La nomina consta de varias partes como sueldos, deducciones, asignaciones y bonos. Existe para diferentes tipos de personas y periodos de pago como quincenal, semanal y diario. La nomina puede ser elaborada de forma manual o a través de programas y sistemas informáticos. Debe cumplir con normas como pagar un salario mínimo y ser adecuado a la naturaleza del trabajo desempeñado.