2. Las competencias laborales del programa de
formación
• Diligenciar los documentos necesarios
• Dirigir personal
• Determinar oportunidades para la empresa
• Planear actividades de crecimiento mediante el mercadeo
• Coordinar el transporte internacional
• Realizar procesos de importación y exportación
• Costear la cadena de aprovisionamiento
3. Los resultados de aprendizaje que debe
lograr
• Realización de costos y presupuestos teniendo en
cuenta las tasas de cambios entre otros factores.
• Crear e interpretar proyecciones donde se cree un
balance entre la oferta y la demanda
• Interpretar las capacidades de la empresa entre otros puntos
4. Los criterios de evaluación según los cuales
será evaluado
• Reconocer las necesidades de recursos humanos que se requiere en los procesos
empresariales
• Realizar planes o programas que correspondan a l mejoramiento empresarial
• Tener ideas innovadoras que puedan dar soluciones a problemáticas que se puedan generar
en la empresa
• Interpretación de políticas laborales
• Planificación de actividades
• Interpretación de resultados de evaluación
• Diseño de planes de mejoramiento capacitación y demás
5. La relación entre el proyecto formativo y el
programa de formación
• Desde mi punto de vista la relación seria que el proyecto
formativo es el método mediante el cual se llevara a cabo el
programa de formación estableciendo así los lineamientos que
se tienen en cuenta al realizar el programa de formación que
en este caso seria el propósito final.
6. Las ocupaciones que podrá desempeñar en el sector
productivo
• El área donde nos podremos
desempeñar será en el sector
económico relacionado con
negociación internacional con
intermediación aduanera, con
logística internacional, transportes,
rutas, logística en embalajes y
almacenamiento, entre otras áreas
como asistente de comercio exterior.