1. Salud
MattopoUtano
Occidente
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DEPTO. GESTUá/PROCESO:
DRMWI -DR.J&ZC I EU. ORD. :-N° 0572
m/m 1//03/
ANT. : Ord. N°1332 del 5.05.2011/SSMOCC.
MAT. : Décimo primer Taller "Nadie es Perfecto"
SANTIAGO,
DE DIRECTOR SERVICIO SALUD METROPOLITANO OCCIDENTE.
A SEGÚN DISTRIBUCIÓN
En el marco del Chile Crece Contigo, mediante el
Programa de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial (PADBP), busca revitalizar la tradición de
Salud Pública chilena en el apoyo a las familias en el proceso de crecimiento y desarrollo
de sus hijos e hijas, reconociendo el hecho de que los padres y madres son los agentes
del cambio y los modelos de aprendizaje de mayor impacto en el desarrollo de los niños y
las niñas.
En este contexto, han surgido nuevos
requerimientos técnicos para los equipos de salud, los cuales han llevado a la elaboración
o adecuación de documentos que fortalezcan el nivel técnico de los equipos en el ámbito
del Desarrollo Psicosocial Infantil Temprano. Uno de estos documentos es el Manual de
Habilidades Parentales; consistente en Educación Grupal para
padres/madres/cuidadores en el fomento de habilidades para la crianza de niños y niñas
(Adaptado del Taller Canadiense Nadie es Perfecto).
Las intervenciones, a su vez, implican la
necesidad de actualización de conocimientos y herramientas metodológicas que
garanticen la aplicación de contenidos desarrollados en los documentos elaborados y por
ende mejoren su efectividad.
De este modo, se requiere para el año 2013 la
continuidad al proceso de transferencia técnica en el ámbito del desarrollo psicosocial
infantil y de los determinantes sociales de la salud mental de la población de niños y
niñas de 0 a 6 años. "Nadie el Perfecto".
El propósito de este proceso es contribuir al
fomento y desarrollo de habilidades parentales en las familias con niños y niñas entre 0 y
5 años que se atiendan en el sistema público de salud incorporando el conocimiento de
aquellos determinantes sociales con mayor peso específico en el desarrollo integral de los
niños y niñas.
Los objetivos se relacionan con instalar
competencias en los equipos de nivel primario de atención para el desarrollo de talleres
de educación grupal que fomenten las habilidades de crianza positiva entre 0 y 5 años.
La clave del éxit.0 de los talleres se basa en el rol
del Facilitador Grupal, este profesional deberá aprencl;er a manejar grupos, dinámicas,
facilitar un ambiente de confianza, facilitar el aprendí;zaje desde los participantes: todo
esto implica un cambio de paradigma hacia un enfoque: de ayuda psicosocial y reconocer
e intervenir en los determinantes sociales intermedios de salud, para lo cual se requiere
trabajar con un método basado en la experiencia de aprendizaje orientado a producir
cambios significativos. Esto explica que el entrenamient o oficial de Facilitadores Grupales
dure 40 horas presenciales.
El décimo primer taller está dirigido a Enfermeras
o Educadoras de Párvulos de los Centros de Salud que no han alcanzado el número ideal

2. 2
de profesionales capacitados; cada uno de ellos dispone de un cupo. Estos
profesionales deben tener los siguientes requisitos:
*
- Contrato de Planta o Contrato Plazo Fijo.
!
- Carta de compromiso del participante.
- Carta de compromiso de sus Jefes Directos para dar facilidades para el
desarrollo de capacitación y de los talleres con los padres.
Para la selección de profesional se deben
considerar las siguientes competencias:
1. Profesional proactivo, con excelentes relaciones interpersonales, buen sentido de
adecuación social, buen trato en sus relaciones laborales, con capacidad de escuchar
a otros y valorar al interlocutor.
2. Interés en educación de adultos, en aprender técnicas de dinámicas de grupos y
manejo de situaciones grupales difíciles.
3. Interés de trabajar con personas que viven en situación de vulnerabilidad social, y
madres o padres con factores de riesgo psicosocial.
4. Habilidades de gestión para la formación de grupos y organización del cuidado
infantil.
5. Claridad en la comunicación, respeto de acuerdos y horarios.
6. Demostrar capacidad en manejo de conflictos.
PROCESO DE SELECCIÓN:
De acuerdo a lo requerido se solicita que los profesionales seleccionados por usted,
para participar en el décimo taller, deben enviar los antecedentes vía mail a:
rosa.silva@,redsalud.gov.cl . Una vez seleccionado el profesional éste debe:
- Enviar resumen de Curriculum Vitae máximo dos páginas, tamaño carta.
- Enviar carta de expresión de interés personal en llegar a ser un Facilitador de Nadie es
Perfecto, máximo una página tamaño carta. Se espera que el postulante exprese su
interés particular en este entrenamiento, su interés en educación grupal y trabajo con
padres y las expectativas en este taller.
- Enviar hoja de compromiso de Fiel Asistencia al Curso, firmada.
- Carta de apoyo del Director de su Centro de Salud.
- Confirmar su participación antes del 19 de Abril de 2013.
El décimo Taller se desarrollará según el siguiente calendario:
- Lunes 22 de Abril de 2013 9:00 a 17:00 horas
- Miércoles 24 de Abril de 2013 9:00 a 17:00 horas
- Jueves 25 de Abril de 2013 9:00 a 17:00 horas
- Viernes 26 de Abril de 2013 9:00 a 16:00 horas
Los cupos son los siguientes:
Violeta Parra: 1 Cupo
Pudahuel Estrella 1 Cupo
Dr.Elgueta: 1 Cupo
Boris Soler: 1 Cupo
Gustavo Molina: 1 Cupo
Pablo Neruda: 1 Cupo
Bicentenario: 1 Cupo
Andes: 1 Cupo

3. Raúl Silva Henríquez: 1 Cupo
Isla de Maipo: 1 Cupo
El Monte: 1 Cupo
María Pinto 1 Cupo
Steeger 1 Cupo
Lo Franco 1 Cupo
Avendaño 1 Cupo
Juan Pablo II 1 Cupo
Monckeberg 1 Cupo
ráTleres se desarrollarán en la unidad de
Capacitación, Auditórium N° 2, séptkño piso de esta Dirección.
V-' Saluda atéhtáírífente a usted,
SR. RODRj&GOTNFANTE COTRONEO
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^SS^cio sSS8»i§|ém^Uí1' metropolitano occidente
DISTRIBUCIÓN:
DIRECTOR CESFAM Y/O CONSULTORIO: VIOLETA PARIDA, DR. ELGUETA, EORIS SOLER, GUSTAVO MOLINA, PABLO
NERUDA, BICENTENARIO, ANDES, RAÚL SILVA HENRÍQUEZ, ISLA DE MAIPO, EL MONTE, GARÍN, MARÍA PINTO,
STEEGER, LO FRANCO, AVENDAÑO, JUAN PABLO II, MONCKEBERG.
DIRECTOR CORPORACIÓN Y/O DEPTO. SALUD: PUDAHUEL, MELIPILLA, LO PRADO, RENCA, ISLA DE MAIPO, EL
MONTE, QUINTA NORMAL, MARÍA PINTO, CERRO NAVIA, PADRE HURTADO, PEÑAFLOR.
DIRECCIÓN S.S.M.Occidente
Depto. Subdirección de Gestión Asistencial
Depto. Gestión de procesos Asistenciales
Sra. Rosa Silva, Asesora DGPA.
Oficina de Partes