1. 04 / 2015 | Nº 50

2. Presidente Forever Living Products
Cada uno tenemos
muchos títulos y muchos
papeles en nuestras vidas:
padres, hijos, hermanos,
amigos, y, por supuesto, en
nuestro negocio Forever,
Distribuidor. El título de
Distribuidor se seleccionó
cuidadosamente cuando
creamos Forever en 1978
y nos ha servido bien
durante más de 35 años.
Nunca ha habido un
momento que no me haya
sentido inspirado por tu
ejemplo. Sois líderes en
nuestra industria, y estoy
muy orgulloso de estar
asociado con vosotros.
Así como todos tenemos
diferentes títulos a lo largo
de nuestra vida, hay muchas
cosas que decimos acerca
de las personas que se unen
el negocio Forever. No tomas
atajos. Siempre muestras
integridad. Siempre estás
agradecido. Eres positivo.
Siempre en búsqueda de
nuevas aventuras. Eres
creativo. Eres valiente. Eres
apasionado. Y, por supuesto,
eres empresario. Esto es por
lo que eres Forever Business
Owner, el propietario de tu
negocio Forever. Eso significa
nunca aceptar un no por
respuesta, encontrando
siempre nuevas maneras de
Cada um de nós tem
muitos títulos e muitos
papéis durante a sua vida:
pai, filho, irmão, amigo e,
consequentemente, no nosso
negócio Forever, Distribuidor.
O título de Distribuidor foi
selecionado cuidadosamente
quando criámos a Forever
em 1978 e foi adequado
durante mais de 35 anos.
Nunca houve um momento
em que não me tenha sentido
inspirado pelo vosso exemplo.
São líderes na nossa indústria
e estou muito orgulhoso
de estar ligado a vocês.
Da mesma forma que
todos temos diferentes
títulos ao longo da vida, há
uma série de coisas que
dizemos acerca das pessoas
que se unem ao negócio
Forever. Não seguem por
atalhos. Mostram sempre
integridade. Estão sempre
agradecidas. São positivas.
Estão sempre no encalce
de novas aventuras.
São criativas, valentes,
apaixonadas e, obviamente,
empreendedoras. São estas
as características pelas
quais são Forever Business
Owners, os donos do vosso
próprio negócio Forever.
Isto significa nunca aceitar
Qué hay
detrás de
un nombre.
O que há por
detrás de
um nome
2
revistaFOREVERnº50|EDITORIALREX

3. innovar y trabajar duro para
alcanzar tus metas. Al igual
que todos los empresarios,
que son los verdaderos
responsables del éxito de
su propio negocio, y su
arduo trabajo y dedicación
es lo que conduce al
crecimiento de su negocio.
Espero que estés tan
emocionado como yo de ser
un Empresario Forever. Ser
propietario de un negocio
es un increíble privilegio,
algunas personas lo buscan
toda su vida, pero nunca
son capaces de lograrlo. Yo
siempre he dicho que ser
dueño de tu propio negocio
es menos acerca de “ganarse
la vida” y más sobre cómo
“hacer una vida”, la elección
de tu propio camino y vivir de
la manera que te mereces.
Utiliza el nombre de
Emprendedor Forever,
FBO, y ¡lleva tu PIN con
orgullo! Celebrar y compartir
tus éxitos con los que te
rodean, parte de lo que hace
de Forever la oportunidad
más grande del mundo,
es la capacidad de ayudar
a otras personas a verse
y sentirse mejor y vivir de
una manera que ¡nunca
soñaron posible! Tu éxito
demuestra tu dedicación de
inspirar a los que te rodean.
Muchas gracias por todo lo
que haces y ¡felicidades
por tu nuevo título!
Forever yours,
um não como resposta,
encontrando sempre
novas formas de inovar e
trabalhando afincadamente
para alcançar os objetivos.
São os verdadeiros
responsáveis pelo êxito do
vosso negócio e o vosso
trabalho árduo e dedicação
conduzem ao sucesso.
Espero que estejam tão
entusiasmados como eu por
serem um Empreendedor
Forever. Ser proprietário de
um negócio é um privilégio
incrível, algumas pessoas
procuram-no toda a vida
sem o conseguir alcançar.
Sempre disse que ser dono
do próprio negócio passa
menos por “ganhar a vida”
e mais por “construir uma
vida”, escolhendo o
próprio caminho e vivendo
de forma merecida.
Utilize o nome de
Empreendedor Forever,
FBO, e use o seu PIN com
orgulho! Celebre e partilhe
os seus êxitos com aqueles
que o rodeiam – um dos
motivos pelos quais a Forever
é a maior oportunidade do
mundo é a possibilidade de
ajudar os outros a sentirem-
se e parecerem melhor e a
viverem de forma que nunca
julgaram possível! O vosso
sucesso é bem demonstrativo
da vossa dedicação a inspirar
os que vos rodeiam.
Muito obrigado por tudo
o que fazem e parabéns
pelo vosso novo título!
Forever yours,
Ser dueño de tu propio
negocio es menos acerca de
“ganarse la vida” y más sobre
cómo “hacer una vida”
Ser dono do próprio
negócio passa menos por
“ganhar a vida” e mais por
“construir uma vida”
3
revistaFOREVERnº50|EDITORIALREX

4. Dir. Operaciones Forever España & Portugal
En la página anterior, Rex,
nos habla de la inspiración
para ser FBO, Emprendedor,
Forever y cómo la Compañía
ha querido ir un paso más
allá al adoptar el concepto
de “Poseer un negocio” más
que de “distribuir” productos.
Esta última acepción, enfoca
a un término “logístico”, más
relacionado con la compra
venta de producto que con
todo lo que la oportunidad
de Forever representa.
El FBO emprende una
aventura empresarial, crea
y desarrolla equipos, y al
fin y al cabo, posee un
negocio. Y éste concepto de
posesión, es el que estimula,
otro, quizá más importante,
la responsabilidad.
Decía Franklin D. Roosevelt.
que “cuánto más poder,
mayor es la responsabilidad”
Yo añado que la imagen,
la marca personal del
distribuidor y de la propia
compañía, debe estar
entroncada con la capacidad
para controlar nuestro futuro.
Eres dueño de tu negocio,
de tu éxito, de tu futuro y de
la responsabilidad que eso
supone. Creo que un FBO es
como Spiderman: conoce el
producto, maneja equipos,
gestiona rentabilidades y
estimula sus redes. ¿Te das
cuenta , como FBO, de todo
el poder que puedes ejercer?
¿Estás preparado para
ejercer esa responsabilidad
entre tu equipo?
Cada vez que pienso en el
concepto FBO desarrollado
por Rex, veo más claro lo
que SER RESPONSABLE
de un negocio supone. No
se trata de preguntarte
- ¿Qué puedo obtener de tus
clientes o distribuidores? sino
- ¿Qué les puedo dar?
Si te centras en la
“contribución” que puedes
aportar, en el valor añadido
que puedes facilitar en vez
de en el éxito o el fracaso de
tus decisiones, entenderás
que la responsabilidad
nace desde la vocación de
ayudar a otros, no de esperar
colocar tus productos.
Enhorabuena por tu
nuevo título, FBO
Na página anterior, Rex
fala-nos da inspiração para se
ser um FBO, Empreendedor
Forever, e como a empresa
quis dar um passo à frente
ao adotar o conceito de
“proprietário de um negócio”
em vez de “distribuidor de
produtos”. O conceito de
distribuidor está apenas
associado à compra e venda
de produtos, afastando-se
da ideia de oportunidade
que a Forever representa.
O FBO compreende uma
aventura empresarial, cria
e desenvolve equipas,
possui um negócio. E este
conceito de posse é o que
estimula outro conceito,
quem sabe mais importante,
a responsabilidade.
Franklin D. Roosevelt dizia
que “quanto mais poder,
maior é a responsabilidade”.
Eu acrescentaria que
a imagem, a marca
pessoal do Distribuidor
e da própria empresa,
deve estar relacionada
com a capacidade para
controlar o nosso futuro.
É dono do seu próprio
negócio, do seu êxito, do seu
futuro e das responsabilidades
inerentes. Acredito que um
FBO é como o Homem
Aranha: conhece o produto,
coordena equipas, gere
rentabilidades e estimula
as suas redes. Já se deu
conta, como FBO, de todo
o poder que pode exercer?
Está preparado para exercer
essa responsabilidade
na sua equipa?
Cada vez que penso no
conceito FBO desenvolvido
por Rex, tenho mais claro
o que pressupõe SER
RESPONSÁVEL por um
negócio. Não se trata de
perguntar: - Que posso
obter dos meus clientes ou
Distribuidores?, mas sim: – O
que lhes posso oferecer?
Se o seu foco está na
“contribuição” que pode dar,
no valor acrescido que pode
representar, em vez de no
êxito ou fracasso das suas
decisões, entenderá que
a responsabilidade nasce
da vocação para ajudar os
outros, não da esperança de
vender os seus produtos.
Parabéns pelo seu
novo título, FBO.
4
RevistaFOREVERnº50|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA

5. 5
#EMPRENDEDOR
Antepones los
intereses de los demás
a los tuyos propios.
Coloca os interesses
dos outros à frente
dos seus.
Son 11 los valores, “Forever 11” para
nosotros y para nuestros FBO’s.
São 11 os valores, “Forever 11” para nós
e para os nossos FBO’s.
#1
#4
#7
#10 #11
#2
#5
#8
#3
#6
#9
#EMPREENDEDOR
#CREATIVO
#CRIATIVO
#POSITIVO
#POSITIVO
#AGRADECIDO
#AGRADECIDO
#INTEGRIDAD
#INTEGRIDADE
#NO TOMAS ATAJOS
#NÃO SEGUE POR
ATALHOS
#AVENTURERO
#Aventureiro
#VALIENTE
#VALENTE
#APASIONADO
#APAIXONADO
#ÁGIL
#ÁGIL

6. 6
RevistaFOREVERnº50|RECONOCIMIENTOSFEBRERO|RECONHECIMENTOSfevereiro
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
Astes. de
SuPERVISOR
SuPERVISORES
Denise Christine Hammonds
Patrocinadora: Melissa Taylor
Brian Lyst
Patrocinador: Kim Madsen
Ioan Cristian Pavel
Patrocinadora: Lucretia Ciobanu
Maria Isabel Olival
Patrocinadores: Isabel Maria & Luis Silva
• PORTUGAL
• Costa, Helena Cristina Almeida &
Mário José
• Antunes, Violeta
• Dias, Milene Marques
• Dias, Tânia Raquel Santos
• Domingos, Maria Lurdes Carmo
• Hawkins, Blaire Kimberly
• Jerónimo, Eva Cristina
• Luchynska, Olga
• Marques, Carla Andrea
• Marques, Telmo Alexandre
• Fernandes Ribeiro, Andreia
• Pereira Correia, José Carlos
• Fernandes, Natália Dos Santos
• Proença, Teresa Paula
• Alves, Elisabete De Jesus
• Santos, Nadine Amoroso
• Silva, Nuno Miguel
• Ferreira, Maria De Fátima Silva &
José
• Silva, Maria Celeste
• Silva, Victor Lima Gulart
• Varela, Ana Isabel
• ESPAÑA
• Alvarado Burgos, Ester Rocio
• Baez Vera, Marta Ramona
• Beck Davies, Benjamin Paul
• Blanco Fernandez, Maria Rosa
• Camacho Schneider, Herlinda
• Chochulova, Iveta
• Ciuclaru, Ahdra Diana
• Comsa, Georgiana
• Coronel Kolossa, Pamela Yael
• De La Rosa Sanchez, Veronica
• De Oliveira, Arlene
• Del Valle Dabós, Cecicia Ines
• Di Giuseppe, Maria Soledad
• Diaz Escobar, Rocio
• Drewery, Stephanie
• Fernandez, Adriana Nicole
• Freiria Pousa, Carmen
• Garcia Bermeo, Andres Sebastian
• Garcia Bernedo, Maria Dolores
• Garcia Gomez, Gregorio
• Garcia Prieto, Ignacio
• Gomez Rivera, Monica Natalia
• Gonzalez Perez, Arancha
• Guzman Silva, Alfonso
• Hart, Victoria
• Herran Cardenas, Jorge Eliecer
• Iconaru, Olivia Anca
• Ivanov Georgiev, Krasimir
• Kuricho Ronquillo, Maria Gloria
• Lairisa Arnau, Ramon
• Luque Bastante, Raquel
• Martinez Monsoriu, Miguel
• Milian Peña, Olga
• Millan Caraballo, Montserrat
• Montes Gamir, Clara
• Morris, Allyson Mary
• Naranjo De La Torre, Pilar
• Neagoe, Ionut Alexandru
• Nuñez Sanchez, Maria Raquel
• Olariu, Daciana Nicoleta
• Paladines Nunez, Maikol
• Peña Cabrera, Ana Belen
• Peix Marco, Nuria
• Rica Botia, Gemma
• Rodrigo Alañon, Encarnacion
• Sabillon Madrid, Mª Ernestina
• Sandulescu, Nicolae Stelian
• Serrudo Martinez, Lidia
• Sirmache, Corina
• Sirmache, Liliana
• Smith, Edmund John Charles
• Sola Tafanell, Gemma
• Sosa Abadie, Ramona Elizabeth
• Suarez Martin, Jose Francisco
• Suarez Perez, Rosa
• Surkova, Halyna
• Tapiero Perez, Olmes
• Thomas, Lucy Anne
• Thorp, Hayley
• Tolentino Cruz, Antonio
• Torres Ojeda, Maria Clara
• Troiano, Carmen
• Verastegui Olortegui, Victor Hugo
• Villa Rodriguez, Rosario
• Walsh, Brian David
• Worling, Katherine Louvain
• Yen Vasquez, Devora Lucia
• Urbano Rojas, Mª Montserrat
• Verdes Teijeiro, Ana Maria
• Villafañe, Angelina
Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos.
Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.
Aste. de
gERENTE
Kelly Joanne Santoro
Patrocinadoes: Jackie Lee

7. SUPERVISOR
SUPERVISORA
Olá!
O meu nome é Isabel Olival
e sou de Leiria. Foi-me
apresentada a Forever Living
em Dezembro de 2014
pela minha patrocinadora
Isabel Narciso. Admito que
não estava muito confiante,
tanto nos produtos como
no projecto. Depois de
tomar alguns produtos, vi,
rapidamente, bons resultados.
Deixei de ter enxaquecas e
cólicas todos os dias e isso
foi uma vitória. E sem recurso
a químicos que prejudicam a
saúde. Hoje, sinto-me mais
alegre, com mais energia,
saúde e sorrio mais. Quero
agradecer imenso à minha
patrocinadora Isabel Narciso
por todo o apoio que me
tem dado, assim como ao
grupo e à Forever Living
por esta oportunidade e
bons momentos que tenho
passado. Também quero
deixar um apelo a todos
para experimentarem
estes produtos naturais
e sem químicos que
são maravilhosos para
a saúde e bem-estar do
dia a dia. Até breve!
Maria Isabel Olival
Supervisora
7
RevistaFOREVERnº50|TESTIMONIOS|testemunhos
Soy Ioan Cristian Pavel,
camionero. Me encanta
los tráileres y siempre en
mis rutas... En los tiempos
muertos de carga-descarga,
o en mis largos viajes
nocturnos, siempre dando
vueltas, como llegar a la
independencia financiera y
acabar con tener un jefe…
Vivo en Navalmoral de la
mata, Caceres - Extremadura
a 200 km de MADRID
con mi preciosa esposa
Ramona Elena Pavel y mis
queridos niños Anaida Y
Eduardo a quienes les debo
todo mi buen resultado.
Llevo muchos años buscando
esta oportunidad, pero no
sabía que de verdad existe
y que tiene el nombre de
Forever Living Products.
Todo comenzó cuando
Liliana Pargras, una amiga
común me recomendó hablar
sobre MLM con la señora
Lucrecia Ciobanu, ¡gerente
dentro de la compañía
Forever Living Products!
El primer contacto ha sido
por teléfono y las 3 horas
pasaron rápidamente siendo
dominadas de preguntas y
respuestas profundamente
interesantes. Decidí conocer
personalmente esa señora y
establecimos un encuentro en
Madrid, donde aprendí como
funciona este negocio y siendo
motivado por su ánimo y
resultados, me puse al instante
la meta: ¡LLEGAR GERENTE
EN 6 MESES! Para lograr eso,
sabía que debo renunciar a
toda actividad que tenía en
ese momento y entregarme
100% a la formación y
dedicación porque soy muy
ansioso para tocar el éxito y
tengo metas muy atrevidas.
Llegue en 43 días Supervisor,
por lo que les agradezco a las
gerentes Lucrecia Ciobanu
y Emanuela Camelia Voicu
por su apoyo y también a mi
equipo maravilloso... sin ellos
jamas habria llegado aquí!!
No basta con saber que
quieres en la vida, hacer
planes y establecer metas si
no estas dispuesto a pagar
el precio, luchar, sacrificar y
perseguir tus sueños paso
a paso hasta cumplirse...
Es un proceso dentro del
cual quiero poder demostrar
con hechos reales que si,
se puede lograr tener éxito
porque el plan de marketing
de Forever Living Products
esta muy bien pensado a favor
de los que deciden trabajar
dentro de la compañía.
Le agradezco a Dios por
recibir en mi vida más
bendiciones de lo que pedí,
¡tengo una familia maravillosa
y un negocio exitoso!
IOAN
CRISTIAN
PAVEL
Supervisor

8. A partir del 1 de abril ponemos en marcha el Club de Supervisores,
con el propósito de ayudar a todos los Supervisores y
Asistentes de Gerente a alcanzar el nivel de Gerente en el 2015.
¿A quién va dirigido?
Los Supervisores y Asistentes de Gerentes
que llegaron a esta posición hace tiempo
pero por diferentes circunstancias se
quedaron anclados en esta posición y ahora
quieren retomar su negocio Forever.
Los Supervisores que hayan alcanzado esta
posición en los últimos meses, pero les esté
costando hacer crecer su negocio.
Aquellos nuevos Supervisores que tengan
la meta de llegar a Gerentes y necesiten un
empujón.
En general todos los Supervisores con ganas
de trabajar.
¿Qué se le va a pedir al
Supervisor?
Primero, que quiera hacer de Forever su
negocio.
Que adquiera el compromiso de trabajar
todos los días para ir consiguiendo las metas
propuestas cada mes.
Que esté activo con sus 4 puntos personales
todos los meses.
Que patrocine todos los meses con el fin de
construir su red.
Y por supuesto, que construya su negocio
basándose en principios éticos y en
cumplimiento de las normas de la compañía.
Club del Supervisor
Sól
o
para Esp
aña
Apen
a s para E sp
anha
Metas, requisitos y premios
Los Supervisores deberán estar activos con sus 4 puntos personales todos los meses del incentivo.
abril
activo + 5 cc
+ 1 patrocinio
mayo
activo + 10 cc
+ 2 patrocinios
junio
activo + 20 cc
+ 3 patrocinios
Master Class
de Aloe Vera
online.
PREMIO PREMIO PREMIO
Transporte gratis
en todos los
envíos, hasta fin
del incentivo.
Sesión formativa
online de 2 hrs.
con el Director.
Para más información, ponte en contacto con Pilar Canalejo: pcanalejo@foreverliving.es
8

9. ReconociMIENTOS
#confianza
El Success Day de primavera celebramos un
día lleno de #confianza, escuchamos a nuestro
director Joaquín García y a Jose Maria Gasalla
unas magníficas ponencias que nos hicieron reir,
nos emocionaron y nos invitaron a la reflexión.
Reconocimientos, testimonios, emoción, F.I.T.,
negocio, equipo, un día lleno de SONRISAS.

10. ReconociMIENTOS

12. 12
RevistaFOREVERnº50|TOP10fevereiroPORTUGAL
Top negócio de distribuição
> fevereiro 2015
Top negócio PESSOAL
Top PATROCÍNIOs
Top regiões
Maior volume de pontos totais de grupo.
Maior volume de pontos não gerenciais
1 Inês & Luís Lopes
2 Maria Violante & Amílcar Oliveira
3 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
4 Armando Jorge Bento Silva
5 Beatriz & Lourenço Monge
6 Marta Alexandra Lopes
7 Catarina Isabel Silva
8 Rita Marques & André Cordeiro
9 Célia Mendes & Miguel Cotrim
10 Conceição Espadinha & Mário Silva
1 Maria Violante & Amílcar Oliveira
2 Inês & Luís Lopes
3 Rita Marques & André Cordeiro
4 Célia Mendes & Miguel Cotrim
5 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
6 Marta Alexandra Lopes
7 Maria da Estrela & Jorge Santos
8 Isabel Jesus Brito & Fernando Mendes
9 Henrique Rosário Ferreira
10 Isabel Maria Narciso & Luís Vieira Silva
1 Anabela Ferreira Mourão
2 Inês & Luís Lopes
3 Vera Inês Vicente & Sérgio Antunes
4 Patrício Ferreira Carvalho
5 Isabel Jesus Brito & Fernando Mendes
6 Ana Correia & João Borrega
7 Vanessa Filipa Lopes
8 Irene Augusta Marques & José Cunha
9 Maria Valentina & Vitor Gonçalves
10 Isabel Maria Narciso & Luís Vieira Silva
TOP VENDAS
1 Leiria
2 Lisboa
3 Santarém
4 Castelo Branco
5 Coimbra
6 Porto
7 Faro
8 Estrangeiro
9 Madeira
10 Setúbal
TOP PATROCÍNIOs
1 Castelo Branco
2 Leiria
3 Lisboa
4 Santarém
5 Coimbra
6 Porto
7 Viseu
8 Portalegre
9 Madeira
10 Aveiro

13. 13
RevistaFOREVERnº50|TOP10FEBREROESPAÑA
> FEBRERO 2015
Top negOcio DE DISTRIBUCIÓN
Top negOcio PERSONAL
Top PATROCINIOS
Top regiONES
Mayor volumen de puntos totales de grupo
Mayor volumen de puntos no gerenciales
1 Isidro Sánchez
2 Rosalia Sanchez
3 Antonia Mena
4 Jackiee Lee
5 Mayte Perez
6 Conchy Lopez y Fernando Fernández
7 Leticia Zapico y Jose H. Huergo
8 Petra Staufer
9 Solange Blanco
10 Kelly Joanne Santoro
1 Isidro Sánchez
2 Jackiee Lee
3 Conchy Lopez y Fernando Fernández
4 Kelly Joanne Santoro
5 Chelo Del Rio y Jose Bello
6 Emanuela Camelia Voicu
7 Paco Soler y Beli Martin
8 Solange Blanco
9 Melissa Taylor
10 Lucretia Ciobanu
1 Isidro Sánchez
2 Maikol Paladines
3 Malissa Taylor
4 Lucretia Ciobanu
5 Anna Luisa Rodríguez
6 Isaac Casado y Sofia Mateo
7 Ioan Cristian Pavel
8 Domingo Vida
9 Mariana Barriga
10 Conchi López y Fernando Fernández
TOP VENTAS
1 Madrid
2 Malaga
3 Barcelona
4 Las Palmas
5 Asturias
6 Santa Cruz de Tenerife
7 Baleares
8 Sevilla
9 La Coruña
10 Valencia
TOP PATROCINIOs
1 Madrid
2 Malaga
3 Baleares
4 Santa Cruz de Tenerife
5 Barcelona
6 Valencia
7 Las Palmas
8 La Coruña
9 Sevilla
10 Almeria

14. 14
RevistaFOREVERnº50|PRODUCTO|PRODUTO
¡Plántale cara
a la alergia!
Faça frente
às Alergias!
Estornudos, ojos enrojecidos, picores… Seguro
que conoces más de una persona alérgica a
tu alrededor...al polen, al polvo, a los ácaros,
a algún medicamento o alimento, y un largo
etcétera, si es que no lo eres tú mismo.
Puede que además tengas la sensación de que cada
vez hay más personas alérgicas. ¡Cierto! resulta que la
cantidad de alérgicos aumenta a pasos agigantados en
todo el mundo, especialmente en los países industrializados,
hasta el punto de haberse convertido en una de las
grandes epidemias de nuestra época. Veamos algunas
recomendaciones nutricionales para evitar caer en ella.
Toma más vitamina D: Parece que en los países
desarrollados cada vez hay más personas con
deficiencia de vitamina D. Las personas con deficiencia
en esta vitamina son más propensos a ser alérgicos.
No olvides minerales como el zinc, selenio
y magnesio, ya que los niveles bajos de los mismos
se asocian a un incremento del riesgo de asma. El
magnesio es un antiinflamatorio natural; un relajante
que disminuye la reactividad de las células.
Omega-3 . En el asma, hay signos de inflamación
de las vías respiratorias, capaz de ser combatido por
los ácidos EPA y DHA.Es un complemento excelente
para combatir los incómodos signos de la alergia.
Espirros, olhos vermelhos, comichão… de certo
que conhece mais do que uma pessoa ao seu
redor que é alérgica a algo… ao pólen, à poeira,
aos ácaros, a algum medicamento ou alimento
e muitos outros… se não o for você mesmo.
O mais certo, é que sinta que cada vez há mais pessoas
alérgicas a alguma coisa. E isto é verdade! É o resultado
da quantidade de pessoas alérgicas em todo o mundo,
especialmente nos países industrializados, ao ponto de se ter
convertido numa das grandes epidemias do nosso tempo.
Vejamos algumas recomendações nutricionais para evitá-las:
Tome mais vitamina D: Parece que nos países
desenvolvidos há cada vez mais pessoas com deficiência
de vitamina D. As pessoas com deficiência desta
vitamina estão mais propensas a serem alérgicas.
Não se esqueça dos minerais como o zinco, o
selénio e o magnésio já que os níveis mais baixos dos
mesmos são associados a um aumento do risco de asma.
O magnésio é um anti-inflamatório natural, é também um
relaxante que diminui a reatividade das células.
Tome também Ómega 3. Na asma existem sinais
de inflamação das vias respiratórias capazes de serem
combatidos graças aos ácidos EPA e DHA. É um
excelente complemento para combater os incómodos
sinais das alergias.
1 1
2 2
3 3

15. 15
RevistaFOREVERnº50|PRODUCTO|PRODUTO
¡Da la Bienvenida
primavera con una sonrisa!
Dê as boas-vindas à
Primavera com um sorriso!
Consume Antioxidantes, esas sustancias que
ayudan a neutralizar los radicales libres y tóxicos
procedentes de oxidaciones: Hay una relación clara entre
el consumo de antioxidantes y la gravedad, por ejemplo,
de las crisis de asma. Lamentablemente, debido a los
tratamientos a los que se someten a los alimentos hoy en
día, eliminan gran cantidad de estas sustancias:
Vitamina C: se consume en exceso en el asma,
ya que los pulmones tienen una mayor necesidad
de contener la inflamación. Los pulmones de los
asmáticos tienen muy poca vitamina C, y esto les
vuelve más vulnerables a la contaminación.
Vitamina E y carotenoides, protectores de piel
y mucosas, participando en la barrera defensivo-
inmunológica de estas estructuras
Flavonoides y polifenoles, capaces de combatir la
inflamación y actúa como antihistamínico natural.
Sabemos que sonreír cuando no te encuentras del
todo bien no es fácil. Por eso Forever te hace la vida
más fácil… pone a tu disponibilidad todo lo que
necesitas, con ingredientes de calidad y especialmente
seleccionados.Para abril te recomendamos:
Forever Arctic Sea
Forever Daily
Forever Nature Min
Consuma Antioxidantes, pois estes ajudam a
neutralizar os radicais livres e tóxicos procedentes de
oxidações: há uma relação clara entre o consumo de
antioxidantes e a gravidade, por exemplo, das crises de
asma. Lamentavelmente, devido aos tratamentos a que
são submetidos certos alimentos hoje em dia, grande
parte destas substâncias são eliminadas:
Vitamina C: consome-se em excesso em casos de
asma, onde os pulmões têm uma maior necessidade
de conter a inflamação. Os pulmões dos asmáticos
têm muito pouca vitamina C, e isto torna-os mais
vulneráveis a uma possível contaminação.
Vitamina E e carotenóides, protegem a pele e as
mucosas, participando na barreira imunológica destas
estruturas.
Flavonóides e Polifenóis, capazes de combater as
inflamações e atuam como anti-histamínico natural.
Sabemos que sorrir quando não nos encontramos bem não
é fácil. Mas a Forever torna a sua vida mais fácil… e coloca à
sua disposição tudo aquilo que necessita, com ingredientes
de qualidade e especialmente selecionados. Para Abril,
recomendamos:
Forever Arctic Sea
Forever Daily
Forever Nature Min
4 4

16. Club de los
El club de los 4 puntos comienza en Abril 2015, siendo Abril el primer mes, y consta de tres niveles de calificación.
puntos
1 2 3
Estar activo en Forever es fundamental para desarrollar un
negocio de éxito, en el que alcanzar grandes éxitos.
¿Qué significa estar activo?
Realizar 4 puntos personales, de los cuales necesariamente 1 debe ser por compras a nombre
propio y los restantes 3 puntos pueden ser de FBO Novus.
¿A quiénes va dirigido?
A todos los Emprendedores Forever que aún no hayan
alcanzado el nivel de Gerente.
Beneficios de estar activo con 4 puntos
mensuales:
Es la forma más eficaz de desarrollar el negocio de Forever de forma
equilibrada y sólida. Quien está activo con 4 puntos está trabajando en
los tres pilares básicos de su negocio, pues primero se convierte en un
consumidor habitual de los productos que vende, en segundo lugar se
preocupa por atender a clientes finales a los que atiende regularmente, y
tercero trabaja en la faceta que más hará crecer su negocio: el patrocinio.
De esta forma realiza 1 punto de consumo, 1 punto de ventas al por menor
y 2 puntos en patrocinios.
Tan solo de los beneficios del patrocinio y la venta al por menor se consigue
hacer los 4 puntos sin coste alguno para el FBO.
Beneficios para el patrocinador:
Tener en tu equipo un grupo de Emprendedores Forever que esten activos
cada mes te permitirá calificar para incentivos como
el Rally Global, Forever 2 Drive, etc.
También tus puntos de grupo subirán rápidamente,
ya que tan solo con tener 10 Emprendedores
haciendo 4 puntos, más los tuyos, tendrías cada
mes 44 puntos, y si estos 10 están trabajando de
forma equilibrada, patrocinando cada mes, pronto tus
puntos de grupo te llevarán a conseguir ascensos de
nivel, como llegar a Gerente, etc., con los beneficios
económicos que supone.
Nivel 1: Activo 3 meses consecutivos. Nivel 2: Activo 6 meses consecutivos. Nivel 3: Activo 12 meses consecutivos.
Además
cada mes se
sorteará un regalo de
un valor aproximado
de 100€ entre los que
hayan estado activos
pertenecientes al
Club de los
4 puntos.

17. Clube dos
O Clube dos 4 pontos tem início em abril de 2015, sendo abril o primeiro mês, e é composto por três níveis de qualificação:
pontos
1 2 3
Estar ativo na Forever é fundamental para desenvolver um negócio
de sucesso e alcançar grandes êxitos.
O que significa estar ativo?
Realizar 4 pontos pessoais, dos quais 1 tem que resultar necessariamente de compras em seu
nome e os restantes 3 podem ser de Novus Distribuidor.
A quem se destina?
A todos os Empreendedores Forever que ainda não tenham alcançado o nível
de Gerente.
Benefícios de estar ativo com 4 pontos mensais:
É a forma mais eficaz de desenvolver o negócio Forever de forma equilibrada e sólida. Quem
está ativo com 4 pontos está a trabalhar nos três pilares fundamentais do seu negócio:
em primeiro lugar, converte-se num consumidor habitual dos produtos que vende; em
segundo, tem clientes regulares; e em terceiro, trabalha a faceta que mais fará crescer o
seu negócio - o patrocínio.
Desta forma, realiza 1 ponto de consumo, 1 ponto de vendas a clientes e 2 pontos em
patrocínios.
Apenas com o patrocínio e a venda a clientes é possível fazer os 4
pontos sem custo algum
para o Empreendedor Forever.
Benefícios para o patrocinador:
Ter na sua equipa um grupo de Empreendedores Forever que esteja ativo
todos os meses permite qualificar-se para incentivos como o Rally Global,
Forever 2 Drive, etc.
A sua pontuação de grupo também aumentará
rapidamente. Apenas com 10 Empreendedores na sua
linha que estejam ativos com 4 pontos, juntamente
com os seus 4, terá 44 pontos por mês. E se estes 10
Empreendedores estão a trabalhar de forma equilibrada,
patrocinando todos os meses, em breve a sua pontuação
de grupo permitirá que suba de nível, chegando a Gerente
e auferindo dos benefícios económicos inerentes.
Nível 1: Ativo 3 meses consecutivos Nível 2: Ativo 6 meses consecutivos Nível 2: Ativo 6 meses consecutivos
Para
além disso,
todos os meses será
sorteado um prémio
no valor aproximado de
100€ entre todos os que
tenham estado ativos
e que pertençam
ao Clube dos 4
pontos.

18. Incentivos
Estos son los incentivos que tenemos en marcha durante el año 2015.
Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015.
Marrakesch
Periodo de calificación /
Período de qualificação:
01/01/2015 - 30/04/2015
Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre y califica a
este singular evento. De momento no tenemos destino para el 2016 pero seguro
que será un destino espectacular.
Obtenha pelo menos 1.500 pontos totais de 1 janeiro – 31 dezembro e qualifique
para este evento inesquecível. De momento, ainda não se conhece o destino para
2016, mas será certamente fabuloso.
Consigue el nivel de Supervisor y asiste
al próximo curso de supervisores.
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo
Curso de Supervisores.
Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado
al nivel de Gerente.
3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses
Destinado a Empreendedores Forever que não tenham atingido o
nível de Gerente.
3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses
+ información en la página 8
Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de
una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente.
Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones.
Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer
de uma sala de reunião no mês seguinte.
Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião.
Periodo de calificación /
Período de qualificação:
01/05/2015 - 30/04/2016
Los pagos establecidos en cada nivel se
recibirán durante 3 años.
Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales.
Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales.
Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.
Os valores estabelecidos para cada nível
são recebidos durante 3 anos.
Nível 1: máximo de 400€ mensais.
Nível 2: máximo de 600€ mensais.
Nível 3: máximo de 800€ mensais.
Mes
Mês
Nivel 1
Ptos. Totales / Ptos. Totais
Nivel 2
Ptos. Totales / Ptos. Totais
Nivel 2
Ptos. Totales / Ptos. Totais
1 50 75 100
2 100 150 200
3 150 225 300
!Todavía estás a tiempo
para calificar!
Ainda está a tempo de
se qualificar!
Muy atentos a este incentivo porque
muy pronto comenzará un nuevo
periodo de calificación.
Esteja muito atento a este incentivo,
pois em breve terá início um novo
período de qualificação.
INCENTIVO
GANADO
Incentivo
do Carro
Curso de Supervisores
MADRID 22 y 23 de mayo 2015
Club del Supervisor
Curso de Supervisores
LISBOA 17 E 18 julho 2015
Incentivo por
4 patrocinios
Incentivo por
4 patrocÍnios
Club de
los 4 puntos
CLUBE dos
4 PONTOS
gErente
ÁGUILA
Gerente Águia

19. el espacio del · o espaço do
FBO
Ourense
Caldas da Rainha
curso de pasos a supervisor
Sintra
“Gracias a la línea de Ourense, por hacerme sentir como en
casa, juntos llegaremos a cumplir las metas propuestas!”
Camelia Voicu, Gerente
Participação de Empreendedores Forever na Exposição
Canina - ExpoEste Caldas da Rainha. Parabéns pela iniciativa!
“Gracias a todos los asistentes por el dia que pasamos en el
curso de pasos a supervisor, fue estupendo!”
Camelia Voicu, Gerente
Empreendedoras Forever presentes na Feira de Produtos
Naturais Bio, em Sintra. Parabéns pela iniciativa!

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Esta publicación está destinada exclusivamente para uso profesional
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