Salud ocupacional

1. SALUD OCUPACIONAL
Instructor “Lilia Vargas”
Grupo #3

2. SALUD OCUPACIONAL
•Es la inversión que hace la empresa para suplir las
necesidades de Salud Integral (física, mental, social), del
recurso más valioso de la organización “EL HOMBRE”
obteniendo la satisfacción de contar con un equipo de trabajo
saludable, un alto rendimiento, posicionamiento y éxito
empresarial.
Luz Stella Ortiz de Román

3. SALUD OCUPACIONAL
• Se entiende como Seguridad y Salud en el Trabajo,
definida como aquella disciplina que trata de la
prevención de lesiones y enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo y de la protección de
la salud de los trabajadores. Según Ley 1562 del 11
julio de 2012

4. OBJETIVOS
Mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo,
así como la salud en el trabajo.
Promoción del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones.
Disminuir el porcentaje de accidentalidad y/o
enfermedades profesionales en las empresas.

5. SUB-PROGRAMAS

6. CONCEPTOS BASICOS
SALUD OCUPACIONAL

7. ACCIDENTE DE TRABAJO
• Decreto 1295/1994. Art. 9: Es accidente de
trabajo todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte.
• Ley 1562/2012.Art. 3: Es accidente de trabajo
todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.

8. • Actividades diferentes para la que
fue contratado el trabajador.
• Actividades deportivas, recreativas
y culturales (art, 21 ley 50/90) así
se produzcan durante la jornada
laboral amenos que actúen por
cuenta o representación del
empleador.
• Decreto 1295/94 art 10

9. ENFERMEDAD
PROFESIONAL
• CST ART 199,Decreto 1848/69
art 19, Decreto “Todo estado
patológico permanente o
temporal que sobrevenga
paulatinamente como
consecuencia inevitable, obligada
y directa de la clase de trabajo
que desempeña el empleado
oficial o del medio en que se ha
desarrollado su labor,
determinado por agentes físicos,
químicos o biológicos.
ENFERMEDAD
LABORAL
• Ley 1562 /2012. Art
4.Enfermedad Laboral: Es
enfermedad laboral la
contraída como resultado de la
explosión a factores inherentes
a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar.
ARTICULO 47. CALIFICACION DE INVALIDEZ.
La calificación de invalidez y su
origen, así como el origen de la enfermedad o de la muerte, será determinada de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 41, 42 y siguientes de la Ley 100 de 1993, y sus
reglamentos.

10. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
Bernardino Ramazzini
(1633- 1714)
Padre de la salud
ocupacional
Libro: “De Morbis Artificum
Diatribe”.
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11. LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
1904. General Rafael Uribe.
Conferencia sobre la seguridad en el trabajo.
Ley 57 de 1915 : Sobre accidentes de trabajo.
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12. LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
-Ley 90 de 1946. ICSS. Instituto Colombiano de seguros
sociales
-Ley 9 de 1979: Medidas sanitarias sobre protección del
medio ambiente, suministro de agua, saneamiento,
edificaciones, alimentos, drogas, medicamentos, vigilancia y
con trol epidemiológico.
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13. RIESGO
• Es la posibilidad de
ocurrencia de un suceso
que afecte de manera
negativa a una o más
personas expuestas y a las
instalaciones o al proceso
productivo.

14. FACTOR DE RIESGO
• Es el elemento, fenómeno o
acción humana que involucra
la capacidad potencial de
provocar daño en la salud de
los trabajadores, en los
trabajadores, en las
instalaciones locativas y en
las máquinas y equipos

15. RIESGOS MECANICOS
• Instalaciones mecánicas
• Orden y limpieza
inadecuada
• Equipos defectuosos
• Edificios sin seguridad

16. RIESGOS FISICOS
• Ruido
• Iluminación
• Vibraciones
• Temperaturas extremas
• Energía radiante

17. RIESGOS QUIMICOS
• GASES Y VAPORES
• MATERIAL PARTICULADO
• LIQUIDOS
• ROCIOS

18. RIESGOS BIOLOGICOS
•Virus
•Hongos
• Bacterias
•Animales vivos

19. RIESGOS ELECTRICOS
• Electrocución
• Quemaduras frecuentes
• Incendios
• Daños en los ojos
• Daños en las maquinas y
equipos

20. RIESGOS ERGONOMICOS
• Fatiga física, tenciones
auto-impuestas en el
trabajo, dolores
musculares por malas
posturas y deformaciones
en el cuerpo.

21. RIESGOS PSICOSOCIALES
•Emociones
• Frustraciones
• Conflictos propios de la
empresa
• Ambiente socio laboral

22. CONCLUSIONES
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que
interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su
solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves
implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Es importante recordar que este conjunto de técnicas y actividades ayudan
a la identificación, valoración y al control de las causas de los accidentes de
trabajo, a todo esto recordemos que una lesión es el daño o detrimento
corporal causado por una herida, un golpe o una enfermedad.

23. ¡Gracias Por su
atención!