relaciones humanas

1. Instituto Universitario Tecnológico
“Antonio José de Sucre”
Extensión Barquisimeto
Alumna:
Steffany Bermúdez
21.298.268

2. Relaciones
Humanas en la
empresa
Porque estudiamos relaciones humanas
dentro de esta carrera: El administrador para
desarrollarse íntegramente debe trabajar
para administrar su propia empresa o ser
contratado para administrar la empresa de
otras personas, y el objetivo fundamental de
las empresas, de cualquier tipo es rendir
beneficios.
Clasificación:
Relaciones primarias; Son de vital
importancia, se establecen cuando las
personas se relacionan entre sí, por ellas
mismas. Relaciones secundarias: Se
originan por la necesidad de un servicio o
función que puede prestar una persona a
otra.
Qué nos enseña las Relaciones Humanas en
las Empresas: En primer lugar enseña
humildad: El empresario ha comprendido
que depende desde el más humilde de sus
subordinados para el mejor funcionamiento
de su empresa, o sea, para el mayor
rendimiento, que es su máximo objetivo.
Características:
1-Motivación
2-Personalidad
3-Comunicación
4-Retroalimentación
5-Analisis transaccional
6-Integración de grupo.
¿Cómo se da esto?: El empresario debe
descender ligeramente y tenderles una
mano.
Los que tienen autoridad deben estar a la
vista de los empleados.
Importancia:
Las buenas relaciones humanas es un factor
importante para el éxito de las
organizaciones modernas no sólo con los
clientes sino también internamente; con su
personal.
Son las enderezadas a crear y mantener
entre los individuos relaciones cordiales,
vínculos amistosos, basados en ciertas
reglas aceptadas por todos y,
fundamentalmente, en el reconocimiento y
respeto de la personalidad humana.