En el ámbito gerencial es indispensable desarrollar estrategias efectivas para tomar decisiones, comprender, aceptar, y a gestionar procesos de cambios personales y profesionales, a través de la Inteligencia Emocional y la PNL obtenemos básicas recomendaciones para aprender a comunicarte, saber cómo persuadir e influir en los demás y así lograr resultados sorprendentes y sentirse con mayor seguridad y confianza

2. Programación neurolingüística
Modelo de comunicación conformado por técnicas, cuya práctica
esta enfocada en el desarrollo humano. Nos permite conocer procesos
mentales que usamos para codificar información y cambiar nuestra forma de
pensar y de actuar.
Programación: Resultados de los pensamientos, sentimientos y acciones como
consecuencias de los programas mentales.
Neuro: Cuando recibimos y procesamos la información recopilada por nuestros
cincos sentidos
Lingüística: Es darle sentido a todo lo que experimentamos a través del
lenguaje.

5. Objetivos de la PNL
1. Propone los talentos específicos y los modelos necesarios para
crear cambios positivos y nuevas elecciones
2. Ser más eficaces con los demás.
3. Liberarnos de costumbres obsoletas, o de comportamientos auto-
destructores.
4.Reflexionar de manera clara acerca de lo que queremos y como obtenerlo.
5. La PNL utiliza tanto un lenguaje verbal como no verbal.
6. Las personas se clasifican en visuales, auditivos y kinestésicos.
•Los visuales: hablan más rápido de lo normal, postura rígida, respiración superficial
y rápida. Gustan de actividades agradables a la vista.
•Los auditivos: Postura distendida, posición de escucha telefónica, respiración
bastante amplia (oye, escucha).
• Los kinestésicos: perciben el mundo a través de los sentidos del tacto,
gusto y olfato, postura distendida, respiración
profunda y amplia, voz grave. Gustan de actividades físicas

7. Características de la PNL
1.Presenta un enfoque práctico, poderoso y efectivo para lograr
una mejora personal, a través de técnicas que modifican la conducta de
una persona.
2. Es una poderosa herramienta de comunicación, influencia y persuasión, de
efectividad demostrada en ámbitos como la comunicación, la negociación, donde es
necesario lograr una sintonía entre las personas y poder persuadir e instalar
nuestros puntos de vista.
3. Permiten lograr que el ser humano realmente logre un crecimiento personal.
4. Es en esencia, un aprendizaje acelerado a través de modelar conductas de
personas de excelencia, que ya están obteniendo resultados exitosos, y que
con la PNL se puede aprender a “descifrar” todo eso en beneficio propio,
para aplicarlo y lograr resultados similares rápidamente!

8. Inteligencia emocional
Es la capacidad para identificar, entender y manejar las
emociones correctamente, de un modo que facilite las relaciones con
los demás, la consecución de metas y objetivos, el manejo del estrés o la
superación de obstáculos.
Las personas con una alta inteligencia emocional no necesariamente tienen
menos emociones negativas, sino que, cuando aparecen, saben manejarlas
mejor. Tienen también mayor capacidad para identificarlas y saber
qué es lo que están sintiendo y también una alta capacidad
para identificar qué sienten los demás.

10. 1. Identificar las propias emociones: Son capaces de identificar sus
emociones y saber lo que están sintiendo en cada momento y porqué, y darse
cuenta de cómo influyen en su comportamiento y en su pensamiento.
2. Manejo de las emociones: Son capaces de controlar sus impulsos, no se dejan
llevar fácilmente por estallidos emocionales, saben calmarse a sí mismos cuando sus
emociones son especialmente negativas e intensas y saben adaptarse a las
circunstancias cambiantes.
3.Identificar las emociones de los demás: Tienen una alta capacidad para
entender las emociones, necesidades y preocupaciones de los demás, ponerse
En el lugar del otro y entender puntos de vista diferentes a los propios.
Tienen una alta capacidad para reconocer la dinámica de un grupo,
para relacionarse con los demás, pues saben cómo se sienten y
pueden actuar en base a ello del mejor modo posible.
Características de las personas
con una inteligencia emocional alta

12. La PNL permite al individuo adquirir una mejor realización de sí mismo a
través de una utilización más estratégica de sus recursos personales, de sus
potencialidades, por medio de elecciones afirmadas que le otorgan más logros y
satisfacciones en sus relaciones con los otros.
En el ámbito gerencial es indispensable
desarrollar estrategias efectivas para tomar
decisiones, comprender, aceptar, y a gestionar
procesos de cambios personales y profesionales,
a través de la Inteligencia Emocional y la PNL
obtenemos básicas recomendaciones para aprender a comunicarte, saber cómo
persuadir e influir en los demás y así lograr resultados sorprendentes y
sentirse con mayor seguridad y confianza. Cuando las integramos a
nuestra vida cotidiana no sentimos el cambio; cualquiera que sea
nuestro funcionamiento mental, lo vivimos conscientemente
porque actuamos sobre nuestro entorno.
Importancia
PNL e Inteligencia Emocional

13. Hoy en día son muchas las organizaciones que invierten sumas de dinero en
formar a sus empleados en Inteligencia Emocional, se han dado cuenta de que una
de las claves del éxito, radica en el grado en que sus gerentes son capaces de
controlar sus emociones, y las de los demás miembros de la organización.
Las personas con más éxito en sus vidas son aquellas con una inteligencia emocional
más alta, esto es debido a que las emociones, cuando no se manejan correctamente,
pueden acabar destrozando la vida una persona, impedirle tener relaciones
satisfactorias, limitar su progreso en el trabajo, entre otras consecuencias
negativas.
Importancia
PNL e Inteligencia Emocional