1. Ellos se propusieron ir a Cancún,
al evento más importante
del 2015 de Forever.
¿TE GUSTARÍA VENIR A GRECIA
EN EL 2016?. SÓLO TIENES QUE
PROPONÉRTELO.
Eles propuseram-se ir a Cancun, ao
evento mais importante
de 2015 na Forever.
GOSTARIA DE IR À GRÉCIA EM
2016? APENAS TEM QUE SE
PROPOR A ISSO.
06 / 2015 | Nº 52

2. Presidente Forever Living Products
Gracias por el increíble
Rally Global en Singapur.
Agradecemos a nuestros FBO’s y a los innumerables equipos
que hicieron posible este magnífico evento al hacer sacrificios,
trabajar largas horas y colaborar en todo lo que fuera necesario
para lograrlo. Con emocionantes reconocimientos, más
cheques del incentivo Chairman’s Bonus que nunca, y el
lanzamiento de nuevos productos de Flawless by Sonya™
y nuestra nueva línea de Aceites Esenciales de Forever™
¡este fue nuestro mejor Rally Global hasta la fecha!
Haz planes desde ya y trázate metas para calificar
para el Rally del próximo año en Johannesburgo.
¡Será un evento que no te querrás perder!
Muito obrigado pelo incrível
Ralie Global em Singapura.
Agradecemos aos nossos FBO’s e às suas numerosas
equipas que tornaram possível este magnífico evento, ao
fazer sacrifícios, trabalhar muitas horas e colaborar em tudo
necessário para a sua concretização. Com emocionantes
reconhecimentos, mais cheques do incentivo Chairman’s
Bonus do que nunca, e o lançamento de novos produtos de
Flawless by Sonya™ e a nossa nova linha de Óleos Essenciais
da Forever™ Este foi o nosso melhor Ralie Global até à data!
Faça planos desde já e, trace metas para qualificar
para o Ralie do próximo ano em Joanesburgo.
Será um evento que não vai querer perder!
2
REVISTAFOREVERNº52|EDITORIALREX

3. 3
REVISTAFOREVERNº52|EDITORIALREX

4. Dir. Operaciones Forever España & Portugal
¿Cómo te ganas la vida? Como ganha a sua vida?
Cuando le preguntas
a alguien cómo se gana
la vida, suele contestar
describiendo las tareas
que realiza durante el día
pero no suele mencionar su
propósito. Si le ayudas a
que piense por un instante
¿Qué es lo que trasciende
de su trabajo? ¿Cuál es la
influencia que ejerce en los
demás? Y su respuesta
es “no lo sé”, quizás a esa
persona le hagas reflexionar
sobre la posibilidad de que
explore una alternativa, una
oportunidad de negocio
que puede mostrar un
camino diferente; la
oportunidad de FOREVER.
En el Rally Global de Singapur
tuve la oportunidad de
hacer esta misma pregunta
a varios Líderes mundiales
que habían subido al estrado
para recoger sus cheques
millonarios de Chairman
Bonus. Y curiosamente todos
contestaban de manera
similar. Reproduzco aquí
una de las conversaciones:
- “Hago networking, me
dedico a crear redes de
networkers alrededor del
mundo para mostrar a
otros que puedo cambiar
formas de vivir”
- Y ¿Cómo identificas esos
potenciales networkers?
- Trato de buscar gente
normal, corriente que quiera
cambiar, realmente.
- Y cuando esa gente
normal, no funciona,
no hace realmente
negocio, ¿qué haces?
- Pasan a ser consumidores
que mantienen cierto nivel
de consumo y dan Cc’s Son
también parte del negocio.
- ¿Y si funcionan?
- Trabajo el propósito, el por
qué y para qué. Cuando
lo tienen y lo tengo claro,
empezamos a trabajar
- Y qué método aplicas?
- No hay uno específico,
tengo varios. Hay personas
que se sienten mas cómodo
con uno y otras con otro
pero todos pasan por
patrocinar a gente que quiere
involucrarse y que quiera
hacer el negocio de verdad.
- Y ¿cómo sabes si
funcionarán?
- No lo sé. Solo les animo
a hacerlo. Pero hay un par
de cosas que me ayudan a
predecir el éxito: el tiempo
que se tarda desde el
primer al segundo pedido.
Y el tiempo que se tarda
desde el primer pedido al
primer patrocino. Si ambos
indicadores muestran un gap
reducido, menos de 30 días,
ese nuevo FBO tiene muchas
posibilidades de llegar lejos.
A partir de ahí, los incluyo
en mi Equipo Forever y
me centro en un plan para
cambiar realmente su vida.
No hay nada más gratificante
que ayudar a otros a cambiar
sus vidas. Pero la única
manera de hacerlo es saber
si ésto es tu verdadera
vocación como networker y si
es el propósito de la persona
que empieza como FBO.
Un abrazo
Quando pergunta a
alguém como ganha a sua
vida, ela descreve as tarefas
que realiza ao longo do
dia, sem mencionar o seu
propósito. Se o ajudar a
pensar por um instante:
O que é que resulta do
seu trabalho? Qual é a
influência que exerce sobre
os outros? E a sua resposta
é: “Não Sei!”, quem sabe
faça refletir essa pessoa
sobre a possibilidade de
explorar uma alternativa, uma
oportunidade de negócio
que lhe pode mostrar
um caminho diferente; a
Oportunidade da FOREVER.
No Ralie Global de Singapura
tive a oportunidade de
fazer essa mesma pergunta
a vários líderes mundiais
que subiram ao palco para
receber os seus cheques
milionários de Chairman
Bonus. E, curiosamente
todos responderam de forma
similar. Reproduzo aqui
uma dessas conversas:
- “Faço networking,
dedico-me a criar redes
de networkers em todo o
mundo para mostrar aos
outros que posso mudar
a sua forma de viver”.
- E como identifica esses
potenciais networkers?
- Tento encontrar pessoas
normais, que queiram
mudar, realmente.
- E quando essas pessoas
normais, não resultam,
não fazem realmente
negócio, o que é que faz?
- Passam a ser
consumidores, que mantêm
certo nível de consumo,
dão Cc’s, são também
parte do negócio.
- E se eles resultam?
- Trabalho o propósito, o
porquê e para quê. Quando
o têm e o tenho claro,
começamos a trabalhar.
- E que método aplica?
- Não há um método
específico, tenho vários.
Há pessoas que se sentem
mais cómodas com um
e outras com outro, mas
todas passam por patrocinar
pessoas que queiram
envolver-se e queiram fazer
o negócio de verdade.
- E como sabe se resultou?
- Não sei. Só lhes dou
ânimo para que aconteça.
Mas há um par de coisas
que me ajudam a prever o
êxito: o período de tempo
que decorre do primeiro ao
segundo pedido. E o tempo
que vai do primeiro pedido
ao primeiro patrocínio.
Se ambos os indicadores
mostram um gap reduzido,
menos de 30 dias, esse
novo FBO tem muitas
possibilidades de chegar
longe. A partir daí, eles são
incluídos na minha Equipa
Forever e, concentro-me
num plano para mudar
realmente a sua vida.
Não há nada mais gratificante
do que ajudar os outros a
mudarem as suas vidas.
Mas a única forma de
fazê-lo é saber se esta é
a sua verdadeira vocação
como networker e, se é o
propósito da pessoa que
começa como FBO.
Um abraço,
4
REVISTAFOREVERNº52|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA

5. Continuamos
JUL
2013
AGO
2013
SEP
2013
OCT
2013
NOV
2013
DIC
2013
ENE
2014
FEB
2014
MAR
2014
ABR
2014
MAY
2014
JUN
2014
JUL
2014
AGO
2014
SEP
2014
OCT
2014
NOV
2014
DIC
2014
ENE
2015
FEB
2015
MAR
2015
ABR
2015
ABR
2013
MAR
2013
Cambio
dirección
FLP
SP y PT
Rally Global Londres:
reconocimiento a uno de los paises
con mayor crecimiento en el 2013.
Global Rally Singapur:
2º año consecutivo de
reconocimento en ventas por
crecimiento 2014
.
22 meses
consecutivos
creciendo
escalando
hacia el éxito

6. 6
Jane Clarke
Patrocinadora: Sarah Marie o Mahoney
Valeria Simona Dodut
Patrocinadora: Simona Voju
Maria Isabel Hermoso Clavero
Patrocinador: Jose Antonio Lopez
Emilia Lefca
Patrocinadora: Lucretia Ciobanu
Jose Antonio Lopez Ruiz
Patrocinador: Francisco Soler
Roberto Carlos Martinez De La Torre
Patrocinador: Isidro Sanchez
Miriam Ortiz Gil
Patrocinadora: Conchy Lopez
Felipe Perez De La Lastra Ponce
Patrocinadora: Anna Luisa Rodriguez
Gheorghe Pop
Patrocinadora: Emilia Lefca
Vanessa Reza Sanchez
Patrocinadora: Sonia Margarita Sanchez
Gemma Rica Botia
Patrocinador: Domingo Vida
Marcos Rodriguez Richter
Patrocinadora: Rosario Ortega
Maria Alejandrina Seijas Otero
Patrocinadora: Sonia Margarita Sanchez
Ramona Ionela Stanescu
Patrocinadora: Ioan CristianPavel
Maria Vitória Ribeiro
Patrocinadores: Maria Violante & Amílcar Oliveira
REVISTAFOREVERNº52|RECONOCIMIENTOSABRIL|RECONHECIMENTOSABRIL
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
ASTES. DE SUPERVISOR
SUPERVISORES
• PORTUGAL
• Antunes, Alina Maria
• Antunes, António
• Conde, Fernanda Paula
• Carvalho, Ricardo
• Carvalho, Ângela Sofia
• Cristo, Antonieta Salgueiro
• Silva, Teodorico
• Feitor, Gilda Nunes
• Horta, Cláudia Isabel
• Ideias, Inês Maria
• Vitorino, Guida Daniela
• Lima, Evandro Ramos
• Lopes, Patrícia Milene
• Cacela, Maria João
• Peacock, Sophie
• Pires, Catarina Sofia
• Miguel, Sara Margarida
• Pombo, Conceição Maria
• Ribeiro, Tânia Cristina
• Santos, Pedro Manuel
• Silva, Gualter Manuel
• Viveiros, Ana José
• ESPAÑA
• Alvarez Fernandez, Maria Luz
• Alvarez Garcia, Nuria
• Ardila Palacio, Clemencia
• Aviles Jimenez, Alfonso
• Baba, Stela
• Babanina, Olga
• Barrosa Rodriguez, Maria Del
Carmen
• Baumgarten, Alene
• Belu, Valerica
• Benavent Delgado, Carolina
• Bilbao Valgañon, Begoña
• Cantillo Lumbis, Berthy
• Castelli, Beatrice
• Castells Alepuz, Yolanda
• Chapman, Harry
• Chirita, Carmen
• Cifres Alonso, Purificacion
• Cocan, Cristina Andreea
• Collyer, Antonia
• Cooper, Yvonne
• Coronel Figueredo, Victoria
• Corral Ferrero, Maria Angeles
• Culleton, Louise
• Danila, Constantin
• Diallo, Thierno Sadbou
• Dragomir, Alin Ovidiu
• El Hajji, Saliha
• Espinosa Palacios, Graciela
• Esteve Roset, Francisca
• Flores Pereita, Mª Rosario Fatima
• Fry, Jason Lee
• Fry, Peter
• Garcia De Santos, Maria Luisa
• Gheorghe, Irina
• Glen, Linda Jade
• Gomez Velasques, Gilma
• Groza, Gina Cristina
• Gueye, Rokhaya
• Hasanagic Lopez Recacho, Elada
• Hernandez Betancourt, Oscar
• Hlioua, Zohra
• Hogg, Lucy Elizabeth
• Juniper, Neil David
• Kreslova, Sarka
• Lammerts Van Bueren, Ann Shirley
• Ludusan, Loredana Rabeca
• Macdonald, Regvita
• Maclean, Susie
• Macmahon Johnson, Lydia
• Mala, Natalya
• Marti Oltra, Maria Desamparados
• Martin De Blas Montero, Gabriel
• Martinez Martos, Mª Luisa
• Meruvia Rojas, William Einar
• Moldovan, Claudia Estera
• Muñoz Delgado, Sebastian
• Muntean, Ana
• Nica, Radian Marian
• Nica, Fanica
• Padurean, Domnica Lidia
• Parkin, Sarah
• Perez Sanchez, Isabel
• Pitigoi, Corina Bianca
• Popescu, Andrei Mihai
• Pupeza, Maria Florica
• Radu, Mihaela
• Reoyo Del Saz, Miriam
• Rico Bernabe, Maria Isabel
• Roca Perez, Pablo
• Rodriguez Martinez, Maria Paz
• Rojas Mancha, Jesica
• Ruiz Madolet, Isabel
• Ruiz Rodrigo, Sheila
• Saerum, Camilla
• Saez Luna, Sonia
• Sanchez Pulido, Ana Pilar
• Stief, Stefanie
• Thornton, Pauline
• Van Oers, Daan Christiaan Fred
• Vazquez Golpe, Maria Paz
• Vlasin, Cristina Maria
• Vlasin, Gelu
• Wassmann, Preben
• West, Russell
• Zaldibar Pereda, Maria Estibaliz
• Zaplana Rodriguez, Raquel
Un Gerente alcanza esta posición cuando alcanza un mínimo de 120 puntos
en 2 meses consecutivos.
Um Gerente alcança esta posição quando totaliza 120 pontos em 2 meses
consecutivos.
GERENTES
Anna Luisa Rodriguez
Patrocinadora: Sang Ran Kong Han
Sonia Margarita Sanchez Becerra
Patrocinadora: Anna Luisa Rodriguez
Dorina Sisu
Patrocinadora: Emanuela Camelia Voicu
Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75
puntos en 2 meses consecutivos.
Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de
75 pontos em 2 meses consecutivos.
ASTE. DE
GERENTE

7. 7
REVISTAFOREVERNº52|TESTIMONIOS|TESTEMUNHOS
GERENTES ÁGUIA SÉNIOR
GERENTES ÁGUIA
Na minha opinião, é apenas
o início de uma carreira de
sucesso! Como em tudo
na vida! Temos de saber
o que queremos e depois
trabalhar para isso!
No ano passado, em 2014,
quando iniciei este incentivo
nem sabia muito bem o que
queria dizer Gerente Águia,
mas deixei que o meu desejo
se tornasse realidade. Só
via, realmente, que tinha de
encontrar dois Supervisores
e trabalhar com eles todos
os dias, para que eles
também pudessem crescer
com a mesma oportunidade
que me foi apresentada,
já há alguns anos.
Do início de Maio até ao final
do ano, esta era a minha
prioridade – ser o primeiro
Gerente Águia Portugal e
Espanha. Mas como somos
Gerentes Sénior, tínhamos
de ajudar alguém no nosso
downline. Apareceu o primeiro
Gerente Águia, o Dr. Isidro de
Espanha, a quem eu quero
dar os meus mais sinceros
e calorosos parabéns pelo
esforço e empenho em
ajudar outras pessoas.
Quero agradecer, com todo
o carinho do coração, à
minha irmã Violante e seu
marido pela dedicação de
serem Gerentes Águia e ao
mesmo tempo qualificarem
para o Retiro Ibérico. Estou
muito orgulhosa pelo vosso
trabalho, dedicação e
atitude. Vamos aproveitar
aquelas férias em Cancun
tão merecidas! Força mana!
Gerente Águia é mesmo
o caminho certo para o
sucesso, estamos focados
no objetivo, não há outro
caminho, é em frente!
Queria deixar uma observação
para aqueles que estão a
ler estas palavras! Vocês
conhecem outra empresa que
vos ofereça férias com tudo
pago, nos melhores hotéis,
com formação, organização
para todos os FBO’s e com
dinheiro para gastar durantes
esses dias de férias? A
oportunidade de conhecer
o mundo e outras culturas,
viver dias inesquecíveis com
pessoas que também tiveram
as mesmas dificuldades
que estamos a atravessar
e venceram! Porque estão
focadas no seu objetivo. São
pessoas simples, humildes,
que gostam de aprender
e ajudar outros e são
recompensadas por isso.
Quando olho para o País
e vejo o sofrimento nos
rostos das pessoas que
não têm para sobreviver,
choca-me muito. Gostava
de chamar a atenção dos
Empreendedores. Analisem
bem esta oportunidade e
vamos crescer todos! Vamos
fazer muitas famílias felizes,
vamos mostrar Forever e
um projeto para a vida!
Quero agradecer a todos
os FBO’s da minha linha e
a quem acredita em nós.
Muito sucesso para o vosso
projeto de vida!!! Obrigada
Rex, obrigada Forever.
Olá, somos a Violante e
o Amílcar Oliveira! Desde
que entrámos na Forever,
sempre acreditámos nos
seus fabulosos produtos e
no seu plano marketing que
é muito aliciante. Já fomos
emigrantes e já trabalhámos
por conta própria, mas nada
é como a Forever que nos
oferece liberdade financeira,
pois se nós nos esforçarmos
ajudando os outros a
subir de patamar, somos
recompensados. Quando
começámos na Forever, todos
os anos éramos reconhecidos
e alcançávamos os objectivos,
ganhando as viagens que na
altura os membros do clube
do presidente tinham direito,
onde para isso, era preciso
estarmos ativos (fazer 4 cc’s
mensais) e estarmos no top do
negócio pessoal, distribuição
e patrocínio. O nosso sonho
era entrar nesta viagem a
Cancun, onde conseguimos
alcançar o incentivo de
Gerentes Águia. Com isto,
também conseguimos
o objectivo de ganhar a
viagem a Marraquexe.
Para conseguirmos atingir
os nossos objectivos foi
preciso ajudar dois amigos
a chegar ao patamar de
Supervisor, e ensiná-los
a ajudar outros amigos a
fazer o mesmo através de
foco e determinação!
INÊS E LUÍS LOPES
Gerentes Águila Senior
MARIA VIOLANTE &
AMÍLCAR OLIVEIRA
Gerentes Águila

8. 8
REVISTAFOREVERNº52|TESTIMONIOS|TESTEMUNHOS
GERENTE
GERENTE
En 30 de abril de 2013
he firmado la solicitud de
colaboración con FOREVER
y en 30 de abril de 2015 he
conseguido ser gerente.
Con sueños y ambiciones,
con la energía y el apoyo
que he recibido de todo el
equipo, hemos realizado
este gran trabajo.
Lo más importante es
que a mi lado siempre,
en cada momento he
tenido dos personas muy
importantes para mi
Gerente, Lucretia Ciobanu y
Gerente ,Camelia Voicu , en
una forma de comunicación
permanente , hemos
construido la confianza que
se necesita para tener éxito.
A través de esta
comunicación y
colaboración continua
tenemos el deseo de
alcanzar más metas
de todo el equipo.
Estoy muy orgullosa
de todos vosotros y
os doy las gracias !
Hola.
Mi nombre es Anna Luisa
Rodríguez y llevo en Forever
Living Products desde
agosto del 2014. He llegado
a gerente en abril del 2015
o sea en ocho meses.
Me gustaría llegar a mucha
gente con este testimonio y
que puedan comprender que
Forever Living Products nos da
la oportunidad de prosperar y
conocer a gente maravillosa
como la de mi equipo. Es una
compañía que se enorgullece
de sus distribuidores. Una
empresa que da apoyo y
recompensas excepcionales.
Mi equipo está formado
por gente que conocí por
casualidad y que de no
estar en Forever jamás
tendría la oportunidad de
tenerlos como amigos.
Cuando me hice distribuidora,
mi objetivo era hacerme
gerente en dos o tres años.
Mi intención era crear un
equipo de forma gradual para
que el día que me jubilase
tuviese un gran equipo,
que me permitiría un dinero
extra para mi jubilación.
¿Y cómo lo iba a conseguir?
Pues poco a poco pero
sin descanso. Una vez
que comencé a trabajar
hablaba de Forever a todo
aquel que se cruzaba en
mi camino y muy pronto mi
objetivo se vio cumplido al
convertirme en gerente.
Ha sido antes de lo que yo
pensaba. Cosa de la cual me
alegro infinitamente y he de
reconocer que ha sido posible
gracias al equipo. Tengo muy
claro que sin esfuerzo no hay
recompensa y para ello, voy a
trabajar estrechamente con mi
equipo, pues esa es la clave.
Es el esfuerzo de cada
uno de los miembros del
equipo el que te lleva a
subir de nivel a la hora de
conseguir los objetivos.
Forever es un negocio con
mucho futuro y funciona si
tú trabajas. Has de tener un
objetivo concreto e ir a por él,
sin pausa, ya que el esfuerzo
te dará la recompensa.
Forever Living Products tiene
muchas ventajas, ya que,
te da autonomía y libertad
además de dinero. Ahora sé
que quiero convertirme en
gerente águila y con el tiempo
en gerente diamante. Ya que
si otros lo han conseguido
yo también puedo. Hay
mucho por hacer. Solo he
de esforzarme, perseverar
y trabajar con mi equipo.
Tengo que darles las gracias
a Lucrecia Ciobanu a
Camelia Voicu y a Dorina
Sisu por sus consejos y su
ayuda inestimable. Hemos
trabajado mucho pero al
final la recompensa ha sido
maravillosa. Sé que sin ellas
no lo hubiese conseguido.
Quiero duplicar en mi equipo
el trabajo en grupo con cariño,
comprensión, estimulo,
perseverancia y respeto,
GRACIAS REX MAUGHAN
POR LA OPORTUNIDAD QUE
ME HAS OFRECIDO TANTO
A MÍ COMO A MI EQUIPO
DE PODER REALIZARNOS.
GRACIAS A TODO MI
EQUIPO POR ESTAR AHÍ,
¡¡SOIS ESTUPENDOS!!
DORINA SISU
Gerente
ANNA LUISA
RODRIGUEZ
Gerente

9. 9
REVISTAFOREVERNº52|TESTIMONIOS|TESTEMUNHOS
SUPERVISOR
ASISTENTE DE GERENTE
Mi nombre es José Antonio
López y el de mi esposa
Conchi García, un día ella me
dijo: “voy a ir a una reunión
que me han invitado y que
hacen unas limpiezas de
cutis y mascarillas y pondrán
allí productos de aloe vera
para que los veamos”.
-Yo le dije: “no compres
nada, sabes la situación por
la que atravesamos y en
esas reuniones, pensando
en otras compañías pues
esta no la conocía aún,
siempre intentan liarte para
que compres lo más posible”.
Cuando mi esposa regresó
le dije presuntuosamente:
“a que ya te cargaron de
productos innecesarios”,
¡¡cuan equivocado estaba!!
ella me contestó con una gran
sonrisa: “Te equivocas estoy
muy contenta pues la limpieza
de cutis y la mascarilla me
han encantado, toca toca, ves
que suavidad y además solo
compré un protector labial
y un dentífrico porque quise
y me he gastado muy poco
dinero como me dijiste”. ¡¡Que
buena esposa!! aunque no
la creí del todo por lo que le
dije: “la próxima voy contigo”
pues también me habló de
una oportunidad de negocio
y me enseño un catálogo.
Y fuimos a la siguiente reunión
y aquí estamos Supervisor en
el mes de abril de 2015, año
en el que nuestras vidas han
comenzado a cambiar gracias
a nuestros patrocinadores
Paco y Beli y a Forever Living.
La constancia es de mis
mayores virtudes y por ella
y el trabajo hemos llegado
a Supervisor y llegaremos
a Gerente, si Dios quiere,
este mismo año 2015.
Mucho ánimo a todas
aquellas personas que
quieran emprender un
negocio propio y próspero
en esta magnífica compañía
Forever Living Products.
El Aloe Vera ha estado
durante muchos años en
nuestras vidas, en Venezuela
se le conoce como Sábila,
pero es en España que
empezamos a consumirla
a partir de Octubre 2014, y
en enero 2014 allí iniciamos
el negocio en Forever,
mejorando nuestra salud, vida
y prosperidad económica.
La motivación principal
para iniciar este proyecto la
tuve personalmente en el
Sucess Day - Madrid 2015,
me quedaron grabadas las
palabras de Isidro Sanchez
cuando decía que para
lograrlo tenías que estar
100% activos y Jose María
Gasalla con la conferencia
motivacional que tuvimos
el último día me ayudo
a visualizar como serían
nuestras vidas a partir de ahí.
Durante los meses siguientes
de Marzo y Abril estuvimos
trabajando al 100% activos,
para ello emplee mis
vacaciones para dedicarme a
Forever. Conté con el apoyo
de Camelia y su equipo,
siguiendo sus instrucciones
y recomendaciones
lo que ayudó a que
fuéramos creciendo poco
a poco y consolidando
este gran proyecto.
Hemos desarrollado en
Ourense una red donde
trabajamos todos en equipo
a través de reuniones de
presentación y captación
de nuevos distribuidores,
obteniendo muy buena
aceptación y resultados.
Entre nuestras metas futuras
está calificar para Gerentes
y seguir desarrollando la red
no solo en Ourense sino en
Galicia, para hacerla crecer y
formar a nuevos distribuidores
que se incorporen a esta gran
familia Forever, por siempre!!
JOSÉ
ANTONIO
LÓPEZ
Supervisor
SONIA MARGARITA SÁNCHEZ
Asistente de Gerente

10. 10
REVISTAFOREVERNº52|TESTIMONIOS|TESTEMUNHOS
SUPERVISORA
SUPERVISORA
SUPERVISORA
Hola soy Maria Alejandrina
Seijas Otero, mi pasión son
las ventas, pero siempre he
trabajado con productos
de calidad. Desde que vivo
en España no se me había
presentado la oportunidad,
cuando me invitaron a una
reunión de Forever quedé
convencida de su calidad por
los testimonios, lo primero que
hice fue consumirlo y estoy
encantada. Estaba pasando
por una alergia muy fuerte y la
he superado con el aloe vera
de Forever. Estoy segura que
Forever Living Products es el
negocio que estaba buscando,
en sólo dos meses con el
apoyo de Sonía Sánchez
(Asistente de Gerente), Ana
Luisa Rodríguez (Gerente) y
Emanuela Camelia (Gerente) ya
soy supervisora sin ellos jamás
habría llegado tan rapido, mi
meta llegar a gerente. Pienso
que no hay nada en la vida
más gratificante que ofrecer un
producto a las personas que
mejore su salud y su calidad
de vida. Me siento orgullosa de
pertenecer a la familia Forever,
de emprender mi propio
negocio y doy gracias a la
vida, que se me esta haciendo
realidad mi sueño de acoplar
salud y buena economía.
Conocí Forever a finales
de agosto. Me encontré
por casualidad con mi
Patrocinador José A. López,
al que agradezco me ofreciera
los productos de Forever.
Primero probé con la pasta
de dientes y después de
un tiempo me decidí a
hacer el Clean 9. Empecé a
dormir mejor y me levantaba
descansada. Hacía tiempo
que esto no me ocurría.
Adelgacé 2,9 kilos. Desde
entonces mi salud y calidad
de vida han mejorado
bastante gracias a FLP.
Sentí el deseo de compartir
los estupendos beneficios
que proporcionan estos
productos y poder ofrecer
esperanza a los demás.
Esto me animó a unirme
a la aventura que Rex
Maughan emprendió en 1978
creando una empresa que
potencia la salud física junto
con la salud financiera.
Doy las gracias a mis
Gerentes Paco y Beli por
su impulso y honestidad
en transmitirnos la
información y los valores
que necesitamos para que
nuestro negocio crezca.
Forever es un negocio de
futuro que nos potencia
como personas, nos
cuída y nos incentiva.
Nos marcamos metas con la
seguridad de alcanzarlas y sin
importarnos las dificultades
que con el apoyo de nuestro
grupo vamos superando.
Comencé mi camino en
Forever. Primero porque tenia
un elevado colesterol y un
ritmo de vida que me exigia
mas energia, Y asi probando,
y tambien gracias a mi
madre, que ya los tomaba,
con grandes resultados
en su organismo, conocí a
Forever. Mi madre decicio
hacerse distribuidora viendo
el gran efecto que tenian los
productos y poco a poco,
me fui interesando un poco
mas en la oportunidad de
negocio. Y no solo eso, sino
que también estás ayudando
a otras personas y su calidad
de vida. Y así junto con mi
madre que ya es asistente
de gerente y el grupo de
Forever de Ourense ascendí
a supervisora. Creo que en
equipo podemos conseguir
mucho, confío mucho en los
productos y eso es lo que
me aporta más confianza
a la hora de recomendarlo.
Agradecer al equipo en
general su ayuda y confianza.
MARIA ALEJANDRINA SEIJAS OTERO
Supervisora
MARIBEL
HERMOSO
Supervisora
VANESSA
REZA
SÁNCHEZ
Supervisora

11. ¿Sabeis cuánta gente tenéis
en vuestro dowline?
En Total hay 276 distribuidores,
179 asistente de supervisor,
16 supervisores, 2 asistentes
de gerente, 3 gerentes
reconocidos y 1 gerente no
reconocido.
¿Cual creéis que es la base
del trabajo en equipo?:
Estar constantemente
comunicados con la línea de
distribuidores, en cualquier
momento, solo nos centramos
en distribuidores activos, los
que no vemos interés por su
parte los tenemos como simple
consumidores y consideramos
que una persona que esta
interesada en trabajar sea ella
la que nos solicite ayuda.
El pasado mes de abril en
vuestro grupo han subido 2
nuevas gerentes, 1 asistente
de gerente y 6 nuevos
supervisores, ¿qué habéis
hecho este mes de especial
que os ha reportado estos
excelentes resultados?
Receta para el éxito!
1) Tienes que ser muy
profesional con lo que haces.
-aprende rápido, prepárate y
entrénate siempre.
-libérate de la idea de ser un
vendedor de productos.
-acércate a la elite de los
ganadores! Aprende a ser un
ganador!
2) Entierra el pasado cada día!
-Elimina la expresión “si yo
fuese…”!
- Entierra el “NO”!
- Piensa siempre para ti y tus
colaboradores algo especial.
- Modela tu futuro y harás
progresos en alcanzar tus
objetivos.
- Cuando llegues a la cima,
estate preparado para bajar y
cuando estés abajo , recogete,
prepárate y empieza a subir de
nuevo.
3) Vive el presente!
- No puedes vivir en el pasado
y en el futuro.
- Alégrate de todo momento!
No tendrás nunca más de un
momento para alegrarte.
4) Planifica tu futuro, en vez de
preocuparte por el!
- Disfruta de lo que tienes, pero
no te conformes con menos.
- Después de planificar cumple
tus metas cada día, paso a
paso y luego disfruta de tu
tiempo libre.
- Si no planeas tu éxito y
felicidad,¿ quién te da el
derecho a preocuparte por la
falta de éxito y la infelicidad?
- Si no planeas tu meta, a
dónde deseas llegar. ¿Qué
motivo o excusa tienes por
preocuparte si no llegas a
ninguna parte.
5) No esperes a que la vida sea
justa contigo!
-Unos se apañan bien, y tienen
más dificultades que nosotras.
- Existen otros que no
tienen dificultades casi y
han trasformado su vida en
constante lamento.
- Has nacido para ser feliz,
para ser un ganador, Pero
nadie tiene el poder de hacerte
feliz por mucho tiempo. Sólo
tú puedes hacer esto, es tu
responsabilidad; Este deber no
se lo puedes delegar a nadie.
6) Aprende a querer el cambio,
desarrollo y la vida!
- La persona que tiene
éxito sabe que el cambio, el
desarrollo y la vida van juntas,
son indispensables, SON UNA!
Qué decís a los nuevos
FBO’s nada más empezar.
7) El principio PARETO!
-20% del tiempo que dedicas a
tu negocio, te traerá el 80% de
tu éxito!
8) La teoría de los 4CC!
- APRENDE A HACER TODOS
LOS MESES 4CC. Si tú los
haces serás su ejemplo!
- Trae mucha gente y
enséñales a cada uno a que
hagan 4CC al mes.
- El mes de abril nuestro equipo
ha tenido en total 16 activos.
Enhorabuena a todos.
9) Eres un ganador, solo en el
momento que cruzas la línea
de meta!
- El que abandona, no gana
nunca y un ganador no
abandona nunca.
- Los ganadores siempre son
admirados y seguidos, los
derrotados, son dignos de
lástima.
10) Recuerda y aplica la ley de
los Juegos Olímpicos.
-HAS GANADO, CONTINÚA!
HAS PERDIDO… CONTINÚA!
¡Enhorabuena, EQUIPO!
Trabajo en equipo
Las gerentes Lucretia Ciobanu y Camelia
Voicu , además de ser madre e hija, hacen
un fantástico equipo de trabajo que se está
haciendo cada vez más grande a base de
método, ilusión, sueños y una dinámica de
trabajo en la que la fuerza reside en el EQUIPO.
Les hemos hecho esta entrevista para que
compartan con nosotros su experiencia.

12. 12
REVISTAFOREVERNº52|TOP10ABRILPORTUGAL
TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO
> ABRIL 2015
TOP NEGÓCIO PESSOAL
TOP PATROCÍNIOS
TOP REGIÕES
Maior volume de pontos totais de grupo.
Maior volume de pontos não gerenciais
1 Inês & Luís Lopes
2 Maria Violante & Amílcar Oliveira
3 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
4 Beatriz & Lourenço Monge
5 Armando Jorge Bento Silva
6 Marta Alexandra Lopes
7 Catarina Isabel Silva
8 Rita Marques & André Cordeiro
9 Célia Mendes & Miguel Cotrim
10 Maria da Estrela & Jorge Santos
1 Maria Violante & Amílcar Oliveira
2 Inês & Luís Lopes
3 Maria da Estrela & Jorge Santos
4 Célia Mendes & Miguel Cotrim
5 Marta Alexandra Lopes
6 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
7 Anabela Ferreira Mourão
8 Maria Vitória Ribeiro
9 Ana Maria Garcia & José Garcia Manuel
10 Gracinda & Daniel Dornelles
1 Rita Marisa Oliveira Silva
2 Irene Augusta Marques & José Cunha
3 Marco Alexandre Pontes
4 José Manuel Marmelo
5 Maria Valentina & Vitor Gonçalves
6 Anabela Ferreira Mourão
7 Rita Marques & André Cordeiro
8 Maria de Fátima Silva & José Ferreira
9 Maria Esmeralda & Álvaro Lapa
10 Inês & Luís Lopes
TOP VENDAS
1 Santarém
2 Leiria
3 Lisboa
4 Castelo Branco
5 Coimbra
6 Porto
7 Faro
8 Estrangeiro
9 Setúbal
10 Madeira
TOP PATROCÍNIOS
1 Leiria
2 Castelo Branco
3 Lisboa
4 Santarém
5 Coimbra
6 Setúbal
7 Faro
8 Porto
9 Viseu
10 Madeira

13. 13
REVISTAFOREVERNº52|TOP10ABRILESPAÑA
> ABRIL 2015
TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN
TOP NEGOCIO PERSONAL
TOP PATROCINIOS
TOP REGIONES
Mayor volumen de puntos totales de grupo
Mayor volumen de puntos no gerenciales
1 Isidro Sánchez
2 Emanuela Camelia Voicu
3 Lucretia Ciobanu
4 Dorina Sisu
5 Rosalia Sanchez
6 Anna Luisa Rodriguez
7 Antonia Mena
8 Conchy Lopez y Fernando Fernández
9 Petra Staufer
10 Leticia Zapico
1 Isidro Sánchez
2 Dorina Sisu
3 Emanuela Camelia Voicu
4 Anna Luis Rodriguez
5 Lucretia Ciobanu
6 Conchy Lopez y Fernando Fernández
7 Sonia Margarita Sánchez
8 Chelo Del Rio y Jose Bello
9 Paco Soler y Beli Martin
10 Charo Ortega
1 Valeria S. y Cristian F. Dodut
2 Isidro Sánchez
3 Sonia M. Sánchez y José A. Reza
4 Ramona I. Stanescu
5 Gelu Vlasin
6 Dorina Sisu
7 Marcos Rodríguez y Mª José Barbancho
8 Carmen Chirita
9 Lucretia Ciobanu
10 Monica y Alin Sacacean
TOP VENTAS
1 Madrid
2 Malaga
3 Barcelona
4 Asturias
5 Las Palmas
6 Baleares
7 Orense
8 Santa Cruz de Tenerife
9 Sevilla
10 Alicante
TOP PATROCINIOS
1 Madrid
2 Malaga
3 Baleares
4 Alicante
5 Lerida
6 Barcelona
7 Las Palmas
8 Valencia
9 Orense
10 La Coruña

14. El bronceado
inteligente
O bronzeado
inteligente
Confirmado: el ser humano necesita
sol. De él recibimos luz y calor, nos
permite sintetizar la vitamina D, nos
aporta bienestar, activa el ánimo
y mejora algunos problemas de la
piel como la dermatitis atópica, la
psoriasis, etc.
Confirmado: o ser humano precisa
de sol. Dele recebemos luz e calor,
permite-nos sintetizar a vitamina
D, traz-nos bem-estar, ativa a boa
disposição e o ânimo e melhora
alguns problemas de pele como a
dermatite atópica, a psoríase, etc.
14
REVISTAFOREVERNº52|PRODUCTO|PRODUTO

15. Pero, como indican dermatólogos y oncólogos, la
exposición al sol debe ser con protección y sentido
común, ya que la radiación solar es la principal causa de
manchas, envejecimiento prematuro y cáncer de piel.
El bronceado empieza a surgir a partir del tercer
día de tomar el sol. Y no hay quemarse
antes. Los dermatólogos aconsejan hacer
exposiciones cortas y con protección
muy alta durante (con un Factor de
Protección Solar de 30 o más) esos
tres días que necesitan los melanocitos,
que pigmentos que nos protegen de la
radiación para activarse y aportar color. Valora
que una piel bronceada es una piel agredida;
al volver a casa, cuídala, hidrátala y nútrela.
Empieza el verano
protegiendo y cuidando
máximo tu piel
O bronzeado começa a surgir após o terceiro
dia de exposição ao sol. Os dermatologistas
aconselham exposições curtas e com
proteção muito alta (fator de proteção
solar 30 ou superior) durante esses três
dias que os melanócitos, pigmentos que
nos protegem da radiação, necessitam
para se ativarem e fornecerem calor.
Tenha em atenção que uma pele bronzeada
é uma pele agredida; ao chegar a casa, é
importante cuidá-la, hidratá-la e nutri-la.
Comece o verão
protegendo e cuidando
da sua pele
Usa Forever Aloe Sunscreen
#319 (FPS 30), protege tus manos
de gérmenes con Forever Hand
Sanitizer #318, añade Aloe Vera
Gelly #061 para obtener el mejor
de los geles nutritivos para pieles
sedientas, Aloe First #040 para
aliviar, calmar y acondicionar,
Sun Lips #462 para proteger la
delicada piel de los labios y luce
radiante la mejor piel, cuidada en
profundidad hasta las capas más
profundas... y ¡disfruta del verano!
Utilize Forever Aloe Sunscreen
FPS 30 (#319), proteja as suas
mãos de germes com Forever
Hand Sanitizer (#318), experimente
Aloe Vera Gelly (#061) para obter
o melhor dos geles nutritivos para
peles sedentas, Aloe First (#040)
para aliviar, acalmar e hidratar, Sun
Lips (#462) para proteger a pele
delicada dos lábios – e apresente
uma pele radiante, cuidada em
profundidade, até às camadas mais
profundas. Aproveite o verão!
En un día nublado las nubes
absorben parte de la radiación
infrarroja, pero no la ultravioleta;
así que ¡protégete!
Nos dias nublados, as nuvens absorvem
parte da radiação infravermelha, mas o
mesmo não acontece com
a ultravioleta. Assim, proteja-se!
No entanto, dermatologistas e oncologistas aconselham
que a exposição solar deve ser feita com proteção e
moderação, uma vez que a radiação solar é a principal causa
de manchas, envelhecimento prematuro e cancro da pele.
Sólo durante este mes por la compra de
estos productos juntos recibirás un fantástico neceser de
regalo* con un cepillo de dientes… ¡por ser inteligente!
Apenas durante este mês, na compra conjunta de todos
estes produtos, receba de oferta um fantástico necessaire*
e uma escova de dentes... por ser inteligente!
15
REVISTAFOREVERNº52|PRODUCTO|PRODUTO
*Hasta fin de existencias / Promoção limitada ao stock existente

16. 16
19-21 / 06 / 2015
Hotel Atlas Medina & SPA Marrakesch *****
Los calificados para el retiro de gerentes son:
Os qualificados para o Retiro de Gerentes são:
¡Enhorabuena a
todos los calificados!
Tenemos preparado un fin
de semana inolvidable.
Parabéns a todos
os qualificados!
Preparámos um
fim-de-semana
inesquecível.
Nivel 1:
Nivel 2:
Lucretia Ciobanu
Isidro Sánchez
Charo Ortega
Anna Luisa Rodriguez
Kelly Santoro
Dorina Sisu
Domingo Vida
Camelia Emanuela Voicu
Rita Isabel Marques
Maria Violante Oliveira
Marta Alexandra Lopes
Célia Mendes

17. Estos son los incentivos que tenemos en marcha durante el año 2015.
Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015.
Consigue el nivel de Supervisor y asiste
al próximo curso de supervisores.
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo
Curso de Supervisores.
Dirigido a Emprendedores
Forever que aún no han llegado
al nivel de Gerente.
3 niveles de calificación: 3
meses / 6 meses / 12 meses
Destinado a Empreendedores
Forever que não tenham atingido o
nível de Gerente.
3 níveis de qualificação: 3 meses /
6 meses / 12 meses
Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean
de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina
personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y
califica al Retiro de Gerente Águila 2016, en Costa Navarino, Grecia.
Periodo del incentivo: 1 mayo 2015 al 30 abril 2016
(Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de
las Normas de la Compañía.)
Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de
qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados
durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e
desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique para o
Retiro de Gerentes Águia 2016 na Costa Navarino, Grécia.
Período do incentivo: 01 maio 2015 a 30 abril 2016.
(Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios
para Gerentes e níveis superiores.)
Consigue al menos 1.500
puntos totales del 1 enero al 31
diciembre de 2015 y califica al
espectacular Global Rally 2016
en Johannesburgo.
(Amplia información en el punto 12.
Rally Global de FLP de las Normas de
la Compañía.)
Obtenha pelo menos 1.500
pontos totais de 1 janeiro
– 31 dezembro e qualifique
para o próximo Rally Global
Joanesburgo.
(Para mais informações, consulte o
ponto 12 das Normas da Empresa -
Rally Global FLP.)
Patrocina 4 Novus FBOs en un
solo mes y consigue el alquiler
de una sala de reuniones en un
hotel para el mes siguiente.
Si patrocinas 8 Novus FBOs,
tendrás 2 salas de reuniones.
Patrocine 4 Novus FBO’s num
único mês e tenha direito ao
aluguer de uma sala de reunião
no mês seguinte.
Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá
direito a 2 salas de reunião.
Si asciendes al nivel de Supervisor, estás activo y construyendo tu red de
emprendedores, entra a formar parte de este club y disfruta de las ventajas que ofrece.
Los pagos establecidos en cada nivel se
recibirán durante 3 años.
Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales.
Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales.
Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.
Os valores estabelecidos para cada nível são
recebidos durante 3 anos.
Nível 1: máximo de 400€ mensais.
Nível 2: máximo de 600€ mensais.
Nível 3: máximo de 800€ mensais.
Mes
Mês
Nivel 1
Ptos. Totales / Ptos. Totais
Nivel 2
Ptos. Totales / Ptos. Totais
Nivel 3
Ptos. Totales / Ptos. Totais
1 50 75 100
2 100 150 200
3 150 225 300
INCENTIVO
GANADO
INCENTIVO
DO CARRO
CURSO DE SUPERVISORES
Club del Supervisor
CURSO DE SUPERVISORES
LISBOA 17 E 18 JULHO 2015
CLUB DE LOS 4 PUNTOS
CLUBE DOS 4 PONTOS
INCENTIVO POR 4 PATROCINIOS
INCENTIVO POR 4 PATROCÍNIOS
GERENTE ÁGUILA
GERENTE ÁGUIA
Club de Gerentes Águila / Clube dos Gerentes Águia
El objetivo de este club es ayudar y formar a los FBOs activos
comprometidos en conseguir el nivel de Gerentes Aguila, a
cambio disfrutarán de una serie de incentivos o privilegios por ser
miembro.
O objetivo deste clube é ajudar e formar os FBO’s ativos
comprometidos em obter o nível de Gerentes Águia. Em
contrapartida, terá acesso a uma série de incentivos e privilégios
pelo facto de ser membro.
17

18. El programa de entrenamiento de
FOREVER ofrece un curso para aquellos
nuevos supervisores que desean seguir
su camino a GERENTES. Un fin de
semana en Madrid con gastos pagados
y un intenso programa de formación y
entretenimiento.
Hemos disfrutado estos dias de un
fabuloso grupo de futuros gerentes llenos
de energía, ilusión y con muchas ganas
de cumplir sus metas y sus sueños.
Enhorabuena a todos los participantes,
ha sido un placer disfrutar de vuestra
presencia y compartir con todos vosotros
estos momentos.
Muchas gracias a la Gerente Aguila
Senior, Petra Staufer, quien compartió
con todos nosotros su metodología
de trabajo que le está reportando tan
buenos resultados.
Y es siempre un placer escuchar a
Joaquín García, Javier Rodriguez y
Patricia Cerón, expertos formadores, que
ofrecieron unas ponencias esenciales
para desarrollar el negocio de FOREVER.
Ya estamos pensando en el próximo
curso de supervisores. ¿Te apuntas?
curso de supervisores

19. el espacio del · o espaço do
FBO
MÁLAGA
MÁLAGA
RALLY GLOBAL SINGAPUR
Fiesta sorpresa para Rosalía Sánchez en la oficina
de Málaga por su cumpleaños. ¡Muchas felicidades Rosalia!
Mercado Ecológico de Fuengirola con la gerente Antonia Mena
y Maite Jaime, una mañana estupenda para dar a conocer los
productos de Forever.

20. Estapublicaciónestádestinadaexclusivamenteparausoprofesional
Estapublicaçãodestina-seexclusivamenteausoprofissional