El documento resume el procedimiento para aplicar sanciones al personal docente. Este incluye una investigación por escrito firmada por la autoridad competente, una citación a través de medios masivos, y una audiencia de descargo ante la autoridad respectiva y dos testigos. Luego de la audiencia, la autoridad debe emitir una resolución aplicando o no una sanción, la cual puede ser apelada en un plazo de 15 días.

1. APLICACIÓN DE SANCIONES A PERSONAL REGIDO POR EL ESTATUTO DEL DOCENTE

2. PROCEDIMIENTO 1.- INVESTIGACION RESPECTIVA requisitos a.- Por escrito B.- Firmada por autoridad competente delegación 2.- CITACION

3. I.-Medios de comunicación masiva 3.- AUDIENCIA DE DESCARGO A.- Autoridad Respectiva Delegación B.- Dos testigos II.- Organización Magisterial C.- PERSONAL

4. C.- Deberá ser celebrada dentro de los siete días hábiles siguientes a la notificación.- D.-Acta de lo actuado Contenido Comparecencia de las partes Lectura del oficio de delegación Lectura de las faltas imputadas

5. Descargos del inculpado Señalamiento de término para que presente pruebas Firma de los presentes

6. Aceptación Tacita de las faltas NO COMPARECENCIA

7. 4.- RESOLUCION 1.- No haber meritos que den lugar a sanción 2.- Aplicación de sanción Recurso de Apelación- 15 días Remisión a la Secretaría de Educ.

8. OBSERVACIONES IMPORTANTES 1.- No aplicar sanción, mientras no adquiera la resolución su firmeza 2.- No aplicar sanción sin procedimiento previo