1. RECURSOS
HUMANOS DE
LA FUNDACION
UNIVERSITARIA
CAFAM
YISEL GIRON
ADMINISTRACION
DE EMPRESAS

2. MISION
Formar integralmente profesionales competentes, a través de
programas de educación superior, con responsabilidad social y
mentalidad emprendedora que contribuyan de manera efectiva al
desarrollo del país.
VISION
La Fundación Universitaria Cafam será reconocida en el 2019
como una institución de educación superior de alta calidad,
socialmente responsable, importante factor para el desarrollo de
los trabajadores, las empresas y la comunidad, con presencia
nacional y proyección internacional.

3. INTRODUCCION
Hoy en día es importante un
departamento de bienestar quien
vele por sus empleados y hasta sus
familiares desde sus necesidades
como vivienda, asistencia médica,
educación, salud entre otros para
esto se necesita de motivación para
que las personas trabajen con
esmero y se sientan parte de la
organización.

4. JUSTIFICACION
A los empleados se les puede trata
como recursos productivos de la
organización es decir como
recursos humanos o talento
humano como recursos deben ser
estandarizados, uniformes, inertes
lo cual implica planear, organizar,
dirigir y controlar sus actividades.

5. OBJETIVO GENERAL
Elaborar un trabajo donde podamos estar más a cerca de una empresa
que en poco tiempo ha ido creciendo a través de los años y conocer sus
inicios y que tan importante son las personas para ellos, y saber que
hacen para retener al personal y tenerlo motivado para continuar
laborando en la organización.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
•Conocer la cadena de valor que tiene la universidad y que significa
cada una de ellas
•Conocer los procesos de cambio para el bien de los trabajadores
•Conocer los pilares que implementa la universidad en talento
humano