Este documento describe las diferentes faltas que pueden cometer los estudiantes, directivos y docentes en las instituciones educativas, así como las acciones disciplinarias y sanciones correspondientes a cada falta. Se clasifican las faltas de los estudiantes en leves, graves y muy graves. Para los directivos y docentes, las sanciones incluyen amonestaciones verbales y escritas, multas y en casos graves la destitución del cargo de acuerdo a la Ley Orgánica de Servicio Público.

1. FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS
DE LA EDUCACIÓN
CARRERA DE COMERCIO Y
ADMINISTRACIÓN
AUTOR: CRIOLLO VIVIANA

2. FALTA DE LOS ESTUDIANTES
Alterar la paz, la convivencia
armónica e irrespetar los
códigos de convivencia de los
centros educativos es una
falta que puede ser:
 Leves
 Graves
 Muy graves
Articulo
134 de la
LOEI

3. Faltas Leves
• Utiliza cualquier objeto que sea ajeno a la actividad educativa y que
distrajese durante las horas de clase.
o Celular
• No utilizar el uniforme
• Ingerir alimentos durante la hora de
clase
• Realizar ventas o solicitar contribución
económica sin autorización,
• Abandonar cualquier actividad educativa sin
autorización.

4. Faltas Graves
Participar activa o pasivamente en acciones de discriminación en contra
de miembros de la misma institución
Participar activa o pasivamente en acciones que
vulneren el derecho a la intimidad personal
Consumir o promover el consumo de alcohol , tabaco,
sustancias estupefacientes
Salir de la institución si autorización
Generar situaciones de riesgo o conflictos dentro y
fuera de la institución
Realizar dentro de la institución educativa acciones de
proselitistas relacionados con movimientos o partidos
políticos.

5. Faltas muy
Graves
Faltar a clases por 2 o mas consecutivos sin justificación
Comercializar dentro de la institución educativa alcohol, tabaco o
sustancias estupefacientes o psicotrópicas, ilegales
Portar armas

6. ACTOS DE
VIOLENCIA
COMUNIDAD
EDUCATIVA
AUTORIDADES CIUDADANOS
COLECTIVOS
SOCIALES
HECHO O DE
PALABRA
DE
CONTRA

7. FALTAS
GRAVES
PARTICIPAR ACTIVA
O PASIVAMENTE
EN ACCIONES QUE
ALTEREN CONTRA
LA DIGNIDAD
PARTICIPAR ACTIVA
O PASIVAMENTE
CONTRA LA
INTEGRIDAD FÍSICA
O PSICOLÓGICA
PARTICIPAR ACTIVA
O PASIVAMENTE
EN ACCIONES DE
ACOSO ESCOLAR
NO DENUNCIAR
ACTOS DE
CORRUPCIÓN

8. FALTAS MUY
GRAVES
SOCAVAR LA
DIGNIDAD DE UN
MIEMBRO DE LA
COMUNIDAD
EDUCATIVA
PARTICIPAR
ACTIVA O
PASIVAMENTE EN
ACCIONES QUE
ATENTEN CONTRA
LA INTEGRIDAD
SEXUAL

9. 3. DETERIORAR O DESTRUIR EN
FORMA VOLUNTARIA LAS
INSTALACIONES INSTITUCIONALES
Y LOS BIENES PÚBLICOS Y
PRIVADOS ES UNA FALTA QUE
PUEDE SER LEVE O MUY GRAVE

10. Falta leve:
 Dar mal uso a las instalaciones
físicas, equipamiento,
materiales, bienes o servicios
de las instituciones educativas.
Faltas muy graves:
 Ocasionar daños a la
infraestructura física y al
equipamiento del
establecimiento educativo; y
 Ocasionar daños a la propiedad
pública o privada.

11. 4. Obstaculizar o interferir en el
normal desenvolvimiento
de las actividades académicas
y culturales de la
institución es una falta que
puede ser muy grave

12. Faltas muy graves:
 Realizar actos tendientes a
sabotear los procesos
electorales del Gobierno
escolar, del Consejo
estudiantil y de los demás
órganos de participación de
la comunidad educativa;
 Intervenir en actividades
tendientes a promover la
paralización del servicio
educativo.

13. 5. Cometer Fraude o deshonestidad
académica

14. 6.No cumplir con los
principios y disposiciones en
la presente ley y en el
ordenamiento jurídico
ecuatoriano

15. FALTAS
LEVES
FALTAS MUY
GRAVES
FALTAS
GRAVES
Conocidas y resueltas
dentro de la institución
educativa.
El mecanismo previsto
en su Código de
convivencia.
Sustanciadas
al interior del
establecimiento
educativo.
Art. 331 ACCIONES EDUCATIVAS
DISCIPLINARIAS
Aplicadas por la Junta Distrital de
Regulación de Conflictos.
Deben Ser
Mediante
Deben Ser
Deben Ser

16. SEGÚN LA FALTA COMETIDA,
SE APLICARA LAS SIGUIENTES
ACCIONES EDUCATIVAS
DISCIPLINARIAS
1. FALTAS
LEVES
Amonestación Verbal – irá
acompañada de una advertencia.
La amonestación será registrada
en el expediente académico del
estudiante.
ACCIONES
EDUCATIVAS NO
DISCIPLINARIAS
Los estudiantes deberán suscribir ,
junto con sus representantes legales
una carta de compromiso en la que
afirmen comprender las normas.
Deberá cumplir trabajo formativo.

18. EXPEDIENTE

19. Personal directivo Resolver la sanción
Con las faltas cometidas El expediente
Nivel Zonal
DELASFALTASDELOS
DIRECTIVOS
Junta Distrital de
Resolución de Conflictos
Nivel Zonal
Sustanciar el sumario
administrativo
Las sanciones
CAPÍTULO V
Art. 332: Competencia
Art. 333: Sanción a
directivos
Máxima autoridad Imponer la sanción
son
la
del
ejecuta
al
de acuerdo
para
la
debe
debe
y remitir
al

20. CAPITULO VI
DE LAS FALTAS DE LOS DOCENTES

21. Art. 334
COMPETENCIA
Explica que la
máxima autoridad
del establecimiento
deberá imponer las
sanciones
pertinentes a los
docentes
Y estas sanciones son
las siguientes:
1.- amonestación verbal
2.- amonestación escrita
y
3.- la sanción pecuniaria
administrativa que no
exceda del 10% de la
remuneración unificada
del docente.
Otra sanción es cuando
exista una suspensión
temporal o destitución
del cargo el director del
establecimiento deberá
indicar y notificara a la
Junta de Resolución de
Conflictos
Art. 335 SANCION A
DOCENTES
Para imponer las
sanciones o multas a
un profesional
docente el directivo
del establecimiento
deberá escuchar el
justificativo
necesario.
Después de lo
actuado se
deberá dejar
constancia de
lo escrito.
Art. 336
APELACIÓN
Las sanciones
amonestaciones
por escrita o
multas

22. CAPITULO VII
DE LA INASISTENCIA Y
ABANDONO
INJUSTIFICADO DE
DIRECTIVOS Y
DOCENTES
Art. 337 .- Inasistencia y abandono

23. Los directivos y docentes deben ser sancionados con multa y
destitución, de conformidad con lo prescrito en la Ley
Orgánica se Servicio Publico y su reglamento, por inasistencia
injustificada o abandono injustificado del cargo.

24. LOSEP
Art. 24.- Prohibiciones a las
servidoras y los servidores
públicos.- Prohíbase a las
servidoras y los servidores
públicos lo siguiente:
a) Abandonar injustificadamente
su trabajo
Art. 48.- Causales de destitución.-
b) Abandono injustificado del
trabajo por tres o más días
laborables consecutivos.
REGLAMENTO LOSEP
Art. 106.- Cesación de funciones
por destitución.- La o el servidor
que haya sido destituido por una
de las causales establecidas en
el artículo 48 de la LOSEP y las
demás previstas en el
ordenamiento jurídico, cesará
en su puesto,
previo el sumario administrativo
respectivo.

25. La sanción de multas debe ser impuesta por la
máxima autoridad del establecimiento
educativo.
(El rector/a)