Una pequeña presentación para definir de una manera corta y concreta lo que es el trabajo en equipo y las ventajas que este acarrea. Ademas de una análisis y reflexión sobre el tema, acotando ademas objetivos del plan de la patria relacionándolo con la administración.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA
FUERZA ARMADA
UNEFA
NUCLEO TRUJILLO
Betijoque, Marzo del 2015
Alumno:
 José A. Escalona V.
 C.I. 26.114.599
 Sección 01
 3er semestre Ing. Sistemas
 Profesor: Julio Bravo

2. Se dice que está relacionado con
los procedimientos, técnicas y estrategias que utiliza
un grupo de personas para lograr sus objetivos
finales planificados, es decir, es un grupo de gente bien
organizado, cada uno con sus responsabilidades y
tareas bien definidas, con un líder en
cabeza, aceptado por todos y que guía al equipo
mediante ciertas reglas, para que se esfuerce de
forma comprometida en un mismo sentido.

3. Aumenta considerablemente la calidad de trabajo
Se reduce el tiempo de investigación,
pues el grupo podrá ser mucho más
resolutivo
Las decisiones se toman en conjunto, por lo tanto
suelen tener una mayor aceptación en la empresa.
Las tensiones disminuirán en el trabajo, pues las
tareas más duras y complejas serán repartidas entre
varios.

4. Los reconocimientos e incentivos profesionales por
un trabajo bien hecho, serán otorgados al grupo en
general.
La confianza en el trabajador aumenta también, pues al
sentirse respaldado por un grupo y ver que las
responsabilidades están divididas, adquirirá mayor confianza
en sus posibilidades.
En general, el ambiente de trabajo será mucho mejor. El equipo unido es capaz de
crear un clima laboral en el que todos se sientan parte del proyecto.

5. Podemos decir que el trabajo en equipo es fundamental
tanto en el ámbito laboral como en el personal y que es algo
vital para todo ser humano, ya que nos da una gran cantidad
de beneficios y nos permite desarrollarnos o
desenvolvernos de una mejor manera, poniendo en practica
la base del trabajo en equipo que nos es otra cosa que las 5
“C”. Además nos genera una mayor seguridad, satisfacción
y confianza a lo hora de resolver un problema o realizar una
labor en nuestro empleo.

6. En cuanto a la selección de personal debemos tener en cuenta
diversos puntos claves que nos serán de gran utilidad a lo largo de
nuestra carrera. Primero que nada, que la empresa siempre tiene
un perfil claro sobre el prototipo de persona que quiere laborando
dentro de ella y segundo que estos serán muy minuciosos a la
hora de seleccionar dicho personal, ya que de acuerdo a las
edades de cada individuo van cambiando sus aspiraciones y
comportamientos reflejándose esto en el ámbito laboral bien sea
de una manera satisfactoria o contraproducente según las políticas
y cultura de la organización.

7. GRAN OBJETIVO HISTÓRICO N° 3
III. Convertir a Venezuela en un país potencia en lo social, lo económico y lo político
dentro de la Gran Potencia Naciente de América Latina y el Caribe, que garanticen la
conformación de una zona de paz en Nuestra América.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y GENERALES:
3.2.3.2. Impulsar un desarrollo tecnológico soberano a partir de las necesidades de nuestra
industria, para hacer viable el aprovechamiento eficiente y sustentable de los recursos y
estructuras de costo apropiadas.
3.2.4. Generar mecanismos de circulación del capital que construyan
un nuevo metabolismo económico para el estímulo, funcionamiento
y desarrollo de la industria nacional.
3.2.3.5. Desarrollar procesos industriales a escala comunal vinculados con las
demandas las grandes y medianas industrias nacionales.

8. Análisis
Al leer y analizar cada uno de los objetivos previamente señalados podemos
decir que guardan una estrecha relación con la administración debido a que
para poder llevar a cabo cada una de las metas propuestas en ellos tenemos
que realizar una serie de tareas o labores que permitan el desarrollo de las
mismas y ahí es donde entra la administración que sería la encargada de la
organización de las diversas empresas o industrias que harán posible el
cumplimiento de estos procesos garantizando de esta manera el adelanto o
progreso del país como potencia económica, social y política dentro de
América Latina y el Caribe.