3. • ¿Es necesaria la felicidad en la empresa?
• ¿Cuáles son los principales tipos de Miedo en el entorno laboral?
• ¿Es sano el Miedo o es tóxico?
• ¿Cuáles son los impactos del Miedo en una organización?
• ¿Cómo lograr que los empleados aporten sus mejores competencias sin riesgo a
sentirse amenazados?
• ¿Cómo dirigir personas sin utilizar el Miedo como coacción?
• ¿Cuáles son las claves de un liderazgo inteligente?
• ¿Cómo crear ambientes organizacionales inspiradores en los que la gente dé lo
mejor de sí misma?
• ¿Cómo mantener un entusiasmo permanente de formación y actualización personal
y organizacional?
• ¿Cómo inyectar ilusión y optimismo en la organización?
• ¿Por qué es necesario construir “”empresas vivaces”?

4. Propuesta

5. Estructura conferencias
• Conferencista/pensador internacional
– Pilar Jericó
• Conferencista aliado
– Carlos Andreu (Fundesem)

6. • Doctora en Organización de Empresas y Licenciada en Ciencias
Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. Ha
realizado estudios de especialización en Estrategia en Harvard University
y en Comportamiento Organizativo en UCLA (Estados Unidos). Su tesis
doctoral se centra en la Gestión del Talento en entidades bancarias, y fue
la primera sobre la materia en español. Pionera en el análisis del talento y
el impacto del miedo en el desarrollo empresarial en España y
Latinoamérica.
• Socia Directora de InnoPersonas. Dirige proyectos de liderazgo,
transformación organizativa y talento para empresas nacionales y
multinacionales en Europa y en Latinoamérica. Asimismo trabaja en
proyectos de investigación financiados por empresas para conocer los
niveles de compromiso, de satisfacción y motivación de los profesionales.
• Conferenciante profesional y miembro de la prestigiosa red de
conferenciantes Thinking Heads. Ha impartido más de ciento cincuenta
conferencias en distintos países (España, Portugal, Mónaco, Colombia,
Chile, Argentina, Guatemala, Venezuela, México, Estados Unidos y
Ecuador).
• Profesora en Escuelas de Negocio en el Instituto de Empresa, ESADE y
Universidad Carlos III.
• Ha trabajado para más de doscientas organizaciones en el desarrollo del
liderazgo (Banesto, Grupo Santander, Vodafone, Ineco, Panama Jack…).

7. • Ha publicado los libros: “La nueva Gestión del Talento: construyendo
compromiso” (Prentice Hall, 2008), “NoMiedo en la empresa y en la vida”
(Alienta, 2006), “Gestión del Talento: Del profesional con talento al talento
organizativo” (Prentice Hall, 2001) y “Héroes Cotidianos: Descubre el
Valor que llevas por dentro”. (Planeta, 2010) Es, además, coautora de
diversos libros sobre la gestión de personas, el liderazgo y el desarrollo
profesional y personal en la empresa.
• “Su libro „NoMiedo‟ ha vendido ya 200.000 ejemplares y es uno de los
súper ventas de la gestión empresarial en España e Iberoamérica”
• Ha recibido varios reconocimientos a su trabajo como la Medalla al Mérito
Militar en el liderazgo de las Fuerzas Armadas (2008); la Excelencia
Académica en el Instituto de Empresa (2010; al Personaje Influyente en
Recursos Humanos en España (RRHH Digital, 2011). Además, está en el
TopTen Management Spain y su blog está entre los diez más destacados
sobre management según la revista Emprendedores. El periódico
Expansión la reconoció como una de las mejores conferenciantes de
nuestro país. Ha sido galardonada, en el año 2009, con el Manager Forum
Speaker por “su importante y necesaria aportación al mundo empresarial”.

8. • Carlos Andreu es Master en Dirección y Administración de
Empresas (MBA) por el IESE – Universidad de Navarra.
Previamente se había licenciado en Derecho por la
Universidad de Zaragoza.
• Es profesor habitual de Universidades Españolas como la de
Navarra, el CEU, la Antonio de Nebrija y de Escuelas de
Negocios como IESE-IRCO, Instituto Internacional San Telmo,
Fundesem. También visita universidades latinoamericanas
como Los Andes en Chile o la Iberoamericana en México.
• En el inicio de su carrera profesional ocupó puestos directivos
comerciales en empresas de distribución de suministros
industriales, y en una empresa líder en el sector del vending.
• Tras siete años en Iter Consultores, actualmente dirige su
propia empresa de consultoría, formación y desarrollo.
• Es autor del libro "Del Ataúd a la Cometa" (Ed. Viceversa).
• Está casado con Alicia, y es padre de cinco hijos: Alvaro,
Leyre, Marta, Almudena y Mariola.

9. • “No Miedo” en la Empresa y en la Vida
– En esta conferencia se desarrollará la temática del Miedo como la gran barrera al desarrollo
de los profesionales y el modelo clásico de gestión de las compañías. El Miedo ha resultado
efectivo cuando el mercado era estable y los clientes estaban cautivos. Sin embargo, la
competencia obliga a las empresas a apostar por la innovación, el cambio y el talento.
– NoMiedo es, por tanto, una nueva forma de gestión (y de vivir), ya que no significa anularlo
de las organizaciones o de nuestras vidas -ya que no es posible y lo necesitamos-, sino
crear los espacios para que las personas pongan en juego todo su potencial.
– Temas relacionados con el miedo:
• NoMiedo = Mejora de los resultados
• Dime qué te motiva y te diré cuál es tu miedo
• Nuestros cinco tipos de miedos en las organizaciones
• NoMiedo: Una nueva forma de gestión basada en el talento, la innovación y el cambio
Estrategias NoMiedo en la vida
• Liderazgo inteligente

10. • “Del Ataúd a la Cometa”: Liderando y Motivando en tiempos de
cambio
– Esta sesión tiene como objetivo fortalecer la motivación individual de los
asistentes para lograr mejoras significativas en su vida a través de su mejora
personal.
– Para ello, se desarrollarán los siguientes temas:
• El equilibrio entre la vida personal y profesional
• La adopción de una actitud mental positiva ante la vida
• Aumentar la motivación hacia el logro de sus propios objetivos (personales y profesionales)
• Desarrollar el “coeficiente de optimismo” como base del rendimiento personal y profesional
• La fijación de objetivos y la excelencia en su consecución
• La necesidad permanente de formación y actualización de conocimientos
– En el fondo, la sesión será una descarga de adrenalina, de energía, de
entusiasmo, de optimismo, que nos lleve a querer construir “empresas vivas”,
“personas vivas”, “equipos vivos”

11. • Audiencia
– Directores y Gerentes de empresas públicas y privadas, y de
organizaciones gubernamentales
• Aforo: 323 personas
• Incluye: Conferencias, refrigerios y certificado
• Fecha: Martes 13 de Marzo 2012, de 4:30 pm a 8:00 pm
• Lugar: Universidad Corporativa Sigo
• Idioma: El evento será en Español

12. • 4:30 pm Registro participantes
• 5:00 pm Apertura
• 5:10 pm Conferencia Pilar Jericó
• 6:10 pm Receso
• 6:40 pm Conferencia Carlos Andreu
• 7:40 pm Preguntas y respuestas
• 8:00 pm Cierre