Creemos en los beneficios y bienestar que las empresas pueden brindar a su equipo Humano. Aportamos a las empresas en la construcción de escenarios que brinden bienestar, beneficios a los empleados, capacitación y formación en las empresas. Señor Empresario. Puede tener con nosotros una gran oportunidad. Nuestro Plan B es una gran idea. para ver más información de nuestro portafolio puede contactarnos en : www.bsoluciones.com Celular o WhatsApp: 3208938708 3016309478 o en servicioalcliente@bsoluciones.com

2. S.A.S.
Es una empresa especializada en
servicios de Gestión Humana que
cuenta con un equipo de
profesionales, de diferentes
disciplinas, con el fin de
promover:

3. 1. Hábitos saludables, para mejorar la calidad
de vida del trabajador al interior de la
organización.
PROMOVER
3. La formación, el aprendizaje, el
fortalecimiento de conocimientos técnicos,
competencias y valores teniendo en cuenta las
necesidades de la organización.
2. Equilibrio vida laboral - vida personal
mediante la optimización del tiempo.
4. Marca de la empresa (employer branding)
para atraer el talento humano.

4. JUSTIFICACIÓN
*Decreto 1072 de 2015.
*Resolución 2646 de 2008, riesgo
psicosocial en el ámbito laboral.
*Estudio de salud mental 2015,
prevalencia depresión, trastornos de
ansiedad, suicidio.

5. PROPUESTA
1. Gimnasio laboral.
2. Recreación, integración y celebraciones
con un propósito.
3. Belleza y autocuidado.
4. Lavado ecológico del vehículo.
5. Acompañamiento citas a familiares.
6. Ferias empresariales.

6. Diseño de actividades acorde a las
necesidades de la empresa donde
se desarrollen competencias y
valores organizacionales.
Celebraciones, conmemoraciones,
campañas, fiestas, capacitaciones.
RECREACIÓN E INTEGRACIÓN CON PROPÓSITO

8. Disponer de un gimnasio móvil
en la organización, que se ajuste
a sus instalaciones, horarios y
personal.

10. BENEFICIOS
• Liberar tensiones y disminuir el
estrés.
• Mejorar el ambiente laboral al
propiciar actividades de
recreación y esparcimiento.
• Disminuir los índices de
ausentismo al promover y
favorecer la salud.
• Promover el autocuidado y la
autoestima.
• Mejorar la concentración, toma de
decisiones, rendimiento y
productividad.

11. • Promover el compromiso y
sentido de pertenencia.
• Contribuir a la felicidad en la
organización.
• Reconocer a la empresa bajo el
esquema de responsabilidad
social corporativa.
• Fortalecer la marca de empresa
para atraer y retener el talento.
BENEFICIOS

13. Disponer de personal calificado con los equipos
y productos especializados para el lavado
exterior del vehículo, mediante la técnica de
lavado en seco o lavado semi húmedo con bajo
consumo de agua con el fin de promover el
cuidado del medio ambiente.
3. Eco-lavado del vehículo

14. Servicios prestados:
Lavado básico: Limpieza interior y
exterior, aspirado.
Polichado sencillo
Polichado especial
Lavado cojinería
Duración aproximada: De 1 hora a 2 horas
dependiendo el tipo de vehículo.

16. Disponer de un servicio de acompañamiento al
adulto mayor y/o madre con hijos pequeños a citas
(médicas, notariales, bancos, colegios, etc.), con el
fin de promover:
•La tranquilidad del trabajador al asegurar la
asistencia de su familiar a las citas programadas.
•La seguridad de contar con personal competente y
confiable.
•La disminución de ausentismo.
4. Acompañamiento a citas

18. De regalos:
Realizar el montaje de una feria en la
organización donde el trabajador
pueda tener diferentes opciones de
compra de regalos para fechas
especiales como día de la mujer, día
de la madre, día del padre, amor y
amistad y navidad.
5. Ferias:

20. Escolar:
Realizar el montaje de una feria en la
organización donde el trabajador pueda
tener diferentes opciones de compra para
la lista de útiles del colegio de sus hijos.
(Maletas, loncheras, calzado escolar,
cuadernos, accesorios como borradores,
tajalápiz, colores, lápices y esferos,
agendas, etc).

22. La metodología B-Learning (Blended
learning), es un aprendizaje flexible o
semipresencial, que combina el trabajo
presencial y el trabajo virtual o en línea, en
función de las necesidades o
características de la empresa.
Capacitación B-learning

24. • Gestión del conocimiento
• Gestión de las emociones en la
empresa
• Management personal
• Liderazgo
• Felicidad en el trabajo
• Aptitudes gerenciales
• Presentaciones efectivas (uso de
TICS)
• Herramientas ofimáticas
PROGRAMAS DE FORMACIÓN

25. • Gestión del conocimiento:
Establecer un conjunto de procesos para
recolectar, ordenar, analizar, compartir y difundir,
el conocimiento de la empresa entre el mayor
número de empleados para aprovecharlo en
beneficio de su organización.
• Gestión de las emociones en la empresa:
Establecer un programa que permita a los
trabajadores desarrollar habilidades para
gestionar relaciones interpersonales
efectivas, a través del manejo de sus
emociones.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN

26. • Management personal:
Es la gestión de uno mismo de manera
efectiva, lo cual impacta positivamente en
todos los ámbitos del ser humano, incluyendo
el ámbito laboral y permite tomar decisiones
pues se trabaja:
- El análisis de Feedback (La consciencia de
las capacidades y habilidades).
- Evaluación los contextos donde se pueden
desarrollar.
- Identificación de dónde está el valor real de
su trabajo.
- La Capacidad de relacionarse con otras
personas.
- La Visión personal para trabajar con su
potencial

27. • Liderazgo:
Programa encaminado al desarrollo de
habilidades de liderazgo teniendo en
cuenta los objetivos trazados y las
necesidades de la organización.
• Felicidad en el trabajo:
Construir el concepto de felicidad para la
organización teniendo en cuenta sus
características y a partir de allí, generar las
estrategias organizacionales y personales
necesarias para llegar a ser una
organización feliz.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN

28. • Aptitudes Gerenciales:
Desarrollo de habilidades encaminadas a
afrontar los retos que se originan en las
personas que orientan, dirigen y lideran
al interior de las organizaciones y que
impactan positivamente en el logro de
sus resultados, en la optimización de los
recursos y en el éxito de la organización.
• Presentaciones efectivas (uso de
TICS).
• Herramientas ofimáticas.