Este documento presenta un resumen de la reunión técnica de presentación del plan de acción 2013 del Fondo de Población de Naciones Unidas en la región de Ayacucho, Perú. Se describen 5 productos clave y sus principales actividades relacionadas con políticas sociales, salud materna, salud sexual y reproductiva, gobernabilidad en salud y recursos humanos. El equipo de CARE Perú, liderado por Milo Stanojevich, es responsable de la implementación del plan.

1. CARE PERU
Director Nacional:
Milo Stanojevich
Equipo de Proyecto:
Lucy Harman, Elena Esquiche y Ariel Frisancho.
REUNIÓN TENICA DE PRESENTACIÓN DEL PLAN DE ACCION 2013
DEL FONDO DE POBLACIÓN DE NACUIONES UNIDAS – UNFPA. REGIÓN AYACUCHO.
12 de Marzo del 2013

2. Producto 1: Políticas sociales diseñadas y/o implementadas por el GR
aseguran la inclusión social y la igualdad de género a lo largo del
ciclo de vida
Principales actividades
• Gestores Públicos y de la sociedad civil, en el nivel regional y local,
fortalecidas para la concertación y el desarrollo de una gestión por
resultados (PPE)
– Seguimiento Concertado 2013 PPE – MCLCP Ayacucho (PELA, SMN, PAN)
• Reuniones periódicas para el seguimiento concertado inciden en los
procesos de gestión pública y en la formulación de la Ley de Presupuesto
Público
– Actores de la sociedad civil participan en la vigilancia y monitoreo
• Difusión en los diferentes medios de comunicación de las alertas y
resultados del seguimiento concertado de los PPE
– Medios de comunicación televisiva, escrita y radial

3. Producto 1: Los SS y los programas sociales mejoran su capacidad y calidad
para la atención de la salud materna con especial énfasis en poblaciones en
situación vulnerable y aquellas por desastres naturales o crisis humanitarias
Principales actividades
• Mapa diagnóstico de financiamiento orientado a mejorar la
capacidad resolutiva de los Establecimientos Estratégicos de la Red
de Servicios (GRA – MINSA – MEF)
• Propuesta de articulación de la Red de Servicios de Salud con
telemedicina que mejore la capacidad resolutiva en la atención SMN
– Se coordinará con el GRA – DIRES – HRA – INMP
• AT para la elaboración del nuevo Modelo de Gestión de AISPED
– En el 2012 se ha colaborado con la DIRESA y el GR en desarrollar la evaluación regional de
AISPED con la participación de los Redes de Salud y los Equipos AISPED, la DIRES participó
en la elaboración de la cartera de servicios y estructura de costos con el MINSA

4. Producto 2: Los SS y los programas sociales mejoran su capacidad y calidad para la
atención de la SSR en particular información y acceso a métodos de planificación
familiar y la prevención del embarazo en adolescentes, a las poblaciones vulnerables.
Principales actividades
• Seguimiento a los proyecto SNIP con enfoque de SSR
• Fortalecimiento de capacidades a las autoridades regionales,
para el uso de los recursos disponibles para atención SSR
– Con el GR y la DIRESA Ayacucho dar seguimiento a los acuerdos y planes de
acción comprometidos para mejorar la SSR a través del Plan de Incentivos en
los Municipios de Vilcas, Vinchos, Sivia, Ayna, Santa Rosa, Ayacucho,
Santilana.
• Las Municipalidades Provinciales y Distritales, han fortalecido sus
capacidades en la gestión por resultados y asignan fondos del
PI para mejorar atención en SSR
– AT a las a las redes de salud y Municipalidades priorizados para fortalecer
capacidades en la implementación del PIM y se sigan destinando recursos para
mejorar la SSR
– Visita de campo y AT a los centros de vigilancia integral madre – niño y otros

5. Producto 3: OSC y otros actores implementan estrategias y
mecanismos que fortalecen el ejercicio ciudadano para una mejor
gobernabilidad en salud
Principales actividades
• Asistencia técnica para fortalecer la articulación e incidencia de las
organizaciones de la sociedad civil para la incorporación de temas prioritarios en
SSR en el proceso de Reforma del Sistema de Salud y los Planes Nacionales y del Plan
Regional Concertado de Salud en Ayacucho
• Asistencia técnica para que el Foro Regional de Salud de Ayacucho y otros
colectivos de la sociedad civil en salud y espacios de concertación (MCLCP, RAT,
Consejo Regional de Salud, etc.) cuenten con capacidades fortalecidas para:
– La articulación de iniciativas de vigilancia de políticas públicas en SSSR,
– La presentación de agendas de mejora de la capacidad de respuesta del sistema de salud
a autoridades regionales y
– La promoción de la rendición de cuentas sobre distintos ejes clave del accionar de salud.
• Las redes sociales, organizaciones, OSB, los medios de comunicación han
fortalecido sus capacidades de transparencia y la rendición de cuentas.
– En coordinación con la SC y la MCLCP se brindará AT para la implementación a los
acuerdos de la Comisión Regional constituida en el Foro 2012 para el seguimiento
del presupuesto público en la Región Ayacucho

6. Producto 4: Autoridades regionales de Ayacucho y Ucayali implementan
políticas de gestión integral de Recursos Humanos en salud que mejoran su
disponibilidad y capacidad de respuesta a las necesidades de la población,
con especial énfasis en la pertinencia cultural de los servicios de salud.
Líneas de trabajo:
• Marco normativo
– Promover políticas regionales para mejorar la gestión de RRHH
en salud según necesidades y contexto cultural
• Fortalecimiento de la Gestión Institucional
– Asistencia Técnica y fortalecimiento de capacidades al Gobierno
Regional, DIRESA, otros actores para el diseño e implementación de
un Plan Estratégico Regional de Recursos Humanos
– Desarrollo de capacidades de los RRHH (técnica - administrativas) con
énfasis en la SSR y la pertinencia intercultural
• Construcción de la ciudadanía
– Participación de otros actores: colegios profesionales, universidades,
OSB, que participen desde la construcción e implementación de
políticas

7. Principales actividades
• Diagnóstico Regional de RHUS. Diseño e implementación de un
Plan Estratégico Regional RHUS, construido participativamente.
a. Reuniones de coordinación con Ministerio de Salud: Plan de Acción 2013.
b. Reuniones con GR y DIRESA: Acciones a nivel regional año 2013.
c. Instalación de la Mesa Regional de Recursos Humanos, vinculada a la MCLCP: Plan
Estratégico y POA RHUS, con énfasis en cierre de brechas y desarrollo de
capacidades.
• Fortalecimiento de capacidades para el diseño e implementación
de políticas regionales para mejorar la gestión y disponibilidad de
RRHH.
a. Desarrollo y actualización de instrumentos de gestión regional de recursos humanos.
b. Plan de Fortalecimiento de capacidades y habilidades en Gestión y administración de
RHUS (coordinación de cofinanciamiento y asocio para el desarrollo del programa).
c. Reunión Técnica Nacional - Internacional "Desarrollo de Experiencias de
Reclutamiento y Retención de Personal de Salud en zonas rurales y de frontera"
d. Intercambio de experiencias (pasantías) de gestores de recursos humanos.
e. Asistencia técnica para articular la implementación de programas de capacitación a
los RRHH.

8. Producto 5: Las autoridades, funcionarios y las OSB trabajan en la
prevención y la atención de los casos de VBG, con énfasis en poblaciones
vulnerables y las afectadas por desastres naturales o crisis humanitaria
Principales actividades
• Fortalecimiento de capacidades de los gestores públicos locales
(Municipios y Redes de Salud) para la incorporación de la SSR,
VBG, y los PIMS en los Planes Municipales
– Elaboración de fichas para implementar el Plan Local de
Emergencias con enfoque de SSR, VBG (Plan de Incentivos
Municipales 2013)

9. GRACIAS!
Contactos:
Elena Esquiche - Asesora Nacional de Salud Materna - CARE
eesquiche@care.org.pe
Lucy Harman – Coordinadora de Gestión de Riesgos y desastres - CARE
lharman@care.org.pe
Ariel Frisancho – Coordinador del Programa de Derechos Sociales – CARE
afrisancho@care.org.pe
www.care.org.pe

10. GRACIAS!
Contactos:
Elena Esquiche - Asesora Nacional de Salud Materna - CARE
eesquiche@care.org.pe
Lucy Harman – Coordinadora de Gestión de Riesgos y desastres - CARE
lharman@care.org.pe
Ariel Frisancho – Coordinador del Programa de Derechos Sociales – CARE
afrisancho@care.org.pe
www.care.org.pe