Este documento anuncia las fechas y lugares de dos eventos de Forever en Madrid y Lisboa en octubre y noviembre de 2015, respectivamente. También reconoce a los nuevos Supervisores de Portugal y España por alcanzar los requisitos de puntos necesarios en los últimos dos meses.

1. 28 MESES
CONSECUTIVOS
CRECIENDO
Y LO VAMOS A CELEBRAR
COMO NUNCA,
¿TE LO VAS A PERDER?
24 / 10 / 15
M A D R I D
21 / 11 / 15
L I S B O A
COM A PRESENÇA DE
GERENTE DUPLO DIAMANTE
E NÚMERO 1 A NÍVEL MUNDIAL.
ROLF KIPP
09 / 2015 | Nº 54

2. Presidente Forever Living Products
“Dos caminos se dividían en un bosque y al no
poder viajar por ambos tomé el menos transitado”.
Todos conocemos el famoso poema de Robert Frost.
Creo que muchos de vosotros estaréis de acuerdo en
que Forever no es siempre el camino más fácil, este
puede ser un camino de obstáculos, dudas y, a veces,
frustración. Pero hay una razón por la que a pesar de
que hay caminos “más fáciles”, millones de personas
han llegado a ser FBO’s, Forever Business Owners.
Cuando dejé mi trabajo en Del Webb, según todos un trabajo
fabuloso y estable, guiado por mi pasión de ayudar a la gente
y querer compartir el Aloe Vera con el mundo entero, tomé
el camino que no se esperaba que siguiera. De modo que si
esta trayectoria puede ser, y a menudo lo es, más difícil, ¿por
qué muchos deciden tomarla? ¿Por qué podemos crecer y
compartir nuestro negocio en todo el mundo? Por la misma
razón por la que manejamos por un sendero pintoresco
desviándonos por un tramo poco transitado o hacemos una
caminata por un sendero olvidado: el paisaje bien vale la pena.
A principios de este año introdujimos nuestros valores – las
cualidades que sabemos representan a nuestros Forever
Business Owners. Vosotros siempre buscáis desafíos,
“Dois caminhos divergiam num bosque
e eu escolhi o menos percorrido”
Todos conhecemos o famoso poema de Robert Frost.
Acredito que muitos de vocês concordam que a
Forever nem sempre é o caminho mais fácil – pode
ter obstáculos, dúvidas e, por vezes, frustração. Mas
existe uma razão pela qual, apesar dos caminhos mais
fáceis que estão disponíveis, milhões de pessoas são
empreendedores Forever (Forever Business Owners).
Quando deixei a Del Webb, segundo muitos um excelente
e estável emprego, por causa da minha paixão em ajudar
os outros e partilhar o Aloe Vera com o mundo, não segui
certamente o caminho esperado. Então, se este caminho
pode ser, e muitas vezes é, mais difícil, porque é que
tantos escolhem percorrê-lo? Porque motivo conseguimos
desenvolver e partilhar o nosso negócio por todo o mundo?
Pela mesma razão porque seguimos por um trilho pitoresco,
desviando-nos do caminho mais percorrido, ou fazemos uma
caminhada por um trilho esquecido - a paisagem vale a pena.
No início deste ano, apresentámos os nossos valores –
qualidades que sabemos que vos representam, os nossos
Forever Business Owners. Estão sempre no encalce de
Decide tu
propio camino
Escolha o seu
Próprio Caminho
2
REVISTAFOREVERNº54|EDITORIALREX

3. tenéis valor, y permanecéis ágiles. Más importante aún, no
tomáis el camino fácil. Por eso es que estáis dispuestos
a seguir la trayectoria difícil, el camino lleno de piedras,
espinos, vidrio y adversidad. Por eso es que estáis
dispuestos a hacer lo que otros no pueden o no quieren.
Y por eso es por lo que vosotros estáis viviendo la clase
de vida con la que otros nada más pueden soñar.
No sé qué motivó a Robert Frost a escribir
“El camino no elegido”, pero sí sé que nos
enseña una poderosa lección sobre el valor
del trabajo duro y la perseverancia.
Aunque el camino fácil puede ser tentador y los atajos
pueden parecer atrayentes, solo estás impidiéndote
alcanzar tu máximo potencial. Toma el camino menos
transitado, forja tu trayectoria hacia adelante siempre
que puedas. Como dijo Robert Frost, “Tomé el camino
menos transitado y eso marcó toda la diferencia”.
Forever Yours.
“AUNQUE EL CAMINO FÁCIL PUEDE
SER TENTADOR Y LOS ATAJOS
PUEDEN PARECER ATRAYENTES, SOLO
ESTÁS IMPIDIÉNDOTE ALCANZAR
TU MÁXIMO POTENCIAL”
-
“APESAR DO CAMINHO MAIS FÁCIL
E OS ATALHOS PODEREM SER
TENTADORES, APENAS O IMPEDEM DE
ATINGIR O SEU PLENO POTENCIAL”
novas aventuras, são valentes e ágeis. E mais importante,
não seguem por atalhos. É por isto que estão desejosos de
escolher o caminho mais difícil, repleto de pedras, espinhos,
vidros e adversidade. É por isto que estão desejosos de fazer
o que os outros não conseguem ou não querem. E é por
isto que têm a vida com que os outros apenas sonham.
Desconheço o que motivou Robert Frost
a escrever “The Road not Taken”. Mas sei
que encerra uma poderosa lição sobre os
valores do trabalho árduo e perseverança.
Apesar do caminho mais fácil e os atalhos poderem
ser tentadores, apenas o impedem de atingir o seu
pleno potencial. Escolha o caminho menos percorrido,
construa a sua própria trajetória sempre que possível.
Como escreveu Robert Frost, “Escolhi o caminho
menos percorrido e isso fez toda a diferença”.
Forever Yours
3
REVISTAFOREVERNº54|EDITORIALREX

4. Dir. Operaciones Forever España & Portugal
“No pain, no gain” es una expresión inglesa que sugiere
que el camino al éxito es duro y lleno de obstáculos. Si estás
dispuesto a sufrir, encontrarás el éxito en algún momento del
trayecto. No estoy totalmente de acuerdo con esta afirmación,
a pesar de que soy consciente de que el éxito requiere de un
esfuerzo continuado en el tiempo, que conlleva piedras en el
camino y algunas de ellas producen heridas. Pero es verdad
que la palabra “sufrimiento” nos provoca rechazo, no nos
gusta sufrir, pasar un mal rato, y el solo hecho de pensar en el
dolor, nos espanta. Pero y si te dijera que si consigues tomar
consciencia del sufrimiento, puedes hacer de esa “herida” un
aprendizaje impagable.
Esta idea, la desarrolla Eugenio Moliní [www.molini.es] en su
proyecto de crear Agentes de Cambio (GAIT). Según Moliní,
cuanto más sepamos de nuestras “heridas”, más herramientas
tendremos para encontrar nuestra vocación y el camino hacia
el éxito. He preguntado en varias ocasiones a algunos FBO’s
qué es lo más difícil al desarrollar la oportunidad de Forever
y la mayoría, contesta “No saber CUANTO tiempo me llevará
llegar a conseguir mis metas”. Es la incertidumbre, entonces,
lo que genera más frustración. ¿La solución? Aprender de esta
“herida” y convertirla en fuente de aprendizaje, por ejemplo,
enseñando a otros, los errores que te hicieron retrasar la
consecución de esas metas.
“No pain, no gain” é uma expressão inglesa que significa
que o caminho para o sucesso é duro e cheio de obstáculos.
Se estiver disposto a sofrer encontrará o sucesso em algum
momento do trajeto. Não estou totalmente de acordo com
esta afirmação, apesar de ter consciência que o sucesso
exige um esforço continuado no tempo e que existem pedras
no caminho que, por vezes, nos magoam. É verdade que a
palavra “sofrimento” incomoda-nos, não gostamos de sofrer,
passar um mau bocado, e apenas o facto de pensarmos na
dor assusta-nos. No entanto, e se conseguir ter consciência
do sofrimento, pode fazer dessa “ferida” uma aprendizagem
impagável.
Esta ideia é desenvolvida por Eugenio Moliní [www.molini.es]
no seu projeto Criar Agentes de Mudança (GAIT). Segundo
Moliní, quanto melhor conhecermos as nossas “feridas”,
mais ferramentas teremos para encontrar a nossa vocação
e o caminho para o sucesso. Perguntei, em várias ocasiões,
a alguns FBO’s qual a maior dificuldade em desenvolver a
oportunidade Forever e a maioria respondeu que é o facto
de não saberem QUANTO tempo vão precisar para atingir
os seus objetivos. É a incerteza que gera maior frustração. A
solução? Aprender com esta “ferida” e convertê-la em fonte de
aprendizagem. Por exemplo, mostrando aos outros os erros
que dificultaram a realização desses objetivos.
El camino
(empedrado)
hacia el éxito
O caminho
(sinuoso)
para o sucesso
4
REVISTAFOREVERNº54|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA

5. Una afirmación que oí a Rex Maughan en alguna ocasión y
que repito cada vez que tengo oportunidad es la siguiente:
“Te has preguntado por qué, alrededor del mundo, hay FBO’s
que tardan menos en conseguir el éxito y otros más. Si los
productos son los mismos y el plan de compensación es igual
para todos los países donde opera Forever”
La única incógnita que es distinta en la
ecuación del éxito, somos nosotros mismos.
Es lo que hace que el recorrido se balancee
hacia el polo del éxito o del fracaso.
Cómo transitas por ese camino, es la variable que debes
gestionar y si decides recorrer tu senda hacia el éxito,
transformando piedras en oportunidades de aprendizaje,
entonces, habrás entendido que curar esas heridas te ayudará
a alcanzar lo que anhelas. Si además, aprendes a curar las de
otros, a ayudarles en su recorrido, convertirás esas heridas en
vocación.
Así que, no se trata de quitar las piedras del camino, porque
las encontrarás de algún u otro modo, sino de saber curar los
daños que producen, a hacerlo rápido y aprendiendo de ellos,
a asimilar que lo que duele, te puede ayudar.
Una persona que quiero me suele decir: “Recuerda, todos los
días, vuelve a amanecer aunque hoy las nubes hayan ocultado
el sol, solo deja que el agua de la tormenta cure tus heridas”.
Un abrazo
Uma frase que ouvi em tempos a Rex Maughan, e que
repito sempre que tenho oportunidade, é a seguinte: “Já
se perguntou porque é que existem FBO’s que obtêm mais
rapidamente o sucesso do que outros se os produtos são os
mesmos e o plano de marketing igual em todos os países?”
A única incógnita que varia na equação do
sucesso somos nós mesmos. É o que faz com
que o percurso se aproxime do polo do êxito
ou do fracasso.
A forma como percorre esse caminho é a variável que
deve gerir. E caso se decida pela estrada do sucesso,
transformando as pedras em oportunidades de aprendizagem,
então, percebeu que curar essas feridas vai ajudá-lo a alcançar
o que deseja. E se, para além disso, aprender a curar as
feridas dos outros, a ajudá-los no seu percurso, converterá
essas feridas em vocação.
Assim, não se trata de retirar as pedras do caminho, porque vai
encontrá-las de uma forma ou de outra, mas sim de curar as
feridas que provocam, rapidamente e aprendendo com elas,
percebendo que o que doi pode ajudar.
Uma pessoa que aprecio costuma dizer: “Lembra-te que
todos os dias volta a amanhecer. Apesar de hoje as nuvens
esconderem o sol, deixa apenas que a chuva cure as tuas
feridas”.
Um abraço.
5
REVISTAFOREVERNº54|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA

6. 6
REVISTAFOREVERNº54|RECONOCIMIENTOSJULIO|RECONHECIMENTOSJULHO
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
ASTES. DE SUPERVISOR
SUPERVISORES
• PORTUGAL
• Alston, Morag
• Andrade, Maria De Lurdes
• Antunes, Esmeralda
• Caldeira Mouro, Vanessa Sofia
• Figueiredo, João
• Gaspar, António Rui Ferreira
• Gomes, Maria Madalena
• Gomes, Fernando Santos
• Graça, Maria Isabel
• Leitão, Maria Elisabete
• Lourenço Meruge, Maria Cristina
• Marques, Marta Regina
• Matos, João André
• Oliveira Mateus, Deolinda Maria
• Pinheiro, Marisa Maria
• Reis, Michelle
• Ribeiro, Paulo Alexandre
• Ribeiro, Carla Sofia
• Santinho, Teresa Isabel Nunes
• Vitorino, Dina Maria Pires
• ESPAÑA
• Abastida Gamallo, Magali
• Arean Soengas, Antonio
• Badea, Mihaiela
• Baeza Lorente, Vicente
• Barrio Garcia, Jose
• Bickova, Lucia
• Blanco Martinez, Maria Del
Carmen
• Carrasco Terron, Mª Carmen
• Chire Lara, Kleidys Coromoto
• Coronado Pieras, Julio
• Corral Ferrero, Jose Luis
• Coto Herrera, Carmen
• Coyne, Emma
• Cruz, Carolina
• Cwieka, Agnieszka
• De La Torre Manca, Ana Teresa
• Diaz Lorente, Nuria
• Dieng, Ndoumbe
• Duchar Clark, Marie
• Dunand, Alexia
• Epure, Maria Daniela
• Escalona Orellana, Susana
• Evans, Ashline
• Fernandez Vega, Gustavo
• Gallego Sastre, Jose
• Garcia Alarcon, Sara Lidia
• Garcia Salazar, Inmaculada
• Ghio, Louise Victoria
• Gibbons, Sinead
• Gion Oliveros, Maria Antonia
• Gonzalez Garcia, Maria Yolanda
• Gruia, Nicolina
• Heikkinen, Jenni
• Ibañez Berbel, Carmen
• Ibañez Bermejo, Almudena
• Izquierdo Toro, Juan Carlos
• Jimenez Guerrero, Roberto Jose
• Lazar, Florica
• Lever, Jessica
• Lo, Ndack
• Loayza Paladines, Dunia Marili
• Lopez Parra, Alba Maria
• Lozano Villalvilla, Manuel
• Mainez Vidal, Cecilia
• Manwaring West, Tracy Anne
• Marin Revert, Raquel
• Martin Rojas, Rosa
• Martinez Morales, Mª Carmen
• Martinez Rodriguez, Joan
• Mas Martin, Francisca Rosa
• Mejia Arroyo, Leidy
• Micari, Emanuela
• Michael, Krystal
• Michalovskaja, Anzelika
• Miu, Maria
• Montoro Figueroa, Francisca
• Morilla Gilyam, Mario
• Morte Muñoz, Ana Maria
• Navarro Solera, Maria Teresa
• Ndiaye, Rokhaya
• Norales Garcia, Carlos Paulino
• Nytra Baranyai, Ioan Daniel
• Oakes, Nicola Jane
• Olivan Nasarre, Mercedes
• Opra, Violeta Luminita
• Osborne Ybarra, Cecilia
• Overton, Deborah
• Perez Fernandez, Patricia
• Perez Turienzo, David
• Planes Valero, Jose Antonio
• Quayle, Steve
• Ramirez Moran, Miguel Angel
• Roeche Rodriguez, Noell & Alene
• Salazar Velasco, Mercedes
• Sanjuan Pitarch, Carlos
• Seidel, Mandy
• Sevilla Otero, Antonia
• Sisu, Laurentiu Adrian
• Slater, Amanda
• Stanescu, Ioana
• Stirbu, Vasilica Ioana
• Theoren, Karl
• Thomassen, Sara Anette
• Tobajas Funes, Maria Angeles
• Turriff, Jennifer
• Valdes, Chus
• Vega Perez, Enrique
• Viñes Pelaez, Maria
• Vicedo Rosello, Mª Isabel
• Vieites, Manuel
Jenna Bautista
Patrocinadora: Sarah Marie O Mahony
Carliara Silva Oliveira
Patrocinadora: Fabiana Izanfar
Annette Marie Mouelhi Saez
Patrocinadora: Jenna Bautista
Monique Grambow
Patrocinadora: Jenna Bautista
Lii Borossy
Patrocinadora: Jesper Berg
Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos.
Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.
ASTE. DE
GERENTE

7. 7
REVISTAFOREVERNº54|TESTIMONIOS|TESTEMUNHOS
Llevo trabajando en Forever alrededor de un mes
y ¡ME ENCANTA! Lo primero que hice fue meterme a
conocer bien los productos, conocer sus características
y aplicaciones, y con gran confianza y entusiasmo
compartirlo con ¡todas las personas posibles!
Creo que lo que ha funcionado para mí ha sido lo
entusiasmada que me siento por los productos de Forever,
esta energía es percibida por los compradores, y ellos se
sienten entusiasmados con su compra. Afortunadamente
estos productos se venden a sí mismos debido a sus
resultados efectivos, así que asegúrate siempre de
construir una relación positiva, de confianza con tus
compradores, y seguirán llegando de nuevo a ti.
Lo más gratificante para mí es escuchar tales comentarios
positivos de los productos y saber que he logrado poner
una sonrisa en los rostros de muchas personas. Cuando
estoy en algo me aseguro de hacerlo con honestidad,
pasión, una mente positiva y ¡no dejar piedra sin mover!
Me gustaría aprovechar esta oportunidad para
agradecer a Diane Bautista, Annette Mouehli Saez
y mi familia por todo el apoyo y la oportunidad.
Me siento muy afortunada de que me hayan brindado esta
fantástica oportunidad de negocio, la cual quiero desarrollar
y dar lo mejor de mí para lograr ¡todos mis objetivos!
MONIQUE
GRAMBOW
Supervisora

8. 8
REVISTAFOREVERNº54|TOP10JULHOPORTUGAL
TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO
> JULHO 2015
TOP NEGÓCIO PESSOAL
TOP PATROCÍNIOS
TOP REGIÕES
Maior volume de pontos totais de grupo.
Maior volume de pontos não gerenciais
1 Inês & Luís Lopes
2 Maria Violante & Amílcar Oliveira
3 Beatriz & Lourenço Monge
4 Armando Jorge Bento Silva
5 Marta Alexandra Lopes
6 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
7 Catarina Isabel Silva
8 Maria da Estrela & Jorge Santos
9 Conceição Espadinha & Mário Silva
10 Célia Mendes & Miguel Cotrim
1 Maria Violante & Amílcar Oliveira
2 Inês & Luís Lopes
3 Marta Alexandra Lopes
4 Maria da Estrela & Jorge Santos
5 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
6 Célia Mendes & Miguel Cotrim
7 Cidália & Amândio Almeida
8 Anabela Ferreira Mourão
9 Maria Coimbra Fernandes
10 Beatriz & Lourenço Monge
1 Liliana Isabel Freitas Pinhão
2 Maria Valentina & Vitor Gonçalves
3 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
4 Rita Marques & André Cordeiro
5 Patrícia Alexandra Esteves
6 Anabela Ferreira Mourão
7 Maria Violante & Amílcar Oliveira
8 Maria João Santos
9 Ana Correia & João Borrega
10 Michelle Reis
TOP VENDAS
1 Leiria
2 Lisboa
3 Santarém
4 Castelo Branco
5 Coimbra
6 Porto
7 Faro
8 Estrangeiro
9 Setúbal
10 Madeira
TOP PATROCÍNIOS
1 Castelo Branco
2 Lisboa
3 Leiria
4 Santarém
5 Coimbra
6 Setúbal
7 Viseu
8 Faro
9 Madeira
10 Porto

9. 9
REVISTAFOREVERNº54|TOP10MAYOESPAÑA
> JULIO 2015
TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN
TOP NEGOCIO PERSONAL
TOP PATROCINIOS
TOP REGIONES
Mayor volumen de puntos totales de grupo
Mayor volumen de puntos no gerenciales
1 Isidro Sánchez
2 Rosalia Sanchez
3 Sarah Marie O Mahony
4 Antonia Mena
5 Conchy Lopez
6 Petra Staufer
7 Leticia Zapico
8 Jenna Bautista
9 Chelo Del Rio
10 Charo Del Rio
1 Isidro Sánchez
2 Sarah Marie O Mahony
3 Jenna Bautista
4 Conchy Lopez
5 Chelo Del Rio
6 Kelly Joanne Santoro
7 Annette Marie Moueli
8 Emanuela Camelia Voicu
9 Monique Granbow
10 Melissa Taylor
1 Isidro Sánchez
2 Anna Luisa Rodríguez
3 Dorina Sisu
4 Violeta L. Opra
5 Evelyn C. Giunta
6 Valeria y Cristian Dodut
7 Monica y Alin Sacacean
8 Lucian C. Ionescu
9 Jenna Bautista
10 Nieves Jofre
TOP VENTAS
1 Madrid
2 Malaga
3 Baleares
4 Asturias
5 Barcelona
6 Santa Cruz de Tenerife
7 Las Palmas
8 Sevilla
9 La Coruña
10 Alicante
TOP PATROCINIOS
1 Madrid
2 Malaga
3 Baleares
4 Alicante
5 Las Palmas
6 Barcelona
7 Valencia
8 La Rioja
9 La Coruña
10 Santa Cruz de Tenerife

10. Estos son los incentivos que tenemos en marcha durante el año 2015.
Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015.
Consigue el nivel de Supervisor y asiste al próximo
curso de supervisores.
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo
Curso de Supervisores.
Mantente activo cada mes con 4 puntos personales y califica a
este nuevo incentivo.
Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel
de Gerente.
Hay 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
En el próximo Success Day, recibirás el reconocimiento
correspondiente a tu calificación y además participarás en el
sorteo de un fantástico regalo valorado en 100€, cada mes que
estés activo.
Mantenha-se ativo cada mês com 4 pontos pessoais e qualifique para
este novo incentivo.
Dirigido a Empreendedores Forever que ainda não tenham atingido o
nível de Gerente.
Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses. No
próximo Success Day, receberá o reconhecimento correspondente à
sua qualificação e ainda participará no sorteio de uma fantástica oferta
avaliada em 100€, cada mês que esteja ativo.
Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean
de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina
personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y
califica al Retiro de Gerente Águila 2016, en Costa Navarino, Grecia.
Periodo del incentivo: 1 mayo 2015 al 30 abril 2016
(Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de
las Normas de la Compañía.)
Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de
qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados
durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e
desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique para o
Retiro de Gerentes Águia 2016 na Costa Navarino, Grécia.
Período do incentivo: 01 maio 2015 a 30 abril 2016.
(Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios
para Gerentes e níveis superiores.)
Consigue al menos 1.500 puntos totales
del 1 enero al 31 diciembre de 2015 y
califica al espectacular Global Rally 2016 en
Johannesburgo.
(Amplia información en el punto 12. Rally Global de
FLP de las Normas de la Compañía.)
Obtenha pelo menos 1.500 pontos totais de
1 janeiro – 31 dezembro e qualifique para o
próximo Rally Global Joanesburgo.
(Para mais informações, consulte o ponto 12 das
Normas da Empresa - Rally Global FLP.)
Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de
una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente.
Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones.
Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de
uma sala de reunião no mês seguinte.
Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião.
+ INFO INCENTIVOS SUCCESS DAY > PAG. 12-13
Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años.
Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales.
Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales.
Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.
Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos.
Nível 1: máximo de 400€ mensais.
Nível 2: máximo de 600€ mensais.
Nível 3: máximo de 800€ mensais.
Mes | Mês Nivel 1> Ptos. Totales | Ptos. Totais Nivel 2 > Ptos. Totales | Ptos. Totais Nivel 3 > Ptos. Totales | Ptos. Totais
1 50 75 100
2 100 150 200
3 150 225 300
Club de Gerentes Águila
Clube dos Gerentes Águia
El objetivo de este club es
ayudar y formar a los FBOs
activos comprometidos
en conseguir el nivel de
Gerentes Aguila, a cambio
disfrutarán de una serie de
incentivos o privilegios por
ser miembro.
O objetivo deste clube é ajudar
e formar os FBO’s ativos
comprometidos em obter o
nível de Gerentes Águia. Em
contrapartida, terá acesso
a uma série de incentivos e
privilégios pelo facto de ser
membro.
INCENTIVO GANADO | INCENTIVO DO CARRO
INCENTIVOS
GERENTE ÁGUILA | GERENTE ÁGUIA
CLUB DE LOS 4 PUNTOS | CLUBE DOS 4 PONTOS
INCENTIVO POR 4 PATROCINIOS | INCENTIVO POR 4 PATROCÍNIOS
CURSO DE SUPERVISORES

11. Ref. 507. (15 ml) 16,35€ 18,79€
36,79€
31,62€
52,61€
26,43€
35,69€
18,49€
LEMON
Ref. 508. (15 ml) 22,99€26,00€
PEPPERMINT
LAVANDER
Ref. 506. (15 ml) 31,05€35,11€
P.V.P. CanariasP.V.P. Península
DEFENSE
AT EASE
SOOTHE
Ref. 506. (15 ml) 31,05€35,11€
Ref. 511. (10 ml) 45,76€51,75€
Ref. 509. (10 ml) 27,51€31,11€
39,52€
22,35€
TRIPACK
BUNDLE (combo)
CARRIER OIL
Ref. 505.(118 ml) 19,44€21,99€
Ref. 512. 34,38€38,88€
PRONTO DISPONIBLE / DISPONÍVEL EM BREVE
P.V.P. Portugal

12. 24 / 10 / 15
M A D R I D
Incentivos para el Success Day de MADRID:
NIVEL 1
Periodo de calificación: del 1 al 30 de septiembre
Requisitos:
Estar activo ( 4 cc )
Hacer un patrocinio con Vital 5 o Combo Belleza
NIVEL 2
Periodo de calificación: del 1 al 30 de septiembre
Requisitos:
Estar activo ( 4 cc)
Hacer 2 patrocinios con Vital 5 o Combo Belleza
NIVEL 3
Periodo de calificación: del 1 al 30 de octubre
Requisitos:
Si has calificado en el nivel 2 del incentivo y en el mes de Oc-
tubre estas también activo y haces 2 nuevos patrocinios con
Vital 5 o Combo Belleza
NIVEL 4
Periodo de calificación: del 1 al 30 de octubre
Requisitos:
Si en lugar de 2 son 3 los patrocinios con Vital 5 o Combo
Belleza
SESIÓN DE ENTRENAMIENTO SÁBADO 24/10
(DE 10H A 12:15H)
SESIÓN DE ENTRENAMIENTO SÁBADO 24/10
(DE 10H A 12:15H)
+
NOCHE DE HOTEL **** PARA 2 PERSONAS
CON DESAYUNO
ENTRADA
+
ALMUERZO PARA EL SUCCESS DAY
DE LISBOA CON ROLF KIPP
ENTRADA
+
ALMUERZO PARA EL SUCCESS DAY
DE LISBOA CON ROLF KIPP
+
NOCHE DE HOTEL PARA 2 PERSONAS EN LISBOA
El Success Day que estabas esperando...
Horario: 14h00 - 18h00
Auditorio
Duques de Pastrana
Paseo de la Habana, 208
Metro: Duques de Pastrana
Autobuses: 14, 70, 107 y 129
¡Entradas a la venta!
ENTRADA ENTRADA
+ ALMUERZO*
*coste del almuerzo: 15€ por persona
10€ 20€
Conocerás a una invitada excepcional que nos hará disfrutar, aprender y a la
que es siempre un placer escuchar, MARIA GRACIANI, reconocida experta
en técnicas de motivación a equipos, que seguró nos dará buenos consejos
para desarrollar tu negocio.
DUQUE DE PASTRANA
METRO
C/ FCO. SUÁREZ
C/ MATEO INURRIA
C/ M
ENÉNDEZ
PIDAL
C/ JÉREZ
PASEODELAHABANA
AVDA.PIOXII
AVDA. COMANDANTE FRANCO

13. Incentivos para o Success Day de Lisboa:
NÍVEL 1
Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 1 novo patrocínio com o mínimo de 1 ponto, entre 1 de setembro e 31 de outubro, e participe
numa fantástica SESSÃO DE FORMAÇÃO COM ROLF KIPP, Gerente Duplo Diamante da Forever Living e número 1 a nível
mundial, no dia 21 de novembro, período da manhã.
NÍVEL 2
Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 2 novos patrocínios com o mínimo de 1 ponto cada patrocínio, entre 1 de setembro e 31 de
outubro, e para além da sessão de formação referida anteriormente, QUALIFICA TAMBÉM PARA UM COCKTAIL A SER
SERVIDO APÓS A SESSÃO DE FORMAÇÃO COM ROLF KIPP.
NÍVEL 3
Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 3 novos patrocínios com o mínimo de 1 ponto cada patrocínio, entre 1 de setembro e 31 de
outubro, e para além da sessão de formação e cocktail referidos anteriormente, QUALIFICA TAMBÉM PARA UMA NOITE
DE HOTEL PARA 2 PESSOAS, a eleger entre a noite de 20 ou 21 de novembro (quarto duplo em hotel de **** com peque-
no-almoço incluído).
21 / 11 / 15
L I S B O A
O Success Day pelo qual esperava...
Horário: 14h00 - 18h00
Museu do Oriente
Av. Brasília Doca de Alcântara Norte
1350-362 Lisboa
Estacionamento:
Parque de estacionamento público a 50m do Museu
Autocarros: 712, 728, 714, 720, 732, 738
Eléctricos: 15E, 18E
Comboio: Linha de Cascais (Estação Alcântara-Mar)
Coordenadas GPS: X 38° 42’ 09’’ N / Y 09° 10’ 20’’ W
Bilhetes à venda
10€
PONTE25DEABRIL
TEJO
AVDA. BRASILIA
R.CASCAIS
AV.INFANTESANTO
Rolf
Kipp
Conheça Rolf Kipp, Gerente Duplo Diamante
da Forever Living e número 1 a nível mundial.
Todos aspiramos a ser bem-sucedidos na vida. Rolf
mostra-nos como consegui-lo com o “negócio mais
bonito do mundo”. Com o seu programa para o
sucesso, saiba como alcançar o topo na Forever e a
ter o seu destino nas mãos.

14. 21
CALIFICA PARA INCENT
IVO
SD
QUALIFI
C
A
PARA INCENTIVO
SD
#welovesuccessday
#welovesuccessday
Al hablar de nutrición, deberíamos pensar en las células, en los trillones de células que forman nuestro organismo.Porque
así es, los realmente causantes de nuestro estado de salud son cada uno de los pequeños integrantes de cada tejido, de
cada órgano de nuestro cuerpo. Cada una de esas unidades celulares ha de estar bien alimentada y nutrida, en función
del papel que desempeñe…. pero con la alimentación actual, la nutrición celular óptima cada vez es más complicada.
Si te interesa disfrutar de un buen estado de salud, céntrate en una nutrición celular avanzada, una nutrición capaz de alimentar
a cada una de las células que forman cada tejido. Construye una carretera o autopista de distribución de nutrientes eficaz.
Forever Living tiene la solución para todos aquellos que busquen un correcto
avance nutricional: el combo Vital5TM
, con 5 productos vitales:
Vital5TM
te aporta 5 fantásticas fórmulas para ayudarte a sentir y lucir mejor.
La Nutrición más avanzada de la manera más sencilla.
Cada uno de estos 5 productos son necesarios para nuestro día a día. Dale a tu
cuerpo lo que necesita. Nutrición avanzada para ayudarte a sentir y lucir mejor.
Forever DailyTM
cubre el
100% de las Cantidades Diarias
Recomendadas (CDR) de las vitaminas
y minerales esenciales para la salud
y bienestar, cubriendo los posibles
vacíos nutricionales, ayudando
por tanto a conseguir el correcto
funcionamiento de cada célula.
Forever DailyTM
cobre 100% da
dose diária recomendada (DDR)
de vitaminas e minerais essenciais
para a saúde e bem-estar, suprindo
os possíveis vazios nutricionais,
ajudando, assim, a conseguir o correto
funcionamento de cada célula.
Forever Arctic SeaTM
es una fórmula
equilibrada de ácidos grasos esenciales,
carentes en las dietas actuales. Contiene
ácidos grasos Omega 3 involucrados
en apoyar la salud cardiovascular.
Forever Arctic SeaTM
é uma fórmula
equlibrada de ácidos gordos essenciais,
em falta nas dietas atuais. Contém
ácidos gordos Ómega 3 que contribuem
para ajudar na saúde cardiovascular.
14
REVISTAFOREVERNº54|PRODUCTO|PRODUTO

15. 4 53
Vital5TM
oferece 5 fantásticas fórmulas para ajudá-lo a sentir-se
e parecer melhor.
A nutrição mais avançada
da forma mais simples.
Cada um destes produtos é necessário para o nosso dia a dia. Dê ao seu corpo o
que ele necessita - nutrição avançada para ajudá-lo a sentir-se e parecer melhor.
Ao falar de nutrição, deveríamos pensar nas células, nos triliões de células que formam o nosso organismo. De
facto, os responsáveis pelo nosso estado de saúde são cada um dos pequenos integrantes dos tecidos que compõem
cada orgão do nosso corpo. Cada uma dessas unidades celulares deve estar bem alimentada e nutrida, em função
do papel que desempenha… mas com a alimentação atual, a nutrição celular ótima é cada vez mais complicada.
Se pretender ter uma boa saúde foque-se numa nutrição celular avançada, uma nutrição capaz de alimentar cada
uma das células que formam cada tecido. Contrua uma autoestrada de distribuição de nutrientes eficaz.
A Forever Living tem a solução para todos aqueles que procuram uma correta e
avançada nutrição: o combo Vital 5TM
, com 5 produtos vitais:
Forever Aloe Vera GelTM
apoya
el correcto funcionamiento del
tracto digestivo, y es uno de los
componentes principales de la
autopista de nutrientes, favoreciendo la
absorción nutricional biodisponibilidad
y eliminación de deshechos.
Forever Aloe Vera GelTM
ajuda no
correto funcionamento do trato digestivo,
e é um dos principais componentes da
autoestrada de nutrientes, favorecendo a
absorção nutricional, biodisponibilidade
e eliminação de resíduos.
Forever Active ProbioticTM
ayuda
al correcto equilibrio de la microflora
intestinal, sistema inmune y absorción de
nutrientes, componentes fundamentales
de la autopista de nutrientes.
Forever Active ProbioticTM
ajuda no
correto equilíbrio da microflora intestinal,
no sistema imunológico e absorção de
nutrientes, componentes fundamentais
da autoestrada de nutrientes.
ARGI+TM
aporta Arginina y otros
antioxidantes para favorecer la
formación de óxido nítrico en nuestro
cuerpo. El óxido nítrico apoya el
sistema circulatorio, ayudando por lo
tanto a llevar cada nutrientes a cada
célula y a eliminar os deshechos
producidos por las mismas.
ARGI+TM
oferece Arginina e outros
antioxidantes para favorecer a
formação de óxido nítrico no nosso
corpo. O óxido nítrico apoia o sistema
circulatório, ajudando a levar cada
nutriente a cada célula e a eliminar os
resíduos produzidos pelas mesmas.
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REVISTAFOREVERNº54|PRODUCTO|PRODUTO

16. NUEVA LITERATURA
NOVA LITERATURA
Desde Forever queremos poner a tu
disposición todas las herramientas
necesarias para potenciar tu
negocio. Hazte con los últimos
materiales que hemos preparado
PARA TI.
Na Forever, queremos que tenha à sua
disposição as ferramentas necessárias
para potenciar o seu negócio. Estes
são os últimos materiais que
preparámos PARA SI.
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17. FLYER QUÉ ES FOREVER
FLYER QUÉ ES FOREVER
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978 1,40€ (10 uds.) 1,16€ (10 uds.) ???
CATÁLOGO PRODUCTO
CATALOGO PRODUTO
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HOJA DE PEDIDO
NOTA DE ENCOMENDA
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FOLLETO DE PRESTIGIO
FOLHETO PRESTÍGIO
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ACTUALIZAMOS
ATUALIZÁMOS
También trabajamos para actualizar los materiales
que ya teníamos para incluir todas las novedades,
nuestros nuevos productos o completar la
información.
Também atualizámos os materiais existentes
para incluir as novidades, os novos
produtos ou completar a informação.
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18. el espacio del · o espaço do
FBO
CASTELO BRANCO
POMBAL
SERTÃ VARIAS CIUDADES
PEDROGÃO PEQUENO
POMBAL
No período do verão, são muitas as feiras que se realizam pelo
país fora. FBO’s de Castelo Branco na “Feira dos Cebolais”.
Todas as terças e quintas-feiras, realizam-se as muito
concorridas reuniões Forever em Pombal. Parabéns pela
iniciativa e compromisso!
FBO’s presentes na “Mini maratona e Caminhada D. Nuno
Álvares Pereira”. Forever com o Desporto!
“Enhorabuena a todos los nuevos colaboradores del equipo!
Excelente sessão de formação em técnicas de vendas
conduzida por Hélder Borges. Parabéns aos qualificados
deste incentivo!
FBO’s de Pombal participaram no evento “Tabernas da Mata
Mourisca” em Pombal. Forever presente nas iniciativas locais.
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19. Enhorabuena a los que,
gracias a sus estupendas
fotos, han conseguido entrada
para el SD con cocktail.
MÁLAGA
CLUB DE LOS 4 PUNTOS
CLUBE DOS 4 PONTOS
Ganador sorteo mensual julio
Nuria Roach Casares
Calificados Nivel 1 mayo-julio:
Jenna Bautista
Lucian Constantin Ionescu
Neil David Juniper
Hannah Murray
Vencedor do sorteio mensal julho
Maria de Lurdes Jorge Santos
Qualificados nível 1 maio - julho:
Carla Alexandra Gorgulho
Jorge Silva Santos
Irene Augusta Marques
Lisette Jeronimo Esperança
Anabela Ferreira Mourão
Rita Marisa Oliveira Silva
Teodorico Da Silva
Isabel Jesus Brito Mendes
Maria Coimbra Fernandes
Maria Esmeralda Lapa
António Milheiro Ramos
Mi especial enhorabuena a Carmen Terron, por habernos
recomendado el uso de Clean 9, y que tipo de apoyo se necesita
para seguir ese proceso.” Camelia Voicu
“Cena fin de verano 2015: Todo un éxito, gracias a todos por
vuestra participación”. Paco Soler y Beli Martín
19

20. EL MINI COMBO DE BELLEZA ESTÁ
DISEÑADO PARA CUIDAR LAS
PIELES MÁS EXIGENTES, CONTIENE
7 REFERENCIAS DE PRODUCTOS
DE ALOE VERA, ELABORADOS CON
LA TECNOLOGÍA MÁS NOVEDOSA.
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negocio. No solo consigues un 17% de descuento
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conseguir 1 punto (1cc), te acercas a tu siguiente
objetivo: Asistente de Supervisor y a obtener un
30% de descuento en tus compras. ¡Sólo tienes
que duplicar para lograrlo!
Esta publicación está destinada exclusivamente para uso profesional
Esta publicação destina-se exclusivamente a uso profissional
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PARA INCENTIVO
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#welovesuccessday
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