Las organizaciones son asociaciones de personas que se relacionan entre sí y utilizan recursos para lograr objetivos o metas comunes. Existen diferentes tipos de estructuras organizacionales como la departamentalización por funciones, territorial, productos/servicios, clientes, procesos o proyectos. La estructura organizacional es el sistema jerárquico escogido para organizar a los trabajadores y departamentos de una empresa.

1. Universidad Fermín Toro
Departamento de Formación General
Escuela de Ciencias Económicas y Sociales
Cabudare
Alumno: Umberto José De Palo Carroz
C.I. : 26.260.506
Sección: A408
Fecha: 26/07/2022
Profesor: Moraima Alvarado

2. Las organizaciones
Que son?
Una organización es una asociación de
personas que se relacionan entre sí y
utilizan recursos de diversa índole con el
fin de lograr determinados objetivos o
metas
Estructura
Definición Tipos
La estructura organizacional
es el sistema jerárquico
escogido para organizar a los
trabajadores en
un organigrama de una
empresa. Gracias a ella, se
abordan las formas de
organización interna y
administrativa. El reparto del
trabajo en áreas o
departamentos se ramifica en
un árbol.
1.- Departamentalización por funciones: consiste en separar y agrupar
las funciones de una empresa conforme a su naturaleza
2.- Departamentalización territorial: requiere de la diferenciación y
agrupamiento de las actividades de acuerdo con la localización en donde
se ejecutará el trabajo
3.- Departamentalización por productos/servicios: se organizan todas
las actividades y tareas de en función de los productos o servicios que
ofrecen al mercado.
4.- Departamentalización por clientes: se organizan las tareas de
acuerdo con el tipo de clientes que atiende.
5.- Departamentalización por procesos: se usa en empresas industriales
para organizar las áreas productivas o de operaciones
6.- Departamentalización matricial/proyectos: se organizan de un
modo temporal, para las actividades que se encuentran interrelacionadas y
coordinadas, para alcanzar resultados específicos.