora, señor, niña, niño, joven o señorita dependiendo del caso, al
momento de entablar conversación con cualquier ciudadano o ciudadana.
• Observar en toda actuación un trato correcto y esmerado en sus relaciones con
todas las personas.
• Pararse desde la posición de firme, dar las buenas horas y solicitar permiso
para ingresar a cualquier espacio cerrado dentro del Centro de Formación.
• Mantener la distancia de tres (3) pasos aproximadamente, con los pies
separados a la anchura de los hombros y las manos en el frente, para entablar
conversación con cualquier persona sea dentro o fuera de las instalaciones del
Centro de Formación.
• Atender a todas las orientaciones y recomendaciones que le indiquen las
profesoras y los profesores, monitoras y monitores, autoridades universitarias
y/o cualquier representante de la comunidad universitaria dentro de las
atribuciones de su área.
• Abstenerse de ejercer actos de discriminación política, racial, religiosa,
social o de cualquier otra naturaleza.
• Asistir puntualmente a las actividades académicas programadas.
• Ejecutar los trabajos o tareas asignadas.
• Asistir a actividades académicas, universitarias o de cualquier otra índole, o
representar a la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, cuando sus
autoridades así lo requieran.
• Contribuir con el desarrollo de las actividades académicas y administrativas de
la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

• Velar por la dignidad y el decoro de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
• Portar adecuadamente la credencial que lo acredita como estudiante de la
• Asumir dentro y fuera de la Universidad, una actitud serena y comedida de
orden y buena educación, de cortés deferencia hacia las personas y de respeto
por las autoridades universitarias, profesoras y profesores, monitoras y
monitores, empleadas y empleados, estudiantes y ciudadanía en general.
• Demostrar con sus acciones, conservación y cuidado por los bienes materiales
de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, los cuales protegerán
con sentido de pertenencia.
• En señal de respeto y consideración hacia el personal docente, las estudiantes
y los estudiantes deben esperar que se les autorice la salida del ambiente de
aprendizaje.
• Como señal de respeto y cortesía, las estudiantes y los estudiantes deberán
levantarse al momento de que las autoridades de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad y/o del Centro de Formación ingrese al ambiente
de aprendizaje.
• Contribuir en el mantenimiento, limpieza, conservación y mejora de las
instalaciones, mobiliarios, materiales y equipos de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad.
• Contribuir con la conservación y mejora del ambiente eco-social circundante y
con los equipos humanos encargados del mantenimiento, cuidado y seguridad
de las instalaciones de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
• Resarcir los daños ocasionados a los bienes de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad o a las instalaciones del Centro de Formación.
• Abstenerse de realizar juegos de envite y azar así como apuestas de cualquier
índole dentro de la Universidad.
• Los demás deberes establecidos en la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela, leyes, reglamentos, resoluciones y las presentes Normas de
Convivencia, siempre que sean compatibles con la condición de estudiantes.

CAPÍTULO IV
DE LA PERMANENCIA EN LOS AMBIENTES DE
APRENDIZAJE
Artículo 19. Las estudiantes y los estudiantes deberán esperar al docente en el
ambiente o en los espacios de aprendizaje.
Artículo 20. Las estudiantes y los estudiantes deberán ponerse de pie al
momento de intercambiar o emitir opiniones con las personas que participan en
la actividad, y de ser necesario identificarse.
Artículo 21. Las estudiantes y los estudiantes no podrán consumir bebidas o
alimentos dentro de los ambientes de aprendizaje.
Artículo 22. Las estudiantes y los estudiantes al hacer uso del uniforme deberán
abstenerse de fumar e ingerir bebidas alcohólicas.
Asimismo, deberán en todo momento, comportarse de manera proba poniendo
en alto el buen nombre e imagen de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
Artículo 23. Las estudiantes y los estudiantes no podrán permanecer fuera de
los ambientes y espacios de aprendizaje, en horas de clase sin autorización o
permiso por parte de la autoridad correspondiente.
Artículo 24. Las estudiantes y los estudiantes no podrán ingresar a los
ambientes, espacios o actividades, si no portan el respectivo uniforme y carnet.
De igual modo no podrán portar armas de fuego durante su permanencia en la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad salvo cuando se trate de la
realización de las prácticas académicas en la materia.
CAPÍTULO V
DEL RÉGIMEN DE ASISTENCIAS Y PERMISOS
MOMENTOS DELA ASISTENCIA
Artículo 25. La asistencia a clase es obligatoria. Las estudiantes y los
estudiantes que para el momento de pasar lista de asistencia no se encuentren
en el ambiente o en la actividad programada, se les considerarán ausente.
Artículo 26. El régimen de asistencias tendrá dos momentos:
1. La asistencia inicial diaria, la cual es responsabilidad de la monitora o monitor.

2. La asistencia en cada actividad académica, la cual es responsabilidad del
docente.
En ambos casos deberán consignar la información a la Coordinación de
Control de Estudios.
Artículo 27. Las inasistencias son justificadas o injustificadas. En caso de las
inasistencias justificadas, la estudiante o el estudiante deberán presentar el
correspondiente justificativo en el día hábil siguiente a la inasistencia. En caso
de no hacerlo, dicha falta se le considerará como injustificada.
La suma de las inasistencias injustificadas al alcanzar el 15% por Unidad
Curricular, será causa suficiente para que la estudiante o el estudiante sean
retirados.
Si las inasistencias son justificadas, la estudiante o el estudiante deberán
recuperar las mismas mediante un régimen especial que determine la autoridad
competente del Centro de Formación.
DE LOS PERMISOS
Artículo 28. Las estudiantes y los estudiantes no podrán abandonar el Centro
de Formación, el ambiente o los espacios de aprendizaje en los cuales se
realiza alguna actividad, deberán solicitar el permiso o la autorización
correspondiente. El permiso solo será otorgado por escrito mediante boleta y por
la Directora o el Director del Centro de Formación, cuando exista una causa
debidamente comprobada y justificada por la interesada o el interesado, con al
menos cinco (5) días de antelación al día en el cual se solicita el mismo, salvo
que medie razones de emergencia o de fuerza mayor.
La autorización será otorgada únicamente cuando se realicen actividades
académicas, de formación o de vinculación social, fuera de las instalaciones del
Centro de Formación, por parte de la monitora o del monitor encargado del
ambiente en el cual se encuentra la interesada o el interesado.
La autorización solo procede cuando existan situaciones imprevistas, de
emergencias o de fuerza mayor y la mismas deberá notificarse por escrito
inmediatamente, a la Directora o Director del Centro de Formación, quien deberá

ratificarla mediante la expedición de la boleta correspondiente, en la cual se
señalará la duración del permiso otorgado.
La estudiante o el estudiante que se ausente mediante autorización, deberá
informarse con las autoridades del Centro de Formación, de cuántos días le
fueron concedidos de permiso.
Artículo 29. El permiso concedido por la Directora o el Director del Centro de
Formación o la autorización otorgada por la monitora o el monitor, deberá
agregarse al historial personal del estudiante.
El permiso otorgado por la Directora o Director del Centro de Formación no
podrá ser superior a tres (3) días de actividades académicas.
Párrafo Primero: La monitora o el monitor que conceda una autorización y
que no notifique de la mismas a la Directora o al Director del Centro de
Formación, será amonestada o amonestado por éste último. Dicha
amonestación será remitida a la Dirección de Talento Humano de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad para que sea agregada
al expediente personal del docente y a su vez, informada al Vicerrectorado
de Desarrollo Académico.
Párrafo Segundo: La estudiante o el estudiante no podrán solicitar permisos
justificados por más de dos (2) veces en el periodo de un (1) mes. En el caso de
emergencias o situaciones imprevistas o de fuerza mayor, las mismas deberán
ser justificadas posteriormente por la estudiante o el estudiante, en un plazo no
mayor de tres (3) días de actividades académicas contados a partir del día en
que la estudiante o el estudiante se reincorporen a sus actividades.
Párrafo Tercero: Los permisos otorgados bajo los supuestos de emergencias o
situaciones imprevistas o de fuerza mayor, que no se justifiquen oportunamente
en el plazo previsto en el párrafo segundo del presente artículo, serán
considerados como inasistencias injustificadas equivalentes al número de días
faltantes a las actividades académicas.
Párrafo Cuarto: Son días de actividades académicas, aquellos señalados en el
correspondiente calendario académico o aquellos en los cuales se haya

programado por parte de las autoridades del Centro de Formación, realizar
alguna actividad académica, de formación o de vinculación social.
CAPÍTULO VI
DEL USO CORRECTO DEL UNIFORME, PRENDAS Y
DOTACIONES
Del Uso de los Uniformes
Artículo 30. Las estudiantes y los estudiantes durante la realización de las
actividades académicas, de formación o de vinculación social, deben hacer
uso en todo momento, del uniforme reglamentario y de los implementos
dotados para su identificación.
Artículo 31. El uso de los uniformes es unipersonal, fundamentado en preservar
la imagen y buen nombre de la institución. Las estudiantes y los estudiantes en
todo momento evitarán proporcionar a cualquier persona, las prendas y
dotaciones identificadas con la simbología de la Universidad.
En caso de pérdida, extravío o deterioro de las prendas o dotaciones, las
estudiantes y los estudiantes deberán reportar ante su monitora o monitor de
ambiente de manera inmediata, verbal y por escrito, tal situación.
Artículo 32. Las estudiantes y los estudiantes deberán mantener en buen
estado las prendas, equipos y materiales proporcionados, por lo que no podrán
modificar, dañar o descuidar premeditadamente dichas prendas durante el
periodo de formación.
Artículo 33. Las estudiantes y los estudiantes al hacer uso del uniforme,
deberán mantener un comportamiento ciudadano ejemplar, amable y tolerante
como muestra del espíritu que identifica a la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad.
Artículo 34. Los uniformes que identifican a las estudiantes y los estudiantes
son los siguientes:
1. Un uniforme deportivo que consta de pantalón tipo mono de color azul,
chaqueta azul, franela de color blanco, franelilla de color blanco, medias de color
negro o azul oscuro, zapatos deportivos de color azul oscuro o negro.

2. Un uniforme diario que consta de camisa de color blanco, franela de color
blanco, correa de hilo de color negro con hebilla de plástico, pantalón de vestir
azul, gorra de color azul identificada con el logo de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad, medias de color azul oscuro o negro, botas o
zapatos de vestir de color negro.
Parágrafo Único: Los estudiantes y las estudiantes que no sean de curso
básico, deberán uniformarse de la siguiente manera:
1. Un uniforme deportivo que consta de franela blanca de algodón con el logo de
la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y pantalón tipo mono color
azul marino.
2. Un uniforme diario que consta de camisa azul oscuro y carnet de la
Artículo 35. Para la participación en las diferentes actividades programadas
por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, las estudiantes y
los estudiantes usarán el uniforme de acuerdo con las siguientes actividades:
1. El uniforme diario: en actividades académicas en los ambientes; orden y
desplazamiento; actividades de campo; uso de la fuerza potencialmente
mortal; uso progresivo y diferenciado de la fuerza; y visitas a otras
instituciones.
2. El uniforme de deporte: en actividades de educación física; actividades
recreativas que así lo requieran e intercambios deportivos.
Artículo 36. Las estudiantes y los estudiantes deberán usar la camisa o franela
por dentro del pantalón.
Artículo 37. Las estudiantes y los estudiantes, usarán la gorra de forma
correcta, usando la visera a nivel de la sien.
Artículo 38. Para la identificación, las estudiantes y los estudiantes usarán en
todo momento el carnet expedido por la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, de forma visible a nivel del tórax.

En caso de pérdida, extravío o deterioro del carnet, la estudiante o el estudiante
deberán reponer mismo mediante el pago del valor correspondiente.
Artículo 39. Las estudiantes y los estudiantes mantendrán el aseo, la higiene y
la imagen personal acorde a la investidura que representan, la cual se
caracteriza por:
1. Las estudiantes, en caso de tener el cabello largo, lo mantendrán recogido en
un moño, modelo cebolla con copa de color negro. Los estudiantes mantendrán
el cabello corto tipo degradado.
2. Las estudiantes, en caso de usar maquillaje, debe ser moderado.
3. Los estudiantes en todo momento deben presentarse rasurados en la zona de
la cara (barba y bigote) para preservar la uniformidad y estética establecida.
4. Las estudiantes y los estudiantes en todo momento deberán mantener las
uñas cortas y limpias.
5. El uso de lentes oscuros sólo se permitirá en caso de poseer prescripción
médica para su uso.
6. El uso de reloj se permitirá de color negro o plateado.
7. El uso de bolso, morral y/o koala se permitirá de color negro o azul oscuro,
unicolor.
8. El uso del porta carnet será de color negro o azul.
Artículo 40. Durante el proceso de formación, las estudiantes y los estudiantes
evitarán el uso de prendas tales como: pulseras, cadenas, esclavas, zarcillos
largos o estrambóticos, piercings, anillos, muñequeras decorativas, cintillos,
llaveros u otras que impidan el desenvolvimiento de dichas actividades o que
resultaren contradictorios al uso del uniforme establecido.
DE LAS DOTACIONES
Artículo 41. Las estudiantes y los estudiantes al momento de recibir las
dotaciones que otorga la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
deberán personalizar cada prenda de manera discreta, en un lugar no visible.
Dicha dotación se hará mediante acta suscrita entre la estudiante o el
estudiante y la Directora o Director del Centro de Formación.

Artículo 42. Las estudiantes y los estudiantes al momento de su retiro del
proceso de formación, deberán entregar todas las prendas y materiales que les
haya suministrado la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
mediante un acta de entrega, especificando cantidad y estado de la dotación, la
cual se realizará ante su monitora o monitor de ambiente.
Artículo 43. El incumplimiento a las disposiciones contenidas en el presente
capítulo, serán consideradas para la aplicación de la medida de asistencia
obligatoria de acuerdo con lo establecido en las presentes Normas de
Convivencia.
CAPÍTULO VII
DE LOS ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN PARA LAS ESTUDIANTES Y LOS
ESTUDIANTES DEL CONSEJO ESTUDIANTIL
Artículo 44. El Consejo Estudiantil es un órgano de participación de las
estudiantes y los estudiantes representado por las delegadas o los delegados de
ambiente quienes presentarán al Consejo Directivo del Centro de Formación,
opiniones e inquietudes que permitan generar planes y propuestas para alcanzar
la calidad del proceso educativo.
Artículo 45. La delegada o el delegado, es la estudiante o el estudiante que se
encargará de representar a su ambiente en los Consejos Estudiantiles que se
realicen en el Centro de Formación, así como ser vocera o vocero de sus
compañeras y compañeros, en las peticiones, inquietudes y sugerencias
planteadas ante el Consejo Directivo.
Artículo 46. La delegada o el delegado, será elegida o elegido por elección
popular, para un lapso no mayor a diez (10) meses, a travésdel voto secreto de
sus compañeras o compañeros, en un acto presenciado por la monitora o
monitor responsable del ambiente.
Artículo 47: Para ser Delegada o Delegado se requiere que la estudiante o el
estudiante se postulen o sea postulado por sus compañeras y compañeros de
ambiente, y deberá cumplir con los siguientes requisitos:
1. Poseer excelente rendimiento académico.

2. Poseer espíritu de servicio, sentido de pertenencia al cuerpo de seguridad
donde prestará servicio, así como a la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad (UNES) y condiciones de liderazgo reconocidas.
3. Poseer conocimiento, identificación y compromiso con los Planes de
Desarrollo Económico y Social de la Nación.
FUNCIONES DEL DELEGADO.
Artículo 48. Las funciones de la delegada o delegado son:
1. Velar por el disfrute de los derechos de las estudiantes y los estudiantes.
2. Ser vocera o vocero de las sugerencias, inquietudes de las estudiantes y los
estudiantes ante el Consejo Directivo.
3. Participar en los Consejos Estudiantiles.
4. Mantener informadas e informados a sus compañeras y compañeros de los
puntos tratados en los Consejos Estudiantiles celebrados.
5. Velar por el cumplimiento de los horarios académicos así como de las
presentes Normas de Convivencia.
6. Asistir a los Consejos Disciplinarios a los que sea oportunamente convocado.
7. Elaborar propuestas que contribuyan a mejorar los servicios estudiantiles.
8. Comunicar a la monitora o monitor la asistencia de las estudiantes o los
estudiantes y de las docentes y los docentes, correspondientes a su ambiente o
espacio de aprendizaje.
3. Poseer conocimiento, identificación y compromiso con los Planes de
Desarrollo Económico y Social de la Nación.
DE LA REVOCACIÓN DE LA DELEGADA O DELEGADO
Artículo 49. La delegada o delegado podrá ser revocado en los siguientes
casos:
1. Por decisión de la mayoría de las estudiantes y los estudiantes de su
ambiente o espacio de aprendizaje.
2. Por decisión del Consejo Disciplinario.
3. Por haber sido impuesto de dos (2) medidas de asistencia obligatoria o una
(1) medida de asistencia voluntaria.
4. Por bajo rendimiento académico.

5. Por decisión de la Directora o Director del Centro de Formación con ocasión
de la aplicación de la medida de retiro.
6. Por renuncia al cargo de delegada o delegado.
Párrafo Único: Una vez revocada la delegada o el delegado, se procederá a
realizar la elección de acuerdo a lo previsto con las presentes Normas de
Convivencia.
DE LA RENUNCIA DE LA DELEGADA O DELEGADO
Artículo 50. La delegada o delegado podrá renunciar siempre que informe
por escrito los motivos para tal fin.
Artículo 51. Una vez recibida la renuncia de la delegada o el delegado, se
procederá a realizar la elección de acuerdo a lo previsto con las presentes
Normas de Convivencia.
DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LOS AMBIENTES
Artículo 52. El ambiente o espacio de aprendizaje, estará conformado por
cuatro (4) escuadras de nueve (9) estudiantes cada una.
Artículo 53. La monitora o monitor de ambiente, designará periódicamente a
una (1) jefa o jefe de cada escuadra, a los fines de garantizar que todas y todos
los estudiantes cumplan con esa función para velar por el cumplimiento de las
Normas de Convivencia y mantener el orden de sus compañeras y compañeros.
DE LAS FUNCIONES DE LA JEFA O JEFE DE ESCUADRA
Artículo 54. Las funciones de la Jefa o Jefe de escuadra son:
1. Velar por el orden, puntualidad, y la buena presencia de las estudiantes y los
estudiantes que conforman su escuadra.
2. Dirigir y acompañar los traslados de su escuadra.
3. Notificar de forma directa y a través del órgano regular las novedades que se
susciten con su escuadra.
4. Solicitar la aplicación de medidas correctivas ante su monitora o monitor de
ambiente, si fuese necesario.
5. Velar por el buen uso de los espacios y equipos que se dispongan para su
formación.

6. Velar por el mantenimiento, cuido y ornato según áreas asignadas a cada
escuadra.
7. Asignar los servicios o áreas para la realización del mantenimiento.
8. Mantener contacto directo con la monitora o monitor de su ambiente.
9. Velar por el cumplimiento de todas las disposiciones contenidas en las
presentes Normas de Convivencia.
CAPÍTULO VIII
SECCIÓN I
DE LA SUPERVISIÓN, RESPONSABILIDADES Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Supervisión Continúa y Regular
Artículo 55. La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
desarrollará un sistema de supervisión continúa y regular de las estudiantes
y los estudiantes que permita realizar seguimiento y acompañamiento en el
cumplimiento de sus deberes y obligaciones e intervenir en forma temprana,
oportuna y efectiva, a fin de corregir aquellas situaciones negativas o
fortalecer los aspectos positivos vinculados a su desempeño.
Medidas de Intervención, Corrección y Estímulo
Artículo 56. Las medidas que sean adoptadas se orientarán por los principios
de ponderación, proporcionalidad, reentrenamiento, adecuación y estímulo.
Artículo 57. La ponderación implica la consideración de todas las
circunstancias del hecho, de modo que exista una relación lógica entre el
alcance de la medida y el objetivo a lograr.
La proporcionalidad implica un equilibrio entre la magnitud de la medida y la
entidad de la falta, de modo que faltas sean tratadas con medidas equivalentes.
El reentrenamiento implica que el objetivo de la medida es obtener un cambio
positivo observable en las destrezas, habilidades y disciplina de las estudiantes
y los estudiantes, a través de un aprendizaje supervisado.
La adecuación implica la individualización de las medidas de corrección en
función de las faltas establecidas en las presentes Normas de Convivencia.

El estímulo implica reforzar las aptitudes, actitudes e iniciativas positivas en las
estudiantes y las estudiantes, orientadas a fomentar los valores, prácticas,
acciones relevantes y/o sobresalientes.
DE LOS RECONOCIMIENTOS
Artículo 58. Las autoridades de los Centros de Formación promoverán
reconocimientos a las estudiantes y los estudiantes más destacados en el
cumplimiento de sus deberes, estimulando el sentido de dignidad, apego y
compromiso con los principios de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, la respuesta a las necesidades que se presenten y en general, la
contribución al desarrollo de buenas prácticas.
DE LA SUPERVISIÓN CONTINUA E INTERVENCIÓN TEMPRANA
Artículo 59. La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, a través
de la Coordinación Académica, aplicará un protocolo de supervisión continua
e intervención temprana que permita determinar, a través de las monitoras y
monitores de ambientes de aprendizaje directo de las estudiantes y los
estudiantes, el reporte pormenorizado del desempeño y cumplimiento de las
normas, manuales, protocolos, instructivos y órdenes legítimas.
DE LA INFORMACIÓN DE ACTUACIÓN DISCIPLINARIA
Artículo 60. La Coordinación de Control de Estudios del Centro de Formación
mantendrá al día el historial personal de la estudiante o el estudiante,
relacionado con la actuación disciplinaria.
NOTIFICACIÓN A SECRETARÍA GENERAL
Artículo 61. De toda decisión que en materia disciplinaria se dicte, deberá
notificarse formalmente a la Secretaría de la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad, a los fines de su inclusión en el expediente de la estudiante o el
estudiante. Tal notificación debe hacerse por conducto de la Directora o Director
del Centro de Formación.
MANIFESTACIÓN DE DISCIPLINA
Artículo 62. Las manifestaciones de disciplina son:

1. Corrección en las actitudes.
2. Disposición oportuna y eficiente del cumplimiento de las órdenes legítimas
recibidas.
3. Fiel observancia y cumplimiento de las normas y disposiciones
reglamentarias.
4. Ejercicio práctico de la disciplina voluntaria.
SECCIÓN II
DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS
DE LA ASISTENCIA VOLUNTARIA
Artículo 63. La medida de asistencia voluntaria consiste en el sometimiento
consentido de las estudiantes y los estudiantes a un programa corto de
supervisión intensiva y reentrenamiento en el área a que corresponda la falta
detectada.
CAUSALES DE APLICACIÓN DE LA ASISTENCIA VOLUNTARIA
Artículo 64. Son causales de aplicación de la medida de Asistencia Voluntaria a
las estudiantes y los estudiantes las siguientes:
1. No cumplir con las normas establecidas por los servicios estudiantiles, tales
como: biblioteca, laboratorios, útiles deportivos, ayudas de instrucción, entre
otros.
2. Trasladar materiales o mobiliarios de un recinto a otro, dentro del Centro de
Formación sin la debida autorización.
3. Entorpecer el normal desenvolvimiento de las actividades académicas.
4. Ingerir alimentos dentro de los ambientes de clase.
5. No cumplir con lo establecido en las presentes Normas de Convivencia
relativo a la permanencia en los ambientes de aprendizaje, salvo en lo que
respecta al hecho de fumar o ingerir bebidas alcohólicas portando el
uniforme.
6. Hacer uso de medios tecnológicos y/o electrónicos durante las actividades
académicas sin la debida autorización.

7. Efectuar movimientos y mantener conversaciones no autorizadas durante las
actividades de orden y desplazamiento.
8. Causar directa o indirectamente daños menores a los bienes de la
9. Cualquier otra circunstancia prevista en los actos normativos dictados por la
autoridad competente.
PROGRAMAS CORTOS DE SUPERVISIÓN INTENSIVA APLICADOS A LAS
CAUSALES DE ASISTENCIA VOLUNTARIA
Artículo 65. Los programas cortos de supervisión intensiva aplicada a las
causales de asistencia voluntaria consistirán en los siguientes:
1. Amonestación verbal.
2. Presentación de trabajo escrito breve y exposición oral de su reflexión ante
sus compañeras y compañeros, la cual propenderá a educar y orientar a las
estudiantes o los estudiantes sobre la falta cometida.
3. Práctica intensiva por un lapso de media (1/2) hora con el equipo y unidad
curricular donde se halla detectado la falta u omisión.
DE LA ASISTENCIA OBLIGATORIA
Artículo 66. La medida de asistencia obligatoria consiste en el sometimiento
obligatorio de las estudiantes y los estudiantes a un programa corto de
supervisión intensivo y reentrenamiento en el área a que corresponda la falta
detectada.
CAUSALES DE APLICACIÓN DE LA ASISTENCIA OBLIGATORIA
Artículo 67. Son causales de aplicación de la medida de asistencia obligatoria a
las estudiantes y los estudiantes las siguientes:
1. Llegar retardada o retardado sin justo motivo a cualquier actividad
programada.
2. Entrar o circular por sitios expresamente prohibidos o restringidos.
3. No utilizar el conducto u órgano regular para cualquier solicitud o reclamo.
4. Falta de adopción, cumplimiento o informe sobre el programa de Asistencia
Voluntaria que se hubiere recomendado a las estudiantes y los estudiantes.

5. Dejar de cumplir o no hacer cumplir las normas y procedimientos
reglamentarios en la esfera de sus atribuciones.
6. No informar a las autoridades correspondientes de las faltas o
irregularidades que se observen en el Centro de Formación.
7. Observar una conducta desordenada durante las actividades académicas.
8. Ingresar o estacionar vehículos en áreas prohibidas o restringidas.
9. Inobservancia de las normas de tránsito y transporte terrestre.
10. Utilizar vocabulario soez y gestos obscenos.
11. Fumar o ingerir bebidas alcohólicas portando el uniforme.
12. Haber sido impuesto en dos (2) oportunidades de una medida de asistencia
voluntaria.
13. No notificar de manera inmediata el retardo o la inasistencia a las
actividades académicas.
14. No cumplir con lo establecido en el Capítulo VI de las presentes Normas de
Convivencia relativo al Uso Correcto del Uniforme, Prendas y Dotaciones.
16. Demostrar negligencia e inobservancia en el cumplimiento de una orden o
instrucción legítima.
17. Causar directa o indirectamente daños mayores a los bienes de la
PROGRAMAS DE SUPERVISIÓN INTENSIVA APLICADOS A LOS CAUSALES
DE ASISTENCIAS OBLIGATORIA
Artículo 68. Los programas de supervisión intensiva aplicada a los causales de
Asistencia Obligatoria consistirán en los siguientes:
1. Amonestación escrita.
2. Presentación de trabajo escrito y exposición oral de su reflexión ante sus
compañeras y compañeros, la cual propenderá a educar y orientar a las
estudiantes o los estudiantes sobre la falta cometida, con una (1) hora de

duración y pertinente a la unidad curricular donde se halla detectado la falta u
omisión.
3. Reentrenamiento u acompañamiento intensivo que propenderá a reorientar
las faltas cometidas, con una (1) hora de duración y pertinente a la unidad
curricular.
4. Actividades de mantenimiento o conservación de las instalaciones físicas.
Artículo 69. Se dejará constancia en el historial personal de la estudiante o el
estudiante, de la implementación de algunos de los programas de supervisión
intensiva derivados de las medidas de asistencia voluntaria o asistencia
obligatoria.
DEL RETIRO POR DECISIÓN DE LA DIRECTORA O DIRECTOR
Artículo 70. El retiro de las estudiantes y los estudiantes de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad, procederá de pleno derecho y si
necesidad de convocar al
Consejo Disciplinario, por decisión de la Directora o Director del Centro de
Formación en los siguientes casos:
1. Renuncia escrita de la estudiante o el estudiante.
2. Renuncia o pérdida de la nacionalidad.
3. Que la estudiante o el estudiante esté o haya estado sometido a cualquier
proceso penal o administrativo.
4. Enfermedad o discapacidad física, psicológica parcial, total, temporal o
permanente debidamente acreditada.
5. Por recomendación médica suscrita por el responsable de la unidad de
servicio médico de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
6. Por resultar positivo en el consumo de alcohol, de sustancias estupefacientes
o psicotrópicas o cualquier otra de tenencia prohibida o que generen
dependencia, con ocasión de las pruebas o exámenes que realice la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad bien sea directamente o a
través de un tercero.

7. Por incumplimiento de los requisitos exigidos por la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad, para el ingreso y/o permanencia en alguno de los
Programas Nacionales de Formación.
8. Por inobservancia o incumplimiento a lo manifestado en el compromiso de
ingreso y permanencia.
9. Hacer uso de algún documento o acto falso para lograr el ingreso a la
10. Interdicción civil.
11. Abandono o Inasistencia injustificada a las actividades programadas o a los
eventos convocados por las autoridades competentes.
12. Fallecimiento.
13. Por condena penal.
14. Por bajo rendimiento académico.
DEL RETIRO POR RECOMENDACIÓN DEL CONSEJO DISCIPLINARIO
Artículo 71. Son causales de aplicación de la medida de retiro como
recomendación del Consejo Disciplinario las siguientes:
1. Falsear la verdad para eludir el cumplimiento de sus obligaciones
estudiantiles.
2. Presentarse a las actividades académicas bajo los efectos de bebidas
alcohólicas o sustancias prohibidas.
3. Provocar peticiones o reclamos colectivos a las autoridades del Centro de
Formación contraviniendo las normas establecidas al efecto.
4. Acosar u hostigar sexualmente a cualquier persona.
5. Resistencia, contumacia, rechazo o incumplimiento de la medida de
asistencia obligatoria aplicada, o haber sido sometido en dos (2)
oportunidades, sin que haya evidencia de corrección según los informes
correspondientes.

6. Falta de probidad, injuria, insubordinación, conducta inmoral o acto lesivo al
buen nombre o a los intereses de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
7. Conductas de desobediencia, insubordinación, obstaculización, sabotaje,
daño material grave o indisposición frente a las normas, órdenes, instrucciones
impartidas por la autoridad competente, así como la inobservancia de los
principios que rigen en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
conforme a lo dispuesto en su Decreto de creación y Reglamento de
Organización y Funcionamiento.
8. Alteración, falsificación, simulación, sustitución o forjamiento de documentos
que comprometan las normas, principios y procesos educativos de la
9. Disparar por negligencia, impericia e inobservancia de normas de seguridad,
armas asignadas para actividades de instrucción.
10. Instigar a otras compañeras o compañeros para el no cumplimiento de
órdenes o disposiciones legítimas.
11. Ser cómplice o encubrir una causal de retiro cometida por una compañera o
compañero.
12. Portar o introducir armas de fuego, armas blancas o armas insidiosas dentro
del recinto universitario o durante la realización de actividades académicas.
13. Copiarse, sustraer y/o adquirir un instrumento de evaluación.
14. Cometer irregularidades que atenten contra la ética, validez y buena marcha
de los procesos académicos y/o administrativos.
15. Hacer declaraciones a los medios de comunicación social sobre la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, sin estar previamente
autorizado por la Dirección del Centro de Formación.
16. Introducir, facilitar, tener o consumir bebidas alcohólicas, drogas y/o
sustancias prohibidas.
17. Reñir o demostrar una conducta agresiva hacia cualquier persona sea o no
miembro de la comunidad universitaria.
18. Descrédito público de cualquier miembro de la comunidad universitaria.

19. Amenaza o intimidación directa o a través de terceras personas.
20. Simular hechos punibles establecidos en el ordenamiento jurídico para
evadir su responsabilidad.
21. Coaccionar o amedrentar a cualquier miembro de la comunidad universitaria
para cometer alguna falta en contra de los principios que imperan en la
Universidad.
22. Difundir noticias que den lugar a alarmas injustificadas.
23. Realizar actos contrarios a la moral y a las buenas costumbres bien sea
dentro o fuera de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
24. Cualquier otra circunstancia prevista en los actos normativos dictados por
la autoridad competente.
DE LA MEDIDA DE RETIRO
Artículo 72. La medida de retiro comporta la separación definitiva de la
estudiante o el estudiante del Centro de Formación.
EFECTOS DEL RETIRO
Artículo 73. Una vez firme la decisión mediante la cual se acordó el retiro del
estudiante del Centro de Formación, este conjuntamente con la monitora o
monitor del ambiente, procederá a la entrega material de documentos de
identidad, uniformes, materiales o equipos dotados por la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad, ante la Coordinación Administrativa del Centro de
Formación.
Artículo 74. La Coordinación de Control de Estudios, llevará sistematizado los
registros de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de
conformar estadísticamente una doctrina disciplinaria.
PRINCIPIOS RECTORES
Artículo 75. El procedimiento disciplinario mediante el cual se ha de imponer las
medidas de asistencia voluntaria o asistencia obligatoria o el retiro del estudiante
tendrá como principios rectores los siguientes: debido proceso, presunción de
inocencia, principio de legalidad, veracidad y proporcionalidad.

CAPÍTULO IX
DE LOS PRINCIPIOS PROCEDIMENTALES
DEBIDO PROCESO
Artículo 76. Las estudiantes y los estudiantes serán sancionados conforme a lo
previsto en estas Normas de Convivencia.
El procedimiento será eficaz, transparente, breve, oral y sin dilaciones indebidas.
PRESUNCIÓN DE INOCENCIA
Artículo 77. Toda o todo estudiante se presume inocente, hasta tanto no se
demuestre la causal que conlleve a la aplicación de alguno de los programas
de supervisión intensiva
aplicada a las medidas de asistencia voluntaria o asistencia obligatoria y
retiro del Centro de Formación por decisión del Consejo Disciplinario.
PRINCIPIO DE LEGALIDAD
Artículo 78. Ningún estudiante podrá ser sujeto de algunas de las medidas
disciplinarias por actos u omisiones que no aparezcan señalados como tales en
las presentes Normas de Convivencia.
VERACIDAD
Artículo 79. El establecimiento de la verdad en relación al comportamiento del
estudiante, es una de las finalidades que ha de alcanzarse con ocasión del
procedimiento previsto en las presentes normas.
Asimismo, la verdad como valor moral, constituye una regla inquebrantable en
las estudiantes y los estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad. La falta de franqueza al hablar o el lenguaje irrespetuoso, fuera o
dentro del recinto universitario, será motivo de medida disciplinaria conforme a
las presentes normas.
PROPORCIONALIDAD
Artículo 80. El ejercicio de la potestad disciplinaria respetará la debida
proporcionalidad entre la acción u omisión cometida y la cuantificación de la
medida impuesta.

ACCESO
Artículo 81. La estudiante o el estudiante podrán en todo momento examinar y
leer cualquier documento contenido en el expediente.
SECCIÓN I
DE LOS SUJETOS
DE LA OFICINA DE CONTROL Y DISCIPLINA
INTEGRANTES
Artículo 82. La Oficina de Control y Disciplina está integrada por:
1. La responsable o el responsable de la Oficina de Control y Disciplina.
2. Las monitoras o monitores de instrucción.
FUNCIONES DE LA OFICINA DE CONTROL Y DISCIPLINA
Artículo 83. La Oficina de Control y Disciplina tendrá las siguientes funciones:
1. Ordenar y supervisar las investigaciones que se realicen y que conlleven a la
imposición de alguna de las medidas disciplinarias a las estudiantes y los
estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
2. Requerir por conducto de la Directora o el Director del Centro de Formación,
los datos o la información que sea necesaria para el esclarecimiento adecuado y
oportuno de los hechos que se investiguen.
3. Notificar por escrito a la Directora o Director del Centro de Formación, del
inicio de cualquier investigación que se inicie en contra del estudiantado y que
conlleve a la imposición de alguna de las medidas disciplinarias previstas en las
presentes normas.
4. Informar por escrito al estudiante del inicio de cualquier investigación que
conlleve a la imposición de alguna de las medidas disciplinarias.
5. Recibir denuncias sobre presuntas faltas cometidas por las estudiantes y los
estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
6. Desarrollar acciones que permitan prevenir alguna de las acciones u
omisiones previstas en las presentes normas y que conlleven a la imposición de
alguna de las medidas disciplinarias.

7. Monitorear el cumplimiento de las medidas de asistencia voluntaria u
obligatoria que hayan sido impuestas.
8. Ordenar lo conducente para que la monitora o el monitor de ambiente al cual
pertenece la estudiante o el estudiante que haya sido sancionado mediante la
medida de retiro, reciba las pertenencias o dotaciones que le haya entregado la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, mediante el acta
correspondiente.
9. Presentar trimestralmente, un informe de gestión ante la Coordinación
Académica.
10. Cooperar con la Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil
en la creación de planes de atención y prevención al estudiantado.
11. Las demás establecidas en las presentes normas o resoluciones dictadas
por las autoridades universitarias.
SECCIÓN II
DEL CONSEJO DISCIPLINARIO
INTEGRANTES
Artículo 84. El Consejo Disciplinario está integrado por:
1. Coordinador o Coordinadora de Control de Estudios.
2. Coordinador o Coordinadora Académico.
3. Coordinador o Coordinadora de Creación Intelectual y Vinculación Social.
ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DISCIPLINARIO
Artículo 85. El Consejo Disciplinario tendrá las siguientes atribuciones:
1. Recomendar a la Directora o Director del Centro de Formación, la adopción
de la medida de retiro en los procedimientos disciplinarios que se inicien en
contra de las estudiantes y los estudiantes de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad, por la presunta comisión de faltas sujetas a la
imposición de la prenombrada medida de conformidad con lo previsto en las
presentes normas.
2. Dejar constancia en acta del voto salvado en caso de haberlo.

3. Recomendar a la Oficina de Control y Disciplina que investigue sobre las
faltas y otros elementos recurrentes de interés que posibiliten evaluar las causas
y condiciones que las fomentan.
4. Las demás establecidas en las presentes normas y resoluciones dictadas por
SECCIÓN III
DE LA DIRECTORA O DEL DIRECTOR DEL CENTRO DE FORMACIÓN
Artículo 86. Son atribuciones de la Directora o del Director del Centro de
Formación en materia disciplinaria las siguientes:
1. Decidir la adopción de la medida disciplinaria de retiro conforme a lo previsto
en las presentes normas.
2. Remitir a la Secretaría de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad y a la Coordinación de Control de Estudios del Centro de Formación,
copia certificada de la decisión mediante la cual se ordenó el retiro de la
estudiante o el estudiante, a los fines de que sea agregada al historial personal
de la estudiante o el estudiante.
3. Llevar el registro de las decisiones que dicte en materia disciplinaria.
4. Ordenar lo conducente para que la estudiante o estudiante, en los supuestos
de retiro, entregue la dotación, pertenencias o instrumentos que le haya
facilitado la Universidad.
5. Las demás establecidas en las presentes normas y resoluciones dictadas por
Artículo 87. La Oficina de Control y Disciplina una vez revisada la
documentación acopiada, después de informar y oír a la estudiante o el
estudiante sobre los hechos que estime pertinente, adoptará la decisión
correspondiente, le notificará sobre las medidas de asistencia voluntaria o
asistencia obligatoria a que hubiere lugar, de conformidad con las presentes
Normas de Convivencia.
La decisión podrá ser revisada en el caso de asistencia voluntaria ante alguna
de las Jefas o Jefes de Unidades Curriculares existentes y en caso de asistencia
obligatoria, ante la Coordinadora o Coordinador de Control de Estudios.

El plazo para solicitar la revisión de la medida, será de dos (2) días hábiles
contados a partir de la fecha de la decisión.
Se remitirá copia certificada de la decisión a la Secretaría de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad a los fines de que la misma sea
insertada en el historial personal del estudiante.
SECCIÓN IV
DEL PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE
ASISTENCIA VOLUNTARIA Y ASISTENCIA OBLIGATORIA
Artículo 88. La Oficina de Control y Disciplina una vez revisada la
documentación acopiada, después de informar y oír a la estudiante o el
estudiante, remitirá las actuaciones a la Directora o Director del Centro de
Formación, quien adoptará la decisión correspondiente.
SECCIÓN V
PROCEDIMIENTO PARA LOS CASOS DE RETIRO POR DECISIÓN DIRECTA
DE LA DIRECTORA O EL DIRECTOR DEL CENTRO DE FORMACIÓN
Artículo 89. La decisión mediante la cual se ordena el retiro de la estudiante o el
estudiante, por decisión directa de la Directora o Director del Centro de
Formación, deberá contener los mismos requisitos exigidos para la decisión en
los casos en que sea procedente el retiro por recomendación del Consejo
Disciplinario, en cuanto sean aplicables.
Artículo 90. La investigación para la determinación de responsabilidades
disciplinarias se inicia:
1. De oficio.
2. Por denuncia oral o escrita.
SECCIÓN VI
PROCEDIMIENTO PARA LOS CASOS DE RETIRO POR RECOMENDACIÓN
DEL CONSEJO DISCIPLINARIO
Artículo 91. Recibida la denuncia o cuando de oficio la Oficina de Control y
Disciplina considere que algún estudiante esté incurso en algunas de las
causales que ameriten su retiro, ordenará lo conducente para que se inicie el

procedimiento disciplinario que conlleve a la aplicación de la respectiva medida.
Se ordenarán y practicarán todas las diligencias que sean necesarias y
pertinentes para el esclarecimiento de los hechos.
La orden de inicio será dictada por el o la responsable de las monitoras o
monitores y la misma será notificada por escrito inmediatamente a la
Directora o Director del CENTRO DE FORMACIÓN.
ORDEN DE INICIO
Artículo 92. La iniciación del procedimiento será ordenada por la Oficina de
Control y Disciplina y deberá hacerse una descripción sucinta de los hechos que
configuran la causal de retiro.
Artículo 93. Practicadas las diligencias de investigación, se procederá a notificar
a la estudiante o estudiante para que tenga acceso al expediente y ejerza su
derecho a la defensa, dejando constancia de ello en las actuaciones.
En caso de que la estudiante o el estudiante se rehusaren a firmar la
notificación, la monitora o monitor encargado de la investigación, dejará
constancia escrita de tal situación mediante dos (2) estudiantes que fungirán
como testigos.
Si resultare impracticable la notificación de la estudiante o el estudiante, se
publicará un cartel en la cartelera de la Dirección del Centro de Formación y
después de transcurridos dos (2) días hábiles, se dejará constancia del cartel en
el expediente y se tendrá por notificada o notificado al estudiante.
Artículo 94. Notificada la estudiante o el estudiante del inicio del procedimiento
disciplinario, no habrá necesidad de practicar alguna otra notificación para
ningún otro acto del procedimiento.
Artículo 95. Practicada la notificación de la estudiante o el estudiante, tendrá la
posibilidad de presentar un escrito de defensa de la falta que se le atribuye,
dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la notificación, con las pruebas
que estime pertinentes.
Artículo 96. Presentado el escrito de defensa, se dará por concluida la
instrucción del expediente por parte de la Oficina de Control y Disciplina, la cual

remitirá las actuaciones al Consejo Disciplinario para que este a su vez, de
manera inmediata fije la oportunidad de la audiencia oral, en la cual se debatirán
los motivos por los cuales se ordenó el inicio del procedimiento disciplinario.
La audiencia deberá celebrarse en un plazo no mayor a los cinco (5) días
hábiles contados a partir del recibo de las actuaciones.
Artículo 97. El Consejo Disciplinario realizará la audiencia en un (1) solo día. Si
ello no fuere posible, esta continuará durante los días consecutivos que fueren
necesarios hasta su conclusión.
Artículo 98. La audiencia se desarrollará en forma oral. Solo se permitirá la
lectura parcial de notas para ayudar a la memoria. El Consejo Disciplinario no
admitirá la presentación de escritos durante la audiencia.
Artículo 99. El Consejo Disciplinario concederá la palabra al responsable de
la Oficina de Control y Disciplina quien expondrá los hechos y circunstancias
investigadas y luego a la estudiante o el estudiante, quien expondrá los
argumentos que estime pertinentes.
Tanto la Oficina de Control y Disciplina como la estudiante o el estudiante,
tendrán derecho a réplica solamente sobre los argumentos esgrimidos en la
audiencia.
Quien presida el Consejo Disciplinario y tomando en consideración la naturaleza
o complejidad de los hechos, podrá limitar el tiempo de los alegatos.
Artículo 100. Si la estudiante o el estudiante no comparecieran a la audiencia
oral, se le tendrá por confeso con relación a los hechos planteados por la Oficina
de Control y Disciplina en la orden de inicio y en base a alguna de las causales
previstas en las presentes normas como causal de retiro por parte del Consejo
Disciplinario.
Artículo 101. Durante la celebración de la audiencia, la estudiante o el
estudiante solo podrán estar asistidos por algún otro u otra estudiante del Centro
de Formación.
El Consejo Disciplinario podrá formular las preguntas que consideren necesarias
para un mejor entendimiento o percepción de los hechos una vez que el

representante de la Oficina de Control y Disciplina y la estudiante o el estudiante
hayan expuesto sus argumentos.
Artículo 102. La audiencia solo podrá ser presenciada por los integrantes de la
comunidad universitaria salvo que, por razones justificadas, la misma deba
celebrarse a puertas cerradas.
Artículo 103. Escuchados los argumentos o finalizado el ciclo de preguntas por
parte del Consejo Disciplinario, este se retirará a deliberar en sesión privada a
los fines de emitir la recomendación pertinente.
Artículo 104. Redactada la recomendación, el Consejo Disciplinario se
constituirá nuevamente a los fines de darle lectura íntegra a la misma.
Artículo 105. La recomendación deberá contener:
1. La mención de la fecha en que se dicta.
2. Los datos de identidad de la estudiante o el estudiante.
3. La enunciación de los hechos y circunstancias que hayan sido objeto de la
audiencia.
4. La determinación precisa y circunstanciada de los hechos que el Consejo
Disciplinario estime acreditados.
5. La exposición concisa de los fundamentos de hecho y de derecho.
6. La recomendación expresa.
7. La firma de las integrantes o de los integrantes del Consejo Disciplinario.
Si alguna de estas o algunos de estos, no pudiera suscribir la recomendación
por impedimento ulterior a la deliberación y votación, ello se hará constar y
aquella valdrá sin esa firma.
Artículo 106. La recomendación del Consejo Disciplinario será remitida a la
Directora o el Director del Centro de Formación quien procederá a su adopción o
no, mediante el acto correspondiente en un plazo de tres (3) días hábiles
contados a partir del recibo de la recomendación emitida por el Consejo
Disciplinario.
Artículo 107. La renuncia o abandono del curso por parte del estudiante
presuntamente incurso en una causal de retiro no suspende ni termina el trámite

de los procedimientos administrativos dirigidos a establecer la responsabilidad
disciplinaria.
Artículo 108. La decisión administrativa proferida por la Directora o el Director
del Centro de Formación deberá contener:
1. Identificación del Centro de Formación y fecha en que se dicta.
2. Identificación completa de la estudiante o del estudiante.
3. Descripción de los hechos, acciones u omisiones atribuidos a la estudiante o
el estudiante.
4. Indicación de los medios probatorios promovidos y evacuados, con
señalamiento de las razones para su desestimación, si fuere el caso.
5. Resultados de las pruebas evacuadas.
6. Expresión de las razones de hecho y de derecho en que se fundamenta la
decisión.
7. Pronunciamiento expreso sobre la declaratoria de responsabilidad
disciplinaria, la imposición de la medida de retiro y la devolución de la dotación,
según corresponda.
8. Indicación de los recursos que proceden y del lapso para su interposición.
9. Firma de la Directora o Director del Centro de Formación.
Artículo 109. La decisión mediante la cual se ordena el retiro de la estudiante o
del estudiante, no podrá sobrepasar el hecho o las circunstancias expuestas por
el representante de la Oficina de Control y Disciplina en la orden de inicio y al
comienzo de la audiencia oral.
DE LA REVISIÓN DE LA DECISIÓN
Artículo 110. La parte no favorecida por la decisión de la Directora o del
Director del Centro de Formación, podrá solicitar la revisión de la decisión dentro
de los tres (3) días hábiles siguientes, contados a partir de la fecha en la cual se
publicó la decisión.
Artículo 111. La Directora o el Director del Centro de Formación, podrá
confirmar, modificar o revocar la decisión sin prejuicio de convalidar los actos
anulables en caso de ser procedente.

Artículo 112. Cuando una estudiante o un estudiante, por decisión del Directora
o Director del Centro de Formación correspondiente, sea retirado, deberá ser
notificado por escrito con expresa mención de la fecha de notificación.
Artículo 113. En caso de estar en desacuerdo con la decisión adoptada en su
contra la estudiante o el estudiante, podrá interponer el Recurso de Revisión
dentro de los tres (03) días hábiles siguientes a su notificación mediante escrito
que deberá contener las siguientes menciones:
1. Lugar y fecha donde se tomó la decisión.
2. Nombre de la persona u órgano a quien va dirigido.
3. Nombre de la instancia a quien se dirige la Revisión.
4. Nombre completo y cédula de identidad.
5. Descripción breve de los hechos, la decisión tomada, las razones que motivan
a solicitar la Revisión y los fundamentos legales, internos y externos a la UNES
que sustentan el cuestionamiento de la decisión.
Artículo 114. El Recurso de Revisión deberá ser decidido y notificado dentro de
los ocho (08) días hábiles siguientes, contados a partir de la fecha de recibido
por parte de la instancia que dictó la decisión que deberá ser suscrita por la
Directora o Director del Centro de Formación y deberá ser notificada por escrito
a la estudiante o el estudiante con la expresa mención de la fecha de
notificación.
Artículo 115. Mientras se sustancie el proceso descrito en los artículos
anteriores la estudiante o el estudiante será suspendido temporalmente de las
actividades académicas.
Parágrafo Primero: Cuando la reclamación de la estudiante o el estudiante sea
declarada CON LUGAR, será ordenado el cese de la suspensión temporal y la
estudiante o el estudiante será reincorporado a sus actividades académicas y
corresponderá a Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil
(UNACIES), marcar la ruta de recuperación académica de la estudiante o el
estudiante.
Artículo 116. De cada caso deberá conformarse un expediente en el que
queden resguardadas las actuaciones practicadas para resolución del caso, las

comunicaciones, informes y decisiones. El responsable de la conformación y
archivo de este expediente será La Secretaría de la UNES y no podrá disponer
de este en un lapso mínimo de cuatro (04) años.
Artículo 117. La instancia receptora de los documentos que conforman el
expediente deberá advertir a la estudiante o el estudiante de las omisiones
y/o irregularidades que se observen, sin que esto implique que se negará a
recibir la documentación.
Artículo 118. La instancia receptora de los documentos deberá firmar la copia
de lo entregado y sellar como recibido destacando día, hora y lugar de
entrega.
Artículo 119. El procedimiento se entenderá como terminado cuando la
interesada o el interesado desista de su solicitud. El desistimiento deberá
formularse por escrito.
Artículo 120. Una vez decidido el Recurso de Revisión y notificado a la
estudiante o el estudiante la Directora o Director del Centro de Formación,
deberá enviar la decisión tomada a la Secretaria de la UNES el día hábil
siguiente. La estudiante o el estudiante podrá intentar, contra la decisión del
Recurso de Revisión, el Recurso Jerárquico ante el Consejo de Apelaciones.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Artículo 121. Se deroga las disposiciones contenidas en el Acuerdo del Consejo
Universitario de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad UNES, N°
000011 de fecha 16 de septiembre de 2013, publicadas en la Gaceta de UNES
N° 00013, de fecha 26 de septiembre de 2013.
DISPOSICIONES FINALES
Artículo 122. Lo no previsto en las presentes Normas de Convivencia de las
Estudiantes y los Estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, será resuelto por el Consejo Universitario de UNES.
Artículo 123. Las presentes, Normas de Convivencia de las Estudiantes y los
Estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, entrarán
en vigencia desde su publicación en la Gaceta

Dado firmado y sellado en el salón de sesiones del Consejo Universitario de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad en la ciudad de caracas a
los 07 días del mes marzo de 2014, años 203°, 155°, 15°.
Comuníquese y Publíquese
RONALD JOSÉ BLANCO LA CRUZ
Rector
NIVELES FORMATIVOS
La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) es una
institución de educación superior especializada, cuya misión principal es
formar para transformar. La Universidad garantiza el derecho a la seguridad,
con una formación integral de base, continua, diversificada, transdisciplinaria
y actualizada. Además, sustenta su modelo educativo en la visión del ser
humano como centro y sujeto de aprendizaje.
La UNES le ofrece la oportunidad a las jóvenes y a los jóvenes de cursar
estudios superiores para obtener el título de Licenciada o Licenciado en
Gestión Policial, bajo el Programa Nacional de Formación (PNF) Policial,
Bomberil, Penitenciario, Investigación Penal y Protección Civil.
A la discente y al discente se le entrega la Certificación de Oficial de Policía
al culminar el primer año de su formación. Al sumar los dos años, recibe el
Técnico Superior en Servicios Policiales.
Además, la UNES garantiza la formación continua de sus egresadas y sus
egresados con cursos de cuarto nivel, como especializaciones, maestrías y
doctorados.

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