Este documento describe el sistema de jubilación en España, incluyendo una breve historia del sistema y los requisitos para recibir una pensión de jubilación. Explica los diferentes tipos de jubilación como la ordinaria, anticipada y parcial, así como cómo se calcula la pensión. También cubre temas como la compatibilidad del trabajo y la pensión, y opciones de previsión voluntaria como planes y fondos de pensiones. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo planificar una futura pensión de jubilación para trabajadores autónomos y

1. REGIMEN DE JUBILACION
Aproximación Práctica Al Sistema De
Seguridad Social Español
GINEP, SEGOVIA 17-10-2015
RAFAEL CARLOS SAEZ CARBÓ

2. Régimen de Seguridad Social
español
 Descripción
 Evolución del sistema español
◦ Retiro obrero obligatorio 1919, SOVI y Mutualidades laborales
◦ La Ley de Seguridad Social de 1966
◦ De la Ley General de Seguridad Social de 1974 a la actualidad
◦ Sostenimiento del sistema de Seguridad Social Español

3. Acción protectora de la Seguridad Social Española
 Requisitos: afiliación, alta, baja
 Situaciones asimiladas al alta
..y consecuencias
 Prestaciones contributivas y no contributivas

4. Prestaciones de Jubilación
 Jubilación: La pensión de jubilación contributiva
◦ Requisitos de acceso
◦ Cese del trabajo, hecho causante Alta o situación asimilada al alta
◦ Periodo de carencia
◦ Requisitos de edad
◦ Edad ordinaria
◦ Prolongación edad jubilación, el
denominado envejecimiento activo
◦ Jubilación forzosa (DA 10ª ET)

5. Prestaciones de Jubilación
◦ Jubilación anticipada
◦ Jubilación por anticipo de edad o sujeta a coeficientes reductores
◦ Jubilación parcial y jubilación flexible

6. Prestaciones de Jubilación
◦ Pensión de jubilación, cálculo e importe (162)
◦ Base reguladora ordinaria
◦ Determinación de porcentajes aplicables y aplicación de la escala de porcentajes
◦ El factor de sostenibilidad
◦ Solicitud y fecha de efectos, duración, suspensión y sanción

7. Prestaciones de Jubilación
◦ Régimen de compatibilidad de la pensión:
◦ Principio de incompatibilidad
◦ Con trabajo, en supuestos de jubilación parcial o flexible
◦ Con trabajo de mínimo ingresos
◦ Cabe con el mantenimiento de la titularidad del negocio para jubilado con RETA
◦ Cabe compatibilidad entre pensión y trabajo, RDL 5/2013. Dos condiciones:
◦ Pensión con edad de jubilación
◦ Pensión causada del 100%
◦ Jubilación y compatibilidad con otras prestaciones
◦ Jubilación tardía

8. Prestaciones relacionadas con la Jubilación:
prestaciones por muerte o supervivencia, viudedad y orfandad
 Pensión de viudedad
 Pensión de orfandad: 20% de la base reguladora del causante

9. Situaciones asimiladas al alta:
convenio especial de la Seguridad Social

10. Previsión voluntaria de Seguridad
Social: Planes y fondos de Pensiones
 Principios básicos
 Contingencias, prestaciones
..y derechos

11. Régimen especial de Seguridad
Social:
los Trabajadores Autónomos
 Ámbito de aplicación
 Cotización y bases
 Elección de bases en función de la edad
 Régimen de prestación de jubilación RETA

12. Planificación de una futura
pensión de Jubilación
 Médico seguridad social, cuenta ajena:
 Cotización por salario percibido
 Cotización por bases máximas
 Cotización por bases inferiores
 Cotización a planes y fondos de
pensiones o seguros

13. Planificación de una futura
pensión de Jubilación
Médico por cuenta propia, profesional o administrador de
Sociedad
 Elección de las bases de cotización para jubilación
 Atendiendo a disponibilidad de tesorería
 Atendiendo a coberturas
 Propias de jubilación, IT, EP
 Terceros. Viudedad, Orfandad

14. Planificación de una futura
pensión de Jubilación
Médico por cuenta propia, profesional o administrador de
Sociedad
 Elección de bases
 Menor de 47 años
 Mayor de 50 años
 Mínima 1200 euros mes; media 1800 mes; alta 2600 euros mes
 Cotización previa en SS o sin cotización previa en SS

15. Planificación de una futura
pensión de Jubilación
Médico por cuenta propia, profesional o administrador de
Sociedad
 Cotización: gasto, deducible, ingreso puntual
 Cotización complementaria:
 Seguros de vida y renta
 Fondos y planes de pensiones
 Mutualidad
 Cantidades: diferencia entre lo cotizado y cotizable

16. Planificación de una futura
pensión de Jubilación
Médico seguridad social y privado
 Cotización por salario:
 Bases máximas
 Sin base máxima
 Cotización complementaria
 Mutualidad
 Seguros de vida rentas
 Fondos de pensiones

17. PREGUNTAS
GINEP, SEGOVIA 17-10-2015
RAFAEL CARLOS SAEZ CARBÓ