Escuela Secundaria Técnica No.104

1. TIPOS DE INNOVACIÓN
Raquel Hernández Robles
Neri Madai Hernández Zepeda

2. ÍNDICE
 ¿ Qué es una innovación técnica?
 Características de la innovación
 Beneficios de la innovación técnica para el ser humano
 Tipos de Innovaciones
 Objetivos

3. ¿Qué es la innovación Técnica?
 Las innovaciones técnicas han estado presentes en todas las actividades a
través de los descubrimientos e invenciones que ha hecho el ser humano y
que impulsaron su desarrollo físico y mental. A su vez, esto generó prácticas
sociales comunes.

4.  Gracias a la innovación técnica actualmente es posibles trasladar la
computador portátil a cualquier lugar y estar conectado a internet.
 La innovación es la introducción de nuevos productos y servicios, nuevos
procesos, fuentes y cambios de la organización industrial de manera continua
y orientados al cliente, consumidor o usuario.
 La innovación se traduce en los siguientes hechos:
 Renovación y ampliación de la gama de productos y servicios.
 Renovación y ampliación de los procesos productivos.
 Cambios de la Organización y en la gestión.

5. Características
 La innovación no esta restringida a la creación de nuevos productos.
 La innovación no esta restringida a desarrollos tecnológicos.
 La innovación no esta restringida a ideas revolucionarias.

6. Beneficios de la innovación técnica para
el ser humano
 La innovación técnica no solo sirve para inventar o mejorar procesos: una vez
dominada, se convierte en una competencia de la persona que adquiere ese
conocimiento. Con cada descubrimiento invención el ser humano ha ido
progresando y satisfaciendo sus necesidades. Estas aplicaciones técnicas se
convierten en prácticas generalizadas para el desarrollo social.
 Actualmente en México se esta impulsando el desarrollo de la innovación
técnica en las pequeñas y medianas empresas (PyMES) como una estrategia
para favorecer el crecimiento de la economía Nacional, mejorar la
distribución de recursos en la población y la reactividad del mercado
Nacional.
 Las empresas aportan alrededor de 60% del PIB y 70% al mercado laboral y
constituyen al mayor consumidor en el mercado interior.

7. Tipos de Innovación
 BÁSICAS O RADICALES
 Originan un cambio histórico en la manera de hacer las cosas; se basan en
nuevos conocimientos científicos, abren nuevos negocios en las esferas de
actividades de la producción como por ejemplo:
 El transistor, los reactores nucleares, las fibras ópticas, etc.

8. INCREMENTALES O DE MEJORÍA
 Producen mejorías en las tecnologías existentes, pero sin alterar sus
características fundamentales. Mejoran tecnologías con posterioridad a su
surgimiento con una innovación básica. Asimismo, permiten la aplicación de
una innovación básica hacia otros usos.
 Como por ejemplo: los cambios introducidos a los transistores y a las
computadoras personales para mejorar su eficiencia y calidad.

9. MENORES
 Aunque tienen un efecto económico o social, no representan u cambio
significativo sobre el nivel tecnológico existente. Con frecuencia producen
efectos económicos significativos.
 Los cambios de diseño de un producto: color, o perfume de un jabón, teclados
de una computadora más ergonómicos, etc.


10. Objetivos
 El departamento de innovación tecnológica debe contribuir gestionando con
eficiencia ( gestión de recursos) y eficacia ( consecución de los objetivos) a
conseguir un país de innovador, científica y tecnológicamente avanzado,
dotado de las capacidades necesarias para inventar su propio futuro sobre las
bases de la sustentabilidad en una sociedad con un renovado espíritu
emprendedor y basada en el conocimiento como motor del desarrollo.

11. CONCLUSIÓN
 Pues gracias a este proceso llamado las innovaciones tecnológicas la vida
humana se a estado actualizando y transformando sus vidas en productividad
y mejoría de aparatos eléctricos como son las computadoras, los teléfonos
inteligentes, pantallas, y otros medios de comunicación que han mejorado
tanto como la forma de trabajo y de visualización de cada aspecto que
tenemos. Lo más importante es tener en cuenta que no hay que pensar que la
innovaciones es un procedimiento o forma laboral si no una forma de vida que
hace crecer cada individuo y organización.