Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Ing. Yanet Caldas Galindo
Caldas_Yanet@Hotmail.com
El 20 de agosto de 2011 se publicó en el
Diario Oficial El Peruano la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo...
Promover una cultura de
prevención de riesgos laborales en
el país, contando para ello con el
deber de prevención de los
e...
La referida ley es aplicable a todos los
sectores económicos y de servicios, siendo
que comprende a todos los empleadores ...
Ámbito
Fiscalización
Participación sindical
Nuevas Obligaciones del empleador
Nuevas Obligaciones del empleador
Nuevas Obligaciones del empleador
El empleador garantiza, en el centro
de trabajo, el establecimiento de los
medios y condiciones que protejan la
vida, la s...
Debe considerar factores sociales,
laborales y biológicos, diferenciados
en función del sexo, incorporando la
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El empleador asume las implicancias
económicas, legales y de cualquier otra
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El Estado, los empleadores y los
trabajadores, y sus organizaciones
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garanticen una pe...
Las organizaciones sindicales y los
trabajadores recibe del empleador
una oportuna y adecuada
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Todo empleador promueve e integra la
gestión de la seguridad y salud en el
trabajo a la gestión general de la
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Los trabajadores que sufran algún
accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional tienen derecho a las
prestaciones de salud...
El Estado promueve mecanismos de consulta
y participación de las organizaciones de
empleadores y trabajadores más
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Los empleadores, los trabajadores y los
demás representantes de ambos, y
demás entidades públicas y privadas
responsables ...
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado
y los empleadores aseguren condiciones de
trabajo dignas que les garantice...
Dichas condiciones deben propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un
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b) Que las condic...
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Ley de seguridad y salud en el trabajo

  1. 1. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ing. Yanet Caldas Galindo Caldas_Yanet@Hotmail.com
  2. 2. El 20 de agosto de 2011 se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo . Ley Nº 29783- Seguridad y Salud en el Trabajo
  3. 3. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, contando para ello con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control de Estado, así como la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales. Objetivo de la Ley
  4. 4. La referida ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, siendo que comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia. Alcance de la Ley
  5. 5. Ámbito
  6. 6. Fiscalización
  7. 7. Participación sindical
  8. 8. Nuevas Obligaciones del empleador
  9. 9. Nuevas Obligaciones del empleador
  10. 10. Nuevas Obligaciones del empleador
  11. 11. El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentren dentro del ámbito del centro de labores. I. Principio de Prevención
  12. 12. Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral. I. Principio de Prevención
  13. 13. El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas vigentes. II. Principio de responsabilidad
  14. 14. El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo. III. Principio de cooperación
  15. 15. Las organizaciones sindicales y los trabajadores recibe del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia. IV. Principio de información y capacitación
  16. 16. Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa. V. Principio de gestión integral
  17. 17. Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción laboral. VI. Principio de atención integral de salud
  18. 18. El Estado promueve mecanismos de consulta y participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativos y de los actores sociales para la adopción de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. VII. Principio de consulta y participación
  19. 19. Los empleadores, los trabajadores y los demás representantes de ambos, y demás entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo brindan información completa y veraz sobre la materia. de existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad. VIII. Principio de Primacía de la Realidad
  20. 20. Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. IX. Principio de protección
  21. 21. Dichas condiciones deben propender a: a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable. b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los trabajadores. VIII. Principio de protección
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