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El aprendizaje colaborativo es "...un sistema de
interacciones cuidadosamente diseñado que
organiza e induce la influencia recíproca entre los
integrantes    de    un     equipo."(Johnson      y
Johnson, 1998). Se desarrolla a través de un
proceso gradual en el que cada miembro y todos
sienten mutuamente comprometidos con el
aprendizaje de los demás generando una
interdependencia positiva que no implique
competencia.
El aprendizaje colaborativo es de suma importancia en el trabajo, ya
que con el podemos tomar desiciones y analizar diferentes opiniones
dentro del equipo para lograr un proyecto de suma importancia.
Dentro del quipo debe de haber mucha comunicacion para compartir
nuestro punto de vista y ver los pros y los contras del trabajo.
Dicen que muchas cabezas piensan mejor que una, siempre pódemos
descubrir y aprender habilidades de otros por si no se nos
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Recibir un estímulo permanente a su     mejorar los logros parciales de los
trabajo y esforzarse cada vez más.      objetivos propuestos.
Generar una actitud de autoevaluación y Aprender de la experiencia y no
coevaluación que permita favorecer sus incurrir en el futuro en los mismos
aprendizajes en forma permanente.       errores.
Tomar conciencia acerca de la           Obtener evidencias que le permitan
importancia que tiene su interés        decidir qué aspectos de los métodos
personal y compromiso en la             utilizados, del programa, de los
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                                        otra variable involucrada, deben ser
                                        mejorados o mantenidos de acuerdo a
                                        los logros obtenidos.
Las ventajas del aprendizaje colaborativo son
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  • 1.
  • 2. El aprendizaje colaborativo es "...un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de un equipo."(Johnson y Johnson, 1998). Se desarrolla a través de un proceso gradual en el que cada miembro y todos sienten mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los demás generando una interdependencia positiva que no implique competencia.
  • 3. El aprendizaje colaborativo es de suma importancia en el trabajo, ya que con el podemos tomar desiciones y analizar diferentes opiniones dentro del equipo para lograr un proyecto de suma importancia. Dentro del quipo debe de haber mucha comunicacion para compartir nuestro punto de vista y ver los pros y los contras del trabajo. Dicen que muchas cabezas piensan mejor que una, siempre pódemos descubrir y aprender habilidades de otros por si no se nos ocurren estas, es bueno aprender de los demas y tratar de ser prudentes y mejorar las cosas con inteligencia.
  • 4. Utilidad para el estudiante Utilidad para el docente Tener una estimación de su propio Saber qué objetivos progreso, ya sea durante el fueron cumplidos, a través del proceso proceso, como a su término. pedagógico proyectado. Conocer sus puntos débiles, en Reflexionar acerca de las causas que el aprendizaje de determinados pudieron haber motivado deficiencias aspectos durante el proceso y qué debe en el logro de las metas propuestas. hacer para superarlo. Adoptar decisiones que permitan Recibir un estímulo permanente a su mejorar los logros parciales de los trabajo y esforzarse cada vez más. objetivos propuestos. Generar una actitud de autoevaluación y Aprender de la experiencia y no coevaluación que permita favorecer sus incurrir en el futuro en los mismos aprendizajes en forma permanente. errores. Tomar conciencia acerca de la Obtener evidencias que le permitan importancia que tiene su interés decidir qué aspectos de los métodos personal y compromiso en la utilizados, del programa, de los construcción de sus aprendizajes. materiales de enseñanza o cualquier otra variable involucrada, deben ser mejorados o mantenidos de acuerdo a los logros obtenidos.
  • 5. Las ventajas del aprendizaje colaborativo son múltiples pudiendo destacar entre ellas la de estimular habilidades personales,disminuir los sentimientos de aislamiento, favorecer los sentimientos de autoeficiencia y propiciar, a partir de la participación individual, la responsabilidad compartida por los resultados del grupo.