Revista n32

El evento que marcará un
antes y un después....
O evento que marcará um
antes e um depois…
España & Portugal · Nº 32
AF REVISTA N32 _ 26-08-13.indd 1AF REVISTA N32 _ 26-08-13.indd 1 27/08/13 09:4927/08/13 09:49

EDITORIAL
FLP INTERNACIONAL
2
Encontrar a
grandeza oculta
No nosso negócio, uma grande parte do nosso êxito
passa por encontrar o potencial nos outros. Não importa
se a situação económica da pessoa não é a melhor, esta
pode ser superada com a orientação e a determinação
adequada para a mudança.Alguns dos melhores líderes da
nossa empresa foram descobertos por Distribuidores que
lhes reconheceram a força e o potencial para o sucesso
dentro deles. Mesmo quando a pessoa não acredita em si
mesma, muitas vezes o que é necessário é um pouco de
inspiração e estímulo de quem acredita. Os líderes com
maior sucesso na FOREVER são aqueles que são especia-
listas a encontrar a grandeza oculta nos outros.
As pessoas podem ser imprevisíveis e surpreender; nunca
se sabe quem será o seu próximo Gerente Águia.
Este princípio recorda-me a fábula do leão e do rato. Um
rato decidiu interromper um leão durante o sono numa
noite. Quando o leão despertou e ameaçou comê-lo,
o rato ofereceu-se a ajudar o leão num dia em que
precisasse, em troca da sua vida.Anos mais tarde, o leão
foi capturado e atado a uma árvore por um grupo de
caçadores. Por acaso o rato passou perto e cumpriu com
a sua palavra, começando a roer as cordas que prendiam
o leão, para o libertar.
Nunca se sabe quem vai contribuir para o seu êxito no futuro.
Nunca subestime o potencial dos outros.Dê-lhes força,
formação,e o mais importante,veja-os como um dos seus.
Rex
Maughan
PRESIDENTE
Encontrar la
grandeza oculta
En nuestro negocio,una gran parte de nuestro éxito depende
de encontrar el potencial en otros. No importa lo
desafortunada que pueda ser la situación de una persona,
puede ser superado con la orientación adecuada y la
determinación para el cambio.Algunos de los mejores
líderes de nuestra compañía fueron descubiertos por los
Distribuidores que vieron la fuerza y el potencial para el
éxito en el interior de ellos. Incluso cuando las personas
no creen en sí mismos, a menudo todo lo que necesitan
es un poco de inspiración y el apoyo de alguien que lo
hace. Nuestros líderes más exitosos de siempre son
expertos en encontrar la grandeza oculta dentro de otros.
La gente puede ser impredecible y sorprender, nunca se
sabe quién será tu próximo Gerente Águila.
Este principio me recuerda a la fábula del león y el ratón.
Un ratón decidió interrumpir un león durante el sueño
de una noche. Cuando el león se despertó y amenazaba
con devorarlo, el ratón se ofreció a ayudar al león con
un día de cambio de su vida.Años más tarde, el león fue
capturado y atado a un árbol por un grupo de cazadores.
El ratón cumplió su palabra y comenzó a roer las cuerdas
para liberarlo.
Nunca se sabe quién va a contribuir a tu éxito en el
futuro. Nunca hay que subestimar el potencial de los
demás.Anímales, entrénalos, y lo más importante, debes
verlos como un igual.
“Algunos de los mejores líderes de
nuestra compañía fueron descubiertos
por los Distribuidores que vieron la
fuerza y el potencial para el éxito en el
interior de ellos”
“Os líderes com maior sucesso
na FOREVER são aqueles que são
especialistas a encontrar a grandeza
oculta nos outros”

EDITORIAL
FLP INTERNACIONAL
3
Rex
Maughan
Presidente
Forever Living Products
Permitam-me partilhar uma outra história, com a qual
muitos de vocês se poderão identificar.
Desde há algum tempo, que um distribuidor, que iremos
tratar por “João”, se preocupava com o facto de que se
alguma vez iria ter condições económicas para poder
colocar os seus filhos num bom colégio onde poderiam
receber uma educação de topo. Numa noite quando João
regressava a casa depois de um dia de trabalho, recebeu
uma chamada telefónica de um antigo vizinho que já não
via há vários anos. Este disse-lhe que já há algum tempo
que andava a pensar no João, devido à amizade de longa
data, e de toda a ajuda que este e a sua família lhe tinham
dado nos momentos mais difíceis da sua vida. Ele falou-lhe
na oportunidade de negócio da Forever e no impacto que
este teve na sua vida. João ouviu, juntou-se à Forever, e
em seis meses a sua vida mudou totalmente. O trabalho
árduo, e determinação deram os seus frutos, subindo ao
nível de Gerente, permitindo-lhe finalmente começar a
poupar dinheiro para a educação dos seus filhos. Ficou
assim eternamente agradecido ao seu velho amigo por
o ter ajudado a agarrar a oportunidade que lhe mudou a
vida, FOREVER.
Acha que se o João não tivesse sido um bom vizinho,
disposto a ajudar quando foi preciso, o amigo teria
entrado em contacto com ele agora, para lhe oferecer a
oportunidade FOREVER? Obviamente que o seu antigo
vizinho viu em João o potencial que ele tinha. Nunca
se sabe quem vos poderá ajudar no futuro, ou, como
a vossa relação com alguém pode converter-se em
algo inesperado. À medida que faz novos contactos de
negócios, tenha em conta que está a procurar algo que a
pessoa pode não conseguir ver em si mesmo – potencial.
Como John Dickson dizia “O verdadeiro poder de uma
liderança efectiva é maximizar o potencial dos outros, o
que exige inevitavelmente também assegurar que recebem
o reconhecimento”.
Parabéns por descobrir o potencial nos outros e
construir a nossa próxima geração de líderes na família
FOREVER!
Permitidme compartir con vosotros otra historia más
cercana para muchos de vosotros.
Desde hace algún tiempo, un distribuidor, a quien llama-
remos “Juan”, se había preocupado por la forma en que
alguna vez iba a permitirse el lujo de enviar a sus hijos a
un buen colegio donde pudieran recibir una educación de
primera clase. Cuando Juan regresó a casa del trabajo una
noche, recibió una llamada telefónica de un viejo vecino
del que no sabía nada hace años. El hombre explicó que
había estado pensando en Juan desde hace algún tiempo
debido a la amistad que habían compartido previamente, y
toda la ayuda que Juan y su familia le habían dado durante
momentos difíciles. Le explicó la oportunidad de negocio
FOREVER y el impacto que había significado en su vida.
Juan escuchó, se unió a FOREVER, y en seis meses su vida
cambió enormemente. Su arduo trabajo y determinación
dio sus frutos, y se convirtió en gerente. Inmediatamente,
comenzó a ahorrar dinero para la educación de sus hijos,
estaba tan agradecido a su viejo amigo por ofrecerle la
oportunidad que había cambiado su vida, FOREVER.
¿Crees que si Juan no hubiera sido un buen vecino,
dispuesto a ayudar cuando fuera necesario, se habrían
puesto en contacto con él para ofrecerle la oportunidad
de FOREVER? Es evidente que su vecino vio en Juan el
potencial para algo grande. Nunca se sabe quién puede
ayudarte en el futuro o cómo tu relación con alguien
puede convertirse en algo inesperado.A medida que haces
nuevos contactos de negocios, ten en cuenta que está
buscando algo que la persona no puede ver en sí mismo:
potencial. Como John Dickson dice:“El verdadero poder
de un liderazgo efectivo es maximizar el potencial de la
gente que exige inevitablemente también asegurar que
reciban el reconocimiento.”
¡Enhorabuena por descubrir el potencial en otros y
construir nuestra próxima generación de líderes de la
familia FOREVER!
“El verdadero poder de un liderazgo
efectivo es maximizar el potencial de
la gente que exige inevitablemente
también asegurar que reciban el
reconocimiento.” (John Dickson)
“O verdadeiro poder de uma liderança
efectiva é maximizar o potencial dos
outros, o que exige inevitavelmente
também assegurar que recebem o
reconhecimento” (John Dickson)

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EDITORIAL
ESPAÑA & PORTUGAL
Joaquín
García
DIRECTOR OPERACIONES FOREVER
ESPAÑA & PORTUGAL
DIRETOR DE OPERAÇÕES DA FOREVER
ESPANHA & PORTUGAL
Ya han pasado algunos meses desde que en FOREVER
España y Portugal dimos un giro de timón para cambiar las
cosas. Me llena de orgullo compartir con todos vosotros
la ruta que nos está llevando a conseguir nuestros sueños
como empresa (sí, nosotros también tenemos sueños).
El primer hito por el que hemos transitado ha sido la
motivación: siempre he creído que la motivación no es
tener más o menos espíritu positivo, es tener motivos. En
estos meses hemos trabajado mucho para dar motivos
a los distribuidores para que accionen su negocio y
hemos conseguido incrementar prácticamente todos los
indicadores de negocio multinivel: puntos, número de
patrocinios por mes, número de distribuidores activos....
El segundo es salir de dónde estábamos, cambiar,
movernos a otro espacio: la mejor forma de salir de
un lugar donde uno no quiere estar es aprender cosas
nuevas, redes sociales, nuevas utilidades de los productos,
cambiar la forma de presentar el negocio, de comunicar
la oportunidad de FOREVER... Esto es algo que seguimos
intentando mejorar con nuevos materiales, promociones y
entrenamientos.
El tercero hito es agradecer: en estos meses tengo
muchas cosas por las que decir Gracias: a mi equipo
por el enorme esfuerzo que hace todos los días por
Já passaram alguns meses desde que na FOREVER
Espanha e Portugal virámos o leme, e mudámos de rumo.
Enche-me de orgulho, poder partilhar convosco a rota
que nos está a levar a conseguir os nossos sonhos como
empresa (sim, nós também temos sonhos).
O primeiro desaﬁo a ser ultrapassado foi a motivação:
sempre acreditei que a motivação não é ter mais ou me-
nos espírito positivo, é ter motivos. Nestes meses temos
trabalhado muito para dar motivos aos nossos distribui-
dores para que ativem o seu negócio, tendo conseguido
melhorar praticamente todos os indicadores relativos ao
negócio multinível: pontos, número de patrocínios por
mês, número de distribuidores ativos, …
O segundo é sair de onde estávamos, mudar, sair da
zona de conforto: a melhor forma de sair de uma situação
onde não se quer estar é aprender, fazer coisas novas, re-
des sociais, novas utilizações dos produtos, mudar a forma
de apresentar o negócio, de comunicar a oportunidade
FOREVER… é algo que procuramos inovar e melhorar
com novos materiais, promoções e formação.
O terceiro desaﬁo é agradecer: nestes meses tenho
muitas razões para dizer Obrigado: à minha equipa pelo
enorme esforço que fazem todos os dias por melhorar,
“La motivación no es tener
más o menos espíritu positivo,
es tener motivos”
“La mejor forma de salir de un lugar
donde uno no quiere estar
es aprender cosas nuevas”
“A melhor forma de sair de uma
situação onde não se quer estar é
aprender, fazer coisa novas”
“A motivação não é ter mais
ou menos espírito positivo,
é ter motivos”

5
EDITORIAL
ESPAÑA & PORTUGAL
Missióóón ddee
Forrevvverr LLiviinggg PProoduuctts
Nos proponemos crear un entorno provechoso
en el que las personas puedan dignamente ser lo
que desean y donde la integridad,la empatía y la
diversión constituyan nuestra guía.Generaremos
y valoraremos la pasión y la creencia en nuestra
compañía,nuestros productos y nuestra
industria.Buscaremos el conocimiento y el
equilibrio,y por encima de todo,mostraremos
nuestro valor liderando nuestra empresa y a
nuestros distribuidores.
Misssããão daaa
Forrevvverr LLiviinggg PProoduuctts
Criaremos um ambiente lucrativo, onde os
indivíduos podem, com dignidade, ser quem
desejam ser: onde a integridade, empatia e o
divertimento serão os nossos guias. Dedicaremos a
nossa paixão valorizando os nossos produtos, a
nossa empresa e a nossa indústria. Procuraremos
o conhecimento e o equilíbrio e acima de tudo,
seremos corajosos ao liderarmos a nossa empresa
e os nossos distribuidores.
Estamos a criar grandeza.
Joaquín
García
Dir. Operaciones Forever
España & Portugal
mejorar, a los Gerentes de España y Portugal, porque a
pesar de la crisis, están consiguiendo aumentar su negocio,
a los Gerentes de Europa y Sudamérica por interesarse
en desarrollar su negocio con nosotros, y en especial,
quisiera reconocer a aquellos que han subido de nivel este
año: a los Supervisores,Asistentes de Gerente y Gerentes.
Nos queda un emocionante último cuatrimestre del 2013
que será la palanca para despegar las ventas y el negocio
de todos. Un emocionante Succes Day en Octubre
en España y en Noviembre en Portugal debería ser el
momento que nos haga despegar hacia la conquista del
Chairman Bonus.Anímate a acompañarnos en este viaje,
¡no te arrepentirás!
aos Gerentes de Espanha e Portugal, porque apesar da
crise, estão a conseguir aumentar o seu negócio, aos
Gerentes da Europa e América do Sul, pelo interesse
demonstrado em desenvolver o seu negócio connosco,
e em especial, quero reconhecer aqueles que subiram de
nível este ano: aos Supervisores,Assistentes de Gerente e
Gerentes.
Falta-nos um último e emocionante quadrimestre em
2013, que será a alavanca para impulsionar as vendas e o
negócio de todos nós. Um emocionante Sucess Day, em
outubro em Espanha, e em novembro em Portugal, deverá
ser o momento que nos fará descolar à conquista do
Chairman Bonus.Anime-se a acompanharmo-nos nesta
viagem, não se arrependerá!
Índice
Editorial FLP Internacional _____________ 2
Editorial España & Portugal ____________ 4
Reconocimientos / Reconhecimentos _____ 6
Top 10 __________________________ 12
Producto / Produto _________________ 16
Espacio del distribuidor /
O espaço do distribuidor ____________ 18
Teléfono de pedidos España:
+34/ 902 362 187
Telefone para encomendas Portugal:
+351/ 214 11 12 00
wwwwww.forreveeerlivvingg..es

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RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
Gerentes
Maria Graciete Leal Fernandes
Patrocinadora: Isabel Pedrosa e Manuel Silva
Maria da Estrela e Jorge Santos
Patrocinadora: Maria Graciete Leal Fernandes
Caríssimos Amigos Forever,
É com imensa alegria que estamos aqui hoje para dar o nosso testemunho e podermos revelar o quão foi
maravilhoso termos conhecido esta empresa que é a Forever!
Entrámos para a família Forever em Fevereiro de 2012 convidados pela D. Graciete Fernandes que se tornou
nossa patrocinadora. Estamos-lhe muito gratos pelo convite e por querer o melhor para nós. Nesse momento,
encontrávamo-nos com graves problemas de saúde, inclusivamente teríamos ficado impossibilitados de
trabalhar.
Inicialmente, participámos numa formação dada pela Inês e o Luís Lopes nos Matos da Ranha, em Pombal, a
quem desde já agradecemos toda a dedicação e entrega. Foi-nos dado a conhecer todo o funcionamento desta
maravilhosa empresa e os benefícios que o AloeVera traz ao nosso organismo.
Vimos um grande potencial à nossa frente, tanto a nível de saúde como financeiro. Logo aderimos e começá-
mos a consumir os produtos.
Ao vermos os resultados, tão notórios no nosso organismo pois iam apontando melhoras muito rápidas, nunca
mais nos cansámos de falar dos produtos Forever.Acreditamos que são os melhores do mundo.
Começámos assim a divulgá-los aos nossos amigos e familiares e com grande alegria e dedicação decidimos
ajudá-los, para que também eles possam ter saúde, bem-estar e a mesma liberdade financeira que nós.
O nosso SONHO de sermos GERENTES este mês de JULHO foi concretizado com a ajuda de toda a nossa
linha descendente, bem como da equipa de formação a quem agradecemos muito: INÊS, LUÍS,VIOLANTE,
AMÍLCAR, ISABEL PEDROSA e JOSÉ COSTA.A todos o nosso Muito OBRIGADO!
Um grande bem-haja para o nosso querido amigo REX MAUGHAM.
Jorge e Estrela Santos
Gerentes
es
tos
Un Gerente alcanza esta posición cuando alcanza un
mínimo de 120 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Gerente alcança esta posição quando totaliza 120
pontos em 2 meses consecutivos.

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RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
Asistente
de Gerente
Assistente
de Gerente
Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando
adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos.
Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando
adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.
Camelia Emanuela Voicu
Patrocinadora: Lucretia Ciobanu
Crea tu propia economía
Tengo 24 años, soyTécnico en Administración y Finanzas y Diplomada en Ciencias Empresariales.
En FOREVER he tenido la oportunidad de asentarme profesionalmente y a nivel ﬁnanciero. Lo
que me motiva en verdad en este negocio no solo son las ganancias. Mi motivación es diferente.
Deseo de ser reconocida, deseo superarme, deseo contribuir al éxito de muchas personas.
Hace tiempo pensaba que mi oportunidad en la vida era la carrera, pero cuando vi que muchos
jóvenes con carreras luchan por obtener un puesto cualquiera, y llegan a formar parte de los
esclavos del tiempo moderno, me di cuenta que la “llave del éxito” es hacer cosas diferentes
que la mayoría.Ahora sé que la universidad es importante para cualquier joven, pero ya no es
garantía para nuestro futuro.
Quiero deciros que en los meses que llevo trabajando en FOREVER, he aprendido más que en 3
años de carrera. FOREVER ME HA DADO UNA LECCIÓN DEVIDA.
Yo también he tenido miedos, porque muchos me decían que soy muy joven, y la gente no me
tomaría en serio. En verdad me costó ganar la conﬁanza al principio, pero eso ya está superado.
Importa sólo mi objetivo, el cuál quiero cumplir, ¡superando cualquier obstáculo!
Si estás comenzando, no tengas miedo. Establece tu objetivo, haz un plan, trabaja a diario para
cumplir tu objetivo, y si tropiezas aprende a levantarte de nuevo las veces que haga falta, porque
el camino del éxito tiene muchas pruebas.Aprendí de mi madre que el éxito no viene de la noche
a la mañana, tienes que hacer todos los días algo para ello.Tienes que invertir mucho tiempo y
esfuerzo, tienes que aprender, entrenarte y escuchar los consejos de los que ya han pasado por
ahí.
En FOREVER todos tenemos la misma oportunidad, sólo hace falta creer que somos capaces
de obtener todos los éxitos, tener siempre pensamiento positivo, hacer todo con ilusión, y nunca
renunciar a nuestro sueño.
Gracias a BILL & RITA LEWIS por haber aprendido de ellos, gracias a Lucretia Ciobanu por su
apoyo incondicional, gracias a Maria & Mircea Bagdasar, por estar las 24 horas apoyándonos, y a
todo mi equipo por estar siempre a mi lado.
Camelia EmanuelaVoicu
Asistente de Gerente

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RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
Vivimos en una época en la que la
colaboración más que una solución
es una necesidad. Sabemos que
donde hay dos el poder crece, y dónde
hay más se dispara la sinergia que
multiplica su fuerza y la posibilidad de
éxito.
Es necesario que hagas equipo contigo
mismo, que te conozcas que te respe-
tes, que te apoyes en ti mismo. Ese es
el primer paso para formar un buen equipo con la gente que tú
eliges. Eres el dueño de tu carrera, has recibido la estrategia de
trabajo, el sistema de trabajo.
Solo no puedes obtener resultados. En Forever trabajar en
equipo es más que una solución, es una necesidad. Hasta que
llegas a un nivel alto en tu carrera recibes y aprendes. Una vez
alcanzado el nivel deseado, miras a los que tienes detrás de
ti, les sostienes para que aprendan y les ayudas. Siempre es
importante el equipo, principalmente el equipo en el que has
entrado, y después el equipo que tu estas formando. En Forever
aprendemos continuamente la necesidad de estar sincronizados
con el equipo. Cuando tu equipo está dedicando su tiempo,
voluntad, su talento, y tiene el mayor grado de sincronización es
cuando se puede hacer HISTORIA.
AGRADECEMOS LA AYUDA QUE NOS ESTAN BRINDANDO
LUCRECIA CIOBANUY EMANUELA CAMELIAVOICU.
Luminita & Iulian Tirsoaga
Supervisores
Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza
un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando
adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
Supervisores
Um Assistente
adquire pelo me
Wilfried Gerhard
Patrocinador: StephanWeiler
Danut - Viorel Gheorghe
Patrocinadora: Emanuela CameliaVoicu
Ioana Agmina Lungoci
Patrocinador: Danut -Viorel Gheorghe
Luminita & Iulian Tirsoaga
Patrocinadoar:Varinia Longoci
Varinia Lungoci
Patrocinadora: Ioana Agmina Lungoci
Susana Paula Vieira
Patrocinador: DavidVieira
Carla Alexandra Gorgulho
Patrocinadora:Ana Maria Garcia Manuel
Mi vida en Forever
Soy Austríaco, tengo 77 años y vivo en
Tenerife, un paraíso, desde hace 31
años. Espero a que sean muchos años
más gracias a los fabulosos productos
de Forever.
Gracias a mi patrocinador, Stephan
Weiler,Alemania.
Durante un año lo que hacía era probar los productos en mi,
recomendaba los productos pero me olvidé de patrocinar a toda
esta gente. Bueno esto ya ha cambiado, ya sé cómo enfocar mi
negocio: sentirse bien por dentro, cuidar el exterior y cosechar
una triple salud (física, mental y ﬁnanciera), y explico el plan de
marketing y las posibilidades de ganar dinero sin limites.
Pregunto:“Dime donde consigues con una primera inversión de
€ 60 iniciar tu propio negocio… dónde? El éxito en FOREVER
solo depende de ti, ¡de tu trabajo!” . Supervisor es el primer paso
importante, ya llegará el momento de conseguir la posición de
gerente.
Me gustaría destacar que Forever Madrid funciona de maravilla.
Muchas gracias a Ana Maria Zvac, a Pilar Bilbao y a la encan-
tadora Pilar Canalejo. Gracias al nuevo Director de España y
Portugal, Joaquín García, te deseo un gran éxito en esta FABRICA
DE SUEÑOS, ¡me encanta tu estilo de llevar la compañía!
Gracias a la supervisora Nabila G.Welk de Lanzarote. Christine
Schwarz me ayuda muchísimo, gracias Christine. Para acabar
quiero decir que me siento feliz con MIVIDA EN FOREVER.
¡Gracias Rex Maughan, te lo agradezco muchísimo!
Wilfried Gerhard
Supervisor

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RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
La colonización de
Forever
A Isabel le diagnosticaron una grave fi-
sura intestinal, cambió su alimentación
y mejoró pero se volvió a reproducir y
esta vez con complicaciones añadidas,
fue entonces cuando FOREVER entró
en nuestras vidas a través de una
amiga que hoy es una más de la
familia, nuestra patrocinadoraVerónica de la Rosa.
Probamos con el famoso zumo de AloeVera y con el Gelly para
uso externo y su estado general mejoró considerablemente, con
lo cual Forever se fue convirtiendo poco a poco en nuestro día a
día, después fueron la pasta dentífrica, el desodorante, champú,
hidratante, própolis… A esto hay que incluir las decenas de
familiares, amigos y clientes que hemos ayudado con montones
de problemas. En mi caso agradezco a nuestra mezcla especial
de Ginkgo Biloba lo que ha hecho por mí, la vitamina C, el Argi+,
en fin la lista es interminable. La cuestión y como encabezaba
este escrito en casa todo huele a Forever, por eso decimos que
Forever ha colonizado nuestra casa y nuestras vidas.Además
hemos hecho amigos, ayudado a muchísimas personas en un
abrir y cerrar de ojos nos hicimos asistentes y ahora Supervisores,
viendo crecer nuestras vidas, nuestros sueños y nuestro negocio.
Nada más que agradecimientos para Forever, Conchi nuestra
Gerente,Verónica De la Rosa nuestra mentora, Patrícia Cerón y
todo el equipo humano que hace de Forever una empresa fuerte,
familiar y distinta a todo lo demás. Un saludo a todos.
Isabel Cuadrado y Toni Romero
Supervisores
Olá a todos!
O meu nome é SusanaVieira.Vivo em
Leiria, sou esteticista e tenho gabinete
próprio. Pela natureza do meu trabalho
e pelos problemas que algumas
clientes traziam, senti necessidade de
adquirir uma gama de produtos que
me permitisse resultados mais eficazes
e essencialmente naturais.
Então, tive o privilégio de conhecer a Forever Living através da
D.AliceVieira, a minha patrocinadora, a quem estou muito grata
pela oportunidade que me deu e pela forma como me tem
ajudado e apoiado.
Agradeço de igual modo aos meus Distribuidores, pois foi com
eles que consegui chegar aqui. Lembro-vos que o meu sucesso é
o vosso sucesso e que em breve quero felicitar-vos a todos lendo
o vosso testemunho como Supervisores.
Finalmente,agradeço à Forever por existir e me ter dado a oportuni-
dade de fazer parte desta grande família.Um obrigado a todos!
Susana Vieira
Supervisora
O meu nome é Edite Ribeiro Cordeiro,
sou natural do Reguengo,Almagreira,
Pombal. Sempre vivi nesta localidade.
Durante toda a minha vida, tenho
lutado por uma vida melhor, tanto na
área da saúde, na harmonia familiar e
na financeira.
Sempre trabalhei e vivi do meu trabalho
e do trabalho do meu marido. Houve
um dia em que a minha amiga Rosinda, patrocinadora da Forever
Living, veio ter comigo e me deu a conhecer os seus produtos.
Autorizei que me inscrevesse e em boa hora o fiz.
Assim tive o prazer de conhecer a Estrela, Isabel,Violante, Inês,
com as quais gosto muito de conviver, assim como com todos os
colaboradores da Forever!
Tenho vindo a conhecer melhor os produtos desta empresa e todo
o seu funcionamento.Gostaria de ter conhecido esta empresa há
mais tempo, pois desde que comecei a usar os produtos Forever
tenho tido bons resultados.
Comecei por usar produtos para tratar as doenças ósseas, psoría-
se e depressão! Os resultados foram tão bons que optei também
por usar o Clean 9, ficando muito satisfeita com o seu efeito!
Decidi aplicar-me na divulgação dos produtos e graças ao
meu empenho já ascendi a Supervisora, superando as minhas
expectativas iniciais.
Agradeço à Forever Living ter entrado na minha vida,tendo-me
proporcionado uma melhoria significativa a nível físico e psicológico.
Edite Ribeiro Cordeiro
Supervisora
Olá a todos,
Sou a Rosinda, moro em Assanha
da Paz, conheço a Forever através da
minha amiga Estrela que me deu a
conhecer os produtos.
Como sou fã de produtos naturais e
na altura me encontrava fragilizada
comecei a frequentar as formações que
me despertaram interesse devido aos testemunhos que lá ouvi.
A partir daí comecei a usar os produtos e sinto-me com mais
saúde, mais energia e alegria.
A minha amiga patrocinou-me, eu já patrocinei algumas pessoas
que também usam estes maravilhosos produtos, tornei-me
distribuidora da Forever e cheguei a Supervisora.Agradeço a
todas as pessoas que me ajudaram a subir a este patamar, um
agradecimento especial à Estrela e à Edite.
Rosinda Morgado
Supervisora

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RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor
debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando
adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Asistentes
de Supervisor
Assistentes
de Supervisor
o
D
irirad
Aguade Boﬁll, Nuria
Akpanebe, Onyinye Chiamaka
AngelVera,Andrea
Antequera Diaz, Mª Sonsoles
Anuorah, Ifeoma Charity
Basri, Raja
Bensaddik, Najat
Boanta,Alina Gabriela
Caffrey, Stephanie Mary
Casquero Montes, Silvia
Claramunt Forner, Elvira
Dita, Iuliana Alexandra
Dragostin, Herminia Rahela
Dumitrache, Georgeta
Fernandez Barba, Mª Dolores
Fernandez Martinez, Noelia
Ferreira Leque, Suzimara
Galofre Moragas, Coral
Gruia, Marian
Inongi,Annie
Iosub, Petronela
Izquierdo, Mª Alejandra
Kremmling,Anke Astrid
León, Mª Del Carmen
Matejek-Sadlik, MaGorzata
Monteverde, Gina
Muhlbacher,Anita
Muiños,Yolanda
Murciano,Ana Adela
Ojeda,Vidalina Brigida
Okechukwu, Shedrach Felix
Ortega,Antonia
Paz, Eva Maria
Paz,Aaron David
Pﬁngsten, Katharina
Piñero, Juan Ramon
Pistoiu, Gabriela Madalina
Potapovitch, Olga
Powell, Martyn
Raducan, Irena Loriana
Romero Soto, Elena
Sande, Maria
Scuipici, Emanuel
Sevillano,Yolanda
Sisu, Dorina
Tabares, Javier
Torres, Zaida Angelina
Tudor, Constantina
Warr, Natasha
Aires, Lourenco Calisto
Brice, Simon
Cordeiro, Maria Alexandra
Cordeiro, David De Jesus
Dallariva,Vanderleia De Lima
Ferreira, Jose Da Silva
Gaspar, Sandra Isabel
Gomes, Carlos Inacio
Goncalves, Maria De Fatima
Melo, Ines Alves De
Mendes, Isabel E Fernando
Monteiro,Virginia Maria
Neves, Dina Maria
Pereira, Cidalina Matias
Pereira, Paula Cristina
Santos, Pedro Nogueira E Elsa
Silva, Lisdalia Ramos
Simoes, SergioVieira E Carina
Soares, Mario Carraco E Maria Jacinta
Vieira,Albertina Confraria

Un dia de formación
en Forever Madrid:
Sesión de
coaching intensivo
en la oficina central
Sube a supervisor en el mes de SEPTIEMBRE y recibirás
una sesión de coaching y formación intensiva en nuestras
oficinas centrales. Si eres de fuera de Madrid te pagamos el
desplazamiento.
Um dia de formação
na Forever em Algés:
Sessão de
coaching intensivo
na nossa sede
Suba a supervisor em SETEMBRO, e receba uma sessão de
coaching e formação intensiva na nossa sede. Se vem de fora
de Lisboa, pagamos-lhe os custos com a deslocação.
INCENTIVO SEPTIEMBRE
INCENTIVO SETEMBRO
¿En qué consiste esta sesión?
Pasarás por todos los departamentos de la empresa, te
reuniras con el equipo de FOREVER España y te recibirás
una sesión personalizada de COACHING.
Em que consiste esta sessão?
Conhecer os diversos departamentos da empresa, reunir-
se com os colaboradores da FOREVER Portugal e ainda
frequentar uma sessão COACHING personalizada.
¿Qué es COACHING?
Coaching es un método que consiste en dirigir, instruir y
entrenar a una persona con el objetivo de conseguir una
meta o de desarrollar habilidades específicas.
El coach o entrenador y la persona o grupo implicados en
dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar
los objetivos fijados usando sus propios recursos y
habilidades.
En definitiva, se trata de mejorar las habilidades personales
de cada uno mediante un entrenamiento y seguimiento
posterior con su coach.
Haremos mención especial a COACHING DE EQUIPOS
con el fin de ofrecer herramientas al nuevo supervisor para
el desarrollo de su red y la creación de equipos eficaces.
Esta sesión de COACHING personalizado incluye un
seguimiento mensual via online & telefónico de OCTUBRE
a DICIEMBRE / 2013 para evaluar los logros adquiridos y
establecer puntos de mejora con el objetivo de llegar
a GERENTE.
La fecha de esta sesión de 1 día entero se celebrará
durante el mes de octubre y es exclusivo para la persona
que ha subido a supervisor en septiembre, valido
únicamente para el titular de la distribución.
El precio de esta sesión, excluido transporte, sería de
800€, no dejes pasar esta oportunidad de formarte y de
maximizar todo tu potencial a coste 0. Sube a supervisor
en SEPTIEMBRE y desarrolla tu negocio con FOREVER.
O que é COACHING?
Coaching é um método que consiste em orientar, formar
e treinar uma pessoa com o objectivo de atingir uma meta
ou desenvolver habilidades específicas.
O coach ou formador, e o formando procuram o caminho
mais eficaz para alcançar os objectivos fixados, usando os
seus próprios recursos e habilidades.
Trata-se assim, de melhorar e potenciar as habilidades
pessoais de cada um mediante um treino e seguimento
posterior com o seu coach.
Damos também ênfase especial ao COACHING DE
EQUIPAS, com o objectivo de oferecer ferramentas ao
novo distribuidor, para o desenvolvimento da sua rede e a
criação de equipas eficazes.
Esta sessão de COACHING personalizado inclui
um acompanhamento mensal online & telefónico de
OUTUBRO a DEZEMBRO / 2013 para avaliar as novas
competências adquiridas e identificar aspectos a melhorar,
com o objectivo de chegar a GERENTE.
Esta ação de formação de 1 dia realizar-se-á durante o mês
de outubro e é destinada única e exclusivamente à pessoa
que tenha subido a supervisor em setembro.
O preço desta formação, excluindo transporte, seria
800€. Não deixe passar esta oportunidade de se formar
e de maximizar todo o seu potencial a custo 0. Suba a
supervisor em SETEMBRO e desenvolva o seu negócio
com a FOREVER.

TOP 10 · ESPAÑA
JULIO 2013
Mayor volumen de puntos no gerenciales
TOP NEGOCIO PERSSONALL
1
1
TOP
REGGIOONEES
TOPVENTAS
TOPPATROCINIOS
Mayor volumen de puntos totales de grupo
TOP NEGOCIO DE DISTRIBBUCIÓNN
Rosalia Sánchez
12
TOP
PATRROCIINIOOS
Valentina N. Chirla
Isidro Sánchez
Emanuela C. Voicu
Marina Soler y Miguel A. Lavado
Dorina Sisu
Domingo Vida
Mª Carmen Romero y Juan Ortuño
Emilio López
Nabila G. Welk
Tracey y Mark Bayley
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Madrid
Malaga
Baleares
Las Palmas
Alicante
Barcelona
Castellon
Ciudad Real
La Coruña
Toledo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Madrid
Malaga
Barcelona
Asturias
Sevilla
La Coruña
Las Palmas
Baleares
Alicante
Sta. Cruz de Tenerife
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Conchy Lopez y
Fernando Fernandez
Chelo Del Rio y Jose Bello
Frank Klose
Petra Staufer
Matilde Sanchez y Jose De La Rosa
Ana Albaladejo
Adela Roset y Joan Marc Salvadé
Lucretia Ciobanu
Solange Blanco y Adriana Colonna
Yolanda Vera y Antonio Ruiz
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Antonia Mena Luque
Leticia Zapico y Jose H. Huergo
Conchy Lopez y Fernando Fernandez
Maria Garcia y Jorge Fernandez
Solange Blanco y Adriana Colonna
Charo Del Rio
Chelo Del Rio y Jose Bello
Mayte Perez y Florencio Fernandez
Frank Klose
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
1
TOPVENDAS
Maior volume de pontos não gerenciais
TOPPATROCÍNIOS
TOP
REGGIÕÕES
TOP NEGÓCIO PESSSOALL
Maior volume de pontos totais de grupo
TOP NEGÓCIO DE DISTRIBBUIÇÃOO
Maria Isabel Pedrosa
e Manuel Silva
13
TOP 10 · PORTUGAL
JULHO 2013
Leiria
Lisboa
Castelo Branco
Coimbra
Porto
Guarda
Santarém
Madeira
Setúbal
Braga
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1Leiria
Lisboa
Santarém
Castelo Branco
Coimbra
Setúbal
Faro
Porto
Estrangeiro
Guarda
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TOP
PATRROCÍÍNIOOS
Susana Paula Neto Vieira
Irene Augusta Marques e José Cunha
Daniela Gonçalves e Diogo Carreira
Adaete e Sebastião Anízio Gonçalves
Carla Alexandra M. Gorgulho
Paulo Custódio Castanheira
Maria Conceição S. Serra
Helder José Venceslau
Rita Isabel Marques e André Cordeiro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Inês e Luís Lopes
Maria Violante e Amílcar Oliveira
Gracinda e Daniel Dornelles
Beatriz e Lourenço Monge
Alice e David Vieira
Marta Alexandra Lopes
Isabel Pereira e José Quitério
Carlos e Idalina Carreira
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Maria Isabel Pedrosa e
Manuel Silva
Inês e Luís Lopes
Maria Violante e Amílcar Oliveira
Beatriz e Lourenço Monge
Armando Jorge Bento Silva
Catarina Isabel Silva
António José Oliveira
Maria Conceição Espadinha e Mário Silva
Gracinda e Daniel Dornelles
2
3
4
5
6
7
8
9
10

26 de oct.
14:00 - 18:00
Hotel Confortel
Atrium
C/ EmilioVargas, 3-5
Madrid
Hotel Confortel Atrium
C/ Arturo SoriaArturo
Soria
C/ Agastia
Avda.deAmérica
C/EmilioVargas
Un día para
sonreir
Ya está aquí el evento más especial del año.
Un día para disfrutar.
Para ser reconocido por tu trabajo.
Un día para compartir experiencias.
Para escuchar las mejores historias de exito.
Pero sobre todo....
Um dia para
sorrir
Já está aqui o evento mais especial do ano.
Um dia para aproveitar.
Para ser reconhecido pelo seu trabalho.
Um dia para partilhar experiências.
Para conhecer os casos de maior sucesso.
Mas principalmente…
16 de nov.
14:00 - 18:00
Pavilhão do
Conhecimento
Parque das Nações
Alameda dos Oceanos, Lote 2.10.01
1990-223 Lisboa
Madrid Lisboa
Av.DomJoãoII
Pavilhão do
Conhecimento
Oceanário
de Lisboa
Jardim
da água

16
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PRODUTO

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packs de FAB ou FABX e receba
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ginásio para complementar o seu
kit de desporto*..
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Además el FAB y FABX son un complemento ideal para
deportistas.
Tanto si prácticas deporte al aire libre como si es en un
gimnasio, el FAB te permite mantener tu cuerpo bien
hidratado y además aumentar tu rendimiento físico
mientras prácticas deporte.
Este producto está incluido en la Kölner Liste que
garantiza que es un producto no dopante apto para
deportistas.
FAB contiene ingredientes naturales que te dan energía
inmediata gracias al guaraná y a largo plazo con la
tecnología ADX7, una mezcla patentada de hierbas
adaptogénicas y otros nutrientes.
También ahora dispones del FABX que no
contiene calorías, carbohidratos ni azucares.
Emm sssseeteembroo
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FAAABBB ee oo FABXX
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Acresce que o FAB e o FABX são um complemento
ideal para desportistas.
Assim, se pratica desporto ao ar livre ou em ginásios, o
FAB permite-lhe manter o corpo bem hidratado e ainda
aumentar o seu rendimento físico enquanto pratica
desporto.
Este produto está incluído na Kölner List que garante
que este é um produto não dopante,apto para desportistas.
O FAB contém ingredientes naturais, tais como o
Guaraná, que lhe dão energia imediata, enquanto
que a tecnologia ADX7, fórmula patenteada de plantas
adaptogénicas, vitaminas, aminoácidos e electrólitos,
proporciona-lhe energia a longo prazo.
Também agora disponível o FABX, sem calo-
rias, sem hidratos de carbono e sem açucares
adicionados.
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El espacio del DISTRIBUIDOR
O espaço do DISTRIBUIDOR
Distribuidores
de Pombal
participaram
nas famosas e
importantes
FESTAS
DO BODO.
FESSTTASSDOBODDOO
WORKSHOP
BELEZA
MADEIRA Momento de formação e reconhecimentos com os
Distribuidores da Madeira.
Motivador e concorrido
Workshop de Beleza.
Um excelente exemplo
de trabalho de equipa!
GRACIAS a
todos por haber decido
pasar esas tardes en
nuestra compañía y
conocer la oportunidad
de FOREVER,
enhorabuena a los que
ya forman parte de
nuestro equipo.

El espacio del DISTRIBUIDOR
O espaço do DISTRIBUIDOR
EENNHORRABUEENA a nuestros distribuidores por el esfuerzo y su
excelente trabajo realizado en los últimos meses.
Seguid así, en Forever
NO HAY LÍMITES.
No passado dia 21 de Junho, partiram rumo a Itália os Gerentes
Inês e Luís Lopes, José e Sílvia Costa e as Supervisoras Rita
Marques e Marta Lopes com a ﬁnalidade de participarem no
evento em Riva del Garda,“Lago di Garda Training”.
“Foram dias muito enriquecedores que nos motivaram energicamente
a fazer com que a Forever cresça humildemente e com um grande sorriso
em cada um de nós. Sem obstáculos, chegaremos a todos os cantos do mundo!”

Forever Daily, con AOS*, proporciona una mezcla de
55 nutrientes, en los que se incluyen antioxidantes con la más
novedosa tecnología molecular.
Esta fórmula exclusiva está especialmente diseñada para nutrir y proteger
nuestro cuerpo y complementar las necesidades nutritivas de
nuestra dieta diaria.
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de producto.
Forever Daily, comAOS*,proporciona uma mistura de
55 nutrientes,entre os quais se incluem antioxidantes com uma
inovadora tecnologia molecular.
Esta fórmula exclusiva está especialmente desenhada para nutrir e
proteger o nosso corpo e complementar as necessidades
nutritivas da nossa dieta diária.
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