República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la defensa
Universidad Nacional Experimental Politécn...
Trabajo en equipo
planificación
creatividad organización
experiencia
relaciones seguridad
 Conduce a mejores ideas y decisiones
 Produce resultados de mayor calidad
 Hay un involucramiento de todos en el
proce...
 La información compartida
significa mayor aprendizaje
 Aumenta el entendimiento de las
perspectivas de los otros
 Aume...
Trabajo en equipo
video de Rosana
Delindati
Selección de
Personal Video de
Rosana Delindati
REFLEXION
“El trabajo en equip...
“Cuando hablamos de los distintos cambios
que como personas debemos afrontar
durante distintas etapas de nuestras vidas,
y...
Se relaciona con el I Primer objetivo:
Defender, expandir y consolidar el bien más
preciado que hemos reconquistado despué...
Es el desarrollo de Garantizar el impulso de la
formación y transferencia de conocimiento que permita
la formación de equi...
Trabajo en equipo
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Trabajo en equipo

191 visualizaciones

Publicado el

trabajo en equipo

Publicado en: Ingeniería
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
191
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
3
Acciones
Compartido
0
Descargas
5
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Trabajo en equipo

  1. 1. República bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Bolivariana UNEFA Betijoque Núcleo Trujillo Alumna  Gabriela Viera  CI: 24,565,819  III Semestre Ing Sistema  Sección: 04  Sistemas Administrativos
  2. 2. Trabajo en equipo planificación creatividad organización experiencia relaciones seguridad
  3. 3.  Conduce a mejores ideas y decisiones  Produce resultados de mayor calidad  Hay un involucramiento de todos en el proceso  Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros  Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas  Se ensancha el círculo de la comunicación
  4. 4.  La información compartida significa mayor aprendizaje  Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros  Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales  Habilidad de compensar las debilidades individuales  Provee un sentido de seguridad  Desarrolla relaciones interpersonales
  5. 5. Trabajo en equipo video de Rosana Delindati Selección de Personal Video de Rosana Delindati REFLEXION “El trabajo en equipo es un trabajo interdisciplinario con metas en común, que toman en cuenta las fortalezas y debilidades bajo una adecuada comunicación, coordinación y apoyo mutuo, sin dejar al lado el respeto” “Es el Proceso sistemático a través del cual se elige, de entre todos los candidatos reclutados, evaluar sus competencias y determinar tanto sus posibilidades de desarrollar el trabajo de forma correcta, como su proyección futura dentro de la organización”
  6. 6. “Cuando hablamos de los distintos cambios que como personas debemos afrontar durante distintas etapas de nuestras vidas, ya sea sentimental, laboral, entre muchas otras, nos damos cuenta de que no es fácil, es por esta razón comenzamos a experimentar diversas emociones, tales emociones como las que podemos ver en el video, que a la vez es muy útil como una guía para así afrontar los cambios”
  7. 7. Se relaciona con el I Primer objetivo: Defender, expandir y consolidar el bien más preciado que hemos reconquistado después de 200 años: La Independencia Nacional Objetivo Nacional 1 .5 .Desarrollar nuestras capacidades científico-tecnológicas vinculadas a la s necesidades del pueblo. Objetivos Estratégicos y Generales: 1.5.1.4 1.5.2.1 1.5.3 Relación de Sistemas administrativos con el plan de la patria(2013-2019)
  8. 8. Es el desarrollo de Garantizar el impulso de la formación y transferencia de conocimiento que permita la formación de equipos en una organización exitosa, es decir aquella cuyo funcionamiento le permita obtener beneficios con el fin de garantizar la formación técnica, profesional y ocupacional del trabajo. Por lo tanto, el Sistema Administrativo de una organización constituye el medio a través del cual las decisiones de política o estratégicas adoptadas por los niveles superiores de la misma, se concretan en una serie de múltiples decisiones que resuelven casos individuales y que a través de la conformación de rutinas de trabajo van configurando la actividad administrativa total de la Organización. Relación de Sistemas administrativos con el plan de la patria(2013-2019) (Analisis)

×