CAPITULO 5 TECNICAS DE INVESTIGACION DOCUMENTAL Y DE CAMPO

1. “TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL Y DE CAMPO PARA ELABORAR EL PROBLEMA Y EL
MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL”
Fichas de trabajo:
Es una herramienta del investigador en la cual concentra y resume la información contenida en
fuentes documentales.
La principal ventaja de utilizar esta herramienta es precisamente ordenar y clasificar el material
recopilado de temas que se pretenden estudiar lo cual facilita el trabajo de redacción y el manejo
de la información será más rápido por encontrarse ésta mejor sintetizada y a la mano.
La ficha de trabajo es una tarjeta cuyas medidas son de 20 x 12.5 centímetros.
Existen diferentes formas de realizar la ficha de trabajo y eso depende de la fuente de donde se
extraiga la información, estas pueden ser:
Fichas de trabajo
Fichas de trabajo para
Fichas de trabajo para Fichas de trabajo para Fichas de trabajo para
observación
fuentes documentales informantes clave investigación de campo
recopilar información de:
Libros, Revistas ,Periodicos recopila información de :
A partir de la descripción
, documentos personales y Libreta campo
públicos
Ficha bibliográfica y hemerográfica
Deben colocarse en orden alfabético en un fichero, comúnmente debe medir de 12.5 x 7.5
centímetros. Los datos que incluyen básicamente son:
1. Encabezado o título
2. Nombre del autor comenzando por apellido
3. Título del libro
4. Nombre del la imprenta o editorial
5. Número de páginas del libro

2. INSTRUMENTOS DE LA INVESTIGACIÓN
Cada instrumento es particularmente apropiado para ciertas fuentes obteniendo información del
tipo y forma en se utiliza con más eficacia
Cuestionarios
Tiene ventajas especiales ya que pueden servir como sistema de los más apropiados y útiles para
la obtención de datos en un proyecto especifico de investigación. El cuestionario tiende a tener
tipos de ellos dependiendo del tipo de investigación que se aplica.
Cuestionarios restringidos (forma cerrada): con respuestas cortas y específicas.
Cuestionarios no restringidos (forma abierta): con respuesta libre y con la redacción propia
del sujeto.
Algunas de las características de un buen cuestionario son:
Se refiere a un tema significativo
Busca solamente la información que no puede obtenerse por otras fuentes
Es tan breve como sea posible
Tiene un aspecto atractivo
Las instrucciones son claras y completas
Las preguntas son objetivas sin sugestiones hacia lo que se desea como respuesta
Es fácil de tabular e interpretar
Entrevista
Es un tipo verbal de cuestionario .En lugar de escribir la respuesta, el sujeto proporciona la
información necesaria verbalmente en una relación personal.
El investigador puede explicar el propósito de la entrevista y especificar más claramente la
información que necesita.
Técnica de la entrevista
La entrevista puede ser formal (previamente preparada) o informal (observación recogida en una
conservación incidental).