Ley N° 29783- Ley de la
seguridad y salud en el
trabajo
Ing. Yanet Caldas Galindo
CIP: 115456
Caldas_Yanet@Hotmail.com
El 20 de agosto de 2011 se publicó en el
Diario Oficial El Peruano la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo...
Promover una cultura de
prevención de riesgos laborales en
el país, contando para ello con el
deber de prevención de los
e...
La referida ley es aplicable a todos los
sectores económicos y de servicios, siendo
que comprende a todos los empleadores ...
Ámbito
Ing. Yanet Caldas Galindo
Fiscalización
Ing. Yanet Caldas Galindo
Participación sindical
Ing. Yanet Caldas Galindo
Nuevas Obligaciones del empleador
Ing. Yanet Caldas Galindo
Nuevas Obligaciones del empleador
Ing. Yanet Caldas Galindo
Nuevas Obligaciones del empleador
Ing. Yanet Caldas Galindo
El empleador garantiza, en el centro
de trabajo, el establecimiento de los
medios y condiciones que protejan la
vida, la s...
Debe considerar factores sociales,
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en función del sexo, incorporando la
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El empleador asume las implicancias
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Los empleadores, los trabajadores y los
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Dichas condiciones deben propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un
ambiente seguro y saludable.
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INFORMACION:
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  1. 1. Ley N° 29783- Ley de la seguridad y salud en el trabajo Ing. Yanet Caldas Galindo CIP: 115456 Caldas_Yanet@Hotmail.com
  2. 2. El 20 de agosto de 2011 se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo . Ley Nº 29783- Seguridad y Salud en el Trabajo Ing. Yanet Caldas Galindo
  3. 3. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, contando para ello con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control de Estado, así como la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales. Objetivo de la Ley Ing. Yanet Caldas Galindo
  4. 4. La referida ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, siendo que comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia. Alcance de la Ley Ing. Yanet Caldas Galindo
  5. 5. Ámbito Ing. Yanet Caldas Galindo
  6. 6. Fiscalización Ing. Yanet Caldas Galindo
  7. 7. Participación sindical Ing. Yanet Caldas Galindo
  8. 8. Nuevas Obligaciones del empleador Ing. Yanet Caldas Galindo
  9. 9. Nuevas Obligaciones del empleador Ing. Yanet Caldas Galindo
  10. 10. Nuevas Obligaciones del empleador Ing. Yanet Caldas Galindo
  11. 11. El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentren dentro del ámbito del centro de labores. I. Principio de Prevención Ing. Yanet Caldas Galindo
  12. 12. Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral. I. Principio de Prevención Ing. Yanet Caldas Galindo
  13. 13. El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas vigentes. II. Principio de responsabilidad Ing. Yanet Caldas Galindo
  14. 14. El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo. III. Principio de cooperación Ing. Yanet Caldas Galindo
  15. 15. Las organizaciones sindicales y los trabajadores recibe del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia. IV. Principio de información y capacitación Ing. Yanet Caldas Galindo
  16. 16. Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa. V. Principio de gestión integral Ing. Yanet Caldas Galindo
  17. 17. Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción laboral. VI. Principio de atención integral de salud Ing. Yanet Caldas Galindo
  18. 18. El Estado promueve mecanismos de consulta y participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativos y de los actores sociales para la adopción de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. VII. Principio de consulta y participación Ing. Yanet Caldas Galindo
  19. 19. Los empleadores, los trabajadores y los demás representantes de ambos, y demás entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo brindan información completa y veraz sobre la materia. de existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad. VIII. Principio de Primacía de la Realidad Ing. Yanet Caldas Galindo
  20. 20. Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. IX. Principio de protección Ing. Yanet Caldas Galindo
  21. 21. Dichas condiciones deben propender a: a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable. b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los trabajadores. VIII. Principio de protección Ing. Yanet Caldas Galindo
  22. 22. INFORMACION: Ing. Yanet Caldas Galindo CIP: 115456 Caldas_Yanet@Hotmail.com http://seguridadsaludmedioambiente.jimdo.com/ BLOG

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