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Acuerdos arribados del SUTEP con el MED y la PCM
(Avances hasta el 08/13)
1.- Se reconoció la vigencia de la R.M. 571, Reglamento de Asistencia y Permanencia del
Personal, que labora en el MED, por lo tanto se reconoce la vigencia de los tres días de
Ley.
2.- Habrá Reasignaciones antes de los contratos y nombramientos, y el SUTEP participara
de la elaboración de la directiva correspondiente.
3.- Así mismo de parte del MED, se indicó que en 10 o 15 días saldrá la Ley sobre la
autorización del presupuesto para el pago de los CTS.
4.- También en un plazo de no más de un mes saldrán el Decreto Supremo para establecer
los montos del MEC para el pago de luto y sepelio.
5.- Sobre la deuda social sobre cumplir 20, 25 y 30 años de servicio, luto y sepelio este se
abordara el día 04 de setiembre, y sobre el 30% de Preparación de Clases y Evaluación
será el 11 de Setiembre.
6- El MED indicó que elaborara un nuevo Reglamento de Asistencia y Permanencia del
Personal que labora en el MED, para ello el SUTEP participara en la elaboración de este
Reglamento. Según se acordó con el MED.
Hamer Villena Zúñiga
Secretario General
CEN SUTEP
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  • 1. Acuerdos arribados del SUTEP con el MED y la PCM (Avances hasta el 08/13) 1.- Se reconoció la vigencia de la R.M. 571, Reglamento de Asistencia y Permanencia del Personal, que labora en el MED, por lo tanto se reconoce la vigencia de los tres días de Ley. 2.- Habrá Reasignaciones antes de los contratos y nombramientos, y el SUTEP participara de la elaboración de la directiva correspondiente. 3.- Así mismo de parte del MED, se indicó que en 10 o 15 días saldrá la Ley sobre la autorización del presupuesto para el pago de los CTS. 4.- También en un plazo de no más de un mes saldrán el Decreto Supremo para establecer los montos del MEC para el pago de luto y sepelio. 5.- Sobre la deuda social sobre cumplir 20, 25 y 30 años de servicio, luto y sepelio este se abordara el día 04 de setiembre, y sobre el 30% de Preparación de Clases y Evaluación será el 11 de Setiembre. 6- El MED indicó que elaborara un nuevo Reglamento de Asistencia y Permanencia del Personal que labora en el MED, para ello el SUTEP participara en la elaboración de este Reglamento. Según se acordó con el MED. Hamer Villena Zúñiga Secretario General CEN SUTEP