COPAST

1. VN-AX-PPI-01

2. COMITÉ PARITARIO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO COPASST
VN-AX-PPI-01

3. VN-AX-PPI-01
OBJETIVOS
 Conocer la legislación básica que regula la acción de los
Comités o Vigías.
 Contar con las herramientas teóricas y técnicas básicas para la
conformación del comité y para el desempeño de sus funciones.
 Conocer las obligaciones que les competen tanto al empleador
como a los trabajadores en relación con el Comité Paritario de
Salud Ocupacional.

4. VN-AX-PPI-01
¿Qué es el COPASST?
 Es un organismo de promoción y
vigilancia de las normas y reglamentos en
Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de
la empresa.
 Tiene la característica de estar
conformado por igual número de
representantes por parte de la
administración e igual número de
representantes por parte de los
trabajadores de allí su denominación de
paritario. En función al número de
trabajadores de la empresa.

5. VN-AX-PPI-01
Marco Legal de la Salud Ocupacional
en Colombia “Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo”
• Ley 9/1979
• Decreto 614/1984
• Resolución 2013/1986
• Resolución 1016/1989
• Ley 100/1993
• Decreto 1295/1994
• Decreto 1562/2012
• Decreto 1072/2015 Cápitulo VI
• Resolución 0312/2019

6. VN-AX-PPI-01
Resolución 2013 de 1986
Todas las empresas e instituciones
públicas o privadas con más de 10
trabajadores están obligadas a
conformar un Comité Paritario de
Salud Ocupacional.

7. VN-AX-PPI-01
Resolución 1016 de 1989
Todos los empleadores públicos,
oficiales, privados, contratistas y
subcontratistas están obligados a
organizar y garantizar el
funcionamiento de un Programa
de Salud Ocupacional ahora
conocido como Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

8. VN-AX-PPI-01
Resolución 614 de 1984
Decreto. 614/84: obligatoriedad del Comité en todas
las empresas, integrado por igual número de patronos
y trabajadores

9. VN-AX-PPI-01
Decreto 1295 de 1994
Nueva denominación del comité. Aumenta a 2 años
el periodo de vigencia de sus integrantes. Establece
la obligatoriedad de empleador de otorgar cuando
menos 4 horas semanales a cada uno de sus
miembros para las actividades del comité.

10. VN-AX-PPI-01
Papel del COPASST o Vigía en la Empresa
Asesor
Vigilancia
Promoción
Divulgación
Control
Ejecutar Actividades

11. VN-AX-PPI-01
Campos de aplicación
 Higiene Industrial
 Seguridad Industrial
 Medicina del Trabajo
 Medicina Preventiva

12. VN-AX-PPI-01
Conformación del COPASST según
Tamaño de la Empresa

13. VN-AX-PPI-01
Requisitos para la Conformación
del COPASST
 Acta de Constitución del COPASST
 Carta de presentación
 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

14. VN-AX-PPI-01
Estructura del COPASST
Presidente Secretario

15. VN-AX-PPI-01
Funciones del COPASST
 Vigilar
 Medir
 Aportar

16. VN-AX-PPI-01
Funciones del COPASST
 Proponer medidas de salud en el trabajo
 Proponer y participar en capacitación
 Colaborar con funcionarios gubernamentales de
SST
 Vigilar y promover el SGSST.
 Investigar y analizar accidentes
 Coordinar relación empleador y trabajadores en
SST
 Elegir secretario
 Mantener archivo de actas

17. VN-AX-PPI-01
Funciones del COPASST
 Participar en actividades de promoción, divulgación e
información sobre medicina, higiene y seguridad entre
patrones y trabajadores.
 Actuar como instrumento de vigilancia para el
cumplimiento de los Programas de Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo en los lugares de
trabajo de la empresa e informar a las autoridades de
SST cuando haya deficiencias en su desarrollo.
 Colaborar con el análisis de las causas de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales y
proponer medidas correctivas.

18. VN-AX-PPI-01
Funciones del COPASST
 Proponer y participar en actividades de capacitación
en Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidas a todos
los niveles de la empresa.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y
operaciones e informar al empleador sobre la
existencia de Factores de Riesgo y sugerir las
medidas de prevención y control.
 Servir como organismo de coordinación entre el
empleador y los trabajadores en la solución de los
problemas relativos a la Seguridad y Salud en el
Trabjo.

19. VN-AX-PPI-01
Funciones del Presidente del COPASST
 Presidir las reuniones en forma dinámica y eficaz.
 Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el
lugar de las reuniones.
 Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre las
reuniones (mínimo 1 vez/mes).
 Preparar los temas a tratar.
 Tramitar ante la Gerencia las recomendaciones
aprobadas en el Comité y darle a conocer todas sus
actividades.

20. VN-AX-PPI-01
Funciones del Secretario del COPASSST
 Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las
reuniones programadas.
 Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de
cada reunión y someterla a discusión y aprobación del
Comité.
 Llevar el archivo referente a las actividades
desarrolladas por el Comité y suministrar toda la
información que requieran la empresa y los
trabajadores.

21. VN-AX-PPI-01
Obligaciones del Empleador
 Propiciar la elección de los representantes de los
trabajadores al Comité.
 Designar sus representantes al Comité.
 Designar al presidente del Comité.
 Proporcionar los medios necesarios para el normal
desempeño del Comité.
 Estudiar las recomendaciones emanadas del
Comité y determinar la adopción de las medidas
más convenientes, e informarle las decisiones
tomadas al respecto.

22. VN-AX-PPI-01
Obligaciones de los Trabajadores
 Elegir libremente sus representantes al Comité.
 Informar al Comité las situaciones de riesgo que se
presenten y manifestar sus sugerencias para el
mejoramiento de las condiciones de Seguridad y Salud en
el Trabajo en la empresa.
 Cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y con los reglamentos e instrucciones ordenados
por el empleador.

23. VN-AX-PPI-01
Reuniones del COPASST

24. VN-AX-PPI-01
Registros que debe manejar la empresa
Listado de materias primas.
Agentes y factores de riesgo por
secciones y puestos de trabajo.
Relación de trabajadores expuestos.
Evaluación de los agentes y factores de
riesgo y sistemas de control utilizados.
Relación de los elementos de protección
personal que se suministran a los
trabajadores.

25. VN-AX-PPI-01
Registros que debe manejar la empresa
 Recopilación y análisis estadístico de los A.T. y E.L.
 Resultado de inspecciones periódicas.
 Cumplimiento del programa capacitación y
entrenamiento.
 Historia Laboral de cada trabajador.
 Planes específicos de emergencia.

26. VN-AX-PPI-01
Registros que debe manejar la empresa
 Incidentes y accidentes de Trabajo
presentados en la empresa
Ausentismo general
 Pago de aportes a Seguridad Social
 Política de Sistema de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la empresa
 Cronograma de actividades y Plan de
Trabajo Anual.

27. VN-AX-PPI-01
Evaluación del SGSST
 Índices de frecuencia y severidad de los A.T.
 Tasas de ausentismo general
 Tasas específicas de E.L.
 Grado de cumplimiento del SGSST.
 Instrumentos de evaluación del SGSST

28. VN-AX-PPI-01