Conocer los conceptos basicos S.O

1. CONCEPTOS BÁSICOS
EN SALUD
OCUPACIONAL

2. Identificar los aspectos básicos que intervienen en el resultado de la
Salud Enfermedad de los trabajadores, informando las medidas de‑
prevención necesarias para aplicar la salud ocupacional
OBJETIVO

3.  SALUD
 ENFERMEDAD
TRABAJO
 SALUD OCUPACIONAL
DEFINICIONES

4. RIESGO
FAMILIAR
RIESGO
AMBIENTE LABORAL
RIESGO
AMBIENTE SOCIAL
HISTORIA NATUAL DE LA ENFERMEDAD
FACTORES
COADYUDANTES

5. RIESGO
TODO LO QUE ME PUEDA CAUSAR DAÑO A MI
INTEGRIDAD FÍSICA, MENTAL Y SOCIAL
MAYOR O MENOS GRADO DE PROBABILIDAD DE
OCURRENCIA DE UN EVENTO NO DESEADO
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o
acción humana que puede provocar daño en la salud de
los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía

6. EMPRESA
EMPRESARIO
ACTIVIDADES Y
PROCESOS
TRABAJADORES
DAÑOS
MATERIALES
ACCIDENTES DE
TRABAJO
RIESGOS
PRODUCCIÓN
GANANCIAS
PÉRDIDAS
HUMANAS DE CAPITAL AMBIENTALES

7. DEFINICIONES
INCIDENTE
ACCIDENTE DE TRABAJO
ENFERMEDAD PROFESIONAL

8.  MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
 HIGIENE INDUSTRIAL
 SEGURIDAD INDUSTRIAL
SUBPROGRAMAS DE LA
SALUD OCUPACIONAL

9. MEDICINA PREVENTIVA
Y DEL TRABAJO
Conjunto de actividades dirigidas a la detección
precoz de agentes no ocupacionales que
pueden causar enfermedad comunes
BASES FUNDAMENTALES
• Conocer su población trabajadora
• Acciones de prevención primaria, secundaria
y terciaria
•La Empresa debe contar con un Equipo de
Botiquín de Primeros Auxilios

10.  PREPATOGENICO PREVENCIÓN
PRIMARIAIA
 PATOGENICO I PREVENCIÓN SECUNDARIA
 PATOGENICO II PREVENCIÓN TERCIARIA
PERIODOS DE LA PATOLOGIA

11.  PREVENCIÓN PRIMARIA
Saneamiento básico, manipulación de los
alimentos, tipo de vivienda
 PREVENCIÓN SECUNDARIA
Identificación del riesgo
Tiempos de exposición
 PREVENCIÓN TERCIARIA
Estudio de transformaciones del trabajo con
adaptaciones a otro puesto para personas con
limitantes
ACCIONES EN EL AMBIENTE

12.  PREVENCIÓN PRIMARIA
Examen de ingreso, inducción, valoración
nutricional, alimentación y organización del
trabajo, especifico: inmunización, uso de epp
 PREVENCIÓN SECUNDARIA
Examen medico periódico, primeros auxilios,
vigilancias epidemiológicas
PREVENCIÓN TERCIARIA
Diagnostico de lesión, reubicación,
seguimiento
ACCIONES EN EL TRABAJADOR

13. FACTORES AMBIENTALES QUE
PUEDAN GENERAR ENFERMEDAD
PROFESIONAL
MEDICIONES AMBIENTALES
CORRECTIVOS
SEGUIMIENTO
HIGIENE INDUSTRIAL

14. HIGIENE INDUSTRIAL
La Higiene industrial es la disciplina dedicada al
reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores y agentes ambientales originados en o por el
lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e
ineficiencia entre los trabajadores o entre los
ciudadanos de una comunidad.
Objetivos
Identificar y evaluar mediante estudio ambientales
periódicos, los agentes y factores de riesgos del trabajo
que afecten o puedan afectar la salud de los
trabajadores.
Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos
de accidentes y enfermedades relacionadas con el
trabajo y verificar periódicamente su eficiencia.

15. HIGIENE INDUSTRIAL
Actividades a desarrollar
Estudios preliminares de cada uno de los agentes
contaminantes ambientales, de acuerdo al panorama de
riesgos.
Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuación: en la
fuente, en el medio y de no ser posible eliminarlos en los
anteriores se hará en el individuo.
Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la
predominación y evolución de los agentes
contaminantes

16.  CONJUNTO DE TÉCNICAS
DESTINADAS A LA IDENTIFICACION,
ANÁLISIS Y CONTROL DE LOS
FACTORES DE RIESGO QUE PUEDEN
PRODUCIR ACCIDENTES DE TRABAJO
SEGURIDAD INDUSTRIAL

17. Actividades a desarrollar
Normas y Procedimientos
Normas de seguridad y operación:
Se define como un programa de elaboración de normas de
seguridad y operación para cada una de las actividades que se
realicen, que presenten riesgo potencial de ocasionar pérdidas.
Permisos Especiales:
Se refiere a permisos para efectuar trabajos eventuales que
presenten riegos con efectos inmediatos de accidentes, incendios
o explosiones, por lo cual se requiere antes de emprender la labor
verificar las condiciones de seguridad presentes en el área.
Demarcación y señalización de Áreas
SEGURIDAD INDUSTRIAL

18. SEGURIDAD INDUSTRIAL
Inspecciones Planeadas
– Programas de inspecciones generales
Deberá establecerse un programa de inspecciones generales a
todas las áreas de la empresa, mediante el cual se mantendrá
control sobre las causas básicas que tengan alto potencial de
accidente
Orden y Aseo
Programa de mantenimiento
Deberá implementarse un adecuado programa de mantenimiento
de maquinaria, equipos y herramientas manuales
principalmente de tipo preventivo
Investigación y análisis de accidentes/ incidentes.
Preparación para emergencias

19. COPASO
Resolución 2013 de Junio de 1986: Elección,
funciones y actividades del Comité de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, hoy
Comité Paritario de Salud Ocupacional.
Articulo 1: todas las empresas o instituciones
publicas o privadas que tengan a su servicio
10 o más trabajadores, deben conformarlo.

20. Organismo de promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de Salud Ocupacional, dentro de la
empresa, y no se ocupara, por tanto de tramitar
asuntos referentes a la relación contractual laboral
propiamente dicha, problemas de personal,
disciplinarios o sindicales. Ellos se ventilan en otros
organismos y están sujetos a reglamentación distinta.
El comité debe estar integrado por empresarios y
trabajadores lo importante es que sea paritario, es
decir, integrado por igual numero de representantes
de los empresarios y trabajadores.
COPASO

21. PERFIL MIEMBRO
DE COPASO
COPASO
2
SENTIDO DE
PERTENENCIA
5
CONTROL DEL
RIESGO
4
DESEAR
AYUDAR
3
DESEAR
TRABAJAR
EN EQUIPO
1. CREER EN
LA
PREVENCIÓN.

22. COPASO
FUNCIONES
Proponer y participar en la adopción de medidas y desarrollo de
actividades que procuren y mantenga la salud en los ambientes de
trabajo.
Colaborar con los funcionarios gubernamentales de Salud Ocupacional
y entrega de informes correspondientes.
Colaborar en el análisis de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales y proponer correctivos a los mismos.
Inspeccionar puestos de trabajo e informar la existencia de factores de
riesgos y sugerir medidas correctivas y de control.
Considerar las sugerencias de los trabajadores en Medicina, higiene y
Seguridad industrial.
Ser órgano de coordinador entre empleadores y trabajadores, para
solución de problemas en Salud Ocupacional y tramitar reclamos de
los trabajadores en esta materia.

23. COPASO
RESPONSABILIDADES DEL COMITE
Participar en actividades de promoción, divulgación e
información sobre Medicina Higiene y Seguridad
Industrial con todo el personal y velar por un mejor
ambiente laboral en su empresa.
Vigilar el cumplimiento de los programas de Salud
Ocupacional en los lugares de trabajo.
Recibir copias de las condiciones sobre inspección e
investigación que realicen las autoridades de Salud
ocupacional en los sitios de trabajo.
Reunirse una vez al mes durante 4 horas semanales en las
instalaciones de la empresa y en el horario de trabajo.

24. COPASO
FUNCIONES DEL PRESIDENTE
Citar a todos los miembros del comité con 8 días de anticipación,
contemplando los temas a tratar y con copia a gerencia.
Dirigir la reunión.
Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión
Tramitar ante la empresa las recomendaciones aprobadas por el comité.
Coordinar todo lo necesario para el funcionamiento del comité.
FUNCIONES DEL SECRETARIO
Verificar la asistencia a las reuniones.
Tomar nota de los temas tratados y elaborar el acta
Enviar copia del acta a todos los miembros y gerencia
Elabora un informe global de la reunión realizada para los
empleados de la empresa.
Llevar un archivo de las actividades realizadas.

25. COPASO
LOS 10 ASPECTOS PARA LOGRAR REUNIONES
PRODUCTIVAS
1. Cumplir con el día y la hora fijados para la reunión.
2. Participación de todos los miembros.
3. Tener una tabla de puntos a tratar.
4. Basar la reunión en el desarrollo de los puntos de la agenda y en
las actividades del programa del comité
5. Solicitar cuenta de las actividades asignadas en el programa
6. No desviar la reunión hacia los temas sin relación con la seguridad.
7. Levantar un acta con los acuerdos adoptados y enviarla
posteriormente a cada miembro y a gerencia.
8. Respetar las opiniones de todos.
9. No monopolizar la palabra.
10.No dilatar la toma de decisiones.