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PNL Y TIPOS
DE LENGUAJE


          LOGO
ORIGEN PNL
      Nació en 1972 Por Richard Bandler y John
Grinder, de la Universidad de California en Santa
Cruz, que analizaron por qué personajes como:
Fritz Perls, Virgina Satir y Milton Erickson eran
exitosos en sus campos de acción.




                                            SILVIA
¿QUE ES PNL ?
La PNL (Programación Neurolingüística)
constituye un modelo, formal y dinámico de
cómo funciona la mente y la percepción
humana, cómo procesa la información y la
experiencia y las diversas implicaciones que
esto tiene para el éxito personal.




                                     Permite cambiar los aprendizajes que
                                     nos limitan, que nos impiden alcanzar
                                     nuestros objetivos, permitiéndonos
                                     entender     cuales   son    nuestros
                                     bloqueos para poder encontrar nuevos
                                     patrones de comportamiento más
                                     adecuados,      elevándonos     hasta
                                     nuestro nivel de Excelencia Personal

   PNL                                                              SILVIA
¿Qué significa?
P   rogramación:   Forma   en   que   podemos   programar
  nuestros propios pensamientos y comportamientos, de
  manera muy similar al modo en que se programa un
  ordenador para que haga cosas específicas.

N  euro: Alude a los procesos neurológicos de ver, oír,
  sentir, gustar y oler: los sentidos que empleamos para
  procesos de pensamientos interiores a la vez que para
  experimentar el mundo exterior.

L ingüística: Reconoce la parte que desempeña el lenguaje,
  tanto en nuestra comunicación con otros como en el
  modo en que organizamos nuestros pensamientos.



                                                      SILVIA
PNL

                          ¿Qué nos
                          Aporta la
                           PNL?
   •Aumento de la
                                      •Nos impulsa a lograr
autoconfianza de una
                                        nuestras metas y
manera notable y veloz
                                      proponernos nuevos
                                             logros.
     •Desarrolla el
crecimiento Profesional
                                      •Ayuda notablemente a
 y nos impulsa hacia el
                                         reducir el estrés.
         éxito.
                                        •Nos muestra que
    •Evoluciona el
                                          somos, como
crecimiento personal y
                                      percibimos las cosas y
 mejora las relaciones
                                        que queremos ser.
   interpersonales
                                                          SILVIA
Mapa de la PNL




                 SILVIA
¿Que Proporciona la PNL?
      Herramientas y habilidades para el desarrollo en
        comunicación y reprogramación de actitudes.
 Promueve la flexibilidad del comportamiento, la creatividad,
      comunicación, el pensamiento trascendental y una
     comprensión de los procesos mentales, tanto para el
    desarrollo individual como para la optimización de cada
                         grupo humano.




                                                       LEONARDO
Pasos Fundamentales para Conseguir lo
              que se Desea
 Conozca lo que desea.

 Entre en acción.

 Aprenda a reconocer los resultados de lo que
  hace.

 Esté preparado para cambiar su comportamiento
  hasta que consiga el efecto que persigue.




                                             LEONARDO
PNL “Perfil Gerencial”
 El Gerente ha de ser agente de cambio y gestor de
  desarrollo social, cuya acción genera satisfacciones a
  empleados, inversionistas, usuarios y sociedad en
  general.
 Debe estar preparado para el constante crecimiento
  personal y profesional, con el objeto de enriquecer el
  proceso de liderazgo y desarrollo de la dirección del
  equipo de trabajo.




                                               LEONARDO
Adecuado Perfil Gerencial




LEONARDO
TIPOS DE LENGUAJE


        Visual: : Es un lenguaje que es a
        través de los ojos ("visualmente")
       Las personas que   se comunican de
        forma visual piensan en imágenes
       que representan ideas. Pueden crear
       imágenes de diversas ideas al mismo
        tiempo, mover esas ideas alrededor
                del tema central.




                                       JOSÈ
TIPOS DE LENGUAJE

    Auditivas: Es aquel por el que
 podemos comunicarnos por medio del
sonido. Este lenguaje solo lo utilizan las
  personas que no presentan alguna
 discapacidad en el oído, las personas
  que usan este lenguaje suelen ser
 conversadores y no siempre miran al
              interlocutor.




                                             JOSÈ
TIPOS DE LENGUAJE

Verbal: Puede realizarse de dos formas: oral: a través de
signos orales y palabras habladas o escrita: por medio de la
representación gráfica de signos.

            Hay   múltiples   formas   de   comunicación   oral.
Los gritos, silbidos, llantos y risas pueden expresar diferentes
 situaciones anímicas y son una de las formas más primarias
de la comunicación.




                                                            JOSÈ
TIPOS DE LENGUAJE

Corporal: Nuestros gestos, movimientos, el tono de voz,
nuestra ropa e incluso nuestro olor corporal también forman
parte de los mensajes cuando nos comunicamos con los
demás.




                                                     JOSÈ

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PNL Y TIPOS DE LENGUAJE

  • 1. PNL Y TIPOS DE LENGUAJE LOGO
  • 2. ORIGEN PNL Nació en 1972 Por Richard Bandler y John Grinder, de la Universidad de California en Santa Cruz, que analizaron por qué personajes como: Fritz Perls, Virgina Satir y Milton Erickson eran exitosos en sus campos de acción. SILVIA
  • 3. ¿QUE ES PNL ? La PNL (Programación Neurolingüística) constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información y la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal. Permite cambiar los aprendizajes que nos limitan, que nos impiden alcanzar nuestros objetivos, permitiéndonos entender cuales son nuestros bloqueos para poder encontrar nuevos patrones de comportamiento más adecuados, elevándonos hasta nuestro nivel de Excelencia Personal PNL SILVIA
  • 4. ¿Qué significa? P rogramación: Forma en que podemos programar nuestros propios pensamientos y comportamientos, de manera muy similar al modo en que se programa un ordenador para que haga cosas específicas. N euro: Alude a los procesos neurológicos de ver, oír, sentir, gustar y oler: los sentidos que empleamos para procesos de pensamientos interiores a la vez que para experimentar el mundo exterior. L ingüística: Reconoce la parte que desempeña el lenguaje, tanto en nuestra comunicación con otros como en el modo en que organizamos nuestros pensamientos. SILVIA
  • 5. PNL ¿Qué nos Aporta la PNL? •Aumento de la •Nos impulsa a lograr autoconfianza de una nuestras metas y manera notable y veloz proponernos nuevos logros. •Desarrolla el crecimiento Profesional •Ayuda notablemente a y nos impulsa hacia el reducir el estrés. éxito. •Nos muestra que •Evoluciona el somos, como crecimiento personal y percibimos las cosas y mejora las relaciones que queremos ser. interpersonales SILVIA
  • 6. Mapa de la PNL SILVIA
  • 7. ¿Que Proporciona la PNL?  Herramientas y habilidades para el desarrollo en comunicación y reprogramación de actitudes.  Promueve la flexibilidad del comportamiento, la creatividad, comunicación, el pensamiento trascendental y una comprensión de los procesos mentales, tanto para el desarrollo individual como para la optimización de cada grupo humano. LEONARDO
  • 8. Pasos Fundamentales para Conseguir lo que se Desea  Conozca lo que desea.  Entre en acción.  Aprenda a reconocer los resultados de lo que hace.  Esté preparado para cambiar su comportamiento hasta que consiga el efecto que persigue. LEONARDO
  • 9. PNL “Perfil Gerencial”  El Gerente ha de ser agente de cambio y gestor de desarrollo social, cuya acción genera satisfacciones a empleados, inversionistas, usuarios y sociedad en general.  Debe estar preparado para el constante crecimiento personal y profesional, con el objeto de enriquecer el proceso de liderazgo y desarrollo de la dirección del equipo de trabajo. LEONARDO
  • 11. TIPOS DE LENGUAJE Visual: : Es un lenguaje que es a través de los ojos ("visualmente") Las personas que se comunican de forma visual piensan en imágenes que representan ideas. Pueden crear imágenes de diversas ideas al mismo tiempo, mover esas ideas alrededor del tema central. JOSÈ
  • 12. TIPOS DE LENGUAJE Auditivas: Es aquel por el que podemos comunicarnos por medio del sonido. Este lenguaje solo lo utilizan las personas que no presentan alguna discapacidad en el oído, las personas que usan este lenguaje suelen ser conversadores y no siempre miran al interlocutor. JOSÈ
  • 13. TIPOS DE LENGUAJE Verbal: Puede realizarse de dos formas: oral: a través de signos orales y palabras habladas o escrita: por medio de la representación gráfica de signos. Hay múltiples formas de comunicación oral. Los gritos, silbidos, llantos y risas pueden expresar diferentes situaciones anímicas y son una de las formas más primarias de la comunicación. JOSÈ
  • 14. TIPOS DE LENGUAJE Corporal: Nuestros gestos, movimientos, el tono de voz, nuestra ropa e incluso nuestro olor corporal también forman parte de los mensajes cuando nos comunicamos con los demás. JOSÈ