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la Mañana          MARTES 26 DE ABRIL DE 2011                                                                                                                                        CREA 29
NUEVAS TECNOLOGÍAS / PERSPECTIVAS LABORALES

L a tecnología avanza cual caballo desbocado y                       por el temor a perder el control sobre sus em-                       rición de conceptos como el trabajo flexible y la
obliga a la sociedad a una adaptación incansa-                       pleados, este sistema de productividad se ha vis-                    oficina flexible y, por tanto, el trabajo en el tercer
ble para poner al día su estructura, sus procedi-                    to ya superado gracias a las posibilidades de las                    lugar, entendido como espacio en el que se pue-
mientos y sus objetivos. Cuando todavía hay em-                      nuevas tecnologías. La necesidad de trabajar de                      da teletrabajar que no sea ni la oficina (primer
presas que se resisten a implantar el teletrabajo                    manera remota o en itinerancia conlleva la apa-                      lugar) ni la casa del trabajador (segundo lugar).



                           Con la oficina a cuestas
] El teletrabajo y el trabajo en                                   ] El objetivo es disponer de un                                        ] La iniciativa con afán global del
  movilidad han dado paso al                                         espacio adecuado en cualquier                                          MIC Productivity de Barcelona
  concepto de ‘trabajo flexible’                                     lugar y en todo momento                                                se concreta en ‘tercerlloc.cat’

LLEIDA                            L.M.                                                                                                                              Lleida apuesta por
E       l nuevo concepto de trabajo
        flexible, donde el puesto de
        trabajo de los profesionales
se convierte en “el planeta Tierra”,
fue puesto en valor la semana pa-
                                                                                                                                                                    la extensión de la
                                                                                                                                                                    red wi-fi accesible
sada por Albert Esplugas y Ramon                                                                                                                                    a la ciudadanía
Costa-y-Pujol en la ponencia El ter-
cer lloc. Una experiència de xarxa                                                                                                                                  LLEIDA •    Si bien Lleida no está in-
social per als treballadors mòbils, in-                                                                                                                             cluida todavía en la red del tercer-
cluida en el programa de la Confe-                                                                                                                                  lloc.cat, los responsables del MIC
rencia de Democracia Participativa                                                                                                                                  Productivity tienen la intención de
celebrada en Lleida.                                                                                                                                                llegar a un acuerdo con la Paeria pa-
   Esplugas, director general del                                                                                                                                   re extender este servicio en la capi-
MIC Productivity y profesor asocia-                                                                                                                                 tal del Segrià y en el resto de la de-
do de ESADE, y Costa-i-Pujol, Chan-                                                                                                                                 marcación.
nel Development manager del cen-                                                                                                                                       De momento, el Ayuntamiento de
tro y profesor asociado de EADA,                                                                                                                                    Lleida ha dado los primeros pasos
explicaron que por “trabajo flexi-                                                                                                                                  para implementar una red de acce-
ble” (flexible working) se entien-                                                                                                                                  so wi-fi a disposición de los ciuda-
de “cualquier cambio en la hora o                                                                                                                                   danos. Además de los espacios pú-
el lugar en que se realiza el traba-                                                                                                                                blicos que disponen de internet, co-
jo y, por tanto, puede incluir trabajar                                                                                                                             mo los telecentros de los locales de
desde casa, trabajo a distancia o tra-                                                                                                                              barrio, las bibliotecas o las Llars de
bajar “en movimiento”, y hacerlo en                                                                                                                TERCERLLOC.CAT   Jubilats, los ciudadanos podrán be-
unos horarios laborables estándares       La web ‘tercerlloc.cat’ detalla los lugares en los que se puede trabajar de forma flexible                                neficiarse próximamente de una red
o con libertad de horario. “Allí don-                                                                                                                               wi-fi que pondrán en servicio los es-
de estemos nosotros, tendremos la                                                                                                                                   tablecimientos hoteleros de la ciu-
oficina”, apuntaron.
   Ambos ponentes prevén que la
nueva tipología de trabajos y la con-
                                            Nueva configuración del espacio laboral                                                                                 dad.
                                                                                                                                                                       Ése es el objetivo del acuerdo fir-
                                                                                                                                                                    mado el pasado 28 de febrero por
ciliación de la vida laboral, personal      LLEIDA • El trabajo flexible obli-       Xavier Llobera incide también         rezca con la marcha de un deter-         la teniente de alcalde Montse Mín-
y familiar provocarán que “muchos           gará, según Albert Esplugas y Ra-     en este aspecto al asegurar que          minado empleado”.                        guez y el presidente de la Federació
empleados no dispongan de una               mon Costa-y-Pujol, a redefinir las    la distribución del lugar de traba-         El nuevo concepto de traba-           d’Hostaleria, José Antonio Serrano.
oficina física” y que su horario de         relaciones entre los trabajadores     jo “debe fomentar la colaboración,       jo flexible permitirá reducir tam-       Este convenio prevé facilitar la co-
trabajo podrá ser “las 24 horas del         y la empresa, a dotar a los em-       el trabajo en equipo y el intercam-      bién los costes de explotación y         nexión de los clientes a la red y a los
día, los siete días de la semana”.          pleados de las últimas tecnologías    bio de conocimientos”. Para Llo-         la ratio de espacio por trabajador.      servicios basados en la movilidad y
   Otro miembro de MIC Productivi-          y a rediseñar las oficinas actua-     bera, estas nuevas oficinas en es-       Además, el Business Development          en la telefonía móvil. El objetivo fi-
ty, Xavier Llobera, que es Business         les. “Los espacios serán, cada vez,   pacios abiertos, en las que “todos       Manager de MIC Productivity pro-         nal es que las terrazas y locales de
Development Manager del centro,             más abiertos, y con salas poliva-     trabajan al mismo nivel y se pier-       pone la habilitación de espacios         Lleida ofrezcan un entorno adecua-
explica que “si los Smartphones y la        lentes y pequeños despachos que       de la noción de estatus”, deben          más informales, ya que “se ha de-        do “para los nuevos usuarios del se-
Blackberry han permitido a muchos           puedas utilizar cuando lo necesi-     ayudar a que “el conocimiento se         mostrado que estos entornos fo-          gle XXI, que viven en la red, se in-
trabajadores gestionar su correo y          tes”, explican.                       quede en la empresa y no desapa-         mentan la creatividad”.                  forman en la red y piden conexión
hacer tareas fuera de la oficina, el                                                                                                                                continua a este nuevo entorno.
trabajo en el tercer lugar aporta más
riqueza y potencial a este concepto          Los ejemplos de su practicidad       rrollado junto con el Ayuntamien-         cer que se pueda encontrar el “ter-     nollers (2011), y es posible que en
para ampliarlo a otros dispositivos”.     son numerosos. Xavier Llobera           to de Barcelona para la creación del      cer lugar” más adecuado en un mo-       breve se incorporen ciudades como
   Este tercer lugar son, pues, los es-   apunta uno: “Un trabajador que es-      portal www.tercerlloc.cat, cuyo ob-       mento y un lugar determinados, de       Manresa, Terrassa e Igualada. Entre
pacios públicos de la ciudad (ba-         té en la sala de espera de un aero-     jetivo consiste en aglutinar y listar     una forma rápida y eficiente.           los retos que asumen estos repre-
res, bibliotecas, hoteles, centros de     puerto puede cerrar un trato a tra-     todos los espacios de trabajo en el          Al respecto, Xavier Llobera reco-    sentantes del MIC Productivity es-
negocio o centros de teletrabajo...)      vés del móvil o conectarse a la ofi-    “tercer lugar” que están a disposi-       noce que “nuestro principal partner     tá la ampliación hacia otros luga-
donde un trabajador, que realice          cina mediante su portátil antes de      ción de los trabajadores móviles en       son los ayuntamientos, porque ellos     res (“sólo tendrá éxito si se consigue
parte de su trabajo en movilidad,         subir al avión”. Otros son más coti-    la ciudad condal, favoreciendo, a la      disponen de equipamientos como          una amplia cobertura geográfica”,
pueda tener acceso a unas condicio-       dianos, como el de un padre o una       vez, que sean los propios usuarios        centros cívicos o bibliotecas, don-     dicen), el fomento del concepto de
nes mínimas de ergonomía donde            madre que pueden adelantar trabajo      los que alimenten esta información        de se dan las condiciones necesa-       “tercer lugar” a través de las redes
poder desarrollar su actividad: un        en alguna zona habilitada para ello     a través de una red social.               rias para disponer de un espacio en     sociales y el acceso al portal desde
lugar para sentarse, una mesa, un         durante el tiempo que su hijo ocu-         La web incluye una base de da-         el que ponerse a trabajar”.             dispositivos smartphones.
enchufe, el ambiente de silencio ne-      pa en alguna actividad extraescolar.    tos de “terceros lugares” en la que          El portal www.tercerlloc.cat se        Un trabajo flexible que debe pro-
cesario y la cobertura imprescindi-       “Este sistema mejora la eficiencia y    los usuarios clasifican cada uno de       puso en marcha en Barcelona en fe-      piciar, según Llobera, que “las py-
ble para poder conectarse a Internet      la productividad”, asegura Llobera.     estos espacios según sus caracteríti-     brero de 2010 y ya está operativo ac-   mes amplien su cobertura comercial
y acceder o a la intranet de su ofici-       Esplugas y Costa dieron a conocer    ques y sus servicios (wi-fi, entorno      tualmente en Cardedeu (2010), Es-       sin necesidad de disponer de dele-
na o a archivos en la nube.               en Lleida el proyecto que han desa-     de silencio, enchufes...) para favore-    plugues de Llobregat (2011) y Gra-      gaciones físicas”.

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El tercerlloc

  • 1. la Mañana MARTES 26 DE ABRIL DE 2011 CREA 29 NUEVAS TECNOLOGÍAS / PERSPECTIVAS LABORALES L a tecnología avanza cual caballo desbocado y por el temor a perder el control sobre sus em- rición de conceptos como el trabajo flexible y la obliga a la sociedad a una adaptación incansa- pleados, este sistema de productividad se ha vis- oficina flexible y, por tanto, el trabajo en el tercer ble para poner al día su estructura, sus procedi- to ya superado gracias a las posibilidades de las lugar, entendido como espacio en el que se pue- mientos y sus objetivos. Cuando todavía hay em- nuevas tecnologías. La necesidad de trabajar de da teletrabajar que no sea ni la oficina (primer presas que se resisten a implantar el teletrabajo manera remota o en itinerancia conlleva la apa- lugar) ni la casa del trabajador (segundo lugar). Con la oficina a cuestas ] El teletrabajo y el trabajo en ] El objetivo es disponer de un ] La iniciativa con afán global del movilidad han dado paso al espacio adecuado en cualquier MIC Productivity de Barcelona concepto de ‘trabajo flexible’ lugar y en todo momento se concreta en ‘tercerlloc.cat’ LLEIDA L.M. Lleida apuesta por E l nuevo concepto de trabajo flexible, donde el puesto de trabajo de los profesionales se convierte en “el planeta Tierra”, fue puesto en valor la semana pa- la extensión de la red wi-fi accesible sada por Albert Esplugas y Ramon a la ciudadanía Costa-y-Pujol en la ponencia El ter- cer lloc. Una experiència de xarxa LLEIDA • Si bien Lleida no está in- social per als treballadors mòbils, in- cluida todavía en la red del tercer- cluida en el programa de la Confe- lloc.cat, los responsables del MIC rencia de Democracia Participativa Productivity tienen la intención de celebrada en Lleida. llegar a un acuerdo con la Paeria pa- Esplugas, director general del re extender este servicio en la capi- MIC Productivity y profesor asocia- tal del Segrià y en el resto de la de- do de ESADE, y Costa-i-Pujol, Chan- marcación. nel Development manager del cen- De momento, el Ayuntamiento de tro y profesor asociado de EADA, Lleida ha dado los primeros pasos explicaron que por “trabajo flexi- para implementar una red de acce- ble” (flexible working) se entien- so wi-fi a disposición de los ciuda- de “cualquier cambio en la hora o danos. Además de los espacios pú- el lugar en que se realiza el traba- blicos que disponen de internet, co- jo y, por tanto, puede incluir trabajar mo los telecentros de los locales de desde casa, trabajo a distancia o tra- barrio, las bibliotecas o las Llars de bajar “en movimiento”, y hacerlo en TERCERLLOC.CAT Jubilats, los ciudadanos podrán be- unos horarios laborables estándares La web ‘tercerlloc.cat’ detalla los lugares en los que se puede trabajar de forma flexible neficiarse próximamente de una red o con libertad de horario. “Allí don- wi-fi que pondrán en servicio los es- de estemos nosotros, tendremos la tablecimientos hoteleros de la ciu- oficina”, apuntaron. Ambos ponentes prevén que la nueva tipología de trabajos y la con- Nueva configuración del espacio laboral dad. Ése es el objetivo del acuerdo fir- mado el pasado 28 de febrero por ciliación de la vida laboral, personal LLEIDA • El trabajo flexible obli- Xavier Llobera incide también rezca con la marcha de un deter- la teniente de alcalde Montse Mín- y familiar provocarán que “muchos gará, según Albert Esplugas y Ra- en este aspecto al asegurar que minado empleado”. guez y el presidente de la Federació empleados no dispongan de una mon Costa-y-Pujol, a redefinir las la distribución del lugar de traba- El nuevo concepto de traba- d’Hostaleria, José Antonio Serrano. oficina física” y que su horario de relaciones entre los trabajadores jo “debe fomentar la colaboración, jo flexible permitirá reducir tam- Este convenio prevé facilitar la co- trabajo podrá ser “las 24 horas del y la empresa, a dotar a los em- el trabajo en equipo y el intercam- bién los costes de explotación y nexión de los clientes a la red y a los día, los siete días de la semana”. pleados de las últimas tecnologías bio de conocimientos”. Para Llo- la ratio de espacio por trabajador. servicios basados en la movilidad y Otro miembro de MIC Productivi- y a rediseñar las oficinas actua- bera, estas nuevas oficinas en es- Además, el Business Development en la telefonía móvil. El objetivo fi- ty, Xavier Llobera, que es Business les. “Los espacios serán, cada vez, pacios abiertos, en las que “todos Manager de MIC Productivity pro- nal es que las terrazas y locales de Development Manager del centro, más abiertos, y con salas poliva- trabajan al mismo nivel y se pier- pone la habilitación de espacios Lleida ofrezcan un entorno adecua- explica que “si los Smartphones y la lentes y pequeños despachos que de la noción de estatus”, deben más informales, ya que “se ha de- do “para los nuevos usuarios del se- Blackberry han permitido a muchos puedas utilizar cuando lo necesi- ayudar a que “el conocimiento se mostrado que estos entornos fo- gle XXI, que viven en la red, se in- trabajadores gestionar su correo y tes”, explican. quede en la empresa y no desapa- mentan la creatividad”. forman en la red y piden conexión hacer tareas fuera de la oficina, el continua a este nuevo entorno. trabajo en el tercer lugar aporta más riqueza y potencial a este concepto Los ejemplos de su practicidad rrollado junto con el Ayuntamien- cer que se pueda encontrar el “ter- nollers (2011), y es posible que en para ampliarlo a otros dispositivos”. son numerosos. Xavier Llobera to de Barcelona para la creación del cer lugar” más adecuado en un mo- breve se incorporen ciudades como Este tercer lugar son, pues, los es- apunta uno: “Un trabajador que es- portal www.tercerlloc.cat, cuyo ob- mento y un lugar determinados, de Manresa, Terrassa e Igualada. Entre pacios públicos de la ciudad (ba- té en la sala de espera de un aero- jetivo consiste en aglutinar y listar una forma rápida y eficiente. los retos que asumen estos repre- res, bibliotecas, hoteles, centros de puerto puede cerrar un trato a tra- todos los espacios de trabajo en el Al respecto, Xavier Llobera reco- sentantes del MIC Productivity es- negocio o centros de teletrabajo...) vés del móvil o conectarse a la ofi- “tercer lugar” que están a disposi- noce que “nuestro principal partner tá la ampliación hacia otros luga- donde un trabajador, que realice cina mediante su portátil antes de ción de los trabajadores móviles en son los ayuntamientos, porque ellos res (“sólo tendrá éxito si se consigue parte de su trabajo en movilidad, subir al avión”. Otros son más coti- la ciudad condal, favoreciendo, a la disponen de equipamientos como una amplia cobertura geográfica”, pueda tener acceso a unas condicio- dianos, como el de un padre o una vez, que sean los propios usuarios centros cívicos o bibliotecas, don- dicen), el fomento del concepto de nes mínimas de ergonomía donde madre que pueden adelantar trabajo los que alimenten esta información de se dan las condiciones necesa- “tercer lugar” a través de las redes poder desarrollar su actividad: un en alguna zona habilitada para ello a través de una red social. rias para disponer de un espacio en sociales y el acceso al portal desde lugar para sentarse, una mesa, un durante el tiempo que su hijo ocu- La web incluye una base de da- el que ponerse a trabajar”. dispositivos smartphones. enchufe, el ambiente de silencio ne- pa en alguna actividad extraescolar. tos de “terceros lugares” en la que El portal www.tercerlloc.cat se Un trabajo flexible que debe pro- cesario y la cobertura imprescindi- “Este sistema mejora la eficiencia y los usuarios clasifican cada uno de puso en marcha en Barcelona en fe- piciar, según Llobera, que “las py- ble para poder conectarse a Internet la productividad”, asegura Llobera. estos espacios según sus caracteríti- brero de 2010 y ya está operativo ac- mes amplien su cobertura comercial y acceder o a la intranet de su ofici- Esplugas y Costa dieron a conocer ques y sus servicios (wi-fi, entorno tualmente en Cardedeu (2010), Es- sin necesidad de disponer de dele- na o a archivos en la nube. en Lleida el proyecto que han desa- de silencio, enchufes...) para favore- plugues de Llobregat (2011) y Gra- gaciones físicas”.