Informe situación Huelga SINTRAINAGRO SECCIONAL MINAS

1. San Martin, mayo 26 de 2015
Señores
SENADORES DE LA REPUBLICA
E.S.M.
Referencia: Informe situación Huelga SINTRAINAGRO SECCIONAL MINAS
CONSIDERACIONES
1. El 4 marzo de 2015 SINTRAINAGRO Seccional Minas presentó ante la
Empresa Palmas del Cesar S.A pliego de peticiones que se
fundamentaba en los siguientes puntos: a. Eliminación de la
Intermediación Laboral Ilegal por parte de la empresa Palmas del Cesar
a cerca de 256 trabajadores. b. Constitución de un Régimen
disciplinario ajustado a la protección de derechos constitucionales y c.
Aumento justo de salarios de trabajo.
2. Sin que se hubiera dado lugar a un acuerdo entre las partes, la primera
etapa de negociación fue surtida desde el 19 de marzo de 2015 hasta el
7 de abril de 2015. Durante los 40 días, la empresa representada por
una comisión de negociadores, dilató el tiempo de negociación sin
presentar propuestas ajustadas la ley en materia de intermediación
laboral y se negó a evaluar las condiciones de vulnerabilidad de los
trabajadores.
3. Sin que se hubiera notificado al sindicato, durante esta etapa de
negociación, la organización conoció de la denuncia de la convención
colectiva por parte de la empresa, así las cosas, a escondidas y sin
manifestarlo al sindicato, la empresa denuncia la convención y continúo
el proceso de negociación reclamando el principio de buena fe entre las
partes.
4. La segunda etapa de negociación se surtió desde el 8 de abril de 2015
hasta el 27 de abril de 2015. Sin que hubiese sido posible la
concertación de solicitudes entre las partes.
5. En cumplimiento de los términos legales, el 3 de mayo de 2015 se
realizó Asamblea General de Trabajadores a efecto de decidir sobre la
Huelga General o Tribunal de Arbitramento. En la actividad, la Empresa
realizó entre otras las siguientes prácticas antisindicales:

2. a. No obstante la reclamación de autonomía sindical y de la
aclaración ministerial, las directivas de la empresa participaron
activamente a través de acciones de proselitismo en el desarrollo
de la Asamblea de Sintrainagro.
b. A pesar de la negativa de la Organización, ejercicio del voto
por parte del gerente de la Empresa.
c. Constreñimiento continúo de todos los trabajadores
contratados a término fijo para participar en la asamblea general
y votar por el Tribunal.
d. Financiamiento de la logística para traer a cerca de 80
trabajadores de confianza desde la ciudad de Bucaramanga.
e. Contratación de personal a término fijo para minimizar el
poder del sindicato. Sintrainagro en menos de dos meses dejo de
ser sindicato mayoritario y se obligó acudir a la Asamblea General
de trabajadores para decidir sobre la huelga.
6. Fuera de la etapa de negociación, entre los días 12,13 y 14 de mayo de
2015 se realizaron reuniones de concertación entre las comisiones
negociadoras de la Empresa y el Sindicato sin que fuera posible decidir
la firma de una nueva convención colectiva. El 13 de Mayo de 2015 la
empresa junto con el sindicato llego a un acuerdo final sobre los
siguientes puntos: 1. Eliminación del capítulo que regulaba la
intermediación laboral ilegal y posibilitaba la vinculación a través del
contrato sindical. La empresa y el sindicato se comprometía a concertar
a partir del 15 de Junio de 2015 un acuerdo de Formalización Laboral.
2. Aumento salarios sobre el IPC. 3. Vinculación a través de contrato a
término indefinido de 20 trabajadores de término fijo.
7. El 14 de Mayo de 2015, SINTRAINAGRO en Asamblea General de
Trabajadores, aprobó el contenido del acuerdo. Mientras tanto, la
Empresa cambio el sentido y el contenido de los acuerdos, negándose a
firmar la convención colectiva y proponiendo nuevos términos a la
convención.
8. En cumplimiento con el mandato definido por la Asamblea General de
trabajadores así como de la delegación realizada por la Junta de
Sintrainagro y la comisión negociadora, a las 8 de la noche del 14 de
mayo de 2015, el Secretario de la Organización Sindical Señor JORGE
CACERES y el vicepresidente de la organización señor RUBEN SAMACÁ
en presencia del inspector de policía del corregimiento de Minas del
Municipio de San Martin señor MILTON PINILLA y la Señora LUZ ESTELA
PRADA líder comunitaria, declararon a las ocho (8) de la noche la hora
cero de la huelga declarada por los trabajadores de Sintrainagro.

3. 9. El 19 de Mayo de 2015 la Empresa Palmas del Cesar afirma que no
cumplirá los acuerdos firmados bajo la consigna NADA ESTA
ACORDADO, HASTA QUE TODO NO ESTE ACORDADO. Con
fundamento en la falta de efectos jurídicos del acuerdo, la Empresa
exige que la Organización avale el aumento de tareas para posibilitar la
firma de la convención.
SOLICITUDES
Por los anteriores hechos nos permitimos solicitar:
1. Apoyo político a la Huelga de Sintrainagro.
2. Visibilizar la situación de violación de derechos por parte de la empresa
Palmas del Cesar.
3. Repudiar la falta de compromiso de la Empresa Palmas del Cesar S.A en
relación al rechazo del acuerdo final.
4. Conminar al Ministerio del Trabajo a vigilar y sancionar eficazmente las
prácticas ilegales de intermediación laboral y los atentados en contra de la
Libertad Sindical en la empresa Palmas del Cesar S.A.
NOTIFICACIONES
La organización sindical recibe notificaciones en la sede sindical ubicada en el
corregimiento de Minas. Teléfono: 3175140223. Correo:
sintrainagroseccionalminas.hotmail.com
RENET MORALES SILVA JORGE CACERES
Presidente Secretario General