1. PRESTACIONES BÁSICAS
Y SEGURIDAD SOCIAL

2. UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 2
1. El salario
• Concepto.
• Salario base.
• Complementos.
• Percepciones extrasalariales.
• Pagas extraordinarias.
• Deducciones.
• El recibo de salarios.

3.  El salario es la totalidad de las
perfecciones económicas que el
trabajador recibe del empresario
por la prestación de sus servicios
por cuenta ajena.
UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 3

4. Salario base
 El salario base es la cantidad fijada por unidad de
tiempo o por obra realizada.
UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 4

5. Los complementos no se fijan en función
del tiempo sino de las circunstancias
relacionadas con las condiciones del
trabajador o del tipo de trabajo que
desempeñe o los resultados de la
empresa, ejemplo:
antigüedad, idiomas, peligrosidad.
UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL
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6. Pagas extraordinarias
 El trabajador tiene derecho a repartir
su salario en doce mensualidades o
en catorce. Las dos que supera las
doce son las pagas llamadas pagas
extraordinarias.
UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 6

7. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
 Son los pagos que recibe el trabajador con
carácter compensatorio, es decir, tratan de
minimizar los gastos que se han ocasionado
al trabajador con motivo de su actividad
laboral. Ejemplo: dietas de viaje, gastos de
transporte, plus de distancia.
UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL
7

8.  Son las cantidades que se descuentan del
salario bruto ( es el salario sin que te
descuenten nada, el salario neto es el bruto
menos lo que te descuentan) las deducciones
mas importantes son :
 · La cuota del trabajador a la seguridad social
 ·IRPF: impuesto sobre la renta de las
personas físicas
UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 8

9. UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 9
Datos de empresa y
trabajador
Periodo liquidación
devengos
deducciones
Salario base y
complementos
Percepciones
extrasalariales
Base de cotización
Liquido a percibir

10. UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 10
2. EL SALARIO MÍNIMO
INTERPROFESIONAL
2002 2003 2004 2005 2006 2007
Día Mes Día Mes Hasta 30-6 Desde 1-7 Día Mes Día Mes Día Mes
Día Mes Día Mes
14,74 442,20 15,04 451,20 15,35 460,50 16,36 490,80 17,10 513 18,03 540,90 19,02 570,60
2008 2009
20,0 600 20,8 624
Salario 213
21,51 645,30
2013 21,51 € 645,30 €

11. UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 11
– Cotizaciones
– Prestaciones de la seguridad social
– Prestaciones por incapacidad
– Maternidad
– Paternidad
– Incapacidad permanente
– Prestaciones del seguro escolar
– Prestaciones por desempleo
3. LA SEGURIDAD SOCIAL

12. 3.Definicion
• Es el conjunto de medidas estatales para la
prevención y el remedio de los riesgos
personales.
• Es un elemento de protección publica de
cualquier situación de necesidad para todos los
ciudadanos en España, hay dos modalidades:
• ·son beneficiarios los trabajadores que cotizan y
sus familias
• · no contributiva: para personas que nunca han
cotizado o no lo han hecho durante el tiempo suficiente.
UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 12

13. Cotizaciones
• Tiene dos elementos:
• La base de cotización : es una cantidad a
cotizar que se aplica según las leyes
• Tipo de cotización :es el porcentaje que se
aplica a esa base cuyo resultado es el importe a
pagar.
UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 13

14. 3.3 prestación de la seguridad
social
• Es la asistencia sanitaria de servicios médicos y
farmacéuticos necesarios para restablecer la
salud de los beneficiarios
UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 14

15. 3.4 prestaciones por
incapacidad temporal
• a) incapacidad temporal: conocido como baja laboral. Es
la prestación económica que se recibe cuando el
trabajador debido a una enfermedad o accidente esta
imposibilitado temporalmente para trabajar.
• b) incapacidad permanente: es la prestación que recibe
una persona cuando no puede volver a trabajar.
• c) paternidad y maternidad
• d) prestaciones de seguro escolar:
UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 15

16. 3.5 prestaciones por
desempleo.
• El desempleo es una prestación que protege al
trabajador de la situación de falta de trabajo por
causa no achacable al trabajador
• Requisitos: los mas importantes son : haber cubierto un
periodo mínimo de cotización, no estar en edad de jubilación, estar
en situación legal de desempleo…
• La duracion de la prestacion de desempleo esta
en funcion de los dias cotizados antes de
quedarse sin empleo
UNIDAD 5: SEGURIDAD SOCIAL 16