Material que ofreces conceptos y lineas básicas para comprender y echar a andar la Pastoral Vocacional en la parroquia

1. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
¿QUÉ ES LA COMISION DE PARROQUIAL
DE PASTORAL VOCACIONAL?
Es una parte integrante de la Pastoral Diocesana que debe ser concretiza
en las comunidades parroquiales. No es una simple agrupación de
personas aisladas de la pastoral. tampoco es un grupo representante de la
parroquia o de algunos simpatizantes de la pastoral vocacional, mucho
menos de un movimiento, ya que es mucho mas que todo esto. Es un grupo
de personas que trabajan en la comunidad eclesial, en profunda sintonía
con toda la diócesis, para: Ayudar al surgimiento, Dar acompañamiento,
Facilitar y encaminar las vocaciones, Laicales, Sacerdotales, religiosas y
misioneras.

2. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
PERFIL DE UN AGENTE DE PASTORAL VOCACIONAL.
• Persona con espíritu de Fe y oración.
• Da testimonio de su vida y vocación cristiana.
• Es dócil a las inspiraciones del Espíritu Santo.
• Posee un sentido Eclesial.

3. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
• Es consciente de la realidad humana, socio-cultural,
política, económica y religiosa.
• Está capacitado y actualizado tecnológica y
técnicamente.
• Capaz de descubrir, analizar y cultivar los signos de los
tiempo según los designios de Dios.

4. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
• Pone énfasis en los valores fundamentales como son:
FE, JUSTICIA Y FRATERNIDAD.
• Da información sobre los diferentes estados de vida.
• Marcha junto con el sujeto en discernimiento
vocacional.
• Es una persona que escucha sin prejuicio.
• Está al servicio de la misericordia para ayudar al
aspirante a superar el pasado y abrirse al futuro.

5. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
• Ilumina según los designios de Dios.es una persona
contemplativa que contrasta el camino a la vida.
• Está atenta a la formación del joven.
• Es capaz de tener: PACIENCIA, ESPERANZA, CARIDAD Y
GOZO en el Señor nuestro DIOS.
• sabe trabajar conjuntamente con quienes se ocupan de
la pastoral vocacional a diversos niveles.

6. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
EL COMPROMISO DE UN AGENTE DE PASTORAL VOCACIONAL.
1. El primer compromiso que debo tener es de dar testimonio de su
propia vida vocacional (a la exigencia, a la vida cristiana, al
matrimonio o la vida religiosa)
2. El segundo compromiso es la oración para que otros encuentren si
vocación o perseveren en ella si ya la han encontrado.
3. Y el tercer compromiso es ayudarlos, como otros lo han hecho con
nosotros.

7. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
LA COMISIÓN EN SÍ MISMA
1. ¿CON QUIÉN INICIAR LA COMISION DE PASTORAL VOCACIONAL?
• Invitar a varias personas de la comunidad dispuesta a comprometerse y con vivencia
de Iglesia.
• Debe ser heterogéneo: CASADOS, SOLTEROS Y SOLTERAS, JOVENES, RELIGIOSA Y
ALGUN SEMINARISTA.
• Con representación de cada una de las pastorales, asociaciones o movimientos.
• No hay problema en cuanto al numero. Lo importante es la representatividad; si
fueran demasiado entonces será posible dividirlos en subgrupos y encargarles algún
aspecto de la pastoral.

8. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
2. ¿CÓMO INICIAR LA COMISION DE PASTORAL VOCACIONAL?
a. Trabajo preparativo.
• Intensa motivación a toda la comunidad parroquial y una perspectiva de
pueblo de Dios, de comunidad, con una visión de Iglesia Ministerial y
Misionera.
• Clima Vocacional de responsabilidad e interés común para todas las
vocaciones.

9. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
b. Sugerencias para iniciar:
Hacer una invitación general a toda la comunidad a participar, y aun
hasta de manera personal individual.
Escoger y llamar a un miembro de cada una de las diferentes
pastorales y movimientos existentes en la comunidad. Que cada
pastoral escoja a su representante. (esta parece ser buena idea)
c. Organizar un encuentro con los escogidos.
Con ellos se hará una formación adecuada y se programará el
trabajo.

10. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA COMICION DE PASTORAL VOCACIONAL.
A. Cada miembro de la comisión de pastoral vocacional deberá conocer con
claridad:
• Los objetivos del trabajo a desarrollar
• Las funciones que cada uno deberá desempeñar, las cuales deberán ser bien
definidas.
• El modo en el que van a trabajar cada uno y toda la comisión.
• Los campos de acción de las personas y del grupo.
• Los deberes y compromisos de cada persona y de la comisión.

11. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
B. UN MÍNIMO DE ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA COMISIÓN DE
PASTORAL:
• Elección de directiva: Coordinador y vicecoordinador, secretario (a),
tesorero, etc., siendo personas de reconocida responsabilidad por la
comunidad.
C. TAREAS ESPECIFICAS PARA CADA REUNION DE LA COMISION DE
PASTORAL VOCACIONAL: Ej.
1. Preparar celebraciones.
2. Organizar las promociones.
3. Visitar a las vocacionados, etc.

12. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
D. MANTENER UN CONTINUO LAZO DE AMISTAD:
• Con el párroco.
• Con el consejo de pastoral parroquial.
• Con la comisión zonal de Pastoral Vocacional.
• Con la comisión permanente de Pastoral Vocacional
• Con la comisión Diocesana de Pastoral Vocacional.

13. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
DINAMICA INTERNA DE LA COMISION DE PASTORAL VOCACIONAL.
A. Claridad de objetivos:
• No tener objetivo es caminar sin rumbo.
B. Planear un programa de actividades anuales.
• El secreto del éxito está en planear, en realizar el plan y revisarlo
periódicamente.

14. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
C. Planear un programa de actividades anuales:
• Hacer la revisión y evaluación del mes que pasó.
• Planear las actividades del mes que viene.
• Al fin del año hacer lo mismo con los miembros de la comisión y con toda la
comisión.
• Hacer la relación del trabajo anual para ser presentada a la comisión
Permanente de Pastoral Vocacional.

15. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
ACTIVIDADES DE LA COMISIÓN PARROQUIAL DE PASTORAL VOCACIONAL.
El trabajo fundamental de la comisión consiste en llevar a los fieles a participar de
las actividades vocacionales en las áreas de Oración, Formación, Promoción
Motivacional-Llamado directo litúrgico.
ACTIVIDADES DE LA COMISION DE PASTORAL VOCACIONAL.
Área de la oración.
En este contexto deberá llevar a la comunidad a rezar y a escuchar la palabra de
Dios. Tendrán que promover las oraciones, reflexiones, movimientos de
interiorización y otras actividades que ayuden a los cristianos a descubrir y a
profundizar la vivencia de la vocación a la cual Dios lo está llamando. (Ef. 4, 1-6)

16. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
Oración por la vocaciones:
• Llevar a la comunidad a una oración mas consciente y frecuente por las
Vocaciones.
• Organizar una cadena de oración en cada parroquia y en cada comunidad, anotar
los nombres y dirección de estas personas que oran cada día, reunirse algunas
veces con ellas, compartir experiencias y evaluar con ellas.
• Jesús oro antes de escoger y llamar a sus discípulos (Lc. 6, 12-16)
• Jesús nos mando pedir al dueño de la mies. ( Mt. 9, 36-38)

17. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
SUGERENCIAS DE ORACIONES POR LAS VOCACIONES:
• Misa vocacional mensual, misa con jóvenes.
• Hora santa vocacional, invitando a grupos y movimientos de modo
especial.
• Retiros Vocacionales para todos.
• Vía crucis Vocacional.
• Que en las preces en las misas haya siempre alguna petición por las
vocaciones, lo mismo en ls rosarios y horas Santas.
• Rosarios Vocacionales.

18. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
• Divulgar las oraciones vocacionales en hojas volantes.
• Aprovechar los jueves Santos u otro fecha especial para alguna vigilia con este
motivo.
• Atención especial – celebrar la jornada vocacional diocesana.
• Celebrar con atención muy especial la jornada mundial de oración por las
vocaciones.
• Aprovechar los aniversarios de ordenaciones o las Ordenaciones de algún
seminarista o profesión religiosa para motivar a todos pero especialmente a
niños y jóvenes.
• Destacar a María como Madre de las Vocaciones.

19. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
EN EL AREA DE FORMACION:
• La pastoral vocacional exige una intensa y continua formación de los agentes y de
toda la comunidad.
FORMAR A LOS PROMOTORES VOCACIONALES.
• Presentarles conceptos teológicos y pastorales que les den bases para un trabajo
mas sólido, más convincente y más claro.
• En cada reunión de la comisión que haya un tema de formación o cada mes, de
acuerdo a la organización.
• En reunión de zona cada dos meses un tema de formación para las comisiones
parroquiales.
• Invitar a un sacerdote o religiosa, encargado de P. V. diocesana para que les imparta
temas de formación.

20. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
Formar la Comunidad.
• La comisión deberá aclarar a toda la comunidad sobre la necesidad, naturaleza y
grandeza de las vocaciones de especial consagración en la Iglesia.
• Concienciar a la comunidad sobre la responsabilidad de todos los cristianos por
las vocaciones.
• Ayudar a cada uno de los fieles a entender y a convencerse de que cada cristiano
tiene su propia vocación, la cual es única e intransferible. Cada cristiano está
llamado ejercer su Ministerio servicio en la Iglesia y en el mundo.

21. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
ACTIVIDADES DE FORMACION:
• Actividades con adultos, con jóvenes y para toda la comunidad.
• Cursos de Pastoral Vocacional.
• Catequesis Vocacionales para niños, adolecentes, jóvenes y adultos.
• Breves moniciones y comentarios en las celebraciones litúrgicas.
• Caminatas vocacionales.
• Festival de música vocacional.
• Concursos varios de poesía vocacionales.
• Cartulinas, teatro, títeres, etc.

22. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
• Triduos vocacionales y otros eventos con motivos de ordenaciones o
profesión religiosa.
• Boletines Vocacionales.
• Programas de radio y T.V. (locales y su participación en el diocesano)
• Visitas a escuelas y colegios.
• Imprimir y divulgar folletos vocacionales.
• Organizar una Biblioteca vocacional.
• Promover encuentros de Familias con temas vocacionales.
• Círculos Bíblicos para estudiar el tema en la Biblia.
• Invitar de vez en cuando a algún sacerdote, religiosa o misionero(a), a
dar testimonio en la comunidad.
• Promover en la parroquia Encuentros Vocacionales Motivacionales.

23. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
ACTIVIDADES EN EL LLAMADO DIRECTO.
Llamar es la actividad decisiva en la pastoral vocacional:
Fue así como inició el llamado Jesús. El llamó y comenzó la Iglesia llamando a
sus colaboradores (Lc. 6, 12-14).
San Marcos cuenta la libertad de Jesús en escoger a los que llamó. (Mc. 3,13).
San Juan es muy claro en decir que es Jesús el de la iniciativa, (Jn. 15, 16).

24. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
NO HAY QUE ESPERAR QUE ALGUIEN SE PRESENTE:
• Jesús no esperó a que los apóstoles se presentaran.
• Cuando alguna persona se presentó a Jesús, Él no se mostró muy
entusiasmado: Ver Lc. 9, 57-62
• También ver el caso de Lc. 8, 26-39: cuando se ofrece a ir con Jesús y Él más
bien lo envía a la casa para que allí anunciara todo lo que Dios había
realizado.

25. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
NO TENER MIEDO DE LLAMAR.
• San Juan Pablo II lo dice por todas partes. Es necesario llamar porque así lo hizo
Jesús. El pueblo tiene necesidad de escuchar que nosotros llamamos en nombre
de Jesús. “No tengan miedo de llamar: Vayan personalmente al encuentro de los
jóvenes y llámenlos…” Nosotros debemos llamar. El resto lo hará el Señor.
• No debemos decepcionarnos si nos dicen que no. También el joven rico dijo no a
Jesús (Mt. 19, 22).

26. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
¿A quién llamar?
• Es claro que no a cualquier persona para el sacerdocio, vida religiosa y servicio
misionero. Habrá que llamar a las personas que muestran señales de vocación.
• Algunos signos: Disponibilidad de servicio, cierto sentido pastoral, espíritu de
equipo, facilidad de compartir, amor a la Eucaristía, gusto por las cosas de Dios.
• No es necesario que todas estas cualidades existan ya desarrolladas en las
personas. Mas aun, debemos llamar también a otros que no necesariamente
están siempre en la Iglesia.

27. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
VOCACION PERSONAL Y LLAMADA GENERAL.
• Llamadas generales son apenas quizás para motivar. La llamada
deberá ser siempre personal tal y como hizo Jesús. Veamos a Jesús
como llama por su nombre a Pedro, a Bartolomé, etc.
• La vocación es un dialogo entre alguien que llama y alguien que es
llamado. Entre una persona bien definida, que llama y otra persona
bien definida también que es llamada.

28. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
¿Quién debe llamar?:
• En una parroquia: El sacerdote, la religiosa, el seminarista, los
miembros de la comisión de Pastoral Vocacional, los agentes de otras
pastorales, sobre todo los catequistas y dirigentes de grupos juveniles,
la propia comunidad. (Hch. 6, 1-6) Ej. El nombramiento de los siete
diáconos.

29. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
OBJETIVO GENERAL DE LA COMISION
PARROQUIAL DE PASTPRAL VOCACIONAL.
Posibilitar el surgimiento y la condición de todas las
vocaciones de la iglesia: laicales, sacerdotales,
religiosas y misioneras dando particular atención a las
vocaciones de especial consagración proponiendo una
evangelizacion liberadora con miras a la construcción

30. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
ESPIRITUALIDAD DE LA COMISION PARROQUIAL DE PASTORAL
VOCACIONAL.
• La espiritualidad es como una llama encendida que indica: signo de vida y
esperanza, signos de vida para ser o actuar, signo de una comunidad
eclesial que tiene viva su fe.
• La dinámica y fecundidad de una comisión parroquial de Pastoral
Vocacional se mide por el nivel de espiritualidad presente y viva en sus
miembros.

31. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
• Sin espiritualidad, las personas se indisponen, buscan intereses
personales. El grupo pierde su sentido de actuar, se cansa y se desanima,
se divide y no es eficaz y termina desinteresándose.
• Los agentes de Pastoral Vocacional, deberán tener oración asidua, vida
sacramental, profundizar la palabra de Dios, Tener a Jesús como modelo
de vida de oración y acción, tener visión y vida eclesial.
• La comisión deberá planear:
a) Retiros espirituales.
b) Momentos de oración

32. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
• La comisión deberá planear:
a) Retiros espirituales.
b) Momentos de oración
c) Lectura y estudio de la Palabra de Dios
d) Horas Santas
e) Lectio divina
f) Eucaristías, etc.

33. S e r y q u e h a c e r d e l a P . V .
“NO TENGAN MIEDO EN LLAMAR: VAYAN
PERSONALMENTE AL ENCUENTRO DE LOS
JOVENES Y LLAMENLOS”
Nosotros debemos llamar y el resto lo hará el
Señor.
San Juan Pablo II