6. Modelo de Carta Laboral Encabezamiento: Lugar y fecha (ciudad, día, mes y año) Destinatario Ej. Al Director de Aduanas Lic. Jorge Manzoti S./D. Tratamiento Ej. De mi mayor consideración Cuerpo * Fuente de la solicitud laboral y asunto que se solicita mostrando interés sobre el mismo / Mostrar interés por la empresa y por el puesto al que desea acceder. * Razones que justifican el pedido: características personales, experiencia y antecedentes laborales. * Pretensiones salariales si el aviso lo solicita . * Disponibilidad para una entrevista. Despedida * Saludo de cortesía. * Firma y aclaración. * Identificación (datos necesarios para ubicar al remitente: domicilio, teléfono fijo/celular).
7. Cuando escribimos una carta debemos tener en cuenta la redacción, manteniendo la misma persona. Lo salud a … A la espera de una respuesta afirmativa, lo salud o … Cordialmente… Atentamente… Qued o a su disposición… Fórmulas de saludo Consider a que… Consider o que reún o las condiciones para el puesto… Planteo del motivo El que suscrib e , Jorge Robles, se dirig e a Ud. en respuesta al aviso… Me dirij o a usted en respuesta a… Por la presente teng o el agrado de dirigirm e a usted con el fin de… Fórmulas para comenzar Sin encabezamiento De mi consideración… Señor…, Señor Gerente Encabezamiento (formula de tratamiento) Tercera Persona Primera Persona
8. ud . o Usted Bs.As. 20/7/10 Trabajé 3 años --------------------------- Palabras poco usadas o vocabulario inadecuado. Oraciones en voz pasiva. ( He sido presentado por la empresa …) Adjetivos inútiles y abundantes. Oraciones demasiado extensas. Falta de conectores para unir adecuadamente los párrafos y ordenar el texto. Abuso del yo o del usted . usted o Ud . Buenos Aires, 20 de julio de 2010 Trabajé tres años S.D. o S./ D. O Su Despacho Vocabulario claro, sencillo y vigente, Adecuado al destinatario. Oraciones en voz activa. ( La empresa me presentó …) Pocos adjetivos. Frases cortas. Conectores discursivos. ( Por lo tanto, De todos modos, Si bien, Finalmente, En conclusión …) Los NO Los SI