Declaración Asoffon

1. Santiago, 5 de diciembre de 2014
La Asociación de Funcionarios del Servicio Nacional de la Discapacidad, declara lo siguiente:
Repudiamos y lamentamos la decisión tomada por don Mauro Tamayo, Director Nacional de SENADIS, en relación a la desvinculación de nuestra compañera y asociada Elisa Beckdorf Henderson, ya que se usó como argumento “la pérdida de confianza”, esto después que el señor Tamayo, hizo lectura de un correo privado de la señorita Beckdorf, enviado a la Asociación de funcionarios, en donde ella, en calidad de asociada emite comentarios sobre la reestructuración y marcha de SENADIS.
Desde nuestro punto de vista, creemos que desvincular a una funcionaria por el simple hecho de emitir comentarios, nos parece una situación grave ya que atenta contra la libertad de expresión, la privacidad de las personas y a la autonomía sindical.
Antes de este lamentable hecho creíamos firmemente que este tipo de prácticas se habían erradicado de este servicio, con la firma del “Decálogo de las Buenas Prácticas Laborales” en cuyo primer párrafo señala:
“Propiciar un clima laboral de respeto entre los compañeros y compañeras de trabajo, reconociendo los logros alcanzados, promoviendo las relaciones humanas sanas. Avanzar en una cultura de respeto por el trabajo del otro y confianza para el desarrollo de un trabajo de colaboración”.
A lo anterior podemos agregar que SENADIS como principio fundamental declara “velar por la igualdad de oportunidades, la inclusión social, el respeto de los derechos, y la participación en el diálogo social”. Es en este sentido y con cuatro restructuraciones en menos de cuatro años, que resulta ilógico y contraproducente ponerle fin al contrato de una profesional de excelencia que lideraba un proceso estratégico en nuestro Servicio.
Más allá de las acciones legales que esta asociación pueda realizar, la situación desde un punto de vista humano ha generado una fisura en la relación con los trabajadores y que cuyo relato no se condice con lo señalado por la Ministra de desarrollo social que señala en el sentido que hay que avanzar de la mano con las asociaciones y no detenerse con ellas al frente.

2. Reiteramos con mucha fuerza no a la censura ni permitamos que esta práctica de intimidación sobre nuestro DERECHO DEMOCRATICO a disentir y tener posiciones distintas, nos inhiba de participar y decir lo que pensamos.
Esta asociación REAFIRMA SU COMPROMISO DE luchar por la estabilidad en el empleo, REALIZAR TODAS LAS ACCIONES POSIBLES PARA IMPEDIR que se vulneren los derechos fundamentales de los y las trabajadores/as, y de erradicar las prácticas antisindicales y el acosos laborales.
POTENCIEMOS NUESTRA ORGANIZACIÓN, ENGRANDEZCÁMOSLA PARA QUE HECHOS COMO LOS VIVIMOS NO SE VUELVAN A REPETIR… ES UNA OBLIGACIÓN DE CADA UNO Y CADA UNA… Y DE TODOS JUNTOS.
CON AFECTO,
DIRECTIVA
ASOFFON