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   •     Propuesta de integración dual con b...
PROCESO FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS LABORALES

           Currículos basados en las normas de competencia
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El modelo de educación dual hoy en Colombia. Donde esta fallando y donde se
   puede mejorar. Compromiso de las empresas y...
•    Programa de Producción Limpia, que en convenio con la SDMA se han vinculado 90 empresas en
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PROGRAMAS Y PROYECTOS:
   1. ESTANDARIZACION DE PROCESOS CON LA NTC ISO 12647
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Sector PláStico E Indus GráFica Dra.Cely Cigraf

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Nelsy Edith Cely, Directora Ejecutiva del CIGRAF (Centro de Desarrollo Tecnológico para la Competitividad de la Industria de la Comunicación Gráfica)
Plástico e industria de la comunicación gráfica y su relación con el sector educativo desde básica, media y superior

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  1. 1. • Avances de la Mesa Sectorial de la Industria de la Comunicación Gráfica • Propuesta de integración dual con base en los modelos para la industria gráfica en Chile y Alemania • Avances del Cigraf en el proceso de formación y actualización tecnológica para la industria gráfica. 1. Avances de la Mesa Sectorial de la Industria de la Comunicación Gráfica La mesa sectorial es la Instancia de concertación para el desarrollo de la industria de la comunicación gráfica. Constituye el principal medio para definir las competencias que deben tener los trabajadores en función de su competitividad y se proponen políticas para la formación, mediante la normalización y la certificación de competencias laborales El sector de la Industria de la comunicación gráfica cuenta con una mesa sectorial en virtud de: • El compromiso del Sector Productivo y Laboral expresado en la necesidad y el interés para participar en la creación de la mesa como estrategia de competitividad. • Participación en las exportaciones y en el mercado interno. • Contribución significativa en la generación de empleo • Prioridades del sector productivo establecidas en planes de desarrollo y tratados de libre comercio. • Prioridades definidas en el Plan Estratégico Institucional y por el vector de inteligencia competitiva del SENA. • Área no cubierta por las demás mesas con prospectiva para el desarrollo del país. Quienes conforman la mesa sectorial: SECTOR PRODUCTIVO Y EDUCATIVO Definen la misión de la cadena o sector productivo en función de políticas y proyectos para lograr talento humano competitivo REPRESENTADOS POR Gremios, Empresarios , Trabajadores Centros de Investigación y Desarrollo Tecnológico, Entidades Educación Media, Superior Actual Junta Directiva: Presidente: Nelsy Edith Cely (CIGRAF) Vicepresidente: Jesús María aponte (ASEDITOR) Vocal: Santos Camacho (FEIMPRESORES) Vocal: Jorge Sarmiento (AGFA GEVAERT) Secretario Técnico: José Vicente Infante P.(SENA CENIGRAF) Normalizadora: Karin Adriana Rodríguez V. El proceso de normalización se realiza con Equipos técnicos: Los equipos técnicos se constituyen con expertos del sector en el área que se va a normalizar. Tienen como función la elaboración y verificación de las normas de competencia, basados en el conocimiento del área y con la asesoría del normalizador de la mesa. BLOG MESA SECTORIAL: http://comunicaciongrafic.blogspot.com/
  2. 2. PROCESO FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS LABORALES  Currículos basados en las normas de competencia  Programas pertinentes frente a las necesidades productivas del país.  Personas capacitadas y competentes. PROCESO DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES  Identifica las necesidades de capacitación de los trabajadores vinculados y/o desempleados.  Reconocimiento de la competencia por parte del SENA.  Permite ubicación laboral.  Mejora la calidad en el desempeño.  Mejora la competitividad de la empresa.  Da seguridad al empleador frente a la competencia que requiere.  Facilita el proceso e selección.  Las normas de competencia permite desarrollar procesos de:  Elaboración y actualización de manuales de funciones  Selección de personal  Desarrollo acciones de capacitación  Planes de carrera AQUÍ PRESENTARÍA LOS DATOS DE LAS NORMAS DESARROLLADAS POR LA MESA SECTORIAL, 2. Propuesta de integración dual con base en los modelos para la industria gráfica en Chile y Alemania El modelo de educación dual hoy en Alemania El modelo de educación dual en Chile, ver fotografía.
  3. 3. El modelo de educación dual hoy en Colombia. Donde esta fallando y donde se puede mejorar. Compromiso de las empresas y de las entidades de formación, 3. Avances del Cigraf en el proceso de formación y actualización tecnológica para la industria gráfica. CIGRAF es el Centro de Desarrollo Tecnológico para la Competitividad de la Industria de la Comunicación Gráfica, En 1991 fue creado como Fundación IFTAG y en el año 2001se constituyó como Fundación CIGRAF, siendo reconocido por COLCIENCIAS como Centro de Desarrollo Tecnológico en el Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología. Estamos en proceso de implementación de ISO 9000:2008 MISION: Apoyar a las empresas del sector gráfico en el incremento de su productividad y competitividad mediante la realización de acciones encaminadas al cumplimiento de los requerimientos y expectativas de los empresarios y trabajadores, desarrollando e implementando programas y actividades relacionados con innovación, desarrollo tecnológico, formación del talento humano y servicios tecnológicos. VISION: Ser una organización reconocida a nivel nacional e internacional por sus aportes al desarrollo de la competitividad de las empresas de la Industria de la Comunicación Gráfica para Colombia y la Región Andina, con productos y servicios de alto valor agregado que generan impacto en las empresas del sector, y con un equipo humano altamente competente, innovador y en constante actualización. El objeto general del Centro es el de Incrementar la productividad y competitividad de la industria de la comunicación gráfica colombiana, mediante la realización, por sí o por medio de terceros, de acciones en las áreas de innovación, desarrollo tecnológico, formación técnica y capacitación, investigación científica y tecnológica, atendiendo las siguientes finalidades estructuradas desde su creación: Innovación, Gestión Tecnológica e Investigación, Desarrollo Productivo, Formación y Capacitación, Asesoría Servicios, Internacionalización, Alianzas Estratégicas y Gestión Institucional. Lo anterior desarrollado mediante tres líneas estratégicas: Capacitación, Servicios Tecnológicos y Proyectos de Innovación y Desarrollo Tecnológico, los cuales se han venido ofreciendo a la industria de la comunicación gráfica a nivel nacional. INTERNACIO NALIZACIÓN DESARROLLO PRODUCTIVO FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN GESTIÓN TECNOLÓGICA E INVESTIGACION CIGRAF INNOVACIÒ N ASESORIA Y ALIANZAS GESTIÓN ESTRATEGICAS SERVICIOS INSTITUCIONA L Figura 1. Funciones estratégicas de Cigraf En el trabajo de desarrollo competitivo hacia la industria, el CIGRAF ha estructurando varios programas estratégicos con la participación directa de las empresas: • Metodología Croma de Competencias Laborales: Programa desarrollado para satisfacer la demanda de formación técnica de los operarios de la industria. El programa tiene dos fases evaluación técnica de los operarios y programas de formación con base en la norma de competencia laboral.
  4. 4. • Programa de Producción Limpia, que en convenio con la SDMA se han vinculado 90 empresas en el Acuerdo de Gestión Ambiental Sectorial y se les ha brindado asistencia técnica, capacitación y acompañamiento de acuerdo con los lineamientos de la normatividad ambiental vigente. • Departamento de Gestión Ambiental Común para el sector, con la participación de 16 empresas, con quienes se está ejecutando planes de acción de gestión ambiental sostenible. • Estandarización de Procesos con la NTC ISO 12647, en convenio con el ICONTEC y con el grupo de expertos técnicos de Cigraf, se desarrolló un programa de implementación y certificación con base en esta norma de proceso que asegura la administración de color en el proceso de impresión. Los lineamientos de este programa de estandarización de procesos está orientado ha apoyar a la industria gráfica en su proceso de competitividad tecnológica. • Se está consolidando el Centro de Gestión de Color como un nuevo servicio a la industria gráfica. • Con la transferencia tecnológica de la Universidad Nacional y la Cámara de Comercio de Bogotá, se estructuró la Unidad de Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva. A través de este Unidad se está desarrollando monitoreo tecnológico sobre principales temas que son de impacto competitivo para la industria gráfica en general. • Metodologías de redes empresariales e institucionales. Con la cual se han diseñado proyectos asociativos con empresarios gráficos en varios temas de interés de los empresarios, como son capacitación, misiones tecnológicas y proyectos de asistencia técnica, desarrollados con entidades de cofinanciación. • En los dos últimos años, la presidencia de la Mesa Sectorial de la industria gráfica del Sena ha estado en cabeza de la dirección ejecutiva de Cigraf, esto ha permitido canalizar esfuerzos de capacitación con el Sena, trabajar en red con las entidades de formación que ofrecen una oferta educativa a la industria y articular las necesidades de formación de las empresas a nivel nacional. • Documentos desarrollados para la industria: o Una mirada hacia la industria gráfica: Documento que integra los resultados del estudio de Prospectiva Tecnológica para la Cadena Pulpa, Papel y Cartón. o Manual de Propiedad Intelectual para la Industria de la Comunicación Gráfica • Guía GRACOL, REQUISITOS GENERALES PARA APLICACIONES EN LITOGRAFIA OFFSET COMERCIAL. o Boletines AVANCE Entre los proyectos desarrollados para la industria gráfica se encuentra: • Transferencia de Tecnología para un Sistema de Evaluación y formación por competencias Laborales. • Fortalecimiento de la Capacidad de integración mediante Redes Empresariales para la adecuación e implementación de Productos y Procesos de Desarrollo Tecnológico • Fortalecimiento de la Capacidad de Integración mediante Redes Empresariales • Innovation Park • Misión Tecnológica a Drupa 2008. Feria más importante de la industria gráfica a nivel mundial realizada en Alemania. CIGRAF cuenta con los siguientes Convenios y Acuerdos de Cooperación Tecnológica. • Red de trabajo internacional con entidades técnicas de la industria gráfica, como son: Gracol Latinoamérica con sede en México, Instituto de Estudios Gráficos de Chile, PIA Printing Industries of Americas de Estados Unidos, Fundación Gutenberg de Argentina, Senai de Brasil, AIDO de España. • Se han venido desarrollando acciones de investigación y desarrollo con las Universidades: Universidad Jorge Tadeo Lozano, Uniminuto, Universidad Nacional, Universidad Central (hoy presente en la Junta Directiva del Cigraf), Cenigraf Centro de artes gráficas del Sena, Unitec, entre otras. Con base en las capacidades mencionadas, el apoyo que CIGRAF brinda a las empresas está soportado en los siguientes tres ejes estratégicos: 1. Diseño y estructuración de metodologías de intervención técnica directamente a las empresas de la industria gráfica. Se han desarrollado proyectos e iniciativas directamente con las empresas, de manera individual y asociativa, alrededor de ejes de capacitación, valoración de las capacidades técnicas y tecnológicas de las empresas, misiones tecnológicas, etc. 2. Un equipo de consultores, nacionales e internacionales, asociados al Centro quienes aportan experiencia práctica y específica en las diferentes áreas de intervención. 3. Los convenios interinstitucionales de cooperación tecnológica en el ámbito nacional e internacional que le permiten a CIGRAF apropiar permanentemente modelos tecnológicos para el sector y apoyar el desarrollo de capacidades en la red de instituciones de apoyo y la renovación del conocimiento en el equipo de técnicos del Centro y de consultores asociados.
  5. 5. PROGRAMAS Y PROYECTOS: 1. ESTANDARIZACION DE PROCESOS CON LA NTC ISO 12647 2. GESTION AMBIENTAL Y PRODUCCIÓN LIMPIA PARA LA INDUSTRIA GRAFICA DE BOGOTA 3. GESTION DE PROYECTOS DE CAPACITACION DIRECTAMENTE EN LAS EMPRESAS Capacitación realizada en el año 2009, Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla CRONOGRAMA EJECUTADO DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP Total Convocatoria empresas para el Departamento 1 1 de Gestión Ambiental COSTOS Y COTIZACIONES 1 1 1 1 4 IGUALACION Y MEZCLA TECNICA DE 1 1 COLORES ESPECIALES SEMINARIO UN CAMINO RADICAL HACIA EL 1 1 ÉXITO DE LA INDUSTRIA GRAFICA NORMATIVIDAD AMBIENTAL 1 1 IGUALACION Y MEZCLA TECNICA DE 1 1 COLORES ESPECIALES PROGRAMA ACADEMICO ANDIGRAFICA 2009 1 1 FORMACION DE FORMADORES BAJO LA 1 1 NORMA ISO 12647 IMPLEMENTACION DE LA NORMA ISO 12647 1 1 ACABADOS ESPECIALES 1 1 CURSO DE COLORIMETRIA, DENSITOMETRIA 2 2 Y ESPECTOFOTOMETRIA 15 ALGUNOS INDICADORES AÑO 2008 CURSOS EJECUTADOS 28 NUMERO ASISTENTES 912 EMPRESAS ASISTENTES 498 EVENTOS ESPECIALES (Foro, Jornadas ambientales, desayunos) 8 MARTES PRODUCCION LIMPIA 16
  6. 6. ASISTENTES TOTAL 292 EMPRESAS ASISTENTES APL 45 PROYECTOS FORMULADOS 7 PROYECTOS EJECUTADOS Y APROBADOS 4 PROYECTOS APROBADOS 2007 1 PROYECTO POR DESARROLLAR 2009 1 PROYECTOS PENDIENTES POR APROBACION COLCIENCIAS 1 EMPRESAS CON NUEVOS PROYECTOS CON CIGRAF 9 CONVENIOS FIRMADOS INTERNAL 1 CIUDADES DE COBERTURA 6 CONVENIOS NACIONALES 2

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